"결근이유" 검색결과 161-180 / 3,000건

• 

  스트레스

  결근율과 이직율 - 모호한 질병이 증가 - 일하다 쉬는 시간 증가 - 지각과 조퇴의 횟수가 많아짐 셋째 . ... 스트레스는 종업원의 이직과 결근의 주요 원인 한 종업원이 경험한 스트레스는 다른 종업원들이나 시민의 안전에 영향을 줄 수 있음 4. ... 성과 - 분명한 이유 없이 생산성이 떨어진다 . - 불량률이 증가하고 폐기물이 증가한다 . - 일의 흐름이 나빠지고 일의 일정이 나빠진다 . - 마감일이 지켜지지 않는다 . - 의사결정

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지현장실습] 실습자료묶음

  대해 책임을 진다. 2) 사회복지사는 클라이언트의 종교·인종·성·연령·국적·결혼상태·성취향·경제적 지위·정치적 신념·정신, 신체적 장애·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 ... 월 일 출근시간 퇴근시간 실습인정 시간 시간누계 실습생 확인 실습지도자 확인 지각, 조퇴, 결근여부 사유 1 印 印 2 印 印 3 印 印 4 印 印 5 印 印 6 印 印 7 印 印 ... 퇴근시간, 인정시간, 시간누계, 실습생 이름 및 서명, 지도자 이름 및 서명 수기 작성 필수, 2) 출근, 퇴근 시간 표시, 퇴근시 실습생 및 실습지도자가 확인하며, 지각, 조퇴, 결근

  리포트 | 26페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  문제를 해결하는 방안이 될 수 있다. 3) 경력개발제도의 운영과정 개인 조직 경력진로 경력개발 결과평가 경력상담 경력목표 경력희망 인사수요 4) 간호조직 내에 경력개발이 필요한 이유 ... 자기근무 일정표: 간호사와 동료간호사들이 협력하여 직접 일정표를 조정하는 방법이다. → 직원의 자율성과 협동적 분위기, 만족, 협상력 ↑/ 직원의 결근↓ ? ... (2) 외부모집(external recruiting) : 퇴직, 사고, 이직과 같은 자연적인 인력변동과 함께 조직의 성장이나 기술 변화 등으로 인해 내부모집만으로공휴일 및 평균 결근율을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  9번의 일 독후감

  하지만 회사 측에서는 그에게 무단결근을 했다며 퇴사 통보를 받는 아주 황당한 일을 겪게 된다. ... 하지만 진짜 일을 하는 이유는 과연 무엇일까? ... 그 이유는 그에게는 이제 고등학교 졸업을 앞둔 아들과 병원에 계신 부모님과 같은 경제적 상황에 직면해 있었기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  이러한 이유들은 상호 연결되어 있으며, 개인의 경험에 따라 다르게 나타날 수 있습니다. ... 직업적 영향: 우울증은 직장에서의 성과를 감소시키고, 결근률을 높일 수 있습니다. 이는 개인의 경제적 안정성에도 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  불안장애 치료적 의사소통 시나리오

  그냥 이유 없이 불안하고, 집중력도 저하되고, 밤에 잠도 잘 안와요.“ ? 간호사 : ”왜 밤에 잠이 안올까요?“ ( 사용된 기법: 대화 이끌어가기 ) ? ... 아프다고 결근을 할까 생각했어요.“ ? 간호사 : (고개를 끄덕이며)”그쵸. 충분히 그럴 수 있습니다. 누구나 직장에서 일을 잘하고 싶고, 실수하고 싶지 않죠. 저도 똑같아요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어

  해당 직원이 결근한 날 대표 역시 결근을 했고, 혹시나 했더니 대표가 직접 비행기를 타고 지방으로 내려가 조의를 표하고, 부모님과 대화하며 시간을 보내다 갔다는 것이었다. ... 교과목명: 조직행위론 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  (합격자소서)순천향대학교 천안병원 자기소개서

  순천향의 인재상 : 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 개재하여 주시기 바랍니다. - 고객지향성(고객의 입장에서 생각하고 행동하는 인재) 468자 “대상자의 진심을 ... 이러한 방식은 충원된 근무자는 체력적으로 부담되고 결근을 하는 근무자는 급여가 삭감되기에 금전적으로 아쉬운 부분이 있었습니다. ... 부득이하게 결근하게 되는 날이면 사장님께서 근무자들에게 한 명씩 연락하며 대체인력을 구하셨고, 근무자들의 근무 일수에 맞춰 급여를 조정하시곤 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  일본전산 이야기

  이러한 자신만의 특별한 경영방법이 있는지에 대해서 묻자 나가모리 사장은‘결근을 없애고 주변 청소만 잘 하면 된다.’는 전략이었다고 한다. ... 밥 빨리 먹기 시험을 도입한 이유는 ‘밥을 빨리 먹는 사람은 일하는 것도 빠르다’는 판단에서 라고 한다. ... 일본전산의 나가모리 사장은 기업의 존속 이유 중 가장 중요한 것이‘고용’이고 그 다음이 ‘이윤추구’라고 말한다. 일본전산은 골 때리는 입사시험으로도 유명하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  기형도의 '입 속의 검은 잎' 중 <엄마 걱정>

