"결근이유" 검색결과 181-200 / 3,000건

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  급여관리 실무-진행평가

  출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다. 4. ... 따라서 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중이라 하더라도 일시적으로 회사가동이 가능하게 되어 개별근로자에게 출근하도록 사전에 통지하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 ... (10점) ①정직기간 ②정당한 쟁의행위기간 ③정당성 없는 쟁의행위기간 ④부당해고 기간 정답 해설 2 정직기간과 정당성 없는 쟁의행위기간은 결근한 것으로 간주되는 기간이며, 부당해고

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  2020 한양대서울병원 간호사 합격 자기소개서

  간호사가 되기로 선택한 동기와 본인이 간호사에 적합하다고 생각하는이유 초등학교 5학년 때 오른쪽 발목을 다쳐 대학병원에서 입원해본 적이 있습니다. ... 무단결근이나 지각은 일절 없이 주어진 업무를 성실히 맞추겠습니다 ... 학교와 정신건강의학과에 무단지각이나 결근을 단 한 번도 하지 않았으며, 교수님과 원장님, 환자분들에게 성실하다는 이야기를 자주 들었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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  간호관리학 인사부분 정리

  자원관리는 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조하는 특징을 지니고 있다. 2) 인적자원 관리의 중요성 - 병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는 ... 유효성, 다른 부서로부터의 지원, 간호요원의 수준, 예산, 근무스케줄 등 많은 변수가 함께 고려되어야 한다. - 총 필요 요원을 결정할 때는 공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호시간, 결근율 ... 비인간화와 관련된 비판에 대응하여 조직 구성원의 능력을 활용하기 위해 개발 - 수평적 직무 확대 장점 단점 - 직무의 단순성과 지루함 감소하여 직무만족도 증가 - 직무의 만족도가 높아져 결근율

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  주중에 결근이 있는 경우에는 주휴일은 발생하되 ‘무급’으로 처리된다. 즉 주중에 결근한 경우 ‘유급’주휴일이 발생하지 않을뿐이지 ‘휴일’ 자체가 발생하지 않는것은 아니다. ... ---근로관계종료---- 해고 -징계해고/ 경영상이유에의한해고/통상해고/직권면직/당연퇴직 퇴직 -사직/합의해지 자동소멸 -정년/근로계약기간만료/근로자사망/법인소멸 퇴직금 적용범위 -

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  학부모의 담임교사 교체 요구에 대한 학교장의 대처 방안

  모 초등학교에서는 술만 먹으면 며칠씩 결근하는 교사를 다수의 학부모가 담임 교체 요구를 하여 교과 전담 교사와 교체하였음. 사례 3. ... 담임교사 교체 요구 ­폭력, 지도 성 부족, 인성 문제 등 여러 가지 이유로 담임을 교체해 달라고 요구하는 일 등이 발표되었다. ... 모 초등학교에서는 1학년 담임 여교사가 어린이들에게 쌀쌀맞게 대하고 꼬집고 쥐어박는 체벌을 많이 한다는 이유로 다수 학부모가 담임 교체를 요구하여 교체 약속 후 2학기에 전보 조처하였음

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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  프란츠 카프카 변신 비평 [A+]

  하지만 벌레로 변한 몸은 말을 듣지 않아 결국 결근을 하게 된다. 가족은 그레고르를 걱정하고 지배인은 집에 와서 그레고르를 재촉한다. ... 가족들에게 흉측한 벌레의 모습을 드러냈다는 이유로 말이다. 결국 계속되는 갈등 속에서 주인공은 상처받고 죽어간다. ... 외부적인 플롯은 ‘인간이 어떤 이유로 비인간적인 것으로 변한다’라는 변신모티프에 따르고 있다. 인간이었던 주인공은 흉측한 벌레의 모습으로 변함으로써 하강 적인 변신을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  국민연금법에 대해 논하시오. (1)

  예를 들어, 근로자가 허가 없이 결근하거나 업무상 행동규정을 위반한 경우, 해당 근로자의 급여가 정지될 수 있다. ... 이는 예산 제한, 경제적인 이유, 법적 요건, 협상 규정 등 다양한 요인에 따라 결정될 수 있다. ... 이는 근로자에게 결과에 대한 명확한 이유를 설명하고, 논의의 기회를 부여하며, 이의 제기를 위한 절차를 제공하는 등 공정한 절차를 준수해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

