"업무무관지급이자" 검색결과 181-200 / 2,437건

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  형법각론 개념+중요판례 정리 총 104페이지

  생존능력이나 생존기능의 유무와 무관 EX) 미숙아,무뇌아 기형아, 빈사상태 또는 불치인 환자, 신체장애자, 사형판결확정받은 자, 자살중인 자, 총격 받은 후 확인 사살의 대상이 된 ... 불법성 x 행위수단 자체의 불법성0 불법 판례 외상매매계약을 해제한 후 매도인이 매수인의 승낙 없이 물건 가져온 경우 절취의 불법성0 회사가 피해자에게 철재를 외상판매하고 그대금을 지급받은 ... 객체= 법률에 의해 구금된 자 구금의 적법성과 무관 행위=간음 승낙의 여부와 무관 피구금자가 자신을 간음하도록 감호자를 교사나 방조의 형식으로 관여시 피구금자≠공범 왜?

  시험자료 | 72페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.06.29

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  마르크스의 소외 이론

  노동은 개인적인 선호나 집단적인 이익과는 무관한 단지 생존하기 위한 하나의 도구일 뿐이고, 노동자의 자유롭고, 창조적인 활동은 제약을 받는다. ... 그럼에도 불구하고 기계화 · 분업화된 현대 사회의 노동 과정에서 노동자는 단순 업무를 반복할 뿐, 스스로의 가치와 잠재력을 실현할 수단을 제대로 갖기 어렵다. ... 즉, 노동의 생산물은 자본가에게 귀속되며 노동자들은 생산의 대가로 임금을 지급받게 된다. 따라서 노동자들은 더 많은 임금을 받기 위해서는 더 많은 노동을 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.12.21

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  [경영학과] 기업법 퀴즈 모음

  이에 X회사는 정관상 목적을 근거로 을에게 대금을 지급하지 않았고 을은 X회사를 상대로 소송을 제기하였다. ... 이에 관하여 대법원은 발생된 손해는 업무관련성이 없으므로 X회사는 배상책임이 없다고 판결하였다. -> 업무집행으로 인하여 손해를 가한 게 아니므로 회사는 배상책임이 없다. 4. ... 발기인이 자신의 권한범위 외의 행위를 한 경우 그 행위는 설립된 회사와는 무관하다. 4. 발기인은 인수담보책임과 납입담보책임을 부담한다. 5.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임 ? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음 - 직무급 ? ... 보상관리 - 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등과 같은 금전적 대가를 지급함 1. ... 건강보험, 유급 휴가, 직원을 위한 복지센터 이용과 같은 비금전적 혜택이 포함됨 2) 보상의 종류 - 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  교재 P.37-39를 한글로 번역하고, (2) 이 글의 시사점을 간략히 논하시오

  CPT(매도인 운임 지급): 매도인은 합의된 장소에서 운송인에게 물품을 인도하고, 인도 시점에서 위험부담은 매수인에게 전가된다. ... FCA(운송인 인도): 매도자는 지정 운송인에 물품을 인도하며, 상품 수출과 관련된 통관업무를 책임질 수도 있다. FCA는 EXW와 비교해서 보다 현실적이다. ... CIP(운송비 및 보험료 지급 인도): CIP는 수출업자가 합의된 장소까지 물품을 전달하고 이 시점에서 위험부담이 매수인에게 전가된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  NCS직업기초 9장 과제

  시간 관리란 :　업무 수행 시 시간 자원의 필요량 확인, 활용 방안 계획, 효율적인 자원 분배까지의 총 단계 ? ... 계획한 양보다 여유 있게 확보 업무와 활동의 우선순위를 고려하여 자원 활용 계획을 수립하는 단계 가급적 계획한 대로 업무를 수행하고, 계획 대비 실적 비교 단계 3. ... 두어 작업자를 전문적으로 지휘, 감독 - 전문성에 따라 생산, 영업, 회계, 마케팅 등의 분야로 분류 - 프로젝트 수행 범위가 해당 부서의 고유한 기능 범위로 한정 - 타 부서와 무관하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

  페이욜에 대한 나의 생각 Ⅳ참고문헌 Ⅰ서론 경영 활동은 기업에 있어서 가장 중요한 핵심 활동이다. 이러한 경영 활동의 중요성은 기업이 행하고 있는 이윤 창조 활동과 무관하다. ... 첫 번째 규칙은 분업이다. 이는 일반적으로 노동의 효율을 위해서 사용되는 전문화로 페이욜은 기술적인 작업 뿐만 아니라 관리적인 업무를 포함하는 모든 업무에서의 분업을 말한다. ... 이러한 분업은 업무를 담당하는 개인의 전문성을 높여서 전체적인 업무의 효율성을 높여준다. 따라서 좋은 경영 활동을 위해서는 적절한 분업이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  건복지부 사이트에 들어가면 아동.청소년에게 실시되고 있는 정책과 서비스가 항목별로 분류하여 제시되고 있다. 지원되는 정책과 서비스에 대해 관심 항목 3개를 선정하여 실제 서비스가 현장에서 어떻게 이루어지고 있는지 사례를 조사하여 제시하고 자신의 의견을 논하시오.

