"탄력근무 규정" 검색결과 161-180 / 2,085건

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  가족친화사회환경의 조성촉진에 관한 법률

  탄력적 근무제도 : 시차출퇴근제 , 재택근무제 , 시간제 근무 등 나 . ... 개정 2020. 5. 19. ⑩ 진흥원에 관하여는 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정을 준용한다 . ... 안전 , 복지 , 문화 , 스포츠 등 물리적 환경으로 인식되는 특징을 보임 0 3 『 가족친화법 』 의 주요내용 제 1 장 : 총칙 ( 제 1 조 ~4 조 ) 법의 총론적인 성격 규정

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비정규직의 차별처우를 금지하는 제도나 규정은 2006년까지 존재하지 않았다. ... 비정규직은 정규직과 비교했을 때 근무여건 열악하기 때문에 근무하는 직장에 대한 충성심이 약하며, 보다 나은 근로조건의 직장으로 이직이 빈번하게 발생한다. ... 외환위기 이후에 글로벌 경영환경의 변화에 적응함과 동시에 노동력의 유연성을 확보하고 비용의 절감을 이유로 비전문 분야나 특수 분야를 중심으로 비정규직을 활용함으로써 정규직을 보완하고 탄력

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  (정보사회와 디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

  수 있는 탄력성과 편리성, 만족도 증가를 들 수 있다. ... 원격근무를 하는 근로자와 관리자의 상호적인 인식이 가능하도록 해야 하고 이런 근무환경이 개선되도록 재택근무에 대한 업무 규정과 제도적인 부분의 설립이 필요하다. ... 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (30점) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 코로나와 재택근무 2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  기본권의 기초이론-탁주와 주세법

  ‘공급구역을 변경할 필요가 있다고 인정될 경우에는 동일지방국세청관내에 한하여 당해 지방국세청장이 이를 변경할 수 있다’고 규정하여 공급구역제도의 탄력적 운용가능성을 제도화하고 있는바 ... 실행 불가능한 여지 공급구역을 변경할 필요가 있다고 인정될 경우에는 동일지방국세청관내에 한하여 당해 지방 국세청장이 이를 변경할 수 있다고 규정하여 공급구역제도의 탄력적 운용가능성을 ... 탁주의 알코올 도수가 낮아진 이유는 공사현장 또는 농가에서 근무 중 막걸리를 마시는 일이 흔했기 때문에, 안전사고 등을 예방하기 위함이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  노사발전재단 행정직 합격 자기소개서

  하지만 조직원으로서 조직의 규정에 반할 수 없었습니다. ... [규정준수] 학교 및 가정 , 조직 생활의 규정 및 규칙 등이 본인의 가치와 상충했을 때 어떻게 행동했는지 구체적인 사례를 들어 설명하십시오 /600자 [조직 규칙과 나의 가치관의 ... 동아리원의 상황을 파악한 후 저는 학업과 행사활동을 병행할 수 있도록 회의시간을 탄력적으로 조정했으며, 수업시간과 겹치지 않게 자신이 자신있게 해낼 수 있는 역할을 분배하겠다고 약속했습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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  국제이주가족에 대한 지원전략 구성하기

  열악한 근무환경과 처우가 원인이다. ... 다만 좋은 정책제안이 기업의 노동유연성에만 그치지 않고, 공공기관 채용에 탄력적인 노동력을 활용하려는 욕구로 인해 좋은 인재를 유치하지 못하는 문제가 발생했다고 생각한다. ... 다문화가족지원법 제3조는 다문화가족 구성원이 안정적인 가정생활을 영위할 수 있도록 국가와 지방다문화가족에 대한 정보 제공과 서비스 접근성 향상에 관한 사항도 규정돼 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  시간제 육아휴직은 특수한 근무환경, 근로자의 개인 사정, 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 ... 또 현행 소득세법, 법인세법, 세액감면규정법 등도 직장보육시설을 설치·운영한 기업에 대한 세제감면조치를 취하고 있다. ... 위해 유급휴가를 제공하지 않고 모든 근로자들에게 무료휴가를 제공한다.미국의 가족건강보험지원법은 50명 이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

