"시간강사근로계약서" 검색결과 41-54 / 54건

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  비정규직 교수의 실태조사

  대학 시간강사는 근로기준법상 기간제 또는 단기간근로자에 해당해 근로계약서를 작성해야 하며 노동부의 유권해석에 따르면 이를 어길 경우 500만원 미만의 과태료가 부과된다. ... 따라서 위와 같은 사정들만으로는 이 사건 대학교의 시간강사들의 근로자성을 부정할 수 없다” 라고 하여 시간강사의 근거법상의 근로자임을 판시했다. ... '각 학교에서 학생을 직접 지도ㆍ교육하는 자'로 되어 있는 교육법의 교원규정으로 보면 시간강사도 교원지위를 가져야 하지만 시간강사의 지위는 비정규, 비전임 근로자에 불과하다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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  행정관리사 3급 과제

  근로계약서 사본을 첨부하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다. ... 이상을 맞추기 위해 5주 과정으로 개설한다면, 강사의 급여 정산과 지급에 번거로움이 발생한다. ... 내일 배움 카드 발급 대상 고용보험에 가입중인 재직 근로자로서 기간제 근로자, 파견직 근로자, 단시간 근로자, 일용직 근로자, 근로 예정자, 무급 휴가직 및 휴업자 중 한가지 이상

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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  학원 조직관리- 강사 및 직원 관리 매뉴얼

  (대부분 강사가 타 학원에 복수로 지원하는 것이 일반적임.) - 근로계약서 작성 (주당 수업 시수 및 주당 수업 비용 / 부가수업에 대한 시간 외 급여를 반드시 계약서에 명시) - ... 출퇴근 시간을 잘 지킨다. 2. 출근하면 휴대폰은 진동으로 바꾸고 교무실 또는 교실에서 개인적인 통화는 피한다. 3. 불필요한 지나친 잡담을 금한다. 4. ... 복장은 항상 단정한- 출근소요시간(교통편, 차량운전 가능 여부) - 가족관계 (결혼유무, 미혼이면 결혼 계획, 동거가족) - 본인 성격의 장단점 및 종교 - 본인에 대한 주변평판 (

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.26

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  요양보호사 고용실태와 정책방향

  법정수당을 악용하는 요양시설로 인하여 법정수당을 받지 못하거나 불법적으로 임금을 공제하는 경우가 빈번하게 발생하고 있으며, 불명확한 근로계약서 내용으로 요양보호사들의 권리를 인지하지 ... 또한 교육기관에 대하여 교육내용과 교육시간을 준수하고 있는지, 강사의 자격, 교육에 필요한 시설과 장비를 적절하게 갖추고 이를 활용하고 있는지 등을 평가하여 질 높은 교육이 제공될 ... 재가시설(방문) : 시간당 6,500~7,500원 ?10시간 / 1일 : 50천원 ?24시간 / 1일 : 70천원 Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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  사업계획서(장기요양기관)

  직원 관계철 및 근로계약서 등 - 요양보호사 등록대장 ? 회의록철 ? 사업일지 ? 문서철(문서 접수 및 발송대장) ? 차량운행일지 등 사업관련 서류 ? ... 다년간의 간병사 교육실시 경험과 노하우를 토대로 양질의 강사와 교 육커리를 제공하는 지역자활센터관련 요양보호사교육원을 통한 교육 .훈련과 철저한 모니터링 및 관리 ? ... 기존고객 발굴과 계약 및 철저관리 - 자활센터 복권, 자활근로, 노인바우처 사업대상자중 장기 요양 대상자 파악(공단에 신청유도 및 대리) - 요양보호사 거주지와 동선을 고려한 배정

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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  아르바이트에 대하여

  직종별 작성실태는 인터넷·컴퓨터직종과 강사·교육직종, 영업·홍보직종에서 근무한 아르바이트 경험자 31명 모두가 근로계약서를 작성하지 않았던 것으로 나타났다. ③아르바이트에 관한 산재 ... 근로계약서에 사용자는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시해야 하고 이중 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 대하여는 반드시 서면으로 명시해야 ... 그리고 근로계약서 상의 모든 내용은 근로기준법상의 최저기준 이상의 근로조건을 사용자와 합의하여 기재하여 하지 못했다는 응답은 27%로 조사됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

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  외식산업 인력난실태,해결방안,인력난에 대응하는 기업사례분석

  명확한 근로계약서 작성으로 약속이행의 압박감과 소속감을 갖게 해 주고 매월 모범사원 선정에 따라 포상, 승진 등에 대한 기대감으로 스스로 정착율을 높일 수 있는 환경을 제공해 주어야 ... CS교육과 송추가마골 리더쉽, PL법, 세일즈 테크닉 등 관리자의 역할과 중요성, 위생교육(영상물을 통한 시청각 교육), 벤치마킹 (우수 외식업체 서비스 탐방 및 시식), 특강(외부 강사 ... 종업원의 인격을 존중해 주고 연장 근무 시에는 반드시 사전에 동의를 구하고 가능하면 충분한 개인생활을 할 수 있도록 시간적인 배려를 해야 한다. - 불안정한 고용조건에 있는 종업원에게

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.05

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  퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례

