"탄력근무 규정" 검색결과 81-100 / 2,085건

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  정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

  그 여학생의 직업은 경찰이었는데, 경찰대를 졸업하고 파출소장의 직위를 받아 근무를 시작하였다. ... 물론 오랜 기간 직장에서 근무할 수 있는 여건과 제도가 마련된다면 더할 나위 없이 좋을 터이다. ... 그러나 기술의 발전은 인간의 노동력 감퇴가 필수적이니만큼 기계에게 내줄 건 내주고 인간이 할 수 있는 분야는 최대한 늘려주는 탄력적 직종정년제가 타당할 것이라 생각한다. Ⅳ 참고문헌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한

  직장어린이집은 부모의 여건에 따라서 탄력적으로 보육 시간을 조정할 수 있고, 부모가 근무하는 곳과 가까운 곳에 영·유아의 보육이 이루어질 수 있기 때문에 영·유아는 물론이고 부모까지도 ... 그러나 한 명의 교사가 다수의 영·유아의 돌보아야 하므로 개별 영·유아들에게 각각 상호작용이 일어나기 어렵고, 법에서 정한 규정을 지키기 때문에 새벽 시간에 영·유아를 돌보기 어려우며 ... 이루어지기 어렵다는 단점이 있다. (2) 시설보육 시설보육은 일정한 전문성과 체계를 갖추고 있는 상시 11인 이상의 영·유아를 보육하는 시설이며, 이러한 시설은 정부에서 정한 다양한 규정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  취약계층 근로자 관리 보고서

  유해하고 위험한 잡업으로부터 격리, 과중 근로 제거, 편리한 도구 제공 ※가족친화적 제도 : 근로자 전반적 삶의 질 향상을 위해 가족친화적 프로그램 도입, 직무만족도, 수행도를 높음 ※탄력근무제 ... 특수형태근로자의 규모는 2006년 이후 감소하는 추세를 보이고 있다. 2) 특수형태근로 종사자의 건강문제 표준계약서가 마련되지 않아 근로여건이 악화되고 있으며, 근로시간에 대한 규정이 ... ＊심박출량이 감소하게 되며, 호흡기계 변화는 폐포관 크기 증가, 표면적 감소와 함께 폐탄력성 저하된다. ＊50세 이후 근력의 감소가 시작되며 더불어 골밀도와 골격 내 미세구조의 변화도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  개인적인 부분으로 정신적 스트레스, 불만, 고립감, 공포, 무가치감, 무력감, 훼손감, 취약함, 회복탄력성, 소진, 자기효능감, 자아탄력성 등에 부정적인 영향을 미친다. ... 병원에 따라서는 부서 간, 개인 간 업무권한과 책임 한계가 분명하게 규정되어 있지 않아 업무의 중복과 공백에 따른 갈등이 발생하게 된다. ... 근무환경 또한 스트레스로 여기게 하여 이는 결국 환자의 안전과 연결된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  한국 알파라발(Alfalaval) 면접 대비 비법서

  (자율복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등) 전세계에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다. ... 다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다. ... (통신 보조금, 출산 휴가, 육아 휴직, 근무시간 조정 등) 단점 업무 Load가 높을 수 있다. 수직적인 문화가 일부 존재한다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  국가중요시설 보안 향상을 위한 제언

  이와 같이 포괄적인 규정은 경비대상시설의 여건에 맞는 탄력적인 경비시스템 구축에 유리하지만 자칫 국가중요시설의 경비업무를 위한 고려요소 정도로 인식할 수 있으므로 효율적인 경비시스템 ... 이를 위해 시설의 특성 및 취약요소에 따른 각종 경비시스템의 표준화, 근무체계 및 상황별 대응 매뉴얼의 표준화, 교육 훈련 등에 대한 세부규정을 마련할 필요가 있다. ... 근무 중 제복을 입어야하며, 관할 경찰서장에게서 무기를 대여 받아 휴대할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

  . - 의료기기산업은 수요가 한정되어 상대적으로 시장의 진입장벽이 높고 가격 탄력성은 낮다. - 장시간이 소요되어 비용 회수 기간이 길기 때문에 지속적인 투자가 필요한 사업이다. - ... 간호법 1) 2015년 의료법 개정 - 1951년 국민의료법 제정 이후 64년 만의 개정이다. ① 간호사 업무 규정 개정으로 간호사의 법적 지위 향상 ② 간호사와 간호조무사 간의 업무 ... 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 1) 대응체계 구축 - 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허 정지 등의 처분 규정 마련 추진(

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  한달단위로 반드시 일하기로 한 노동시간이외의 부분은 노동자가 스스로 노동시간을 조절 선택하는 제도 탄력적근로제도? ... 주휴일 적용제외 4주동안 (4주 미만으로 근호하는 경우에는 그 기간)을 평균으로 1주동안 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다. ... 그다음주까지 근로관계가 유지되어야 한다는 내용은 없으며 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장한다는 규정은 최소한 1주동안의 근로관계 존속을 전제로 한다고 봄에 타당하다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  ERP인사 1급

  근로시간제 : 일정 기간 내 근로시간을 탄력적으로 배치, 운용 2주 단위 탄력적 근로시간제 : 2주 이내 특정 주 1일 8시간 초과 근로 가능 3개월 단위 탄력적 근로시간제 : 3월 ... 근로자의 특별한 의사표시 없이 취업규칙이나 단체협약에서 정한 사유의 발생만으로 근로관계가 종료되는 것 ∙ 부당해고 : 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못하도록 규정한 ... , 24시간 선택제 근무제, 비정규직 ∙ 근로시간 원칙 : 1일 8시간 1주 40시간, 연장근로 1주 12시간 산후 1년 미만 여성 : 1일 8시간, 1주 40시간, 연장근로 1일

