실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 실업과 일자리에 관한 소고
1) 실업의 정의와 의미
2) 실업의 분류
3) 실업에 미치는 영향
4) 일자리는 사회의 필요에 따른 수요의 산물
2. 청년실업과 노인층 실업의 현황과 실태
1) 청년실업의 현황
2) 고령화 노인층의 실업 현황
3) 청년과 노인 간 일자리 분리
3. 정부의 청년과 노인에 대한 일자리 정책
1) 청년에 대한 일자리 정책
(1) 신규 고용 지원금 확대
(2) 고용증대 세제 확대
(3) 공공기관 채용 확대
(4) 청년구직활동지원금 신설
(5) 청년센터 신설
(6) 투명한 채용 확산
(7) 선취업 후학습 기회 확대
(8) 청년내일채움공제 가입조건 완화 및 유형 확대
(9) 청년 소득세감면
(10) 실업급여 확대
(11) 근로장려금 확대
2) 노인에 대한 일자리정책
(1) 고령자 고용 촉진법에 따른 취업 지원 정책
(2) 노인복지법에 따른 취업 지원 정책
(3) 노인일자리 사업정책
4. 청년고용문제 해결을 위한 일자리 정책방안
1) 청년 고용할당제의 한시적 시행
2) 대기업의 근로시간 단축과 신규 채용 확대
3) 대기업과 중소기업 간 임금 격차 축소
4) 최저임금 인상
5) 동일노동 공정임금의 실현
6) 노사합의를 통한 임금협약의 효력(협약적용률) 확장 제도 도입
7) 청년 노동시장 미스매치 해소 위한 교육개혁 추진
8) 청년을 위한 노동시장 시스템 구축
5. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1) 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2) 민간기업 부문의 노인일자리 활성화
3) 노인 일자리창출을 위한 관련법규와 프로그램 제정
4) 노인복지위한 제도적 보완
5) 다층적 노후소득보장체계의 구축
6) 평생근로활동 유지체계의 구축
6. 청년과 노인의 일자리 창출을 통한 실업 해소 방안
7. 나의 제언

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

요즘 사회적 흐름을 보면 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비를 납부하지 못하여 개인신용 불량자가 양산되고 있다. 필자가 아는 지인의 경우 어려운 가운데 학비까지 대출 받아 졸업을 하였는데 실지로 자신이 원하는 직장을 3년동안 구하지 못하여 사실상 포기상태로 집에서 허송세월을 보내고 있다. 본인뿐만 아니라 그를 위하여 뒤바라지 해준 부모의 모습을 보니 안타깝기 그지없다. 이런 청년실업 현상은 우리 나라 뿐만 아니라 전 세계적으로도 많은 청년실업자가 양산되고 있어 사회적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다.
이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대적으로 취업 문호가 넓다는 수도권 대학들을 대상으로 한 것이기에 지방의 대학까지 합쳐 조사했다면 그 수치는 더 높아졌을 것이다. 또 2017년 이전에 졸업을 한 사람들이 평균 10.1회 정도 입사서류를 제출한 반면에 지난 해 졸업생들은 평균 16.7회나 서류를 제출해 취업재수가 선택이 아니라 필수란 얘기까지 나도는 게 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘 나타나고 있다. 대학을 졸업하고도 취업을 꿈도 꾸지 못하고 있는 청년들도 그 만큼 많은 셈이다. 이처럼 청년실업 문제는 심각한 사회문제로 고착화 되었으며,
더욱이 청년층이 경험하는 실업 또는 미취업에 따른 부정적인 영향은 다른 연령계층에 비해 훨씬 심각하다. 따라서 향후의 주력 노동자계층으로 성장하게 될 청년층 인구가 지속적으로 감소하는 상황에서 보다 실효성 있는 청년실업 대책이 필요하다. 본 연구는 우리나라 경제에서 심각한 문제가 되고 있는 청년실업의 근원적 문제점을 살펴보고 향후 청년실업 문제의 바람직한 방향을 제시해 보고자 하는데 있다.

참고 자료

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