"개인사업자근로계약서" 검색결과 221-240 / 336건

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  국립암센터 간호부 자기소개서, 자소서, 입사지원서

  근로계약서 및 연봉제 의견 근로계약 관계의 두 주체인 사용자와 근로자는 상호의존적인 관계입니다. ... 전국민을 대상으로 하는 국가사업으로서의 금연정책은 비흡연자와 흡연자 모두를 위한 것으로, 비흡연자를 위한 금연정책이 곧 흡연자 보호를 위한 대책입니다. ... 따라서 근로계약은 소위 갑과 을을 가르는 것이 아닌, 같은 목표를 추구하는 두 주체간의 협력 방식이며, 사용자와 근로자는 양측 모두에 이익이 되는 방향으로 충실히 이행해야할 책임과

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.27 | 수정일 2015.07.08

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  [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  사례 (1) 중소기업 근로자 지원정책 (2) 소상공인지원정책 3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례 (1) 근로계약서 서면 작성 의무화 (2) 정부법안의 개선 4. ... 급여수준은 당사 지원(중소기업 근로자에게 대학 학자금을 직접 지원하는 「근로자 직업능력개발 학자금 지원 사업」이 기 시행중) / 임직원의 자녀가 중ㆍ고등학교 또는 대학교에 입학하거나 ... 개인적인 차원에서 해결할 수 있는 수준을 넘어서 사회문제로서 이미 자리 잡혀 수많은 갈등과 부작용을 낳고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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  사회적 기업의 요소

  자를 고용하여 영업활동을 수행해야 함 ※ 구비서류 : ○ 근로자 명부 : 취약계층 , ( 비 ) 정규직 , 주민등록번호 , 입사일 , 연락처 등 명시 ○ 근로계약서 , 급여명세서 ... ( 필수 제출 ) [ 개인사업자 , 고유번호증 , 장애인복지시설신고증 , 자활공동체인정서 불인정 ] 사 회적기업의 인증요건 - 조직형태 □ 일자리제공형 취약계층 고용비율 50% 이상 ... 필수 ) 유급근로자 명부 임금대장 , 급여명세서 , 근로계약서 등 사회적목적실현 여부를 확인할 수 있는 서류 일자리제공형 , 사회서비스제공형 , 혼합형 , 기타형 중 택일 영업활동을

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23

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  학교 비정규직 노사관계 조사 연구

  6천 475명이 무더기로 해고 개별 학교측은 언제든지 해고할 수 있는 근로계약서를 제시 　　 ex)근로계약서(잡담이나 말다툼 금지 시계 반지 착용 금지 내용) 3번 어길 수 무조건 ... 고용주체 (교육감 직접 고용) 학교 비정규직의 고용 주체를 일원화하고, 고용 기준이나 근로환경을 규정화하여 근로환경의 통일성을 유지하는 것이 필요 학교장 개인의 성향에 따라 대우가 ... 월급 수준 약 100만 원 5인 이상 사업장 노동자 평균 월급 227만 원 비정규직 현황 ..PAGE:9 학교비정규(회계)직 관련 정부정책 변화 과정 1990년대 2000년대 2004년

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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  기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석

  취업규칙, 단협, 근로계약서에 지급시기와 지급율이 정해지지 않은 월급여와 정기상여금을 제외한 금품이겠죠. ... 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 (「근로기준법」제2조 ) ..PAGE:6 02 기업의 임금 INDEX 1.1 기본적 임금체계 근로자 ... 있는데 이 보험은 실직된 근로자 및 그 가족의 생계를 4

  리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06

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  국민연금과4대보험

  , 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우 사업주·근로자에게 일정 비용을 지원해 주는 직업능력개발사업, 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 ... 업체들이 근로계약서 작성을 성실히 할 경우 이에 대해 지원금을 지급하는 제도 등을 도입해야 할 것으로 생각된다. ... 영세기업체는 거의 노동조합이 설립되어 있지 않기 때문에 단체협약이 없고, 심지어는 취업규칙 이나 근로계약서도 없는 경우가 상당수이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.21

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  사회복지법 중 관심있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성해 주세요.

