"간호사 인력개발" 검색결과 81-100 / 13,067건

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리의 필요성 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지 → 질 높은 환자 간호를 수행하기 ... 이를 시행할 구체적인 계획을 세움 ②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것 ③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발 ... 간호사의 관리업무 ①기획은 간호관리의 첫 번째 과정.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향

  간호 인력 부족 해결을 위한 전략 정부와 의료 기관은 간호 인력의 유치와 보유율 증가를 위한 정책과 프로그램을 개발해야 합니다. ... 본론 간호 인력 부족의 개념과 원인 간호 인력 부족은 간호사의 수요와 공급 사이의 불균형을 의미합니다. ... 건강관리 품질에 미치는 영향 간호 인력 부족은 간호사들의 업무 부담을 증가시키고, 간호사-환자 비율을 불균형하게 만듭니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  현문사 지역사회간호학1 1-4절 보건체계 ~2장 건강형평성 요약 정리

  많이 소요되므로 공급의 탄력성이 매우 적음 간호인력으로는 간호사, 조산사, 간호조무사, 보건진료전담공무원이 있고 의사인력으로 의사, 치과의사, 한의사가 나머지로 약사, 의료기사가 ... . - 인력 : 의무·치무·약무·보건·간호·의료기술·식품위생·영양·보건통계 및 전산직의 인력이 있고, 이들은 의료법이 정한 의료인, 의료기사법이 정하는 인력 외에도 위생사, 영양사, ... UN은 빈곤퇴치를 위해 새천년개발목표에 보건의료분야 목표를 다수 발표하면서 보건의료 지원을 했고 ICN은 간호사와 간호학생이 새천년개발목표에서 중요한 역할을 해야 한다고 강조하였음

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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  2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

  간호인력산정 2. 환자분류체계 3. 간호전달체계 4. 간호비용분석 5. 간호인력비치 답: 2번 20. ... 설명: - 환자의 간호요구도로 간호의 시간, 양, 복잡성에 따른 자분류방법 - 간호사 대 환자의 단순비 추정을 하는 종래의 병원간호인력 산정 방법의 단점을 보완하여 다양한 간호 요구에 ... 따라 적정 간호인력을 투입하는 것으로 질적인 간호 제공을 위해 이용하는 도구 1.

  시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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  간호정보학 요약본, 중간고사 대비

  : 부서간 의사소통과 간호사 근무 시간표 작성, 환자 분류체계, 간호의 질 관리, 간호인력의 업무에 대한 수요예측, 인력 재배치, 직원 정보 및 조직관리, 환자 안전관리 간호연구로 ... 역할을 잘 감당가능 -> 보건 의료 비전문직 사람들과 보건의료 전문인(개발자) 사이에서 설명을 제공하고 의사소통 시켜주는 역할을 함 중재자 : 간호사는 병원의 많은 다른 부서들과 ... 도움이 됨 : 따라서 병원의 전산정책에 대해 실현 가능여부에 대해 의사결정을 지원할 수 있음 : 간호사는 시스템의 개발과 구현에 사람들의 지지와 참여를 이끌어냄으로써 시스템을 더욱

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  간호관리학 문제해결보고서

  인력을 고려한 교육체계 적립 및 적용 - 122병동 신규 간호사들을 위한 교육체계를 개발하고 적용하여 1년 이내 신규간호사의 퇴사율이 5%이상 감소한다. - 교육전담 간호사를 배치한다 ... 6월, 12월 1일 * 인력 보충 후 1년 후 퇴사율 확인 병동에 맞는 신규 교육체계 개발하고 진행한다. * 신규 간호사 퇴사율 * 교육 이후 신규 간호사 퇴사율 5% 이상 감소 ... 이를 해결하기 위해 인력보충을 통해 간호역량을 증진시켜 직무만족도를 향상시키며 병동에 맞는 신규 교육체계 개발하고 진행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  Chapter 3 조직기능

  목적: 임금의 공정성 확보 인력확보 및 인력배치의 합리성 제고 인력개발의 합리성 제고 (2) 방법 1) 서열법 ? ... 수간호사 → 팀리더 → 간호사, 간호보조인력 ? 팀리더: 팀 간호의 중추적 역할 팀의 업무 분담, 간호계획 수립 ? 의사소통 중요! *팀 집담회* ? 장점: 기능 최상! ... → 환자 만족도 ↓ 업무 단조로움, 능력개발 동기부여 ↓ 환자 간호 책임 분산 수간호사 조정 多, busy 3) 팀 간호방법 Team nursing method ?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  간호 포괄 서비스

