요양보호사 고용실태와 정책방향

소개글

요양보호사 고용실태와 정책방향

목차

Ⅰ.  서론
 
 
     Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황
 
 
     Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 
 
 
     Ⅳ. 문제점 및 원인

1. 열악한 근로조건의 문제

2. 제도적 장치면에서의 문제

     Ⅴ. 개선방안(정책제언)

 Ⅵ. 결 론

      참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

2008년 노인장기요양보험제도가 시행된 이후 3년여의 짧은 기간임에도 요양서비스를 받은 어르신의 기능과 건강호전, 아들·며느리의 심리적·경제적 부담 경감, 경제적 일자리 창출 등 많은 가시적 성과가 나타나고 있으나 반면, 제도의 급속한 도입으로 인한 제한적 서비스의 공급 등 갖가지 문제점 또한 많이 나타나고 있다. 단기간에 졸속으로 요양보호사가 양산, 남발됨으로서 자격증 취득자의 50%정도가 취업을 못하고 장롱면허가 되어 버리는가 하면, 취업한 요양보호사의 처우, 인권 등 근무여건 열악, 자질문제, 그리고 제도를 악용한 과당경쟁, 서비스이용자의 의식문제 등 제도가 정착되려면 아직도 개선되어야 과제가 산적해 있다는 것이 중론이다. 여기서는 요양보호사의 고용실태와 문제점을 알아보고 그 정책대안을 모색해 보고자 한다.

Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황

요양보호사란 치매? 중풍 등 노인성 질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들을 위해 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원 서비스를 제공하는 인력으로 노인장기요양보험제도 시행(`08.7월)에 대비하여 종전 노인복지법상 인력인 가정봉사원과 생활지도원보다 기능? 지식수준 등 전문성을 강화하기 위하여 요양보호사 국가자격제도(시?도지사 발급)를 신설하여 운영하고 있는 제도이다.

참고 자료

2011. 9. 서울시 취약계층노인 효율적 지원방안 연구. (주)도시경영
2010. 노인보건복지사업안내, 보건복지가족부