"간호사 인력개발" 검색결과 101-120 / 13,067건

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  차등제 인력기준 특례” (서울시, 경기도, 광역시 X) 지방병원에 한해 환자수 대 간호사 수의 비를 기준으로 등급 매기는 방식 상급종합병원 간호사 비율 2.0 2.5 3.0 3.5 ... 등을 분석하여 인력 결정 길리스의 간호인력산정방법 원형평가체계 요인평가체계 간호행위의 유사성에 따라 환자를 분류 주관적 간호의 위급성을 설명하고 환자의 간호의존도 요인을 찾아내어 ... 5 간호전문직과 간호윤리 한국간호사 윤리강령 ---> 1972 제정 강조개념 : 평 비 협 (평등한 간호 비밀 유지 협력) 본문 간호사와 대상자 : 건 평 알 개 사 취 건강환경 구현

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  지역사회간호학 ) 학교보건, 재난간호, 환경보건, 산업간호(산업보건) 중 주제 1가지를 골라 국내 논문, 해외 논문, 1년 이내 뉴스 2개 요약, 느낀점 작성

  이러한 상황에서 고도로 전문화된 간호 인력의 개발은 필수적이다. ... 이 연구는 재난간호교육을 개발하고 보완하는데 기초가 될 수 있는 근거자료로 활용될 수 있으며, 앞으로는 간호사나 간호학생을 대상으로 한 재난간호교육 프로그램을 시행하여 재난간호역량의 ... 특히 군의료인력으로서 재난 대비와 대응을 맡을 간호장교로서의 역할을 담당할 간호사관학교 생도들은 재난에 대한 인식과 준비도, 재난간호역량을 보유해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  , 간호본부장 ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사 ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트장, 일차간호사, 평간호사, 팀리더 ▣ 관리 기능 ① 최고관리자가 될수록 【기획】, 【인사 ... 계층화 따라 목표설정, 행동 방안 선택 - 조직의 목적달성위함 - 공식적 구조 - 구성원, 자원, 업무, 권한 배분, 배치 - 인적자원 적절히 활용 - 모집, 선발, 채용 - OT, 인력개발 ... 인력: 수, 유형, 기술, 태도, 교육경험, 중증도, 요구도, ?물자 ?정보 ?시간 ?간접비 ?간호표준 ?간호전달체계 ?환자분류체계 ?

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  잘된 것은 더욱 발전시키는 것 간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... 손익분기점 분석: 내가 투자한 만큼 수익이 발생하고 있는지 확인, 넘기 전까진 투자이고 넘어야 이익 고정비용: 건물 임대료 관리비, 행정비 등 변동비용: 주사기 같은 소모품 직접비용: 간호사 ... : 인력의 급여비와 퇴직금 등 (2) 운영예산: 환자간호를 위해 투입된 재료비, 관리비 (3) 자본지출예산: 토지, 건물, 시설, 비소모성(침대, 장비, 비품) 6) 예산 과정 편성

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  간호정책 과제 - '우리나라 간호 현황과 국제 간호 현황'에 대한 내용 및 내 의견

  이 보고서는 각국의 간호협회가 정책 활동을 통해 간호사 인력 개발을 촉진하고, 간호사에 대한 투자를 활성화할 수 있도록 하기 위한 지침을 제시한 것으로, 간호사들이 정책과정에 참여하는 ... (UHC)과 지속가능개발목표(SDGs)를 실현시킬 수 있음을 제시함을 통해 나 또한 예비 간호사로서 간호정책에AT2 ... 국제적인 간호인력 부족(2016년 660만명 부족으로 추정)은 2018년 590만명으로 약간 감소하였으며, 530만명(89%)의 부족은 저개발 국가에 집중되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  간호관리학 A+자료 최신간호동향보고서, 최신간호동향사례, 주요내용, 4차산업혁명관련 간호, 의료인력 재난, 지방 인력부족

