"업무무관지급이자" 검색결과 21-40 / 2,437건

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  삼성생명 영업관리직 합격자소서

  하지만 대법원에서는 소멸시효와 무관하게 자살보험금을 지급하라고 요구하고 있습니다. 하지만 자살은 재해에 해당되지 않습니다. ... 이러한 역량을 갖추기 위해 셀카봉 판매 등 다양한 세일즈를 경험했고, 백화점 인턴업무를 수행하며 고객들과 현장에서 소통하는 능력도 갖추었습니다. ... 하지만 법치주의 국가에서 이번 자살보험금 지급요구는 공정하지 않은 처사라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  최저임금을 하한선으로 설정하여 저임금 근로자를 보호하려는 정책이다. Ⅲ 결론 휴업급여는 근로자가 자신의 의사와 무관하게 취업활동을 할 수 없게 되었을 때, 근로자에게 실질적 도움을 ... 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 지급하지 않는다. ... 이는 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언과 같은 업무상 정신적 스트레스를 질병의 원인에 포함한다는 내용이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  동기부여 조직의 사례

  제출한 아이디어가 채택돼 상용화되면 더 큰 장려금을 지급하지만, 제출 당시 아이디어 내용과 무관하게 ‘즉시’ 소정의 장려금을 지급함으로써, 조직 내 창의력과 일하는 재미는 배가 된다 ... 아이디어의 질과 무관하게 무조건 아이디어를 제시하면 그에 따른 5000원을 무조건 지급한다는 것은 아이디어 제출이 5000원의 보상을 위한 수단 즉 도구가 된다. ... 물리적 범위 변경 외에도 업무에 대한 인지적 범위를 변경하는 것도 잡크래프팅을 수행하는 방법이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  전산세무 2급 소득세

  2.필요경비 포함안되는 것 : 가사관련경비 업무무관경비 사업자본인(대표)급여와 퇴직급여 벌금 과태료 가산세 소득세 및 지방소득세의 납부액 부가가치세 매입세액 ♠근로소득 1. ... 것 ㉡법인단계에서 법인세가 과세된 소득을 재원으로 지급받는 배당일 것 ㉢종합과세대상 배당소득이면서 종합소득세율(누진세율) 적용분일 것 + 감자? ... 기밀비,교제비(업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 급여), 여비(정기적으로 받는 연액 또는 월액의 급여) 2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  특허청 지식재산학 저작권법 토론

  이는 업무상 저작물의 권리자가 개인이 아닌 회사가 됨을 의미하며, 개인은 어떠한 법령에 의해서도 보상을 지급받을 권리를 보장받지 못한다. ... 이에 따라 특허권을 회사에게 승계하는 경우에는 직무발명자는 근로계약이나 근무규정과 무관하게 정당한 보상을 받을 권리를 발명진흥법과 특허법에 의해 보장받을 수 있다. ... 법인ㆍ단체 그 밖의 사용자(이하 “법인등”이라 한다)의 기획하에 법인등의 업무에 종사하는 자가 업무상 작성하는 저작물임을 정의했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  기업마다 산정기준도 다르고, 인사평가나 경영성과와 무관하게 지급되는 사례가 많다. ... 연봉제는 업무 성과에 따라 보수를 차등 지급하고 성과 중심의 임금 체계를 구축하여 궁극적으로는 구성원의 전체 업무 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. ... 기술 급은 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련 정도에 따라 임금을 지급하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  CPA 세법 - 소득세

  중과실X)로 손배청구를 지급사유로 하는 손배보험료 사용자가 부담하는 경우 : 비과세 근로소득 여비 업무 사용: 근로소득 X / 업무 사용X : 근로소득 O / 여비 명목으로 받는 연액OR월액급여 ... /무기명채권이자&할인액/저축성보험보험차익/무기명주식배당/파생배당 약정지급일: 기명채권이자&할인액 / 직장공제회 초과반환금 / 환매~ 빠른날 : 비영업대금이익, 포괄주의 이자, 파생이자 ... 퇴직급여로 지급되기 위해 사용자가 적립한 급여 중 근로자가 적립금액을 선택X 로 법령따라 적립급여: 근로소득 비출자 임원의 사택제공이익 : 비과세 근로소득 임직원 업무상 과실(고의,