  그래서 계급제는 직무 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계이고, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니고 있는 것과 비교해서 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 ... 국가공무원 제2조 2항, 지방공무원법 제2조 제2항에 따르면 경력직 공무원은 실적과 자격에 따라서 임용이 되고, 신분이 보장되고, 평생동안 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 ... 하지만 공무원은 국가 또는 지방 공공 단체의 사무 업무를 하는 것이며, 공무원복무규정의 적용을 받으면서 지자체 등 정부 사업의 기획과 진행을 수립하며 처리하는 업무를 진행하는 것에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호인력 대란을 위한 정책 제안, 해결방법

  전문직으로서의 개발 기회 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적인 운영이 필요하다고 생각한다. ... 일부 주에서는 간호사에 대한 폭력행위 처벌 등을 규정하고, 보건의료종사자를 보호하기 위한 포괄적인 예방 프로그램의 의무적인 수행 등을 법제화하고 있다. ... 그 기준 은 연평균 1일 입원환자 2.5명당 간호사 1명(외래환자 12명은 입원환자 1명으로 환산함)을 두도록 규정하고 있다(한방병원은 1일 입원환자 5명당 간호사 1명, 요양병원은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.17

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  2022 고려대학교의료원 졸업예정자 간호사 자소서(최종합격자)

  성격 회복탄력성이 강하며 시련이 닥쳐도 그 속에서 의미를 찾고 긍정적인 면을 보려는 성격입니다. ... 모습과 행동에 구애받지 않고 자유롭고 당당하게 살아가는 것을 보면서 삶을 사는 방식에 획일화된 규정이나 틀이 없음을 느꼈습니다. ... 심각한 합병증을 유발하는 당뇨 및 대사질환에 대해 전문성을 기반으로 질 높은 간호를 제공하고 더 나아가 당뇨전문 간호사가 되고 싶기에 내분비내과 병동에서 근무하기를 희망하는 바 입니다

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02

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  정부규제론 ) 행정규제의 사례 분석 - (1) 경제적 규제 사례 (2) 사회적 규제 사례

  운영한 뒤 택시난 완화 효과 등을 고려해 여객자동차법 개정을 통해 제도화할 계획이다 법인택시 기사의 편의를 위해 심야 운행을 마친 뒤 차량을 외곽의 차고지에 갖다 놓고 귀가해야 하는 규정도 ... 파트타임 택시기사' 도입” 단거리콜 못 거르도록 호출료 내면 목적지 표시 안뜬다 탄력호출료 연말까지 시범운영…심야 알바형 ‘파트타임 택시’ 도입 50년만에 개인택시 부제 전면 해제… ... 관행 과감하게 철폐” 정부가 좀처럼 해결조짐을 보이지 않고 있는 심야택시난을 해결하기 위해 개인택시부제를 전면 해제하고 심야시간 대의 호출료(콜비)를 최대 5천원으로 올리는 선택적 탄력호출제와

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.13

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  저출산의 요인과 문제해결방안

  또한 비수기 성수기에 따라 근무시간이 탄력적인 서비스 업종이나, 스타트업 등 업종에 따라 근로시간 준수 자체가 현실과 괴리가 있는 곳도 있어 예를들면 업무시간을 줄이는 대신 채용인원을 ... 이렇게 저출산을 위해 대책을 세우고 각종 규정을 융통성있게 바꾼다지만 톱니바퀴의 톱니 구조가 변하면 틀어지는 일이 많듯이 당장 대책을 세우고 규정을 바꾼다고 저출산이라는 문제가 단순히 ... 대다수의 국민이 중소기업에 근무하는 현실에서 대기업, 공기업과의 임금 격차가 큰데 더군다나 이러한 결과를 개인에게 전가하는 행태도 쉽게 접할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  지금보다 더욱 다양한 근로 시간의 형태를 도입하고 탄력근무 시행 시에 급여나 기타 개선 방안도 마련ㅇ; 되어야 할 것이다. ... 또 기혼여성을 위한 사업장에서 시행을 해야 할 법적인 규정이 제대로 지켜지지 못하는 경우도 있다. 4) 저출산 문제의 문제도 있다. ... 취업 부모의 자녀 돌보기 지원과 관련이 된 법적인 규정을 확대 적용을 해야하며 저소득층 보육 대상자뿐만 아니라 중산층의 보육적 욕구도 고려를 해야 한다. 5) 직장 내 성차별의 극복

