"탄력근무 규정" 검색결과 181-200 / 2,085건

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련 - 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 사업 추진을 위한 근거마련 - 태움문화 등 병원 내 인권침해 행위에 대한 제재규정 마련 - ‘ ... 제도를 일반대학과 동일하게 4년제로 운영 중인 전문대학(간호학과)까지 확대 추진 검토 - 다양한 전문성을 갖춘 융·복합 전문인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 ... 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화 - 야간전담 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능 - 야간전담 간호사에 대한 보상수준 강화 등을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  일.가족 양립정책과 양육여성의 상관관계 - 취업여성의 양육스트레스를 중심으로 -

  그 중 에서도 약 4.8%만이 이 제도를 사용할 수 있다고 응답해 시간제 근로와 마찬가지고 탄력근무제도 또한 실제이용률이 매우 저조한 것을 알 수 있었다. ... 근무형태로 대표된다. ... 함께 병행하여 사용할은 고용주가 부모를 육아휴직을 사용하고 있다는 이유로 해고할 수 없도록 규정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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  지역사회발전을 위한 지역사회평생교육기관과 평생교육사의 역할이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오

  남정걸(2007)에 의하면 교육의 대상, 내용, 방법, 기간 등이 다양하고 융통성이 있을 뿐 아니라 입학과 퇴학이 매우 자유롭고 탄력적이서 피교육자의 필요에 의해 교육을 받을 수 있기도 ... 평생교육은 학교교육을 제외한 모든 조직적 교육활동을 지칭하므로 이는 과거 「사회교육법」에서 규정한 사회교육의 정의와 일치한다. ... 권두승(1991)은 성인교육에 종사하며 성인의 학습활동과 관련된 조직 및 교육기관에서 근무하는 자를 성인교육자로 칭했고, 오혁진(2012)은 자격증이나 전문기능의 관점을 떠나 사회변화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  은 원장이 어떤 방식으로 리더십을 발휘하는지에 따라서 교사의 직무 만족도가 높아지거나 낮아질 수 있다고 보았고, 만약 적절한 리더십으로 유치원을 운영한다면 교사의 직무 만족과 자아탄력성이 ... 넷째, 유치원에 설립 및 운영에 관한 각종 규정, 기준, 법규를 검토하도록 한다. ... 그러나 유치원과 달리 어린이집은 근무조건이나 시간에 따라서 다양한 종류의 교사를 채용할 수 있다. 게다가 어린이집은 다양한 방면의 치료사를 둘 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  청소년복지론 _청소년 수련활동 인증제 수련활동 신고제 활성화를 위한 제언

  첫째, 청소년수련활동인증제는 근무기간이 짧을수록 인증프로그램이 규칙적이며, 인증시험장이 아닌 경우 인증기준에 따른 확인요소와 구비서류가 복잡하다. ... 그동안 청소년수련활동인증제의 제도 정착을 위해 운영규정 및 인증기준 개선 등 지속적인 노력을 기울여 왔으나, 다양한 욕구를 가진 청소년들에게 다양하고 질적인 청소년활동 프로그램을 제공하기에는 ... 둘째, 인증수련활동의 유형이나 형태에 따라 탄력적으로 운영할 수 있는 여건이 마련되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  성인간호학

  이러한 손위생을 지키기 위한 방안으로는 1) 의료기관은 손위생의 수행을 위해 내부 규정을 마련한다. 2) 의료기관은 모든 근무자에게 손위생의 중요성과 방법에 대해 정기적으로 교육 한다 ... 신경 기능장애로 인해 졸음, 혼수, 발작, 편마비 등이 발생하고 심각한 탈수(구강건조, 저혈압, 피부탄력성 저하) 등이 초래된다. ... 혈류상실 고려(EBL: estimated blood loss ). - 심장질환, 신장질환 환자는 특히 더욱 필요. ② hydration 상태 확인. : 점막의 색깔, 습도, 피부탄력성

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  현대사회 가족의 가장 큰 문제와 이를 해결하기 위한 정책적인 방법을 논하시오

  그 방안으로 사회구조적 측면에서는 가족친화적인 환경조성을 위해 일-가정 양립을 위한 근로시간의 단축 및 탄력적 근무제, 휴직제도 등의 접근성이 제고되어야 할 것입니다. ... 또한 직장 내 초과근무 및 연장근무를 줄이고, 육아휴직 및 돌봄 관련 휴가를 자유롭게 활용할 수 있도록 근로조건을 개선하기 위한 제도적 노력이 필요합니다. ... 이러한 가족유형들은 전근대에는 일탈적 가족으로 규정되었고, 근대에는 핵가족이 이상적인 가족유형으로 자리하게 되면서 더욱 주변적인 위치로 배척되었었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.22