  노인장기요양보험의 제도적 문제는 그동안 낮은 품질의 서비스를 감수하면서 복지서비스 인프라의 양적 확대만을 우선하는 정책적 판단에서 기인했다고 볼 수 있다는 것부과하고, 요양기관에는 근로계약서 ... 국민건강보험공단이 작성해 제공하는 현행 표준장기요양이용계획서는 구속력이 없어 이용자가 서비스 사업자와 계약을 맺을 때 활용도가 매우 낮다. ... 또한 이와 동시에 그들의 삶 속에서 발생할 수도 있는 일상생활상의 곤란과 어려움 등을 비롯한 다양한 문제들을 개인적, 집단적, 지역사회적, 국가적, 국제적 수준에서 예방하고자 하는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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  [노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

  사용사업주는 파견노동자의 고용 및 근로조건에 대한 실질적인 결정권을 가지고 있으면서도 근로계약서 상의 사용자가 아니라는 이유로 단체교섭을 거부하고 있으며 사용사업주의 사용자성을 부인하는 ... 근기법 제14조는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다”고 규정하고 있다. ... 판례상의 이른바 ‘사용종속관계론’에 따라 근기법 제14조의 근로자를 사업 또는 사업장에서 사업주와 사용종속관계에 있는 자 내지 사용자의 지휘?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  보육시설 유형에 따른 장단점을 쓴 후 보육시설 유형에 따른 보육교사의 근무환경 요건과 개선방안은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오.

  직정보육시설을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300명 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 강제하고 있다. ... 또한 민간보육시설에서는 다른 법령에서 특별히 규정한 경우를 제외하고는 시설의 재정형편에 따라 시설장과 종사자가 협의(근로계약서 체결)하으로 정하게 되어 있다. ... 직장보육시설의 경우 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권 일반적으로 특수고용 형태의 노동자란 사용자가 노동자를 개인사업자 등록을 내는 등의 방식으로 사업자화하여 노동자와 근로계약을 맺지 않고 일을 ... 수수료 등의 급여 형태나 사업장 내에서 고정된 업무를 담당하는 기존의 형태에서 벗어나 노동자 개인에게 일정한 업무처리가 맡겨진 업무 형태 등에 있어서 전형적인 근로관계와 일정한 차이점을 ... 사용업체는 근로계약서상의 사용자가 아니라는 제도적 공백으로 인해 간접고용 타업체의 입사를 차단한다 등의 내용이 포함돼 있다. Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  고용보험(실업보험)과 산재보험 의의, 보험료, 고용보험(실업보험)과 산재보험 확정정산절차, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율인하, 고용보험(실업보험)과 산재보험 제고방안

  현물로 지급되는 것 법령 또는 단체협약, 취업규칙, 근로계약서의 규정에 의하여 지급되는 현물급여(예시 : 급식, 정기승차권) 근로자 임금 추가 공제 ■ 60세이후 새로이 고용된 자 ... 일정한 기준을 갖춘 개인도 포함하여 보험사무조합을 통한 소규모 사업장 납부편의 및 징수율 제고 도모 ○ 사무조합이 사업주로부터 보험료 등을 전용계좌에 수령하여 납부하던 것을 사업주가 ... 상실, 이직확인서를 1개의 근로내역확인서로 통합, 전자카드 등 피보험자 신고방식을 다양화하여 사업주 및 근로자의 피보험자격 신고 등 편의 제고 ○ 고용보험가입 여부

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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  [노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

  근로라 함은 근로계약서의 근로자와 사업주는 통상적으로 근로를 제공하고 임금을 받는 종속관계이다. ... 이와 같이 근로계약을 통해 사업주와 근로자서 근로 계약서와 마찬가지로 임금, 근로시간 등 똑같이 행하여진다. ... 바람직한 근로조건 결정방식 바람직한 근로조건의 결정방식은 사업자와 근로자의 원만한 합의점을 찾아 기업의 이윤과 근로자의 임금 등의 적절함을 도출하는 것이라고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.04.13

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  사회보험과 공공부조부분 정리

  적용대상 우리나라 산재보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 대상이 된다. ... 산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’)은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다 ... 다만 재해보상이 행해지는 특수직역(공무원, 군인, 사립학교교직원등)사업 가사서비스업, 농업ㆍ임업ㆍ어업ㆍ수렵업 등 법인이 아닌 자의 사업으로서 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업, 총

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  [노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

  퇴사관리로서 ◇ 입사시 근로계약서의 작성?관리 대행(사용?일용? ... 이와 같은 상황에서 노동자들이 개인적인 교섭력을구소 ... 경쟁함으로써 개인의 교섭력을 증대시키는 행동을 지칭한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  [청소년 복지] 근로청소년의 현황과 문제점 및 청소년 근로 현황, 청소년 근로자 복지 실태, 문제점 및 근로 청소년 복지 방안과 과제

  표창을 수여하고 있다.) (3) 근로복지시설 ∴ 서울특별시립 근로청소년 복지관 ㉮ 운영목적 근로청소년들의 주거환경 개선 및 복지증진을 위하고 다양한 문화적 혜택을 제공하여 개인의 ... 아르바이트에서 서류 미작성 현황 구분 집단 전체 진학 비진학 제출서류-근로계약서 작성하지도 가져가지도 않았다 565 74 639 76.5% 81.3% 77.0% 작성하거나 ... 서울시 전 지역에 위치한 사업장에 근무하는 근로청소년 및 일반청소년을 대상으로 함 ? 사업을 전문화, 특성화하여 프로그램 개발 및 운영함 ?

