"개인사업자근로계약서" 검색결과 181-200 / 334건

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  교육공학 아르바이트생 부당대우 레포트

  “알바하려고 기본적인 내 개인권리를 버렸다면, 일하면서는 위법을 거절할 권리를 버렸다. 최저임금을 포기하거나, 근로계약서를 포기하거나 4대 보험을 포기하거나. ... 근로계약서를 작성하는 과정부터 법이 지켜지지 않기 때문이다. 알바노조 상. ... ‘현 수준을 유지해야 한다’는 의견은 사업주의 25.7%, 구직자의 2.7%에 불과했다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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  인사관리 및 노동법

  등 법적서류 3년간 비치 근로계약서, 근로자 명부, 휴가관련, 고용/해고 21세기 지식경영사회 (인적자원이 기업성장 원동력) 생산-영업-인사관리 기업가치 창출 구심점 과거 인사부: ... 기본 근로 조건 정한 법률- 5인이상 사업장/5인 미만 사업장 30일전 예고 최유리 조건의 적용 노동판례, 근로기준법, 유권해석, 단체협약, 근로계약 사업주: 취업 규칙, 입금 대장 ... 성과-구성원 입장에서는 최적의 직무만족 인적자원-채용/보상/노사관리/경력개발 효율성: 비용개념, 최소비용 최대효과, 경제성 추구 공평성: 주관적 감정개념, 절차 과정 공정함 추구 근로기준법-근로자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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  사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

  영세 사업자와 저임금 근로자를 위해 정부에서도 10인 미만 사업장에서 월 평균 140만 원이하로 버는 근로자에게 고용보험을 최대 60%까지 지원해주는 등, 금전적인 도움을 주어 실제로 ... 이외에도 65세 이상 근로자, 특수형태 근로자, 소재지가 일정하지 않은 사업장의 근로자의 경우 일부 사회 보험에 반드시 가입해야 하는 의무에서 빗겨간다. ... 사회보험에 해당하는 국민연금은 “10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상”으로 1987년 국민연금공단을 중심으로 실시되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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  [에이쁠+] 장애인복지의 실태와 개선방안(사례와 개선방안 중심으로)

  정순도 전남지방경찰청장은 사회적 약자를 보호하기 위한 캠페인을 전개하고, 고용정책 에 반영함으로써 ‘비정상적인 근로관계의 정상화’를 추진하기 위해 표준 근로계약서 작 성하기와 월급통장 ... 공익인권법재단 공감 염형국 변호사는 “그간 법원과 수사기관은 장애인 학대와 성 착취에 대해 미흡한 대처로 일관해왔다”며 “이번 염전노예 사건의 대책 안으로 표준근로계약서 작성, 인권학대 ... ‘정신병자’는 국립산림과학원 예규와 통일부 훈령, 법무부 예규 등에, ‘불구자’는 한국전력거래소 내규에서 사용되고 있다. ▶ 이 사례의 필요성: 나는 개인적으로 국민을 기본권을 보장하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2023.08.10

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  참여정부는 노인문제 최고의 해법을 일자리제공으로 판단하고 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리를 공급하여 노인에게 소득창출 및 사회참여에 기여하는 노인일자리사업을 2004년부터 진행해보고 있습니다. 그간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요.

  노인 인구의 증가가 청년세대에 부담을 줄이고, 경제적 안정을 찾을 수 있도록 표준 근로계약서의 수정이 있어야 할 것이다. ... 나이가 들면 노동생산성이 떨어지고 점차 근로가 불가능한 상태가 된다. 우리나라의 경우 아직 노인세대에서 일할 수 있는 5∼60세 고령취업자들이 노동시장을 일부 메우고 있다. ... 공공분야의 자원봉사 차원의 일자리를 늘이면 정부의 재정 부담은 커지면서 개인에게는 소득 효과로 돌아오지 않는 악순환의 고리가 이어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  다문화의 이해 시험자료

  명목과 실제 금액 파악 ③ 표준 근로계약서 개발과 철저한 시행을 위한 지속적인 관리 ④윤리적 인력송출 ⑤공정 고용운동 2. ... 근로환경 : 열악한 조건, 인권으로서의 건강권을 보장받기가 쉽지 않은 여건 외국인 노동자의 건강권 ? ... 건강보험가입자: 60만 여명 (체류외국인의 40%) 외국인 노동자의 건강보험 미 가입 이유 ? 불법체류 ? 30인이하의소규모영세사업장에서의근무가많음 ?