  간호사 부족을 인력의 양에만 초점을 맞출 것이 아니라, 간호사가 가진 지식과 기술을 보건의료 현장에서 발휘할 수 있도록 적절한 보상과 근무 환경 조성, 전문직으로서의 개발 기회 보장 ... 간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 인력부족에 대한 원인 및 해결방안 지방의 작은 병원들이 간호사 인력난에 허덕이고 있다. ... 간호의 인력 문제에서는 간호사의 처우개선이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  보조인력 활용 일차간호방법: 환자 입원부터 퇴원까지 간호 계획·수행·평가 (가정간호, 호스피스에 적합) 모듈간호방법: 일차간호 + 팀간호 기능적간호 방법: 한 간호사가 일정한 업무 ... 간호 수가 일당 수가제: 환자의 입원/외래 1일당 정해진 수가 산정 (일종의 포괄수가제) 간호간병통합서비스 간호관리료 차등제: 간호사 인력 고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 ... 조직문화, 조직변화 - 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리 - 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등 - 통제: 간호의 질 관리, 환자 안전 산출: 간호

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

  보상과 근무환경, 전문직 개발 기회를 안정적으로 보장할 수 있는 정책 개발이 요구된다. ... 우리나라의 보건의료자원의 문제점은 ‘병상수 과잉, 활동 간호인력 부족’과 활동 간호인력 중에 간호조무사비율이 매우 높다는 점이다. ... 그럼에도 불구하고 현재까지 주로 추진된 간호인력 정책은 의료이용량에 따른 의료기관의 ‘현실적이지 않는’ 법정 간호인력 기준과 OECD 국가 평균 인구 당 간호사 수 기준만을 근거로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  다양한 간호인력 팀 : 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동 간호 -다양한 간호인력 팀 구성: 팀리더, 면허간호사, 보조인력 -팀리더의 능력이 중요 : 기술, 경험 풍부, 업무 ... , 업무 중심 개념 -면허간호사, 조무사, 보조인력 등이 각자 고유 기능으로 근무시간동안 수행 장점 -주어진 임무를 반복적 수행 →시간 내 완수O, 업무 능숙 -인력 활용 하여 비용 ... 요인력을 모집, 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함 지휘: 조직의 목표를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계, 효과적인 리더십 발취, 동기부여, 갈등관리

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  ★ [일차간호사의 업무 만족도가 높아질 수 있기 때문에] ? ★ [일차간호전달을 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인]이 될 수 있음 ? 단점 ? ... (직무단순화와 비슷) - 간호사, 조무사, 보조인력 등이 ? ... ★ [다양한 사업목적 (의료사업, 연구, 기술개발, 공중보건증진 등)을 가진 조직체] ? ★ [복잡한 전환과정을 거쳐서 서비스를 생산하는 조직] ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  (신입직원 및 기존직원 대상 교육) 8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급 9) 교육위원회 관리 10) 교육운영 성과지표 관리 11) 간호간병통합서비스 교육전담간호사 관련 공단 제출 ... 지원내용 : 교육 전담 간호사, 현장 교육 간호사 (지원 인력 인건비의 - 1 - 70% 수준 지원) ? ... 두도록 하 고 있다. - 신규간호사의 교육·인력관리 등 교육 전담 간호사의 업무를 법에 명시하 고, 국가는 교육 전담 간호사 운영에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지 원할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  의료관계법규 2023 정리_치위생 국가고시 대비

  학생실습자(매년 16시간 이상) 교육기관: 국가나 지자체, 의사회/간호사회, 한국보건복지인력개발원, 감염관리 전문단체 감염병 확산 방지를 위한 정보 제공 8) 의료기관 개설 허가 취소 ... 구강보건사업 ⑥ 임산부영유아 구강보건사업 ⑦ 구강보건 관련 인력의 역량강화 관련 사업 ⑧ 外 대통령령 지정 사업 : 구강보건 관련 인력 양성/수급 사업, 홍보, 평가, 外 장관 인정 ... 사항 규정 국민 건강 보호 및 증진 ≠ 의료인 자격과 면허, 질병예방, 구강보건 ② 의료인의 종별 임무 (제2조) “의료인” : 보건복지부장관의 면허를 받은 의사치과의사한의사조산사간호사

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

  전문 간호 행위에 대해서는 상대가치를 개발하고, 일반적인 간호 인력의 충원 수준에 대해서는 원가분석을 통해 간호 관리료의 적절한 차등화 방안 등 비용 - 효과성을 입증해야 한다. ... 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호 ... pgmid=HIRAA990001000430 “간호수가 현황과 개발 전략”, 간호사신문, 2010 http://www.nursenews.co.kr/main/ArticleDetailView.asp

