"개인사업자근로계약서" 검색결과 21-40 / 334건

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  (청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  근로계약서를 작성했더라도 본인이 받지 않은 경우도 14.6%였습니다. ... 더욱 심각한 것은 가장 기본적인 근로계약인 급여가 제대로 지급되지 않거나, 부당한 대우를 받아도 사업주보다 경험이나 지식이 부족하고, 연령이 어린 관계로 미지급 급여를 요구하지 못하거나 ... 청소년들이 직업으로 바라보는 산업현장의 노사관계는 ‘착취하는 사용자와 파업하는 근로자’ 아니면 ‘군림하는 사용자와 고분고분한 근로자’정도로 청소년들에게 투영되고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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  개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

  모든 조직구성원은 조직과 근로계약서를 작성한 자이고, 조직을 구성하는 핵심 요소이기도 하다. ... 상식적으로 모든 조직구성원은 조직에 채용된 근로자고, 이들의 역량이 조직의 경쟁력 및 매출과도 직결되었다는 점을 고려할 때, 개인개발을 개별 조직구성원의 몫으로 돌리는 것 자체가 잘못된 ... 삼성전자는 각자의 사업분야에서 세계일류 기업으로 성장할 수 있었다고 확신한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은 ... 고용방식에 따른 분류 1) 풀 타임 정규직(Full-time) -> 정규직 근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 ... 실제 국가 및 지방 공공 단체는 비상근 직원이라는 것이 많다. 3) 임시직(Temporary workers) -> 특정 사업을 위해 고용된 단순 업무 근로자 또는 보조원으로 퇴직금이나

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  내라는 세금 다 내야 돼?

  시행하고 있는데 반드시 근로계약서를 작성하고 4대 보험에 가입하는 것이 필수이다. 6. ... . ▷ 사업에 발생하는 소득에는 사업소득세와 법인세가 있다 - 개인사업자 : 다음해인 5월 말까지 개인사업자의 주소지 관할 세무서에 신고,납부해야 한다. - 법인사업자 : 법인사업자는 ... - 법인인 경우에는 매출액에 상관없이 무조건 발행, 개인인 경우에는 직전연도 연간 매출액이 3억원 이상인 개인사업자 3. 개인사업자의 종합소득세 ▷ 종합소득세란?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.21

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  특정 근로자에게 근로계약서 등에 명시되지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 . 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음 . ... 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예 _ 대표이사 , 등기이사 , 지배인 등 ), 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 ... 나 ) 사용사업주 소속 근로자와 파견근로자 간에 발생한 경우 . 다 ) 괴롭힘 행위자가 파견근로자인 경우 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 1. ... 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  근로계약서 6종셋트

  명 : (서명) 단시간근로자 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10. ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로개시일 : 년 월 일부터 2.

  서식 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.18

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  표준근로계약서

  명 : (서명) 단시간근로자 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10. ... 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) 안효정 (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로개시일 : 년 월 일부터 2. 근 무 장 소 : 3.

  서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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  [A+레포트]사회조사방법- 20대 아르바이트 유경험자의 부당대우실태조사(연구목적&방법&가설검증&결론 및 한계점)

  프렌차이즈가 아닌 개인적으로 VR 사업을 하시는 분 밑에서 일을 하였습니다 . Q. 어떤 부당대우를 당했고 , 업주의 성별과 나이는 어떠하였습니까 ? ... 근로계약서 미작성 시 총 63 명 중 최저 11 명 , 주휴 24 명 , 야간 3 명 폭언 3 명 폭행 없음 총 45 명 71.43% 근로계약서 작성 시 총 37 명 중 , 최저 3 ... 총 19 명 51.35% 근로계약서 미작성 시 부당대우를 당한 비율이 더 높았다 가설검증 6. 부당대우를 당해도 노동청에 신고하지 않는 비율이 훨씬 높을 것이다 .

  리포트 | 41페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17

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  요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

  요양보호사는 대부분 50~60대로 근로계약서 작성 등에 취약하여 피해를 보는 사례가 빈번하게 발생…현재의 표준근로계약서 ‘권고’를 ‘의무화’로 변경 2. ... 지출비율 점검 강화: 고시에 반영되어 있는 인건비 지출비율을 준수하도록 실태점검 및 행정제재 강화 ※재무회계규칙 임직원 보수열람표 자료와 연동하여 현장점검→ 필요 시 행정처분 ‘표준근로계약서 ... 요양보호사 힐링 프로그램 제공 감성 노동에 대한 스트레스 해소 등을 위한 힐링 프로그램 제공 … 종사자 지원사업으로 지역본부별 실시 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  (10점) ①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다. ②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다. ③근로계약서 ... 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ②최저임금 준수 ③휴식시간 부여 ④퇴직급여 지급 2. ... Q4. 1번 (해설) 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로계약서를 작성해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  또는 그런 일. (4) 특수고용 - 프리랜서, 개인사업자 4. 비정규직의 장단점 (1) 장점 비정규직제의 도입을 통해 인력의 효율성을 극대화할 수 있는 측면이 있다. ... 현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 노동자에게 교부하도록 ... 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  일용직 표준근로계약서(2019년 최저시급 기준 + 주휴수당 반영)

