"탄력근무 규정" 검색결과 121-140 / 2,085건

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  학교 제도(학제)의 개념과 의미에 대해

  국민교육의 운영을 제도적으로 규정하는 역할을 담당하는 장치 2. ... 현행 학제의 문제점 ㆍ경직성 - 교육체제의 탄력성 결여 : 학교 학년제의 고정화로 농촌의 과소 학교나 도시의 과대 학교에 효율적으로 대처하지 못하고 있음 - 학교 학년제의 고정 : ... 3년으로 되어 있음 → 교육인적자원부 장관의 학력 인정학교로 지정받은 3년제 고등공민학교의 졸업자는 중학교 졸업자와 동등한 자격을 가짐 - 근로 청소년을 위한 특별학급 등 : 산업체에 근무하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.27

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  전략적 간호관리(4학년1학기).

  탄력적 근무제 란 육아, 자기계발, 가사분담 등에 도움을 주고 유연한 조직분위기를 만들기 위해 근무 시간을 자율적으로 정할 수 있도록 만든 제도 ex.)야간 전담 간호사, 2교대근무 ... (근무규정, 휴일, 휴가, 병가, 급여일, 식당, 후생복지 규정 등)에 관한 사항을 포함 멘토(mentor)제도 다양한 경험과 일정한 자격을 갖춘 멘토가 멘티(mentee) 의 경력개발을 ... 멘토는 단지 기간적기준도 마련해야 한다. ⑤관리자의 지도력을 증진시킴으로써 공정한 감독 및 승진관리가 이루어지도록 해야 한 다. ⑥간호사의 경력단절과 이직방지를 위해 탄력근무제도의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  [컴퓨터학/소프트웨어공학과] 가드너의 트렌드 IT

  세계적으로 개인 정보를 보호하기 위한 규정도 강화되는 추세다. ... 원격 근무 지원은 이제 필수가 됐다. 나라 간 이동이 어렵게 되자 AR 스마트 글래스를 이용해 원격 협업을 한 사례도 생겼다. ... 회복 탄력성(Resilient delivery) IT 전략 기술 코로나19가 아니더라도, 세계는 끝없이 변한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2023.08.04

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  의료계 최근 이슈 (간호단독법 제정에 대하여)

  특히 이번 국회 통과 가능성이 높은 ‘간호단독법’에서 규정하고 있는 간호사 면허와 자격, 업무 범위 등에 대한 체계적인 정책 수립이 가능할 것으로 보인다. Ⅲ. 결론 1. ... number=868896&thread=22r10 · “복지부, 간호정책과 신설···간호 단독법 탄력”, 「데일리메디」, 21.04.19. http://www.dailymedi.com ... 많은 이슈가 되는 태움과 간호사의 죽음, 등 여러 사건을 계기로 정부는 간호사 근무 환경 문제를 인식하고, 2018년 '간호사 근무환경 및 처우 개선 대책'을 발표했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.09.24

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  실습기관의 중장기적 발전방안에 대하여 논하시오.

  운영할 수 있도록 학제개편과 운영의 탄력성이 주어져야 한다. ... 결론 이처럼 현장 문제는 그곳에서 근무하고 있는 사회복지사들의 기본적인 몫이지만, 잘 알려져 있다시피 사회복지 가관은 대다수 근무환경 열악, 장시간의 근로조건, 생계 불안, 높은 이직률 ... 따라서 이와 같은 근본적인 문제들을 풀기 위해서 사회복지실습 규정을 제정해야 할 것이다. 이는 법으로 제정되지 않는 것은 효력이 없기 때문에 유명무실하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  보육실습_어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오

  영유아가 보육 받는 곳이 부모의 근무지와 가깝기 때문에 부모와 영유아 모두 심리적으로 편안함을 느낄 수 있으며, 부모의 근무 여건에 따라서 탄력적 보육 시간 운영이 가능하다. ... 지역의 어린이집 공급 현황이나 보육 수요 등을 감안하여 균형 있게 배치될 수 있도록 한다. (4) 비영리 단체 어린이집 사회복지법인을 제외한 종교단체 등의 비영리 법인이 대통령령의 규정대로 ... 사업장에 상시 근무하는 여성 근로자가 300명 이상이거나 근로자 500명 이상을 고용한 사업주는 직장 어린이집을 반드시 설치하여야 한다. (3) 사회복지법인어린이집 영유아 21인 이상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  방식을, 근무시간을 단축하는 시간제 근무나 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제와 같은 신축적 운영이 필요하다. ... 그 기간의 임금형태는 법적 규정이 없다. 그래서 인공유산의 경우 법의 테두리 안에서 보호를 받을 수 없는 실정이다. ... ·사산의 경우) 법적인 보호가 필요한 사각지대의 제도마련이 시급하다. 2)육아휴직제도의 실행 : 근로기준법/남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률, 교육공무원법 등으로 법적 규정은

