"탄력근무 규정" 검색결과 101-120 / 2,085건

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  공기업의 형태

  인사의 제약 등으로 창의성과 탄력성이 상실되며 기업성을 발휘하기 어려운 단점이 있어 점진적으로 공사 또는 주식회사 형태의 공기업으로 전환되고 있다. II. ... 그리고 직원은 공무원이며 임용방법과 근무조건 등이 일반 공무원과 동일하다는 것이 특징이다. 그러나 정부부처형태의 공기업은 최고경영자의 빈번한 교체, 조직 ? ... 공사정태 공기업의 직원은 자체인사규정에 따라 임용되나 일부사항의 경우 공무원에 준하는 대우를 받는다. 이상 3가지 공기업의 특성을 비교하면 [아래의 표]와 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

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  장기요양기관 사업계획서

  주 40시간 : 탄력적 근로 시간제 ? 근무시간의 조정 : 업무상 토, 일, 공휴일 등의 근무 및 이용자의 요구로 인 한 공휴일 및 야간 근무 등 가능 ? ... 2017년도 자체교육 실시계획 월 교육명 교육내용 강 사 비고 간담회 00년 사업의 방향 및 규정설명 센터장 요양보호의 이해 요양보호사의 윤리강령 및 개인정보교육 센터장 필수교육 장해예방교육 ... 요양보호사의 업무 스트레스관리 원예치료사 CS교육 직장 예절 및 에티켓 향상 교육 (사)함께사는세상 안전관리교육 긴급 상황대응 방법, 응급용품 사용법 소방서 필수교육 직장성희롱 예방교육 근무지에서의

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.10

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  (양식,예시) 문화재단 기간제 인력 운영 계획(안)

  근무방법 : **문화재단 기간제 근로자 관리규정에 준함 ? ... 휴일근무수당 121,800원 × 6.5개월 ? 초과근무수당 10,150원 × 8시간 × 6.5월 ? ... 아트 스튜디오 시설물관리 - **아트 스튜디오 환경미화 ○ 우대조건 - 시설물 관리 및 환경미화 경험자 20**.6.16 ~ 12.31 (6.5개월) ※ 경력이나 전공 등에 따라 탄력적

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  과거 권위적 인사업무가 이제는 현장에서 관리자의 권한이 반영되고 존중되는 유연하고 탄력적 형태로 바뀌고 있다. ... 이런 역할을 규정한 후에는 현장 관리자와 함께 누가 이런 활동을 책임지고서, 어떤 활동을 전개할 것인가를 결정하고, 인적자원관리 역할의 균형도 유지한다. ... 또한, 관리자들은 근무자의 근무 스케쥴을 관리하며 근태나 특별한 사항이 생기는 것에 대해서 많이 신경써 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  계약 탄력근로시간제는 사용자가 초과근무수당 없이 특정 요일에 8시간, 특정 주일에 44시간 이상 일할 수 있도록 취업규칙 등에서 정한 사유 후 2주 이내의 일정 단위기간을 말한다. ... 임산부 직접 복지대책으로는 유해물질 처리 업무 금지, 임산부 야근 제한, 임신 중 탄력근로 금지, 야간·휴일 근무 금지, 임신 중 경노동으로 전환, 서명 시 퇴직사유 제한 등이 있다.노동 ... 가족복지정책의 개념 가족복지정책은 기본적으로 국가의 가족복지를 개선하기 위해 제도화·시행되는 모든 정부 복지정책을 일컫는 것이어서 범위가 넓고 일부 모호한 측면이 있어 엄격한 개념으로 규정하기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  임산부에 대한 직접적인 복지 대책에는 시간외 근무 금지, 시간외 근무 제한, 임신 중 탄력적 근무 시간 제한, 야간·휴일 근무 제한, 임신 중 경근로 전환, 퇴직 제한 등이 있다. ... 탄력근로시간제는 고용규칙 등이 정하는 사유 2주 이내에서 특정 요일 8시간 이상, 주 44시간 이상 초과근무할 수 있도록 하는 것을 말한다. ... 가족복지정책의 개념 가족복지정책은 기본적으로 국가의 가족복지를 개선하기 위해 제도화·시행되는 모든 정부 복지정책을 의미하기 때문에 그 범위가 넓고 애매한 측면이 있어 엄격한 개념으로 규정하기는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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  아동학대의 정의 유형에 대해 기술하고 어린이집에서 아동학대를 예방할 수 있는 방법에 대해 설명하시오.