  (만 3세 기준) 1:15 라는 변하지 않은 높은 교사 대 아동비율을 낮추고 보육 이외의 과도한 서류 업무 축소, 대체인력 공급을 위한 정책과 예산안을 통해 보육의 질을 높이고 안전하고 ... (생략) 지역 내 가정위탁아동은 32명으로 그동안 연령과 상관없이 20만 원을 지급했으나 지원 금액의 현실화를 위해 지급액을 월 30만 원으로 상향함에 따라 위탁부모의 양육비 부담 ... 특히 표현 능력이 부족한 아동의 의사와는 무관한 분리 조치로 인해 아동의 인권을 침해 할 소지가 있으며 아동을 돕기 위한 가정 분리 제도가 자칫하면 아동의 정신적 피해와 보호소 내에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  프랑스의 육아제도, 복지

  불필요한 데 낭비하지 않고 꼭 필요한 데 쓰이도록 편성해 보육료에 대한 지원금이 충분히 지급되도록 해야 한다. ? ? ... 아이들을 선도적으로 잘 이끌어 줄 수 있는 중산층이 혜택을 받지 않으면 구심적에서 밀려나와 출산과 교육에 무관심해질 수 있기 때문에 그 들에게도 혜택을 주어 출산과 교육에 선도적으로 ... 그리고 인력이 국가 경제의 필수 요소인 만큼 국민들에게 많은 업무량과 근무 시간을 요구하게 된다. ? ??

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

  근로자가 입은 사고가 업무상 재해로 인정되면 산재보험으로 받을 수 있는 혜택은 요양급여, 휴가급여, 장해급여, 유족급여, 장의비, 특별급여 등 7가지다. ... 산재보험의 보상범위는 대부분 국가에서 산업재해·질병으로 규정돼 있지만 최근 선진국에서는 산업재해와 무관하게 치료·보상혜택을 제공하는 성과주의로 전환돼 인정범위가 점차 확대되고 있다. ... 실업급여는 실업자에게 지급한 마지막 12개월 임금에 대해 기본급을 365로 나눈 금액으로, 0.5를 곱한 금액을 기본급으로 지급한다. 따라서 법에 따르면 임금대체율은 50%이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  빈곤아동을 위한 아동 복지 실천

  위해 잠정적으로 업무를 중단하게 된다. ... 물론, 거래를 하거나, 통역을 하거나, 아이들을 가르치거나 하는 일은 얼굴을 마주 보고 진행하는 일이라서 기계와 전혀 무관하기는 한데, 이런 직업들은 서비스직이나 마찬가지라서 실적이 ... 특히 이들 명목들 중, 식비의 경우, 가장 많은 지출이 들기 때문에, 지원금이 많이 지급되는 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  지역사회간호학 요약정리 report A+ (국내외 보건의료정책과 보건의료체계 )

  치중해 포괄적인 업무를 적절히 수행하지 못함. f. ... 보건지소장 - 보건지소에 보건지소장 1인을 두되, 지방의무직 또는 전문직공무원으로 임용. - 보건지소장은 보건소장의 지휘· 감독을 받아 보건지소의 업무를 관장하고 소속 직원을 지휘· ... 건강보험에서 제공해주는 보험급여는 제한이 있으며 건강보험을 통해 보험급여가 지급되지 않는 서비스도 있다.

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  재판이혼의 경우에도 법원의 선고 이후 신고 절차를 행해야 하나 이것은 효력과는 무관하므로 이혼 성립에 필수 요건이라고 볼 수는 없다. 2. ... 성희롱 행위란 업무, 고용 및 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 업무 등과 관련하여 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 요구 등에 따르지 ... 지급하도록 강제 이행하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

  서론 경영활동은 회사의 가장 중요한 핵심 활동입니다. 이러한 관리 활동의 중요성은 기업의 수익 활동과는 무관합니다. ... 첫 번째 규칙은 분업입니다. 이는 노동효율을 높이기 위해 보편적으로 사용되는 전공으로 급여계산서는 기술업무뿐만 아니라 행정업무 등 모든 업무의 분업을 의미합니다. ... 열세 번째는 이니셔티브입니다. 부하 리더십과 함께 부하의 업무만족도와 업무효율을 동시에 높이는 방법이라고 생각했습니다. 마지막으로 단결.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  전산회계, 회계용어, 계정과목 나는 얼마나 알고 있을까...?

