"업무무관지급이자" 검색결과 101-120 / 2,437건

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  소방공무원_노사관계론

  소방공무원 처우 개선을 위한 예산 편성 소방공무원 순직방지를 위해 국제 규격에 맞는 ‘ 소방장비 ’ 지급 필요 위험한 업무에 비해 대우는 상당히 열악한 수준 소방공무원에 대한 처우 ... 초과근무수당 지급 소송 ’ 이 전국적 으로 시행되자 ‘ 인건비 절약 ’ 을 위해 ‘ 인력증원 없이 3 조 교대 근무제를 강행한 바 있다 . ... 외 직무와 무관한 착출 박근혜 대통령 취임식 당시 ‘ 제설과 의자닦기 ’ 에 약 100 여명의 소방관 동원 소방관 이 꼭 동원되어야만 했는가 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27

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  광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오

  마찬가지로 1억 원어치 물품을 사고 5천만 원을 지급했다면 역시 대금결제행위일 뿐 재화나 용역의 제공과는 아무런 관계가 없다. ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. ... 즉, 외부강사나 전문가에게 의뢰해서 실시하는 교육훈련비와 내부직원 스스로 자신의 업무능력 향상을 위해 자발적으로 실시하는 교육훈련비가 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  만약, 취업규칙 변경으로 불이익을 받는 근로자 관리직이고 생산직과는 전혀 무관한 경우라면, 관리직원만으로 과반수 여부를 판단해도 된다. ... 즉, 직원이 언제든 업무를 할 수 있는 준비가 되어 있는 상태인 경우 대기시간에 해당되고 자유롭게 시간을 사용할 수 있는 휴식시간과는 구별된다. ... 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면, 금품청산 연장동의서를 작성해두는 것이 좋다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  교원 성과급제도

  두 번째는 교원성과급 제도와 교사전문성 향상의 무관성이다. ... 많은 교사들이 업무곤란도가 높은 학년 담임교사나 학교업무를 하지 않으려고 하는데 교원성과급이 있기에 능동적인 참여가 이뤄지고, 남들이 기피하는 업무를 한 교사에게 대한 보상이 될 수 ... 업무의 곤란도로 교사의 전문성을 평가하는 이 기준은 학생을 위한 교사보다는 학교업무를 위한 교사를 중시한다는 느낌까지 주는 듯하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.17

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  간호사 근무환경 및 처우 개선 대책과 오바마 케어 기사 내용 분석한 레포트

  내년부터 간호사에 대한 야간근무 수당을 추가 지급하고, 2022년까지 신규 간호사를 10만 명 확대해 업무 부담을 완화한다. ... 건강보험거래소, 정부보조, 기존 병력과 무관하게 가입이 보장되는 규정 등 오바마케어의 다른 요소들이 아직 건재하기 때문이다. 고용주 의무가입 조항도 마찬가지다. ... 복지부는 간호사들의 의료기관 활동률이 낮은 이유로 “3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담, 이에 비해 낮은 급여로 인해, 이ㆍ퇴직률이 높기 때문”이라고 분석했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  한국 보험시장 발전방안

  지급심사 업무 등 보다 고도화된 업무도 자동화하여 처리할 수 있도록 한다면 생산성이 더 강화될 것이다. ... 이는 일상생활에서 자신의 의지와는 전혀 무관하게 발생하는 여러 가지 리스크를 사전에 효과적으로 예방하기 위해서이다. ... 산업적인 가득하다는 것이다. 코로나19 사태가 장기화되면서 보험금 지급여력 유지에 대한 압력이 더 증가할 것으로 예상된다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

  연봉제란 무엇인가 연봉제는 개개인의 업무와 관련된 성과의 수준에 기초하여 경제적인 보상을 차등적으로 지급하는 제도라고 정의를 내릴 수 있다. ... 연봉제의 장단점 연봉제의 장점으로는 먼저 경제적인 동기부여로 인해서 개개인의 업무성과가 올라간다는 것이 있다. ... 기존의 호봉제의 경우에는 개인의 성과와는 무관하게 오랜 시간 동안 조직에서 일을 하기만 하면 연봉이 높아진다는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