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  한국쉘석유(Shell Oil) 면접 대비 비법서

  (자율 복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등) 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다. ... 다양한 복지 혜택(교통비 지원, 교육비 지원 등)이 있으며 특히, 여성에게 육아를 보장하는 규정이 있다. 단점 사내 정치, 줄타기, 텃새가 있는 편이다. ... 이처럼 회사가 어느정도 안정화 되어있어 근무 강도도 높지 않은 편이라 워라벨이 좋으며 높은 연봉을 기대해 볼 수 있다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  버카트 컴프레이션 코리아(Burckhardt compression) 면접 대비 비법서

  (자율 복장, 탄력근무, 재택근무 등) 스위스, 이탈리아, 미국, 한국, 중국, 일본, 인도 등에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 ... 다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다. ... 필드 서비스 엔지니어의 경우 돌발적인 A/S 및 현장 작업 상황에 대처하기 위해 야근 및 주말 근무가 있을 수 있다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.21

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  최저임금제도 레포트

  또 최저임금법 등 강행법규 위반을 모면할 의도로 실제 근무형태나 근무시간의 변경 없이 소정근로시간 수만 변경하는 합의도 무효이다. ... 노동공급곡선이 탄력적일수록 고용증대 효과는 커지지만 최저임금에 따른 고용증대 효과를 볼 수 있는 가격 구간은 줄어든다. ... 또한 노동의 질적 향상을 도모할 수 있으며, 기업의 근대화를 촉진할 수 있다, 뿐만 아니라에서의 균형 고용량보다 적은 수준에 서 고용수준을 결정하고 임금수준은 노동공급이 비탄력적 일수록

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  청원경찰 직무수행계획서 예시(청사방호 시설물순찰 질서유지 안전관리 등)

  준수 및 탄력적인 상황 대처 - 사전 방문 정보 입수 후 내부 회의 후 진행 시나리오 마련 ○ 출입통제 업무 시 발생한 이상 여부는 정확하게 기록하여 보고 실 시 - 이상 발생 보고서는 ... 새벽 근무조라서 간과하기 쉬운 상황이었지만 업무 점검 매뉴얼을 준수한 덕분에 가능한 발견이었습니다. ... 청원경찰 직무 수행자는 항상 규정을 준수해야 합니다. 규정을 준수하다보면 가끔 너무 융통성이 없다고 느껴질 수 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2023.01.26

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  2) 일·가족 양립 지원 남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도 ... 성별 분업을 적극적으로 구축하면서 여성노동의 가치를 차별적으로 규정해왔다. ... 여성학자들은 여성이 빈곤계층으로 떨어지게 되는 이유는 사회적으로 규정되는 모성의 책임과 성별로 분리된 노동시장에서 여성의 낮은 지위와 관련이 있다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  제주항공 항공승무원직 합격자소서

  실제로 저는 맥도날드 팀리더로 근무하며 불만 고객들을 응대한 경험이 있습니다. ... 반면 엔데믹으로 낙관적인 전망을 가진 항공시장도 높은 탄력성을 간과하지 않으며 불확실성에 대한 대비가 필요하다고 생각합니다. ... 먼저 컴플레인이 들어온 경우 규정이 생긴 이유와 규정으로 인해 고객이 얻을 수 있는 이익을 생각하려 노력하였고, 비슷한 컴플레인이 들어온 경우 이를 구체적으로 설명하며 대처할 수 있었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.10

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  바르질라 코리아(WARTSILA) 면접 대비 비법서

  (자율 복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등) 유럽, 아시아, 미국, 남미 등 전세계에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다 ... 다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다. ... (통신비 지원, 출산 휴가, 육아 휴직, 근무시간 조정 등) 사무직 직원은 워라벨이 좋은 편이다. 대학원 가고자 할 경우 지원하여 준다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구

  다만 최근에는 탄력적 시간제, 재택근로제 등의 채택과 외근형인 경우에는 근무 장소에 있어서 업무의 특성이 있으므로 이러한 점을 고려해야 한다. ... 대법원 판결도 “회사가 근무시간이나 근무 장소에 제한을 하지 않았다고 해도 이는 채무자 면담 등을 위하여 주로 출장 근무의 형식으로 이루어지는 채권 추심 업무의 특성에 기인하는 것으로 ... 법률 규정 근로기준법 제2조 제2항 제1호는 “이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 받을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 규정하고,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  유연 근무제

  서론 유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. ... 유연근무제의 개념 및 의의 근로시간이나 장소의 유연성을 제공하는 유연근무제는 관련 법령인 「근로기준법」 제52조의 선택적 근로시간제, 제57조의 재량 근로시간제에 그 근거가 규정돼 ... 시간 근무하며 전일제와 차별 없는 근무 형태. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  간호사가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 ... 헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장하고 있다. ... 제42조 2항(필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한) ①이 법에서 "필수유지업무"라 함은 제71조제2항의 규정에 따른 필수공익사업의 업무 중 그 업무가 정지되거나 폐지되는 경우 공중의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  최근 서비스화 된 산업화 등 산업 환경의 변화와 근로자들 업무방식의 다양화를 충족시키기 위해서 집중적으로 근무하고 집중적으로 휴식을 취하는 불규칙적 근로형태가 확산 중에 있다. ... 사용자 대표인 사용자위원은 해당 사업 혹은 사업장의 대표자와 이 대표자가 위촉하는 자로 규정된다. ... 프로젝트별 탄력적 근로시간제를 활용하는 사례가 증가될 수 있다.

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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