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  또한 업무 난도와 무관하게 근속연수에 따라 임금이 올라가면 업무 효율성과 사기를 저하시킨다고 판단하고 있다. ... 직무급이란 무엇인가: 기존의 호봉제, 연봉제와 어떻게 차이가 있는가? 호봉제를 선택한 기업에서는 공채로 같은 연도에 입사한 사원들이 업무 내용과 무관하게 임금이 같다. ... 이에 따라 개인의 성과에 따라 급여를 조정하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘어났다. 연봉제는 직원 성과를 평가한 뒤 보통 1년 단위로 보수를 결정해 지급하는 제도이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  SK,SUPEX의 실제 적용,SKMS,SUPEX,행사,역량개발,사내제한행동,SK개선점,SK기업문화

  시간에는 업무와 무관한 행동 제한 Ex) 근무시간 내 음주 , 쇼핑 , 연예뉴스와 탐색 복장 및 헤어스타일은 적정선에서 자율적 사내 연애 무관 - 사내 연애 권장 부서도 존재 SK ... 법인카드 팀별 예산 지원 업무 상 필요시 개인이 자율적으로 사용 2. 자기 계발 비 지급 3. 핸드폰 제공 및 비용 지원 사내 분위기 {nameOfApplication=Show} ... 개선점 현재에의 안주 주력 산업상 : 내수위주 ( 에너지 , 통신 등 ) 제조업 분야 無 위기의식 저하로 많은 부분에서 상당히 여유로운 분위기 SK 의 성장을 위해 조금 더 적극적인

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  신용장의 중요성, 거래특성, 거래과정, 그리고 신용장의 한계점과 시사점을 제시하시오

  또한 외상대금을 결제하는 은행의 권한으로 발행한 지급 확약서 상에 담긴 내용에 따라서 지급업무를 수행한다는 것도 연지급신용장의 주된 특징이다. ... 매입신용장은 일람불인지, 기한부인지 여부에 무관서류를 개설은행에 송부하고 대금지급청구까지 마쳤는데 최장 12일인 우편기일이 지날 때까지 입금이 되지 않은 경우에 수출상에게 요구하는 ... 이러한 점을 고려할 때 원본이 없는 신용장의 개설통지와 매입의뢰도 가능한 부분이기는 하지만 은행이 관련 업무를 제대로 숙지하지 못하는 등없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

  하루빨리 개선책 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이다 ... 정년제도 목적 정년제도는 업무수행 능력이나 생산성이 떨어지는 노령 인력을 퇴출한 후 조직의 능률성을 확보하여 인건비 부담을 경감하려는데 그 목적이 있는 제도이다. ... 또한 안경이나 의치 등은 의료보장 급여 지급항목에 포함되고 있지 않은데, 이러한 것들도 사회적 비용을 통해서 지급되도록 변경해야 할 필요성이 있다고 판단한다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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  종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

  또한 종업원이나 대학 교직원이 근로와는 무관하거나 퇴직 후 지급 받게 되는 직무발명보상금도 선택적 분리과세 대상이다. ... 지금까지 이러한 사항은 세금 관련 업무를 수행하는 사람들의 전유물이라고 생각한 경향이 있었다. ... 종합과세는 소득의 종류와 무관하게 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  세무회계 법인세 대손비와 대손충당금 정리자료 리포트

  특수관계인에 대한 업무무관가지급금 ... 수표 또는 어음 1매당 및 거래처별 외상 매출금은 1,000원 제외한 금액이 대손 금액이다! ... 대손세액공제를 받은 부가가치세 매출세액 미수금대손 금액일반 대손 채권은 대손사유에 해당 하는 대상 채권 전액이지만부도발생일부터 6개월 이상 지난 수표, 어음, 중소기업의 외상 매출금은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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  대학입시학원 강사의 근로자성

