"업무무관지급이자" 검색결과 81-100 / 2,437건

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  [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

  같은 사회복귀촉진 등 사업, 또는 산재취학 등 지원과 근로안전위생사업 등을 실시하고 있다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 전 사업장(근로기준법을 적용하는 사업장)에는 고용형태와 무관하게 ... 보험급여는 지역건강보험과 동일하지만 직역보험의 경우 상병(傷病)으로 인해 일을 할 수 없게 된 피보험자 본인에 대한 상병수당이 있다. 3) 산재보험 산재보험 급여의 종류에는 업무재해 ... 보험급여는 근로자가 질병 또는 사고를 당한 경우 제반 치료와 요양 및 소정의 장례비 등을 지급하고 있다. 3) 산재보험 우리나라와 마찬가지로 법정 강제 사항이며 산업재해 (통근재해

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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  [인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523

  최근에는 부동산 관련 금융이나 자산관리 등에 관한 관심으로 종합적인 컨설팅 업무도 수행하고 있다. ... 좋음 재료 책임: 서류보관책임 온도: 쾌적 대외관계 책임: 법적책임 위험도: 없음 습도: 쾌적 의무 매일 발생하는 의무: 사무실 위생 주기적으로 발생하는 의무: 사무실 임대료 등 지급 ... 경기도 용인시 소속부문: 00 부동산 승인: 직무담당자: 김 00 차상위자: 소속부서: 부동산 중개 차상위 직위: 대표 교육 학력 고졸 이상 일반요건 성별 남녀제한 없음 전공 전공 무관

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  (세법) 조세법률주의와 실질과세 원칙의 내용과 관계에 관한 종전의 해석론과 현재의 상황을 설명하고 본인의 견해를

  가지급금은 명칭 여부를 불문하고 업무와 무관하게 자금을 대여한 금액이 있다면 이는 모두 통칭하여 가지급금으로 판단하고 접대비 역시 명목과 무관하게 업무를 원활히 진행하기 위한 지출액을 ... 가장 대표적인 거래내용에 따른 실질과세 원칙이 구현된 규정은 가지급금과 접대비에 관한 규정이다. ... 두 번째, 거래내용에 따른 실질과세는 세법의 과세표준에 관한 규정은 소득, 수익, 재산, 행위, 거래 등의 명칭, 형식과는 무관하게 실질에 따라 적용해야 한다는 원칙으로 과세표준 판단

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  보상체계 조사 및 분석

  호봉제는 결국 개인의 성과나 능력, 역량 등과는 무관하게 하나의 직장에 오래 다니게 되면 급여가 지속적으로 높아진다는 측면에서 전반적으로 안정적인 직장과 고용의 안정성 등을 보장할 ... 서론 일반적으로 기업들은 종업원으로 고용한 직원들에게 갑의 위치에서 회사 업무에 대한 지시를 내리고, 이를 잘 수행한 직원들에게 보상을 제공하게 된다. ... 따라서 일반적인 인식에서 볼 때, 대기업의 경우 업무의 부담이 높으며 강도 역시 강하다는 점에서 높은 연봉을 직원들에게 제공함으로써 적절한 보상체계를 갖추고 있다고 보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  핀테크의 의미를 설명하고, 핀테크가 적용되는 주요 금융사업분야의 최신 정보를 정리하시오.

  핀테크가 금융회사가 주도하는 서비스인만큼 핀테크의 업무 영역을 은행 업무와 증권 업무 두 가지 분류로 구분할 수 있다. ... 함께 다루어 보고자 한다. (1) 지급결제 서비스 지급결제 서비스는 이러한 혁신의 가장 전면에 나서 있는 서비스이다. ... 은행 업무인 간편송금, 간편결제, P2P금융, 자산관리 서비스 분류가 있고, 증권 업무인 투자자문 서비스의 분류가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.20

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  [간호관리학과제] 간호등급제

  또한 6등급 의료기관 중 간호사당 병상 수 6.0 이상인 기관은 입원료의 5%를 감액하는 네거티브 등급인 7등급을 신설함에 따라 6등급 이하에서는 간호사 수와 무관하게 동일 입원료가 ... 간호등급제는 간호등급가산제라고 말하기도 하며, 간호서비스의 질 향상을 위해 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 건강보험 입원료를 차등지급하는 제도이다. ... 간호사의 인력난, 높은 업무강도 등의 간호사와 관련된 문제들이 개선되고 있기는 하지만 아직까지 해결되지 못하고 있는 실정이며 이로 인해 간호의 질 저하, 이직률 상승 등의 문제들 까지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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  회계원리 및 전산회계 정리본