  받았으며, 라) 자율적으로 업무(강의)를 거부할 수 없었으며, 마) 양 당사자의 경제사회적 여건을 고려시 학원측의 제시대로 근무할 수 밖에 없었던 사정 바) 학원측이 증거로 제시한 근로계약서 ... 별첨) 사업자등록을 한 대학입시학원 종합반 강사의 근로자성 판례 I. ... 사용자가 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대해서는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다고 규정하고 있는 점에 비추어 고정급의 유무 역시 근로기준법상 근로자성

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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  기간제 고용 전반에 관한 법적 검토 (판례 및 판례 검토를 중심으로)

  1명을 제외한 나머지 시간강사들은 항소심까지 기간의 정함이 없는 근로계약으로 인정받았으나 신규 시간강사는 이전에 갱신된 사실이 없다는 이유로 항소심에서 해고로 인정되지 않았다. ... 만료된 경우에도 무기근로계약으로 인정한 것들이 있는데 이들은 위 대법원 판결의 판결문구를 그대로 인용하고 있다. ○ 서울미술고등학교 시간강사 사건 이 판결은 연세어학당 한국어 시간강사 ... 서울미술고등학교는 시간강사들을 1년 계약직으로 채용한 다음 반복갱신하여 사용해 왔고, 시간강사 중 일부가 초중고강사노조를 설립하여 교내에서 조합활동을 하기 시작하자 학교는 노조와 단협을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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  [직업훈련][유럽의 직업훈련 사례][직업교육]직업훈련의 구분, 직업훈련의 과정, 직업훈련을 통한 취업 실태, 직업훈련의 문제점, 향후 직업훈련의 방향, 직업훈련의 개선, 직업훈련 기대효과(유럽 직업훈련 사례)

  위촉계약서 또는 근로계약서 등을 체결하여야 함) 자체훈련이라 함은 ? ... 실시중인 훈련에 대하여 교과편성의 적정성, 교수내용·방법·시간, 교재내용 등 질적 수준에 대한 진단을 실시한다(훈련생에 대한 설문조사 병행). ... 을 실시하는 등 실업자 직업훈련 사업을 의 개발, 훈련운영 등은 사업주가 직접하나 외부에서 강사를 임시로 채용하여 훈련을 실시하는 경우 자체훈련임(다만, 이 경우 훈련교사가 직접 사업주와

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.26

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  영유아 보육평가 및 평가인증제도

  신입원아 적응 절차, 원아에 대한 문서관리 - 보육인력 (6항목) : 보육시설종사자 재교육, 새로운 보육인력에 대한 오리엔테이션, 보 육교사용 참고자료 구입과 사용, 보육시설 종사자의 근로계약서와 ... 상화작용 (11항목) - 일상적 양육 (3항목) : 식사 (수유) 와 간식시간, 영유아 낮잠 시간, 기저귀 갈기 및 화 장실 사용 - 교사의 상호작용 (8항목) : 영유아를 존중하는 ... (단, 운영체계와 평 가인증지표 설명에 필요한 교육내용, 강사 등은 여성가족부 (보육시설 평가인증사무국) 가 지원할 수 있다.) - 시·도는 참여설명화가 종료된 후 7일 이내에 출석상황을

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.06

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  [사회복지]사회복지조직에서의 노무관리

  시간제 강사 시간제 강사는 사회복지시설에서 근로자인지 여부가 불분명한 대표적인 사례로서 시간제 강사가 근로기준법 등 노동법과 4대보험의 적용항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자’ ... 그러나 파트타이머 등 단시간 근로자에 대해서는 반드시 ‘서면’으로 근로계약서를 작성하도록 되어 있으며, 단시간 근로자가 아니더라도 근로계약은 향후 근로조건에 관한 분쟁이 발생했을 경우 ... 이러한 사항들을 참고하여 노무관리에 유의해야 할 것이다. ① 연장 · 야간 · 휴일근로수당 미지급 ② 1주 연장근로시간 상한(12시간) 초과 ③ 연월차 휴가근로수당(휴가보상비) 미지급

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  외식업계의 인력난(롯데리아, 씨하우스, 3초삽겹살)

  확립 해 준다. ③불안정한 고용조건에 있는 종업원에게 명확한 근로계약서 작성으로 약속이행의 압박감과 소속감을 갖게 해 주고 스스로 정착율을 높일 수 있는 환경을 제공 ④1년 미만의 ... 서비스 아카데미 통한 사내 서비스 강사 양성 5) 송추 가마골 - 단계별 학습 프로그램으로 생산성 높여 5-1. 연간 2회씩 1박2일 중간관리자 집체교육 실시 5-2. ... 입사자는 3개월 단위로 급여책정을 조정해 주어 근로의욕을 고취시켜 준다. ⑤종업원을 위한 보다 나은 작업환경을 개선해 주어야 하며, 종업원뿐만 아니라 경영주 자신도 지킬 수 있는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.06

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  비정규직 근로자 보호방안

  경제적으로 보상하는 등의 폭넓은 해결방안의 도출이 위 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 방법이을 체결하면서 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 그 근로계약이 계약서의 문언에 반하여 ... 신문사의 광고판매요원, 학습지회사의 학습지 상담교사, 보험회사의 외무원, 골프장의 경기보조원(캐디), 사설학원의 단과반 강사, 레미콘차량 등의 지입차주·운전자 등이 있다. ... 바가 없게 되는 것이고 그 경우시간 근로 단시간근로를 규율하는 법규정은 현재 근로기준법 제21조와 제25조 및 동법 시행령 제9조이며 여기서 단시간근로는 `1주간의 소정근로시간4)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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