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호사의 법적 의무 및 적용사례

  그러나 일반병실에는 보통 2회 정도 측정하는 것이 일반적이라고 생각한 간호사는 2회만 측정하였으며, 근무교대한 다른 간호사 역시 4회차 측정을 했어야 할 시각까지 활력징후를 측정하지 ... 보건진료원으로 근무하는 간호사가 폐결핵환자에게 결핵약 교부 시 결핵약의 복용 후 나타날 수 있는 시각 이상과 약물부작용의 발생 가능성과 증상 악화 방지를 위한 조치사항을 설명하지 않았으며 ... 자살을 감행할 것을 암시하는 말을 하였음에도 불구하고, 사고 당시 담당 간호사 등이 다른 환자들을 데리고 단체산책을 나가버림으로써 원고로 하여금 자살도구로 손쉽게 사용될 수 있는 탄력붕대를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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  부르크하르트 컴프레이션 코리아(Burckhardt compression) 면접 대비 비법서

  (자율 복장, 탄력근무, 재택근무 등) 스위스, 이탈리아, 미국, 한국, 중국, 일본, 인도 등에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 ... 다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다. ... (건강 증진 보조금, 통신 보조금, 출산 휴가, 육아 휴직, 근무시간 조정 등) 단점 미음산단에 위치하고 있어 대중교통 출퇴근은 어려우며 자차 출퇴근이 필요하다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.21

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  간호간병통합서비스 법윤리보고서

  라) 팀 간호사는 간호조무사와 협력하여 간호업무를 수행하며, 근무 인력 및 팀 운영은 병동 사정에 따라 탄력적으로 운영한다. ... 바) 팀 간호사는 간호조무사와 협력하여 간호업무를 수행하며, 근무 인력 및 팀 운영은 병동 사정에 따라 탄력적으로 운영한다. 3) 운영방법 팀 운영은 팀 간호모델 혹은 변형된 팀 간호모델을 ... 간호·간병통합서비스사업 지침에서 정한 재활지원인력은 의료법 제4조의2에 규정된 법정인력(간호사, 간호조무사, 간병지원인력)이 아니므로 상위법인 의료법 위반소지가 있다는 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  초등학교의 탄력적인 학급 교육과정 운영을 위한 탐색

  즉 한 학교에 근무하는 동안 저, 중, 고학년에서 고르게 담임을 하는 경우가 가장 흔하다. 이는 교사들의 형평성에 맞춘 것이다. ... 하나는 교과 시수의 탄력적 운영 및 담임 연임을 통한 시수의 탄력적 운영이 있고, 다른 하나는 집중 이수제 운영이다. 가. ... 그러다보니 교실에서는 초·중등 교육법 제23조 1항에 명시한 ‘학교는 교육과정을 운영하여야 한다.’라는 규정이 거의 사문화되다시피 해 왔던 것이 지금까지의 학급에서 이루어지고 있는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  형태 : 탄력적 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 제고, 조직에서의 인정감 부여, 보다 흥미 있는 업무의 수행, 보다 많은 책임감 부여, 개인적 성장기회 ... 초과근무수당 - 특별근무수당: 근무시간 이외에 업무를 수행할 때 지급 (초과근무수당, 교대근무수당) - 정상근무수당(직책수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당) - 상여금(인센티브 ... - 상황요소: 구성원의 특성, 환경적 요소 ☞ 지시적 리더십 직무 내용을 명확히 알려주고 규정을 마련 구) 외적 통제위, 경험부족, 능력 부족 환) 과업구조가 낮지만 흥미있고, 단결성