  회사의 영업활동을 목적으로 사용하는 토지 ( ) : 회사의 영업활동을 목적으로 하는 건물 ( ) : 회사가 영업활동을 목적으로 토지에 설치한 건물 이외의 설비 ( ) : 회사의 업무를 ... 이자 ( ) : 외화자산이나 부채를 회수하거나 상환하면서 발생하는 손실 ( ) : 외화자산이나 부채를 기말에 평가하면서 발생하는 손실 ( ) : 사업과 무관하게 기부하는 금액 또는 ... 한다. ( ) : 발생된 비용으로써 지급되지 아니한 것으로 한다. ( ) : 받은 수익 중 차기 이후에 속하는 금액으로 한다. ( ) : 처음에는 만기가 1년 이상 남은 장기부채였으나

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  사람을 대하는 일을 수행할 때 조직에서 바람직하다고 여겨지는 행동을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 감정노동이라고 한다. ... 이러한 직군의 업무를 감정노동이라고 한다. 2. ... 환경 개선 : 직장 내 복지수준을 높임으로써 기계적이고 반복적인 일상 업무에 새로운 활력을 부여 3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  권위를 갖춘 자가 내려주기 때문에 일방적인 복지형태가 된다. 수혜자의 의지와 무관하게 일방적으로 베풀기 때문에 선택의 여지는 없다. ... 첫째는, 지방자치단체업무는 국가위임사무와 자치사무로 구분되어 있기 때문에 전국가적인 통일적인 업무인 국가위임사무를 국가공무원이 담당한다는 것은 행정의 효율성을 높일 수 있다는 장점이 ... 또한 국가공무원이 지방자치단체로부터 보수나 수당을 지급받는 경우도 있고, 그 반대의 경우도 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리기말범위정리

  근로시간을 기준으로 지급되는 직접보상 ⓑ 복리후생: 업무성과나 직무와는 무관 하게 지급되는 간접 보상 ㉡ 지급방식 ⓐ 임금: 개별 종업원마다 차등 지급 ⓑ 복리후생: 종업원 전체 ... ⓑ 비경제적 복리후생 예) 종업원의 직무수행에 있어 보다 많은 의사결정권한 부여 근무시간에 보다 많은 자율성 부여 등 *임금과 복리후생의 비교 ㉠ 지급관리 ⓐ 임금: 종업원 업무성과나 ... : 개인의 업무수행에 따른 문제점 발생시 종업원 개인이 추구하는 교육훈련에 대한 욕구수준도 파악 (종업원이 훈련을 받을 준비가 되어있는지 파악) -인적자원개발 필요성 파악방법 ①관찰법

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  국민건강보험료(보험료 산정, 보험료율, 건강보험료의 분담, 보험료의 징수 및 면제)

  보험료의 면제 공단은 직장가입자가 (1) 국외에서 업무에 종사하고 있거나, (2) 병역법의 규정에 의한 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사를 포함), 전환 복무된 사람 및 무관 ... 지역가입자가 (1) 국외에서 업무에 종사하고 있거나, (2) 병역법의 규정에 의한 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사를 포함), 전환 복무된 사람 및 무관, (3) 교도소 기타 ... 여기서 말하는 보수월액이란 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 하여 산정하되 대통령령이 정히는 기준에 따라 상? 하한을 정할 수 있다(동법 제63조 제1항).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  [방통대 경제학과 4학년 외환시장론 공통] 우리나라의 외환제도 발전과정을 정리하고 환율제도(체재) 변화과정을 요약, 비교 논함

  이러한 한국은행의 위탁업무에는 대외 지급 및 자본거래 관련 신고 접수 등의 업무, 외국환중개회사에 대한 업무감독, 외국환업무 취급기관에 대한 검사, 외환거래에 대한 사후관리, 외국환평형기금의 ... 본론 1의 적극적인 수출증진 노력으로 수출업자의 외환획득이 늘어남에 따라 외환제도가 과거 외환지급을 중점적으로 관리하던 체제를 벗어나 외환의 수입과 사용에 대한 관리체제로 변화되었다 ... 이와 동시에 해외여행경비 지급한도를 늘리는 등 외환관리를 일부 완화하기 시작하였다. (3) 1980년대 ~ 외환위기 이전 1980년대 들어서는 무역규모가 확대되고 개방 압력이 증대되는

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.13

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