  한 번은 눈이 너무 많이 내려 길이 막혀 학교까지 걸어가다 학교에서 오지 말라는 연락을 받고 못 가셨고 다른 두 번도 그 비슷하거나 그 이상의 이유가 생겨 결근하셨다. ... 긴 직장 생활 동안 딱 세 번 결근하셨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2023.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

  이러한 과정과 경험들은 이직과 결근을 최소화, 기업의 시간, 비용절감을 효과를 가져올 수 있기 때문이다. Ⅲ. ... 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. - 훈련과 교육의 여러 방법 등을 기술함 - 자신에게 적절하다고 생각되는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  2020-2학기 생활 속의 계약과 협상(계약서과제)

  정당한 사유 없이 무단결근을 계속하여 3일 이상 또는 월간 7일 이상 결근하였을 때 ? ... 표지는 계약서가 간단한 경우 붙일 필요가 없으나 여러 면인 경우 훼손방지, 분류의 편의성 등을 이유로 표지를 붙이는 것이 바람직하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  단순화와 기계화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6 볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의 동기와 직무만족을 저하 높은 결근율과 ... 6 장 , 직무관리 1 기업 선정 이유 ① 세계에 널리 알려진 글로벌 기업 ② 성공적인 직무설계사례 기업에 해당 ③ 자동차 기업만이 가지고 있는 직무관련 특색이 있을거라 판단 2 ※ ... 그리고 작업중단으로 인한 추가경비 감소 공장 건설비용은 전통적 라인식 조립공장보다 10% 정도 더 소요 생산성 증가 , 직무체계에 긍정적인 반응 불러일으킴 14 KT 기업 선정 이유

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

  이는 직무에 대해 가지고 있는 태도이며 직무만족을 느끼는 사람을 조직내외에서 원만한 인간관계를 유지하고 결근 및 이직률이 낮은 것이 특징이다. ... 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유 조직심리학에 가장 관심이 생기는 이유는 필자가 실생활에서 직장생활을 경험하며 개인의 직무만족이 지니는 중요성과, 또 직무만족이 조직몰입에 미치는 ... 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  <<금연교육>>-흡연이 건강에 미치는 영향, 금연 실천하기 위한 방법, 전자담배의 해로운 점, COPD예방

  “흡연자는 비흡연자에 비해 결근율이 높고, 의료이용이 많으며, 수술 후 회복이 늦고 합병증의 유발 가능성 또한 높다. ... 최근에는 금연방법의 하나로, 또는 덜 해롭다는 이유로 전자담배 사용이 증가하고 있는 추세다. 그러나 현재까지 전자담배가 덜 해롭다는 근거는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지론- 경제생활

  1963 년 국가공무원법 개정으로 정착 공무원 정년연령 : 60 세로 ( 직종이나 직급에 관계없이 ) 교육 공무원은 62-65 세로 규정 기업체 기업효율성과 기업경쟁력을 저하한다는 이유로 ... 1977) ④ 일 자체에서 즐거움을 얻고 (Hall Johanson , 1980) ⑤ 어떤 업무영역에서는 젊은 노동자에 비하여 생산성이 더 높고 ( Bourne , 1982) ⑥ 결근이 ... 은퇴하고 싶어 하고 ③ 업무상 재해나 사고를 일으키기 쉽고 ④ 생산성이 떨어지고 ⑤ 조직보다는 개인적인 일에 더 관심이 많고 ⑥ 창의성과 업무주도성이 낮고 ⑦ 질병 등을 핑계로 한 결근이

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  서비스및생산전략 기말고사 문제

  고객불만 확산경로에서 불만족 고객의 유형을 쓰고, 그 중에서 기업입장에서 가장 좋은 고객은 어떤 고객일지 그 이유를 함께 작성하시오. ... 다양한 공정 요구를 충족시킬 수 있어 설비와 인력의 유연성이 있다 시스템이 설비고장이나 작업자 결근에 의해 휴업 가능성은 적다 과업의 다양성으로 직무만족을 증진시킬 수 있다 높은 생산성을

  시험자료 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  2023 동아대학교 병원 최종합격자 자기소개서, 면접 답변, 면접 준비 및 답변

  이직을 하게 된다면 이유는? 일이 너무 힘들어서 자살하는 뉴스도 봤는데 개인이 너무 힘들다면 이직에 대해 긍정적으로 생각함. ... 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 서술하시오 700 꾸준한 학습을 바탕으로 전문성을 지닌 간호사라는 제 신념을 동아대학교 병원에서 ... 저는 평소에도 누가 일을 시키지 않아도 하는 농담으로 분위기를 풀어주며 분위기를 풀어주며 개개인과 대화를 시도함 +갈등경험 동아리 조장일 때 한 친구가 봉사에 무단 결근했던 경험이

  자기소개서 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  이에대한 자세한 이유들과 사례를 적어보자 한다 2.본론 (1) OFF-JT란? ... 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상을 보일 수 있는점과, 이직과 결근을 최소화 할 수 있게 만들수있다는 점이다 ... 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. ? 과 목 명 : 산업심리학 ? 이 름 : 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다

  [사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다. - 허즈버그의 2요인이론 허즈버그(F. ... 이전의 조직관리자들은 대부분 위생 요인을 개선하여 직원의 이직률, 결근을 등을 낮추고 직무성과를 높이기 위해 임금, 작업환경 개선 등을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

  다운로드 장바구니