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  예산모형(품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 영기준 예산제도)

  품목별 예산제도는 예산에 지출대상과 금액을 세분하여 규정함으로써 행정부 예산집행 과정에서의 유용이나 남용을 방지할 수 있고, 행정권을 제한하여 입법권을 강화시킬 수 있다. ... 영기준 예산은 파이어(Pyhrr)가 미국 전자회사인 인스트루먼트(Texas Instrument)에 근무할 때 개발한 것인데, 카터(Carter)가 주지사였을 때 그것을 조지아 주에 ... 자금배정의 탄력성 2/ 책임성의 증가 3/ 사업의 효율성 향상 4/ 공식 목적 달성에 기여 2) 단점 1/ 사업중단의 문제와 사업 소멸 시 비용부담 2/ 업무부담의 과중과 시간제약

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  국내외 보건정책

  엄중대처하고 재발을 방지하기 위함이다. * 현재는 진료행위 중 발생하는 비도덕적 행위에 대한 제재규정만 존재 ② 의료기관 조직문화 개선을 유도한다. ○ 간호사가 ‘전문 의료인’으로서 ... . * 학사학위 취득자 등을 대상으로 모집단위 입학정원 10%내에서 3학년 편입 허용 - 이를 통해 다양한 전문성을 갖춘 인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 ... 방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행 ○ ‘야간전담간호사*’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

  단 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지불해야 하는 규정이 있다. 2) 육아휴직의 양성평등 조항 여기에 특별한 규정이 하나 더 있는데, 바로 ‘아빠의 ... 따라서 선진국에 비해 길지 않은 1년의 육아휴직 기간이 현행이라고 해도, 그것을 무작정 늘리기보다는 한국의 현실에 맞춰 유연하고 탄력적인 근로시간 단축제도가 필요하다. ... 이는 특히 규모가 작은 사업체의 경우 38.6%로 증가하는 등 대기업에서만 일부 사용이 가능하고, 중소기업에 근무하는 여성들에게는 육아휴직이 유명무실한 제도인 것으로 들어났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.16

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  (무역법규) 대외무역법 개관을 요약 설명하시오.

  관세법 제2조에는 규정되어있지 않지만 3장 탄력관세규정(덤핑방지관세, 긴급관세 등)을 참고하여 덤핑 등 경쟁상품의 염가판매로부터 국내산업을 보호하는것 또한 관세법의 목표라고 할 수 ... 외국환거래법 시행령 제10조에서는 거주자와 비거주자의 구체적인 기준을 정하고 있는데, 거주자에는 대한민국의 재외공관과 그 근무목적으로 파견된 자, 국내에서 영업활동을 하고있는 자, ... 6개월 이상 국내에 거주하는 자 등이 포함되며 반대로 비거주자에는 국내에 있는 외국정부의 공관 및 국제기구와 이러한 공관 또는 기구에서 근무하기위한 목적으로 국내로 파견된 자, 외국에서

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  <행정법> 중간 - 법치행정주의, 행정입법의 의의와 한계(A+)

  행정규칙은 형식에 따라 훈령, 지시, 예규, 일일명령, 고시 등으로 분류되고, 종류에 따라 조직규칙, 행위지도규칙(근무규칙), 영조물규칙 등으로 나뉜다. ... 행정입법의 의의와 한계 우리 헌법은 입법권을 국회에 전속시키고 있으나(헌법 제40조), 오늘날 행정에 관한 법규범은 급격한 사회 변화에 따라 탄력적으로 대응하기 위한 입법을 할 수 ... 재위임의 허용 가능 여부에 대해서도 견해가 갈리는데, 위임받은 사항에 관해 일반사항을 규정하고 그 세부사항의 규정을 다시 하위명령에 위임하는 것은 가능하다고 본다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  간호법 찬성반대