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  [베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

  경우 그 내용은 무효 - 국가는 노동법령의 규정보다 근로자에게 유리한 조건으로 협약이 체결되도록 권장 3) 단체협약 체결사업장 - 국영기업 - 근로자 10인 이상 사업주 - 수출가공구 ... 노무관리에서 종업원들의 가정 일에 관심을 가져 주는 것은 매우 효과적. ○ 외국인의 베트남 근로자에 대한 구타 등 폭력행위는 개인의 문제를 떠나 베트남 민족에 대한 모욕으로 간주하여 ... - 이 경우 사용자는 그 기간연장에 대한 설명서와 연장 근로계약서, 발급된 노동허가증 사본을 첨부하여 노동허가 연장(노동보훈사회부가 규정한 양식에 따름)을 신청하여야 함. ?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [교양과목 글쓰기 A+]게임산업은 국가 경쟁력이다.

  하지만 아직은 우리나라에서 35%의 게임 개발자들은 임금 체불을 받고 있는 실정이며 10명중 1명은 근로계약서 작성도 하지 못한채 노동력을 갈취 당하고 있는 실정이며 부당한 대우를 ... 매년 성장세를 보이는 게임산업 단면에 있는 근로자들의 근무 효율과 부당함을 덜어주기 위해 정책적인 보호를 통하여 게임산업의 올바른 시스템을 통한 컨텐츠 창출이 필요하다. 3) 국내외 ... 게임의 교육사업 활용 1). play store 교육게임 2). 외국의 에듀테인먼트 3. 기능성 게임의 의료산업 활용 IV. 게임산업에 대한 우리나라 인식과 정책 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.16 | 수정일 2015.07.06

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  불법(위법)과 불법파견, 불법(위법)과 불법간접고용,불법체류자, 불법(위법)과 불법복제,불법음반, 불법(위법)과 불법찬조금,불법불심검문, 불법(위법)과 불법행위,불법쟁의행위 분석

  제반 논점들 1) 근로계약 서면고지의 의무화 파견근로자의 보호를 위해 임금비용부문 등이 명시된 파견사업주와 사용사업주간 체결한 파견근로계약사항을 해당 파견근로자에게 서면으로 고지. ... 근로자파견업종에 해당하지 않는 경우 불법파견에 의한 파견근로자는 사용사업주에 직접 고용된 것으로 본다. - 향후, 파견, 용역, 도급 등에 관한 현재의 법률을 노무공급에 관한 하나의 ... 파견근로자는 파견근로자보호등에관한법률상의 근로자로 본다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안

  /지역) 사업장 전국민(사업장/지역) 사업장 관리단위 개인별 관리 사업장별 관리 세대별 관리 사업장별 관리 가입대상 국내거주 18~59세 국민 1인 이상 사업장 임금근로자 의료급여 ... 영세사업장이 오히려 직업능력개발사업에서 외면받고 있다. 2.6 고용보험제도의 개선방안 1) 영세사업장에 대해 근로계약서 작성을 명확하게 하도록 유도하고 성실하게 수행하는 사업장을 ... 근로자에게 직업훈련을 실시하면 사업주에게 일정비용을 지원하고, 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우에는 근로자에게 일정비용을 지원하는 사업이다. 3) 실업급여사업 근로자가 실직하였을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18

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  인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

  기간에 정함이 없는 근로자 프리랜서: 개인사업자로서 별도의 계약(용역서비스계약) 하에 근로를 제공하는 자영업자 독일 노동법 규정 상에서 명시되어 있는 근로자 수의 경우, 일반적으로 ... 시용계약은 일반 근로계약과 동질의 근로관계로 보되, 업무 부적격성 등을 이유로 한 해지권 유보부 근로계약으로 보는 것이 타당 ※ 취업규칙, 근로계약서 등을 통해 시용의 객관적, 합리적 ... 설치 의무: 상시 근로자 30인 이상 사업장 대상 (노사 각 위원 수는 3인 이상 10인 이하로 한정) 노사협의회의 협의 범위 한국의 집단적 노사관계 권리 범위 협의 의결 생산성

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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