  산재보험의 장해급여 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후에 신체에 정신적 또는 육체적 장해가 있는 경우에 근로자에게 지급하는 산업재해보상 보험급여이다. ... 장해진단을 위해서는 병원의 장해진단회의의 심의를 거치는데 여기서 참여하는 의사가 대상 질환과 전혀 무관함에도 협의체 구성원의 수에 따라 협의체 수가가 결정되고 이는 곧 병원의 수익과 ... 그러나 산재 사안에서 보험금 지급요건에 해당하는지 조사하고 지급 여부를 결정하는 과정까지 조사와 지급주체가 모두 근로복지공단이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  관련 사항, 근무장소 및 업무내용이다. ... (총 14점) 1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점) 자발적 의사이므로 근무시간으로 인정하지 않으며 회사는 임금 지급의 의무가 없다. ... 경우 (3점) 불이익을 받는 근로자가 관리직이고 생산직과는 전혀 무관한 경우 등 변경된 취업규칙이 적용되어 직접적 불이익을 받는 근로자 집단 이외의 취업규칙이 예상되는 근로자 집단이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

  실업급여의 반복 수급은 최근 들어서 더욱 늘어나고 있는 추세이다. 실업급여의 반복 수급은 실업급여가 의도한 목적과 무관하다. ... 문에 업무에 차질이 빚어진다”는 글을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 실업급여는 본인은 근로할 능력과 의사가 있지만 일을 하지 못하는 사람들에 대한 최후의 사회안전망이다. ... 게다가 4개월 동안은 이 돈이 무료로 지급되니 일하지 않고도 공짜로 돈을 받는 셈이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  독수의 과실 이론에 대한 형사소송법상 검토

  태전사 대표 V는 을에게 대가를 지급하고 ‘갑이 약정서 위조를 연습한 흔적이 있는 업무일지’를 구매하여, 이 업무일지를 경찰에 증거로 제출하였다. ... 절취된 것으로서 위 소송사기 등의 피해자측이 이를 수사기관에 증거자료로 제출하기 위하여 대가를 지급하였다 하더라도, 공익의 실현을 위하여는 이 사건 업무일지를 범죄의 증거로 제출하는 ... 피고인이 무의식 상태에 있었다고 다투는 것은 사진의 증명력을 다투는 취지에 불과하여 의사표시의 효력과는 무관하며, 피고인이 이 사건 사진의 촬영일자 부분에 대하여 조작된 것이라고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.31

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  [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  해고의 절차일 뿐, 해고의 정당성과는 무관합니다. 3) 해고의 서면통지의무 (6점) 사용자가 해고를 서면으로 통지하지 않거나, 해고 통지서에 해고 사유와 해고 시기 중 하나라도 누락될 ... 이 때 사용자는 휴일근로수당, 유급 휴일수당 등을 지급할 의무가 없어집니다. 휴일대체를 유효화 하기 위하여 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요합니다. ... 않았을 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 최종평가 28문항

  답 근로의 양과 질에 관계되는 근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 1임금 산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금을 무엇이라고 하는가? 답 ... (5점) ①피드백 및 평가결과 공개 용이 ②평가 수용성 높음 ③1차 평가자의 평가 책임 향상 ④평가결과 활용 용이 다음 중 전략적 보상관리의 목표의 안정성과 무관한 것은 무엇인가? ... 답 성과연봉제에서 성과상여금(경영평가성과급 포함) 등 평가결과에 따라 개별 차등 지급되는 성격의 임금은 이것으로 흡수한다. 이것은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.10.02

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  발표자료 ) 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰

  안정적인 보수와 은퇴 이후에도 연금을 지급받으므로 공무원들의 관심사가 업무 외적으로 변하는 것이 문제입니다. ... 정치인의 경우 정책 시행 효과가 수년-수십년이 걸리는 경우가 많은 반면 공무원들은 정해진 업무절차에 따라 반복적인 일을 하므로 지급되는 보상이 타 근로자에 비해 상대적으로 타당한 수준인지 ... 공직사회에 이러한 평가체제가무시간만 채우면 보상이 이루어지는 구조입니다. 성과에 무관하게 근속연수만 채우면 승진을 할 수 있고 그에 따라 보수는 점점 더 늘어나게 되죠.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.01.22

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  최근 시행되고 있는 아동복지 정책에 대해 조사하고 개선사항을 정리하여 제출하세요.