  따라서 간호와 관련된 단독법이 만들어 진다면 국가면허자로써의 자격에 대한 부분을 다루는 내용과 이들의 복지와 근무환경 개선을 통해 국민의 건강을 증진한다는 목적이 모두 포함된 새로운 ... 보건복지부 간호정책과가 46년만에 부활하였고, 나아가 2022년 대통령 선거 당시 이재명 후보와 윤석열 후보가 모두 간호법 제정을 적극 추진하겠다고 공약하면서 간호법 제정은 더욱 탄력을 ... 핀란드 간호와 관련된 규정은 보건의료 전문가 법에 따른다 .이법에서 규정하고 있는 간호인력은 간호사, 공중보건간호사, 조산사이며 일정 수준 이상의 교육 과정을 이수한 자가면허를 받을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있으나, 기업실무에서는 휴일 근로를 연장근로시간에 ... 탄력적 근로제? 실시할 경우, 노동조합이 없는 사업장에서는 근로자대표의 실질적인 대표성이 문제가 될 수 있다. ... 임금피크제란 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지하기 위해 근무시간을 줄여 고용을 보장하기 위한 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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  [최종합격, 인증O] 2023 고려대학교 안암병원 신규간호사 면접 후기(실제 받은 질문)

  진료의 보조라는 규정외에는 특별한 규정을 두고 있지 않다고 보는게 옳습니다. ... ▶ 연구가 간호에 미치는 영향 ▶ 긍정적인 사람과 부정적인 사람의 차이 ▶ 셀프리더쉽의 정의 ▶ 회복탄력성이 간호사에게 중요한 이유 ▶ 병원 선택 시 중요하게 보는 것이 무엇이냐 ▶ ... 간호법으로 법제화, 체계화를 한다면 간호사의 업무를 안정 시키고 근무환경을 개선시킬 수 있습니다.

  자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.10.10

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  재가노인복지시설급여제공지침2020년

  시설은 어르신학대에 대한 명확한 기준을 설정하여 시설운영규정에 학대행위에 대한 예방과 해결을 위한 규정을 명문화하고, 이에 대해 철저한 교육과 지도감독을 실시해 나가야 한다. ? ... 근무 장소에서의 대화 예절 - 겸양어와 존대어를 사용한다. : “잘 먹겠습니다. 식사 하십시오. ... 종사자는 동료 종사자의 어르신에 대한 학대행위를 목격하였을 경우,맥박이 증가한다. ④ 입술이 갈라지고 혀 등 입안이 건조하다. ⑤ 침이 끈끈하고 말하기가 힘들어 보인다. ⑥ 피부가 탄력성이

  리포트 | 103페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.14

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  현대가족의 문제, 한국의 가족복지 정책

  부부관계의 안정화 가정생활교육, 부부관계개선교육, 가족법 (상속, 증여, 이혼 등) 가족(부부)상담 치료 Sextheraphy 생식, 양육 사회구성원 보충 아동의 건전사회화 근로복지 (탄력근무 ... 규정한 대표적인 예라고 볼 수 있다. ... , 파트타임, 육아휴가, 휴직, 재가근무), 아동보육제도, 가족(아동, 모성)수당, 주택보조금, 출산보조, 장애아동 치료보조금 가정위탁보호 입양 단기보호시설 그룹홈 경제적 협동 노동력

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2022.01.09

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  우리나라 현재 노인 인구 증가에 따른 복지서비스의 문제점과 그에 따른 대책을 구체적으로 제시하시오.

  부담을 줄이기 위한 방법으로 정년증가, 탄력근무제도입, 노인일자리지원 사업 등 다양한 사업을 추진하거나 계획하고 있지만 실제로 청년들의 취업, 실업 문제와 깊은 연관이 있기 때문에 ... 전광석, 한국사회보장법론, 집현재, 2016 강동욱 외, “노인복지법상 노인학대에 관한 규정의 검토와 개선방안”, 법학논총 제32권 제2호, 한양대학교 법학연구소, 2015 김민수,

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.02.07

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  여기서 더 나아가 전일제와 탄력근무제의 양자택일이 아니라 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인사정과 의사를 고려하여 노사가 합의해서 육아휴직 제도를 여러 형태로 사용할 수 있도록 좀더 ... 사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.”라고 규정하고 ... 정책에서 표명한 육아휴직의 의의는 근로자의 육아부담을 해소하고, 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로 규정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  독거노인돌봄기본서비스 개선방안

  따라서 노인돌보미의 근무시간은 지침에 규정된 하루 5시간을 초과할 수밖에 없다. ... 그러므로 국가는 “서비스의 양적 지원 증대” 가 아닌 바우처 서비스 수요자들을 세분화시켜서 탄력적으로 서비스를 제공해야 한다. ... 셋째, 서비스제공자에 대한 근무 환경에 역시 문제가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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