  운영자나 교사 모두에게 불리한 종일제 근무보다는 특성화 프로그램운영이나 특별활동 운영으로 오후에는 담임교사가 서류업무를 할 수 있도록 하거나 보육교사의 탄력적인 근무시간으로 교사들이 ... 시간 근무를 합법적으로 선택할 수 있게 한다. ... 행동으로 확대하여 아동의 복지와 발달에 위협이 되는 신체적 학대, 정서적 학대, 방임, 아동의 발달을 저해하는 행위나 환경, 더하여 아동의 권리보호에 이르는 매우 포괄적인 경우를 규정하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  창직 프로토타입 플래닝 아이디어

  진출분야 대상: 모바일 어플리케이션 및 서버 관리, 제품 QC 근무처: 창고 형 사무실 창업 및 프리랜서 형태로 물량의 양에 따라 탄력적으로 근무 가능 9. 향후전망 a. ... 12만3168건(897억5400원)으로 급증 - 당근마켓 1,620건, 번개장터 973건, 중고나라 780건 순 - 현행법상 플랫폼이 개인 간 거래 문제에 직접 나서야 할 근거 규정은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라

  따라서 실업급여 피보험단위기간을 대상에 맞게 탄력적으로 지정해야 되지 않을까 생각해 보았다. ... 그러나 수급자 선정에 있어 까다로운 규정이 많은 바, 관련 규정의 개정으로 복지의 사각지대 발생을 미연에 방지해야 겠다는 생각을 해보았다. Ⅳ. ... 예를 들어 최종 이직일 이전 피보험단위기간이 180일 미만인 경우 수급 제한으로 실업급여를 받을 수 없는데, 우리나라 일용직 근무자가 100만 명 이상을 초과한다는 것을 고려해 보았을

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.12

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  근무시간은 1일 8시간 초과X / 1주일 40시간 초과X 6. ①탄력적 근무시간→15~18세미만X, 임신중인 여성X ②선택적 근무시간→15~18세미만X ★ “임산모는 탄력은 없는데 ... 출산 법률 (의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않는다) 1. ... 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 규정 2가지 ① 주휴일 ② 해고의 예고 ★ “주일날 쉬라더니 그게 해고예고였네” ▶3. 임금 1.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당하는 것으로 볼 ... 해고가 상대적으로 쉬운 비정규직 활용을 통해 기업은 시장상황에 맞춰 노동력 공급을 탄력적으로 운영하고자 했다. ... 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  아비투스 도리스메르틴

  프랑스의 사회학자 부르디외가 규정한 용어이다. ... 그 집의 부모는 주야간 교대로 근무했고, 저녁식사로 통조림 라비올리를 먹었으며, 그 집 주방에는 늘 바퀴벌레가 기어 다녔다. ... 상류층의 탄력성은 성공적인 집안에서 자신의 자리를 확보해야하는 감정적 압박의 결과이며, 하류층의 탄력성은 더 이상 바닥을 기지 않겠다는 의지의 결과이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

  이에 따라 헌법에는 최저생계보장을 위해 최저임금제를 시행하도록 규정돼 있으며, 우리나라는 1일 근로시간과 초과근무, 탄력근로시간, 초과근무 등에 관한 법률을 제정하고 있다. ... 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. ... 최저임금, 유급휴일, 주 52시간 근무, 육아휴직은 국가나 사용자의 유익한 '특권'이 아니라 모든 근로자가 자랑스럽게 당연히 누려야 할 권리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  선택제 , 파트 타임제 등에 대해 선택권을 보장하여 탄력적 근무 보장 . - 이러한 제도 도입으로 간호사 이직률 감소에 기여한 의료기관에 대해서는 보상체계 및 지원 방안을 마련 ... 목표를 유휴간호사 재취업 뿐 아니라 신규간호사 취업확대와 재직간호사 이직률 감소로 확대 - 활동 간호사를 충분히 확보 간호인력의 고용 및 처우에 관한 연구 등 의료법 시행규칙에 규정된 ... 간호사 근무형태 다양화 및 적절한 보상체계 마련 - 높은 근무 강도 , 빈번한 초과근무 및 교대근무 등의 애로사항 해소를 위하여 휴일 및 야간 전담제 , 단시간 근무제 , 시간