  표준근로계약서 (이하 "사업주" 라 칭한다)와 근로자 (이하 "근로자" 라 칭한다)는 다음과 같이 일용직 근로계약을 체결한다. 1. ... 근로계약서 교부 : "사업주" 는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 "근로자"의 교부요구와 관계없이 "근로자" 에게 교부하고, 이에 수령함. ... *사회보험(산재,고용,국민,건강보험) 적용대상자는 당연가입하며, 근로자는 이에 동의 함 2019년 월 일 (사업주) 사업체명 : 주 소 : 대표이사 : (인) (근로자) 주 소 :

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.07.31

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  경제학개론 과제 A+

  최저임금제는 근로자를 사용하는 사업에 적용하나 동거하는 일가친척으로만 이루어진 사업과 가사도우미, 선원들 등에게 적용하지 않는다. 2. ... 절반 이상의 10대 노동자들은 근로계약서도 쓰지 못한 채 근무를 하였고, 오버타임을 당연하게 여기고 수당을 받지 못했으며 심지어 임금이 체불되는 사례도 늘어나고 있다. ... 그러나 이러한 부적절한 행위를 당하면서도 어려운 가정환경, 개인 사정 등으로 어쩔 수 없이 그만두지 못하고 참고 일했다고 응답한 사실이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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  카페베네 고객만족 서비스 마케팅

  그 해의 우수 아르바이트생 시상을 통해, 근로계약서 작성 유도. 아르바이트생의 소속감을 증진시킬 수 있다. ... 최저임금 위반, 임금 정기 미지급, 성희롱 예방교육 미시행, 근로계약서 미작성 등이 있다. - 폐점률이 14.6%로 현재 업계 1위. (2014년에는 5.6%) (2) 맛에 비해 높은 ... 최근 실적악화로 인한 적자전환과 잇다른 신규사업 실패로 재무구조 개선을 위해 서울 청담동 본사 사옥을 매각하였다. 2009년 연예기획사 아이에이치큐와 제휴를 맺어, 한예슬, 최다니엘

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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  2024 유치원 운영 안내

  연락 후 보호자 동반 후 귀가 3)제출서류:돌봄교실이용동의서,재직증명서,자영업 확인서류(부모모두 제출) 취업 부모 필수 1부 ▷ 재직증명서 또는 근로계약서 ▷ 재직증명서 또는 근로계약서 ... 근로소득원천징수영수증(재직기관) ▷ 고용·임금확인서나 소득금액증명원 ▷ 위촉직인 경우 활동비 지급내역서 자영업 부모 필수 1부 ▷ 사업자등록증 (* 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 ... 가입증명서(국민연금공단) ▷ 근로소득에 대한 소득세납세증명서?

  리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.29

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  1년 단위로 계약을 하기 때문에 실제로는 비정규직이라고 할 수 있다. (3) 특수고용: 특수고용의 경우, 실제로는 기업에 소속된 근로자지만 사업자 대 사업자의 형태로 고용계약을 맺는 ... 이들의 경우 별도의 사업자로 등록을 한 후 기업과 사업자 계약을 맺고 이후 자신의 실적에 따라 건당으로 임금을 지급받게 된다. ... 결론 국내의 비정규직 근로자에 대한 이해를 통하여 현재 사회복지기관에서의 비정규직 직원 고용과 관련한 문제를 살펴보고 이에 대한 나의 개인적 의견을 함께 제시해보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없으며 사용자는 계약법상의 신의칙에 따른 부수적 의무를 부담한다. ... 단, 사업장의 제반 사정에서 전환업무의 정원은 고려사항이 아니다. 만일 근로자의 재해가 업무 외의 사유라면 사용자의 근로자에 대한 신뢰 보호는 약해질 수밖에 없다. ... 그러므로 대법의 해석을 참고하여 사업장의 제반 환경이 근로자의 업무와 관련하여 경이한 업무로의 전환이 가능하다면 사용자는 업무상 재해 근로자의 고용유지의무를 부담하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  업체는 배달원들과 근로계약서를 작성하지 않는다. 배달원들을 근로자로 등록하여 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4대 보험의 보험관계를 성립하지도 않는다. ... 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 자(이하 ‘특수형태근로종사자’라 한다)의 노무를 제공받는 사업은 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업으로 본다”에 의거하여 반드시 한 사업체에만 ... 전통적인 근로 형태는 근로자가 사용인에게 급여를 받는 대신 사업장에 노동력을 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다. ... 노사관계는 크게 개별적 노사관계와 집단적 노사관계로 구분할 수 있는데, 전자는 노동자 개인과 사용자가 형성한 관계를 말하며, 후자는 다수의 노동자와 사용자 또는 사용자 집단과 형성한 ... 고용주는 자기 사업의 이익 극대화를 최우선의 가치로 여기고, 노동조합의 경우 노동자의 임금이 극대화되는 것을 최우선의 가치로 여긴다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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