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03

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  직접 사업하며 정리한 인터넷 쇼핑몰 창업시 세금 주의사항 총정리

  -전기, 도시가스, 전화, 인터넷, 핸드폰, 임대료, 관리비 세금계산서를 챙겨야 한다. (2)직원채용 했을 때 직원채용: (근로계약서 작성, 4대 보험 가입, 취업규칙: 10명 이상인 ... 소규모 사업자는 개인사업자가 더 유리하다. (3)사업자 등록증 발급방식 ?세무서의 민원실에서 처리 ?세무사에게 위탁받는 방식 ? ... 소규모 개인 사업은 소매업으로 등록하는 것이 세금상 유리하고, 정부투자지원을 받고 싶은 대규모 사업자는 제조업으로 업종 등록을 하는 것이 유리하다. (5)개인 사업자 등록 후 주의할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20 | 수정일 2018.03.26

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  외국인근로자 인력관리,외국인 근로자 인력관리,외국인 근로자 고용관리,외국인 근로자 현황,외국인근로자 고용절차,외국인근로자 (고용관리),불법체류자 고용 금지

  ) - 일반 사업자의 경우는 on-line 신청 가능 가정부 , 간병인 등 가사사용인을 고용하고자 하는 개인은 방문 및 팩스 접고용센터에 구인신청서 ( 구인표 - 상용 ), 사업자등록증 ... 근로계약서 체결 외국인 근로자 고용절차 외국인근로자 고용절차 내국인 구인노력 외국인근로자 고용을 원하는 사용자는 우선 관할 고용센터에 내국인 구인신청을 해야 합니다 . ... 근로계약 체결 고용허가서 발급과 동시에 사용자가 고용허가서 신청서에 기재한 근로조건이 표준근로계약서 ( 사업주안 ) 로 작성되어 한국산업인력공단으로 송부되며 , 한국산업인력공단은 동

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

  고령 임금근로자들은 임시직, 비정규직으로 근로계약서나 4 대 보험 없이 불안정한 상태로 일하며 연령으로 인한 차별을 겪는 경우가 많은데 이들의 고용환경을 개선하고, 오랜 기간 쌓아 ... 작년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업장에서 정년이 60세로 의무화되었고 올해 1월 1일부터는 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 ... 서 론 요즘 사회적 흐름을 보면 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비를 납부하지 못하여 개인신용 불량자가 양산되고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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  청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT

  친권자나 후견인의 취업동의서를 받도록 규정 직업소개사업자등은 18 세 미만의 구직자를 ｢ 근로기준법 ｣ 제 65 조 ( 사용 금지 ) 에 따라 18 세 미만자의 사용이 금지되는 직종의 ... 대한 공적인 관심이 필요 시 사 점 문 제 점 청소년 노동자에게 주어지는 정신적 스트레스 청소년 자살문제에 대한 정부의 외면과 개인으로의 책임회피 학생의 호소에 대한 학교의 처벌과 ... 가장 높은 연회장서빙 업종조차 50% 를 넘지 않은 것을 보면 청소년의 근로계약서 작성 비율이 매우 낮다는 것 을 알 수 있다 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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  (19)표준근로계약서(모음)

  표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 명 : (서명) 단시간근로자 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근. ... 명 : (서명) 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1.

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2017.12.26

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  청춘이 사는 법

  오히려 이들에게 근로기준법의 권위가 더욱 절실하지만 현실은 녹록치 않다. 근로계약서를 안 쓰면 어떻게 될까? 사업주는 반드시 근로조건이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다. ... 사업주는 근로자에게 반드시 일한 만큼 해당하는 임금의 전액을 지급해야 한다. ... 상시 근로자 5인 미만의 사업장에 근무하는 근로자들은 이 법의 혜택을 온전히 받지 못한다. 2~3명 정도의 직원만이 필요한 소규모 편의점이 여기에 해당한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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  대학생의 아르바이트 현황과 문제점