  : 아직 지급 못한 돈(부채) Ex) [업무용 차량운반구를 처분하고, 대금 월말 받기로 할 때] 차) 미수금(거래처0)~ 대) 차량운반구 [미수금을 회수한 경우] 차) 현 금 ~ 대 ... , 인출금 *사업주가 업무와 관련없이 노트북 900원을 구입하고 회사 신용카드(비씨카드)로 결재 -> 차)인출금 900 대) 미지급금 900(비씨카드) 수익-영업수익: 상품 판매 - ... 300=3000 =5000+6000-3000=8000(매출원가) =>12000-8000 =>4000 : 영업활동을 위해 장기간 소유하는 자산 자산 -투자자산(기업 본래의 목적과는 무관하게

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.04.29

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  아파트 경비원의 경우 근로자의 의사와 무관하게 휴게시간을 늘리고 근로시간을 줄여 한 명당 인건비를 하루 1만 1,295원씩 줄여 지급하였습니다. ... 이것은 최저임금 인상을 그대로 적용했을 때에 비해 7만원을 덜 지급한 것입니다. ... 대리점의 경우도 마찬가지로 실제 소매업종인 이들 사업체는 근로시간 특례업체이지만, 대기업이 휴일근로를 하지 않을 경우 휴일에 원활한 업무처리가 불가능해 결국 매장 운영시간을 단축해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

  성과연봉제를 도입해야 했던 이유 1) 경영환경 변화로 인한 효율 극대화 필요성 증대 ① 인구 고령화 - 조직이 고령화 되어 한정된 인건비 총액에 대한 배분 부담이 증가하여 효율적 인건 ... 3) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환 - 일부 공기업(7개) 및 준정부기관(41)개는 경영평가 성과급 외 자체 성과급 등 기타 성과급으로 별도 지급한다 ... 기업으로까지 퍼지며, 생존을 위한 경영 효율성 증대가 필수 요건이 되었다. 2) 연공급 임금 체계의 한계로 인한 동기유발 기능 상실 ① 임금 버블로 인한 공정성 상실 ② 성과·업적과 무관한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오

  결론 보험가액이라거나 불변경주의 등의 용어는 일상생활에서 보험 관련 업무를 수행하지 않거나 혹은 보험 업무 등을 해본 적이 없는 사람이라면 매우 생소한 단어일 것이다. ... 서론 사람들은 살아가면서 자신의 의지와는 무관하게 여러 가지 일을 겪게 된다. 때때로는 규모가 큰 사고에 얽히기도 한다. ... 운임은 선지급운임과 후지급운임으로 크게 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  근로복지공단 홈피 참고해서 산재보험제도 요약

  산재보험은 세금과 거의 무관하다고 보면 되며 사업주들이 낸 돈으로 운영되는 것이다. 즉, 이론적으로는 기금이 바닥나서 보험급여 지급에 어려움이 생기는 경우가 있을 수 있다. ... 그밖에 항목 휴업 급여는 근로자가 업무 중 사고로 인하여 병원에서 요양을 받는 기간 동안 임금 대신 지급하는 급여를 말한다. 평균임금의 70%를 지급한다. ... 산재보험은 근로기준법상 근로자의 업무상 상해에 대한 사업주의 보상 의무를 구체화한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  여기에 더해서 복지가 모든 직원들에게 공평하게 적용된다는 점도 조직원들로 하여금 자신들의 직급과 무관하게 적절한 보상을 받는다는 생각이 들게 만들고, 이는 곧 직원들의 동기강화로 이어질 ... 개인별로는 연봉의 최대 50%까지 이 때에 지급한다고 한다. ... 직원들 사이에서는 자신이 상대적으로 더 집중을 잘 할 수 있는 시간에 업무를 할 수 있고, 또한 어린 아이가 있는 직원이라면 아이들을 학교에 데려다주고서도 출근을 할 수 있기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  춘해 간호 4학년 보건정책 기말고사 요약정리본입니다. 감사합니다.