  재산과 무관하게 만6세 미만의 모든 아동에게 지급되고 있다(보건복지부, 2019). 2) 아동인권 증진지원 아동인권 증진지원은 맞춤형으로써 아동의 권리교육을 통해 아동인권에 대한 인식을 ... 하지만 이 교육은 업무에 종사한지 2년이 지난 보육교사들을 대상으로 3년마다 보수교육을 실시하고 있어 급격하게 변화하는 아동보육현장의 변화와 같은 실제적인 환경에 대한 교육이 이루어지지 ... 최근 시행되고 있는 아동복지 정책 1) 아동수당 아동수당은 “가정에서 아동을 양육하는데 발생하는 비용을 보조하기 위해 개별 아동을 기준으로 가족에게 지급되는 급여로 가족수당이라 불리는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  노동법 개정에 대한 소고

  정부는 일각에서는 ILO 핵심협약 비준과 통상의 문제가 무관하다고 주장하지만, 국제사회의 요구는 예상보다 훨씬 강했다고 밝혔다. ... 없는 결과로 귀결될 것이라고 하면서, 현행대로 노조전임자 급여지급 금지규정을 유지해야 한다고 주장했다. ... -생산 및 주요업무 시설을 점거하는 쟁의행위 금지 현행법에 사업장 내 생산 기타 주요 업무 시설의 ‘전부 또는 일부’를 점거 금지하는 내용을 신설하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

  요양급여 상당금액을 지급하는 요양비, 장애인복지법에 의해 지급되는 현금급여로 장애인 가입자나 피부양자가 보장구를 구입할 경우 구입 금액의 일정액을 지급하는 장애인보장구 급여비 등이 ... 국가와 지방자치단체는 사회복지를 증진할 책임을 지며, 복지업무에 종사하는 사람은 그 업무를 행함에 있어서 사회복지를 필요로 하는 사람을 위하여 차별 없이 최대로 봉사하여야 하는데, ... 이러한 법적 근거가 마련된 이후 대학병원이나 종합병원급의 병원에서 의료사회복지사의 활동이 더욱 활발히 전개 되었으나 요원 1인 이상을 둔다는 규정은 병상 당 정원과는 무관한 개념으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  기초연금제도의 성격과 장단점[기초연금제도의 정의와 성격(산정방식, 신청자격요건 및 신청절차, 부정수급자 제재 등 제도의 전반적인 부분), 기초연금제도의 장단점]

  기초연금은 통상 ‘기초적’ 수준의 정액급여를 ‘보편적으로’ 지급하고 ‘항구적으로’ 운영하는 연금제도를 의미하며, 기초연금의 급여 수준은 대개 소득과 무관하게 정액급여로 설정된다는 점에서 ... 사용인 및 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 다른 사람에게 수급권자의 금융정보를 제공?누설 또는 신용?보험 정보를 제공? ... 기초연금제도의 정의 기초연금은 65세 이상의 전체 노인 중 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 매달 일정액의 연금을 지급하는 제도로 과거 국가의 경제 성장과 자녀 양육에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.02.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  절차 (12점) “연차휴가 사용 촉진제도”란 회사가 법에서 정한 일정한 절차를 거치면 연차휴가 수당 지급 의무를 면제하는 제도입니다. ... 경업제한의 기간 및 지역, 대상 직종 제한기간이 장기간, 필요 이상의 넓은 지역을 경업제한지역을 설정하는 경우 및 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 경업 제한은 인정가능성이 낮습니다. ... 업무상 필요성 업무상 필요성이 있어야 정당성이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  임금을 지급하기 위하여 사용된다. ... 대해 공개해 피평가자가 이를 인식하며 업무를 수행할 수 있게 하여 업무개선 효과로 이어질 수 있다. ... 직무평가는 직무의 책임성, 중요성, 난이도 등을 객관적으로 평가함에 따라 그것이 가지는 조직안에서의 상대적 가치를 결정하며 이에 부응하는 임금을 지급함에 따라 동일한 직무에서는 동일한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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