  사업주는 근로기준법과 시간고용제를 반드시 준수하여야 하며, 근로계약서를 작성 하도록 해야한다. 2. ... 노동자는 근로계약서 작성에 대해서 먼저 요구할수 있어야 하며, 문제시 고용 노동부와의 자발적 연계를 통해 문제를 해결해야한다. 3. ... 근로계약서 미작성 대기업 프렌차이즈 가게들조차 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 많다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.14

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  청소년복지의 대상 및 사회복지실천

  근로청소년에 대하여는 근로기준법 등에서 최저연령의 근로제한, 유해 및 위험사업장에 근무금지 등을 규정하고 있으나, 실질적으로 현장에서 근로계약서 체결감독, 근로시간의 제한, 교육시간의 ... 근로청소년 근로청소년은 일만 근로자와 달리 열악한 근무환경과 근무조건, 대우 등을 받으면서 근로를 하는 경우가 빈번하게 이뤄지고 있다. ... 할애 등이 이뤄져야 하며, 또한 근로청소년이 많은 지역의 근로자복지관 및 지역사회복지관에 근로청소년을 위한 프로그램을 시행하도록 하여 근로청소년의 건강한 신체적 성장과 정서, 사회성의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.20

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  유연근무제를 중심으로한 일, 가족, 개인 생활의 변화

  취약 ( 해고에 대한 사항이 규정되어 있지 않음 ) 정규직 시간제 근로자 증대를 위한 접근방법 변화의 필요성 일본의 경우 , 근로계약서에 요구하는 서면항목을 강화함 단시간 근로자의 ... 근로자 ( 근로기준법 제 2 조 제 1 항 ) 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 함 ( 근로기준법 제 18 조 제 1 항 ) 근로조건 : 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 ... 통상 근로자의 근로시간을 출처 : 근로기준법 탄력적 근로시간제 / 단시간 근로제의 현황 및 문제점 정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  사례 (1) 중소기업 근로자 지원정책 (2) 소상공인지원정책 3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례 (1) 근로계약서 서면 작성 의무화 (2) 정부법안의 개선 4. ... 근로자에게 대학 학자금을 직접 지원하는 「근로자 직업능력개발 학자금 지원 사업」이 기 시행중) / 임직원의 자녀가 중ㆍ고등학교 또는 대학교에 입학하거나 재학 중인 경우 학자금을 지원함으로써 ... 개인적인 차원에서 해결할 수 있는 수준을 넘어서 사회문제로서 이미 자리 잡혀 수많은 갈등과 부작용을 낳고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  [방통대 과제] 세상읽기와 논술

  만약 어떠한 고용주가 자신의 사업장에서 필요로 하는 근로자를 고용할 때에 근로계약서를 제대로 작성하고 법이 정하는 한계 내에서 최저임금을 책정한다면 달콤한 당근을 주는 것이다. ... 근로계약서를 작성하지 않은 것도 문제가 된다. 근로계약서는 노동자의 권리를 지킬 수 있는 가장 기본적인 제도적 장치이다. ... 그 대신 노동청 소속의 조정자의 참여 없이는 업주와 근로자를 같이 두지 못하게 해야 한다. 이로써 근로자들이 받는 2차적인 피해를 예방할 수 있는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20 | 수정일 2018.01.27

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  사회복지 영역 리포트 문제

  영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을 지급하는 방안을 들 수 있다. ... 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립한다. ... 구직활동을 위하여 실업급여를 드린다. (2) 고용안정/직업능력개발사업: 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10

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  한국기업의 비윤리적 행위 발생 유형 - 종업원관계의 근조조건 무시를 중심으로 -

  주로 개인사업자의 고용직원, 소위 말하는 아르바이트나 계약직 따위가 이러한 종업원이라 할 수 있다. ... 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지·증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 1. ... 또한 치마, 스타킹, 구두, 가디건 같은 유니폼도 개인용품으로 사용해야만 한다. ② 청소년 아르바이트생 B양 (최저시급 미준수, 근로시간 초과) 청소년 신분으로 아르바이트를 했던 B양은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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  2016년도를 기준으로 우리나라 사회복지정책 이슈를 한가지 선정하여 문제제기와 해결방안을 본인의 입장에서 제시하시오 (청년실업문제와 고용보험)

  영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을 지급하는 방안을 들 수 있다. ... 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우 사업주·근로자에게 일정 비용을 지원해준다. 3. ... 구직활동을 위하여 실업급여를 드린다. (2) 고용안정/직업능력개발사업: 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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