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노사관계 측면에서 생각할 문제 (1) 노동시간의 유연화와 최저임금 50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 ... 기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무에 대한 비용을 지급하지 않는 것으로 악용되고 있으며, 이는 포괄임금제의 최대 폐해라고 할 수 있다. ... 전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  이러한 형태의 지원에는 다양한 종류의 유급 및 무급휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제(시간제 노동), 재택근무제 등의 노동시장 관련 정책이 포함된다. ... 사회적 활동을 원활하게 하여 가족복지 증진에 기여하는 것이라고 규정함으로써 보육의 교육기능을 강조함은 물론 보육이 특수계층을 위한 선별적인 서비스가 아니라 전체 아동을 대상으로 하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  펀드매니저(Fund Manager) 증권사 인턴 및 신입 취업 성공을 부르는 영문이력서 및 자소서 핵심 문장(한국어 포함)

  야간, 주말 및 공휴일 교대 근무로 탄력적으로 근무했습니다. Maintained, organized and stocked teller window areas. ... 관련 [유형] 규정을 준수하도록 [과제]를 완료했습니다. ... [유형] 방법을 구현하여 모든 내부 통제 및 연방 규정을 준수했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.12.14

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  경북대학교 <정치학의 이해> A+ 레포트

  이와 더불어 노동 환경 개선은 탄력적이고 효율적인 업무 수행을 이뤄낼 수 있다. ... 정치학의 이해〉 중간시험 대체 과제물 (30점) 이 름 *** 학 번 ******** 소 속 ***** 주 제 (제 목) 노동 환경의 개선, 노동자 이전에 인간일 권리를 위하여 【상황규정 ... 또한 성수기에는 주 6일 근무를 하는 경우가 대다수이며 약 10%에 해당하는 사람들은 주 7일 근무를 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  영유아보육법의 제정 및 개정은 보육교사의 역할과 자리매김에 다양한 변화를 갖게 하는데 1991년 제정 이후 현재까지 개정된 내용을 요점정리

  초·중등교육법에 초등학교 취학직전 1년의 유치원아의 교육을 무상으로 실시하는 방안이 제기됨에 따라 저소득층 중심의 보도액을 보건복지부장관이 정하도록 하던 것을 지역실정에 맞추어 탄력적인 ... 하지 못하도록 하여 아동학대를 예방하고, 아동학대로 처벌받은 자가 어린이집에 근무하려는 경우 아동학대 방지를 위한 교육을 명하도록 하여 재범가능성을 줄이는 한편, 어린이집에서 보육료 ... 부여하였다. 2014년 개정에서는 아동복지법 상 금지행위를 하여 벌금형 이상 형을 선고받고 집행이 종료된 후 일정기간이 지나지 아니한 자에게는 어린이집의 설치ㆍ운영 및 어린이집에서의 근무를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  가족휴식지원제도, 가정위탁제도와 성인 장애인 가족을 위한 미래계획의 수립을 제도화 할 필요가 있으며 장애인 부모나 가족의 경제활동 참여 촉진을 위해 탄력근무제를 도립하는 방안을 고려할 ... 장애인을 위하여 훈련시간의 탄력적 운영과 적합한 교과과정 등의 특화된 접근이 필요하다. 4. ... 평생교육 1) 한국형 장애인 평생교육모델 구축 - 장애인의 평생교육을 지원하기 위해서는, 성인기 장애인의 특성 및 자아실현과 사회통합을 실현하는 교육접근법을 규정하여 평생교육의 기본적인

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.16

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  탄력적 근로시간제는 2주일 이내 근무시간을 조정하여 한 주에 48시간을 초과하지 않는 범위 내에서 주당 평균 40시간을 채우는내 성희롱을 비롯하여 동 법에서 규정하고 있는 분쟁의 예방 ... 사용자는 취업규칙에서 정한 바에 따라 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제를 운영할 수 있다. ... 대기시간에 대한 명시가 없었지만, 판례는 근로자가 작업 도중에 작업하지 않고 대기, 또는 휴식을 취하더라도 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래에 놓여 있는 시간이라면 휴게가 아닌 엄연한 근무시간이라고

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  [인사규정] 취업규칙 양식

  고객관리센터의 경우 24시간 운영의 현실적 여건에 맞춰 포괄적인 탄력적 근무시간이나 교대근무를 적용할 수 있으며, 이에 대한 세부 기준은 별도의 정하는 바에 따른다. ... 취 업 규 칙 (인 사 규 정) 주식회사 OOOOOO 제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 본 규정은 주식회사 OOOOOO(이하 ”회사”라 한다)에 근무하는 종업원의 근무조건과 복무규율을 ... 제 6 조 (사원의 정의) 본 규정에서 사원이라 함은 제2장에서 정하는 채용기준 및 절차에 따라 채용되어 회사에 근무하는 자를 말한다.

  서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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