  교육프로그램 개발 및 지역사회와 연관된 간호서비스 모형개발이 요구됨 셋째 : 포괄간호서비스 제공이 환자건강결과에 미치는 지표에 대한 심층적인 분석 및 개발이 필요함 출처 포괄간호서비스 ... 서비스가 제공되면 간호사 , 간호조무사가 모든 서비스를 제공해 간병 부담 줄어듬 인력구성 및 업무분담 # 재활지원인력이 추가 됨에 따라 인력은 간호사 , 간호조무사 , 재활지원인력 ... 유휴 간호사 활용 전략 , 다양한 근무제도 마련 , 사전교육체계 수립 간호보조 인력 ( 간호조무사 , 병동도우미 ) : 병원 자율적으로 다양한 직종인력 선택이 필요 간호인력 배치

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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  호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

  연명의료법 기준 법적 필수인력은 의사, 간호사, 사회복지사로 간호사 간호인력은 다른 법적 필수인력(의사, 사회복지사)과 달리 유형별로 법적 기준에 맞게 전담인력으로 배치되어야 하며, ... 활동 계획 및 수행능력 ■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비 ... 관련문제 해결을 위한 독자적, 다학제간 공동연구 수행 ■관련 기관의 정책개발과 관련된 연구 수행 ■실무표준 개발을 위한 연구수행 ■호스피스 간호사의 연구활동 지도 및 자문 ■연구결과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리

  2004년 대한간호협회는 간호교육제도발전특별위원회를 운영하며 학사과정 일원화 전략을 세웠고, 2006년에는 교육인적자원부보건복지부간호계가 참여한 교육기획단이 구성되었으며, 보건의료인력개발 ... 바람직한 간호전문직관의 개발은 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하고, 이러한 간호에 대해 간호사가 만족함과 동시에 직업적 만족을 얻으며, 대중으로부터 간호의 진가를 인정받는 데 필수적 ... 군 간호인력의 부족을 해결하기 위해 1966년 군의료요원 모집계획의 일환으로 ’을종위탁생제도‘를 도입하여 간호장교를 양성하였으나, 단기 복무 후 전역하는 간호 인력이 많아 간호장교의

  시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05

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  지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료

  등) ＊인력-치매상담센터: 공무원, 케어코디네이터, 간호사, 의사 등 총 10명) -치매가정방문사업: 치매대상자 방문간호 전담간호사 총 10명) 투입 자원 7. ... ) *12회 약 150만원 / 홍보캠페인 약 100만원 ＊치매 관련 국가 예산, 대구광역시 남구 예산 등 약 8억원 ＊조직(대구시 남구 보건소, 건강증진팀, 관내 병원, 간호사, 간호조무사 ... 간호가정방문 인력이 지속적 관리 ＊치매수급자 가정에 간호 인력(2인1조)이 방문하여 영양관리, 투약관리, 인지훈련 등 ＊치매수급자 대상 월 2회 가능 ＊예산: 간호가정방문인력, 교육자료

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07

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  지역사회간호사의 역할 보고서

  산업 간호 사업을 평가한다. (2) 인력관리 산업 간호인력의 확보 및 활성화를 위한 각종 방안을 개발한다. 산업 간호 인력의 지도·감독체계를 구축한다. ... 산업 간호인력 및 보건인력을 교육한다. 4) 상담자 산업간호사는 산업장 근로자의 신체적·정신적·정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 ... 설정된 목표를 달성하기 위한 사업을 추진해 가는 동안에 배치된 인력과 인력별 활동이 조화를 이루면서 기능할 수 있도록 조절한다. (1) 산업간호사업 관리 산업 간호 사업과 관련된 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.26

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  지역사회간호 진단, 계획, 수행 (지역실습 A+++)

  지역사회 간호사의 기준 및 지침 확인 - 해당 지역사회에서 규정하고 있는 간호사의 역할 및 기능을 법령, 규정, 기중, 지침 등에서 확인함 (제 7조 지역보건의료계획의 수립 등) 1 ... 문제도출: 지역사회 건강문제 중 지역사회 간호문제를 기출 문제 원인 술남용 금주 프로그램에 대한 지식부족, 음주에 대한 부적절한 대처 보건의료 자원부족 보건 인력의 부적절한 근무환경 ... 치료 및 간호에 대한 제한적 접근 수정인자 지역사회 / 실재적 결핍 증상과 징후 보건 인력의 부적절한 근무환경 (월급, 근무환경, 대우) 공무원 채용 감소 보건 인프라에 대한 불충분한