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

  간호보조 인력은 기능적 분담방법 시에서의 배치와 역할 업무가 동일하게 하는 방식으로 운영한다면 간호의 연속성과 자기개발을 높일 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅲ. ... 간호사, 간호조무사, 보호사로 구성된 인력으로 각자의 업무를 명확히 구분하고 환자에게 간호를 제공하였다. 2) 기능적 분담법 정의: 간호사가 가진 기술의 숙련도, 전문성, 교육수준에 ... 팀 간호방법은 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 각 팀의 간호사와 간호보조 인력이 팀이 되어 환자를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  /유지/개발 활용/ 인력산정/모집/선발/채용/배치/보상 ④지휘: 조직목표달성 위해 업무지시/감독/조정/리더십/동기부여/ 갈등관리/주장행동/의사소통 ⑤통제:실제수행된결과와 계획된목표일치 ... 간호/간병료수가:상급종합병원,종합병원,병원등으로 구분산정 각종별 간호사,조무사,재활인력,병동지원인력1인당 환자중심차등지급 #14.조직원리의 기능 ①조정의원리:조직이 공동목표 수행하도록 ... 산업공학적방법: 간호행위별 요구되는 간호시간 측정하여 필요인력산정, 업무량 측정위해 시간-동작 분석 ?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

  이러한 결과는 본 사업이 지역 담당제를 통한 팀 접근을 하고 있지만 대상자의 건강관리는 간호사를 중심으로 운영되고 있음을 나타내며 방문건강관리사업을 담당하는 전문인력 역시 간호사가 ... 전담인력 총 2,321명 중 간호사(85%), 물리치료사(5.8%), 영 양사(2.6%), 치과위생사(1.9%), 사회복지사(1.9%), 운동지도 관련인력(1.9%), 및 의사(0.3% ... 대상자의 일반적 특성 대상자의 평균연령은 약 43세이었고, 간호사가 대부분을 차지하였으며, 가정전문 간호사, 사회복지사, 조산사 순으로 자격증을 가지고 있어, 간호사이면서 일부가 가정전문

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  간호사의 새로운 역할개발

  임상이나 지역사회를 위한 간호정책 개발방향 간호사는 보건의료의 핵심적 자원으로서 국민의 건강 증진을 위한 필수 인력이다. ... 이번 기말보고서는 종합병원에서 설명간호사 및 진료상담간호사로서 일하는 저의 사례와 강의에서 다룬 새로운 역할개발에 앞장서는 간호사(남자간호사, 의료법률간호사, 의료통역간호사, 임상시험연구간호사 ... 간호전문직이슈 중간보고서 (간호사의 새로운 역할개발) 제 출 일 과 목 명 간호전문직이슈 담당교수 학 과 제 출 자 목 차 I.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  직접/ 간접/ 개인시간으로 구분하여 측정 *간호인력산정방법 서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. ... 간호사:환자 비율, 경력개발프로그램 의사소통, 간호기록, 환자교육 간호과정 적용, 간호계획 검사, 투약, 수술, 의뢰 환자간호 수향, 태도 사망률, 이환율, 재발율, 만족도, 기능수준 ... 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐 *인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지 2절 확보관리 2.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  정부는 인적자원의 효율적 활용을 위해 이러한 프로그램을 개발하고 운영해야 함은 물론 의료기관에서 조기 퇴직한(40,50대) 간호사들을 건강증진 분야나, 노인시설, 요양 시설 등에서 ... 활용할 수 있도록 이들을 위한 훈련 프로그램 개발 및 운영에도 관심을 가져야 한다. 3. ... 간호사 없는 병원 상상되시나요? Ⅰ. 주제 선정 이유 Ⅱ. ‘간호인력지원대책’에 대한 기사내용 요약 Ⅲ. 간호인력 지원에 대한 대책 가.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  인력예산 ? 간호사, 간호조무사, 기타 간호지원인력에게 지출되는 예산 ? 운영예산 ? ... 임상 경력사다리제도 (2) 경력개발의 목적 ? 개인 측면 ? 개인의 비전 확보, 직무를 통한 성장과 개발, 간호의 질 향상 ? 조직 측면 ? ... 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정 나) 관리와 행정의 차이 ?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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