  운영: 중앙정부 는 운영관리를 지원, 지방정부가 장기요양기관 급여비 심사지급 및 제도운영의 책임 ? 재원: 중앙정부 교부비, 지방세 및 일부 본인부담금 ? ... 후 받은 서비스에 대한 합산된 진료비를 지불하는 제도 사전결정 방식 : 진료를 받기 전에 병원이나 의료인에게 지불될 총액이나 그 비율이 미리 정해져 있어 실제로 받 은 서비스와 무관하게 ... ) - 진료에 소요되는 약재 또는 재료비를 별도로 산정하고, 의료인이 제공한 진료행위 하나하나마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급하는 제도 - 진료비는 수가표에 기초하여 산출되는데

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. ... 만일 취업규칙 변경으로 불이익을 받는 근로자가 관리직이고, 생산직과는 전혀 무관한 경우에는 관리직 직원만으로 과반수 여부를 판단하게 된다. ... 첫 번째는 임금이다. 임금의 구성항목·계산방법·지급방법에 대해 명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  장애아동지원체계_교재요약

  활동 지원 서비스 업무체계 및 업무 흐름도 접수>방문 조사, 수급 자격심의위원회심의>결과통지>이의신청>이용권 지급 및 서비스 제공 ? ... 시, 도에서 선정하고, 돌봄서비스에 대한 사업홍보, 돌보미 모집 및 교육실시, 활동일지 및 서비스 사후관리, 서비스 질 관리, 돌보미 급여 정산 및 지급, 서비스 모니터링, ① 휴식 ... 소득 수준과 무관하게 신청 가능하나 소득 수준에 따라 본인 부담금 산정, 수급 자격 인정 정도에 따라 지원받는 활동 지원급여가 달라짐 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (무역결제론) 국제펙토링과 포페이팅에 대해 설명하시오

  또한 외상 매출채권에 대한 사후관리, 회수업무로부터 완전하게 해방되기에 대금 결제 업무를 간소화할 수 있다. ... 따라서 취소 가능 언급과는 무관하게 무역거래 속에서 사용되는 신용장은 모두 취소 불능으로 간주됐다. - 연지급 신용장의 할인 허용? ... 세 번째로는 추심 방식으로 은행이 접수한 지시에 따라서 인수 및 지급받기 위하여 서류를 취급하는 것을 의미한다. 네 번째로는 팩터링과 포페이팅 방식이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  청년정책공모전 최우수상 수상작 ppt - 내일채움공제의 문제와 해결방안

  청년의 경력을 무시 하고 임금을 고정 하거나 , ( 이는 공제의 주된 목적 중 하나인 기업간 임금격차 완화에 위배 . ) 최저시급 정책 과도 무관 하게 급여인상이 이뤄지지 않고 있음 ... 업무 통합 적합시기 소요 예산 공제 업무를 인계 받게 되는 부서는 당장에 업무량이 많아지게 되니 관련 부서로의 추가적인 인력확충이 필요 . “ Q A ” / 청년 내일 채움 공제의 ... 잔금 수령 기업 기대효과 문제 1 청년의 공제만기 기간에 비해 기업에 대한 지원금 지급이 너무 빠르다 . 1 년 1 년 3.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  3등급 4등급 5등급 7등급 답 : 3 다음 중 전략적 보상관리의 목표의 안정성과 무관한 것은 무엇인가? ... 답 : 평균임금 근로의 양과 질에 관계되는 근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 1임금 산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급 임금을 무엇이라고 하는가? ... 고객만족의 증대 직원의 역량 향상 업무혁신 및 프로세스 개선 흑자경영달성 답 : 2 고객만족 및 기업성과 극대화를 위하여 내부적으로 수행하는 업무활동을 평가하기 위한 관점은 BSC

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  건강보장체계의 관리

  청구와 지 급 1) 진료비를 청구하고 심사를 거쳐 지급하는 것은 업무량으로는 가장 비중이 큰 업무이다 . 2) 청구와 지급 과정의 관리 목표를 명확하게 정해야 하는데 , 특히 청구와 ... 외부뿐 아니라 내부 통제도 관리의 필수 요소이다 . 1) 회계보고의 신뢰성 제고 2) 업무 관리의 실효성 , 효율성 달성 3) 업무 관리에서의 법규 준수 3. ... 건강수준 향상 , 경제적 위협으로부터의 가계 보호 , 부담의 형평성 , 가입자의 만족도 등 모두 성과와 무관하지 않지만 , 여러 성과를 한 가지 지표로 나타내기는 불가능 하다 . 1

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.03

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  광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오

  마찬가지로 1억 원어치 물품을 사고 5천만 원을 지급했다면 역시 대금결제행위일 뿐 재화나 용역의 제공과는 아무런 관계가 없다. ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. ... 즉, 외부강사나 전문가에게 의뢰해서 실시하는 교육훈련비와 내부직원 스스로 자신의 업무능력 향상을 위해 자발적으로 실시하는 교육훈련비가 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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