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  2006년_제1회_필기시험_A형

  근로기준법 제5조에 명문으로 규정되지 아니한 정치신념이나 사상에 따른 차별대우는 균등처우원칙에 위배되는 것이 아니다. 다. ... 공익근무요원과 외국인은 조사대상에서 제외된다. 다. 지방사부소 조사담당직원이 조사대상가구를 직접 방문하여 면접조사한다. 라. ... 다음 중 노동공급의 탄력성 공식으로 맞는 것은? 가. 노동공급의탄력성=(-) { 노동공급량의변화량(%)} over {임금의변화량(%) } 나.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 가족발달

  둘째, 탄력적 근로시간제의 다양화 및 기업 컨설팅 지원으로써 탄력적 근로시간제는 노사가 합의에 따라 3개월 이내의 단위 기간에 평균 주당 근로시간이 52시간을 초과하지 않도록 조절할 ... 이 제도는 그동안의 주당 최대 노동시간이었던 68시간을 52시간으로 규정하는 것이 골자이다. ... 일수에 포함되어 연장근로가 적용되기 때문에 휴일근로가 16시간이 적어져 52시간으로 규정되게 되는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 ... 이때 사전동의는 포괄적 사전 동의의 경우 기업과 근무조건을 특정한 뒤에 별도의 동의가 필요합니다. ... 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다고 규정되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  지역사회발전을 위한 지역사회평생교육기관과 평생교육사의 역할이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오

  남정걸(2007)에 의하면 교육의 대상, 내용, 방법, 기간 등이 다양하고 융통성이 있을 뿐 아니라 입학과 퇴학이 매우 자유롭고 탄력적이서 피교육자의 필요에 의해 교육을 받을 수 있기도 ... 평생교육은 학교교육을 제외한 모든 조직적 교육활동을 지칭하므로 이는 과거 「사회교육법」에서 규정한 사회교육의 정의와 일치한다. ... 권두승(1991)은 성인교육에 종사하며 성인의 학습활동과 관련된 조직 및 교육기관에서 근무하는 자를 성인교육자로 칭했고, 오혁진(2012)은 자격증이나 전문기능의 관점을 떠나 사회변화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  영화 '아름다운 청년 전태일' 감상문

  일과 가정의 양립을 위해서 우리나라도 다른 선진국들처럼 출퇴근 시간의 유연한 조절이 가능하게끔 하고, 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제, 재택근무 등을 보다 확산해야 한다고 생각한다 ... 전태일 열사가 근로기준법을 공부하면서 근로기준법에 규정되어 있는 최소한의 근로조건조차 지켜지지 않고 있다는 현실을 알게 되어 많은 분노를 느꼈을 것 같다. ... 코로나19로 인해 재택근무를 하게 된 근로자들은 활동하기 불편한 정장 차림 대신 편한 옷차림으로 업무를 보고, 시간을 효율적으로 쓸 수 있어 업무처리속도가 빨라졌다는 점을 재택근무의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  공무원은 정부의 안정성과 국가 발전에 기여하는 중요한 역할을 하면서 그들은 각종 시험과 면접을 통해 선발되며, 근무 중에는 엄격한 규정과 윤리적인 기준을 준수해야 한다. ... 동안 동일한 계급에 머물거나 한정된 계급 내에서만 승진하도록 한다. (2) 장점 ①발전 가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할 수 있게 한다. ②인력 활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적 ... 시·도·구·군의 기관에서 근무한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련 - 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 사업 추진을 위한 근거마련 - 태움문화 등 병원 내 인권침해 행위에 대한 제재규정 마련 - ‘ ... 제도를 일반대학과 동일하게 4년제로 운영 중인 전문대학(간호학과)까지 확대 추진 검토 - 다양한 전문성을 갖춘 융·복합 전문인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 ... 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화 - 야간전담 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능 - 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화 등을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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