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  변형근로시간제

  (flexible time)에 대한 규정도 필요하다. ... 경영계의 견해 첫째, 계절적 사업 및 수출산업의 수주량 변화, 경영여건의 변화에 따라 근로시간의 탄력적 운용이 절실하며 변형근로시간제를 활용할 경우 토요격주휴무제를 확대시킬 수 있다 ... 환경변화에 따른 다양한 근로형태의 출현에 부응한다는 차원에서도 요구된다. 4/ 또한 당사자 간 합의를 요건으로 일정한 시간대 내에서 근로시간을 근로자가 스스로 결정하도록 하는 신축근무시간제

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  근로자들의 작업중지권을 명확하게 규정하였고, 작업을 중지한 후에 대피한 근로자들에게 불리한 처우를 하지 못하도록 규정했다. ... 고용유연화란 1) 질적 유연화 2) 양적 유연화 ① 고용형태 유연화 ② 근무 형태의 유연화 2. ... 태안 화력발전소에서 근무했던 김용균 씨나 이번 평택항 사고로 목숨을 잃은 이선호 씨는 계약직 근로자들이었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

  원안을 지키되 탄력 근무제를 적용한다든지 유연하게 정책을 사용할 수 있도록 보다 세밀하게 정책을 다듬어야 할 것이다. ... 또한 노동집약적이고 하청업체의 비중이 많은 특성상 업무의 규정이 힘들고 통제 가능성이 낮은 부분이 있어서 이 근무제의 도입은 신중히 검토되어야 할 것이다. 3. ... 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간의 정책을 따르게 되었다. 68시간에서 16시간이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  가 이드라인」 제정 배포 - 신규 간호사 및 간호대학 실습 학생들에 대한 교육 관리업무만 담당하는등의 참여를 균형 있게 확보 - 연도별 확대는 인력수급, 제도개선 효과 등 감안해 탄력적 ... 및 위반 시 면허정지 등 처분 근거 규정 마련 - ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공 ? ... 대응체계 구축 - 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실 시 - 의료인 간 성폭력·직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  부르크하르트 컴프레이션 코리아(Burckhardt compression) 면접 대비 비법서

  (자율 복장, 탄력근무, 재택근무 등) 스위스, 이탈리아, 미국, 한국, 중국, 일본, 인도 등에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 ... 다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 복지 규정이 있다. ... (건강 증진 보조금, 통신 보조금, 출산 휴가, 육아 휴직, 근무시간 조정 등) 단점 미음산단에 위치하고 있어 대중교통 출퇴근은 어려우며 자차 출퇴근이 필요하다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.21

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  간호관리학 기획조직인사요약정리

  내용: 건물의 구조와 각부서의 배치안내, 중요한 인물들의 소개, 병원의 규칙, 규정, 정책, 절차에 관한 사항 근무규정, 채용조건, 근무시간, 휴일, 휴가, 병가, 직무명세서, 업무수행평가 ... 간결성의 원칙 - 기획과정을 통해 도출된 계획은 간결하고 명료하게 표현되어야 함 - 조직의 구성원들이 쉽게 이해할 수 있도록 복잡한 전문용어를 피하고 평이하게 기술되어야 함. 3) 탄력성의 ... 교육혜택, 연금규정, 의료보험 적용, 건강관리서비스, 교육기회, 후생복리 규정등 ②직무오리엔테이션: 직무오리엔테이션 후에 평가를 통해 신규 직원의 업무수행 능력을 확인하고 그에 따라

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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