  사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부 ? 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무 ? ... 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부 ? ... 관련 사례등 을 보면 학원으로부터 구체적인 지휘감독을 받고, 출퇴근의무가 강제되고, 귀책사유 발생시 징계 등을 받으며, 보수가 수강생 수에 따라 지급되는 성과급 형태가 아닌 경 우에는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  평균임금은 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다. ... 자 ⑤수습사용 중의 노동자에 대해 해고할 경우 해고예고 또는 해고예고수당을 지급하지 않아도 된다. 2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점) 해고예고는 해고의 정당성과는 무관하게 ... 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3월간에 지급되었거나 지급되기로 확정된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정한 금액으로 이와 같은 평균임금은 이론적인 것이 아니고 실제적인 편의에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  일의 다양성, 업무가 도전적인지, 발전할 기회가 있는지, 사람과의 관계가 어떠하고 이를 관리할 수 있는 기회가 존재하는지, 나의 업무가 사회적으로 어떤 위상을 가지고 있는지, 신분에 ... Across the board는 직급이나 직무 등급과 무관하게 회사 전체에 걸쳐 일률적으로 적용되는 임금으로 물가나 회사 전체 성과를 감안하여 인상하는 것을 말한다. ... Merit Pay는 성과차등 임금인상으로 개인 성과 차이에 따라 임금을 차등적으로 지급하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  건강보험급여는 현물급여인 요양급여와 분만급여, 건강진단, 현금급여인 요양비, 분만비, 본인부담보상금이 있다. 4) 산재보험 산재보험은 근로자가 업무상 재해를 입었을 경우 근로자의 재해를 ... 사회보험관리센터에서 통합계좌를 통해 지급되는 의료비는 적립금액과 관계없이 지그보디며 지급액은 1년 기준 해당 지역 근로자 연평균 급여 10%이상 400% 이하의 범위로 제한되며 적립금액 ... 범위 내에서 의료비 전액을 지급받을 수 있다. 3) 공상보험 공상보험은 우리나라의 산재보험의 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  법인세법 문제만들기(기말고사) - 법인세법 전범위 응용

  지급이자 \3,480,000 손금불산입(기타사외유출) 1) [자료3]의 업무무관자산 적수: \50,000,000*150일 = 7,500,000,000 2) [자료5]의 업무무관자산 ... 일반차입금 이자 \5,800,000 손금불산입(유보) * (\20,000,000 + \3,200,000)*{(511억-292억)/876억} = \5,800,000 (5) 업무무관자산관련 ... 따라서 상가 취득자금 대여액만 가지급금으로 계산을 한다. (6) 가지급금 인정이자 \772,602 손금불산입(상여) * 5,640,000,000*5%*1/365 = 772,602 (

  리포트 | 30페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.04.08

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  업무상의 사고 - 근로자가 사고로 인한 부상, 사망한 경우요건에 충족한 경우에 산재(업무상 재해) 사고라 함. 1) 근로자가 근로 계약 조건에 따른 업무, 행위를 하던 중 발생한 사고 ... 고용 보험 가입 여부와는 무관. 11.직장 내 성희롱 금지 1) 육체적 행위: 입맞춤, 포옹 등의 신체적 접촉 행위. 가슴, 엉덩이 등특정 신체부위를 만지는 행위. ... 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  마지막으로 각 팀의 조직원들이 개인의 성과 달성에 몰입함으로써 장기적으로 이루어야 할 목표에 무관심해져 장기적인 성과 실적이 저하되기도 하는 문제점이 있다. Ⅲ. ... 개별적 보상을 지급한다면 팀의 성과에만 초점을 두지 않고 개인의 성과를 위해 효율적으로 과업을 수행하게 될 것이다. ... 이에 더 높은 기대 가치를 형성하고 보상으로 이어지게 되는데, 여기서 보상이란 승진, 향상된 임금, 복리후생, 인센티브 등이 있으며 적절한 보상을 지급받은 팀 구성원들은 직무만족이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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