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  : 표 SEQ 표 \* ARABIC 1 개인에 초점을 맞춘 노력 육하원칙 개인 개발(ID) 경력 개발(CD) 누가 본인이 본인이 언제 간호조무사 재직 기간 중에 간호조무사 재직 기간 ... 노인 환자를 돌보는 간호 인력으로서의 커리어 가능성을 높이고자 함 2. ... 인력개발과활용 주제 : "인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호관리학 간호정책보고서

  우리나라 간호사가 임상에서 근무하는 의료인력은 경제협력개발기구(OECD) 평균에 미치치 못하고 있다. 2018년 기준 보건복지부가 ‘OECD 보건통계’ 자료를 분석한 결과에 의하면 ... 이렇듯 우리나라도 병원의 근무환경에 대한 정확하고 획기적인 프로그램 개발을 통해 간호사의 이직률을 감소하여 간호 인력에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 개선해야 한다. 4. ... 신규간호사에 대한 교육 및 관리체계를 구축 3) 간호인력 확충 및 전문성 강화 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력을 재취업 활성화 취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변

  보건의료자원 개발 ? 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술 29. 관리 ? 지도력, 의사결정(기획, 실행 및 실현, 감시 및 평가, 정보지원), 규제 30. ... 보건소는 공공재원에 의해 운영되며 보건소의 업무 중 보건행정과 보건의료사업은 보건복지부에 소속되어 제공되나 업무의 지도, 감독, 인력 및 예산 지원 등은 행정자치부 직속으로 되어 있어 ... 의료인(의사, 치과의사, 한의사 조산사, 간호사), 약사 및 한약사, 보건진료 전담공무원 ? 보건복지부장관의 면허를 받은 자 31. 보건복지부 ?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치 ? 자원이용, 책임과 의무 분배, 업무활동 조정 인사 ? 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등 ? ... 수익을 낳는 중심임을 깨닫게 하고, 인력의 사용을 증가시켜, 간호의 질을 향상시키는 생산성을 자극할 수 있음 - 간호사의 간호업무에 대한 전문 의식 고취 간호관리학 chapter ... 간호업무량 측정: 필요한 간호인력을 예측하기 위해서 먼저 간호 업무량을 예측해야 함 1) 환자 수효 조사 ★★ - 직접간호에 뭐가 있고 간접간호에 뭐가 있는지 ?

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

  일정 기간 동안 필수 분야 및 공공 분야에서 의무적으로 복무하는 지역간호사제의 도입을 추진하여 간호 인력 또한 확충할 예정이다. ... 또한, 간호사 근무 여건을 개선하고 장기 근무 의료인력에 대해 지원을 강화함으로써 공공보건의료 인력의 유지 및 확보를 기대해 본다. ... 두 번째로 공공보건 의료인력 실태 조사를 시행하고 감염병 위기 시 간호 인력 소진에 대응하기 위해 중증도별 적정 인력 배치 기준을 마련하고 권고함으로써 공공보건 인력 지원을 강화할

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

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  국시대비자료_보건의약관계법규

  조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로 한다. 5. 간호사의 임무 가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단, 요양을 위한 간호 나. ... 간호사 ② 의료인의 사명 1. ... 그 밖의 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무 ※ 의사 : 의료, 보건지도 / 조산사 : 보건, 양호지도 / 간호사 : 보건활동 제3조(의료기관) ① 의료기관이란 의료인이 공중

  시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  2022 간호관리학 조직 정리

  임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고, 인력확보 및 인력배치의 합리성 제고 2. ... 파트너모델(간호사, 보조자) 환자중심간호(간호사, 훈련된 기술자) 장점 ·일차간호사 업무만족도 높아짐 ·간호술 개발애 동기요인이 됨 ·전인간호, 호스피스간호에 적용 단점 ·간호사 부족 ... 24시간 전체의 간호를 책임지는(계획하며 수행) 방법 ·자율성·직업적 만족도 낮은 것이 이슈화되며 시작됨 ·사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발 ·전인간호 직접 간호, 비번 시 이차간호사가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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