  다만, 이 경우 결근·조퇴 등이 부당하게 장기간 계속되어 더 이상 계속적 채권관계를 유지하기 곤란하다고 판단되는 경우와 같은 해고의 정당한 이유가 존재해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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  노동과 경제생활(사회학)

  그 이유로는 가장으로서의 부담감과 책임감과 경제적인 이유로 인하여 여성보다 더 많은 퍼센트를 차지한것 같다. ... 생산은 막대한 비용 때문에 모방하는 것이 용이했음 -저신뢰 체제 일이 경영에 의해서 기계에 맞추어짐 훈육과 고품질 생산 기준 유지를 위해서 다양한 감시 체계 동원 노동자들의 불만과 결근 ... 설정, 자녀들을 위한 사교육이나 값비싼 취미와 같은 상당한 금융 책임을 지고 있다는 것을 의미 신문기사 내용 직장인 77.5% “부업이나 투잡 희망” 대다수의 직장인들은 경제적인 이유

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  사회복지사 현장실습 / 실습생 프로파일

  실습 기관 선택 이유 사회복지를 전공하면서 관심 있게 공부했던 분야가 바로 노인복지와 아동복지였습니다. ... 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표 - 기본이 되는 결근, 조퇴, 지각하지 않기, 실습지도 담당자님 업무지시 잘 따르기 - 사회복지 실습일지와 정리 밀리지 않고 작성하기 - 실습현장의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24

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  사회복지 실습일지 전분량 A+자료

  ~13:00 점심식사 및 휴식 ● 13:00~14:00 아동 독서 및 학습지도 아동센터의 프로그램인 독서 활동 중 닮고 싶은 인물에 관한 책을 선정하고 책 을 읽은 후 닮고 싶은 이유와 ... 실습 지도자 의견 실습일 2021년 월 일 (요일) 실습지도자 확인 (인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 점심/저녁시간 지각/조퇴결근 여부(사유) 실습시간 09:00 18:00 12:00 ... 실습 지도자 의견 〔실습 일지 6일차〕 실습일 2021년 월 일 (요일) 실습지도자 확인 (인) 실습시간 출근일시 퇴근시간 점심/저녁시간 지각/조퇴결근 여부(사유) 실습시간 09:00

  리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.10.08

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  조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제

  몰입: 조직에 대한 감성적 애착 및 조직의 가치에 대한 신념 연속적 몰입: 조직을 떠나는 것에 비해 남아있을 경우에 갖게 되는 경제적 가치인식 규범적 몰입: 도덕적 또는 윤리적인 이유로 ... 조직에 남게 되는 의무감 정서적 몰입: 조직성과에 강한 영향미침 연속적 몰입: 낮은 이직의도, 높은 결근률, 낮은 직무성과 조직지원인식: 종업원이 조직 내에서 그들의 공헌에 대한 ... 있다고 믿는 정도 직원성과 몰입: 자신이 수행하고 있는 일에 대한 몰입도와 만족도 및 열정을 모두 포함 직무만족의 측정 단순 종합 평가법 직무 요소 합산법 Face Scale 용어 결근

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  [A+ 지역사회간호학 실습] 보건사업 기획안(건강생활실천 분야)

  과다한 음주는 고혈당과 간경화증, 업무 생산성 감소 및 결근율 증가, 업무 집중력 저하 등이 우려된다. ... 기 획 분 야 건강생활실천 사 업 명 절주하Go 수명올리Go 대 상 자 및 수 경상남도 마산합포구와 마산회원구에 거주하는 40~49세 30명 대상자 선정이유 2021년 지역사회 건강조사에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  그 이유는, 현대사회의 조직은 조직원의 이탈이 과거보다 자유롭기 때문이다. ... 조직문화가 강하고 뿌리깊게 자리잡은 조직은 조직 구성원들의 충성도와 노력 자세, 즉 전념도가 높으며 이직과 결근 또한 감소하고 업무에 적합한 분위기가 자리잡아 조직 구성원들의 의욕 ... 과거에는 조직에 순응하고 조직에 자신을 맞추겠다는 생각이 강해 오랜 시간 동안 근속하는 경우가 많았지만 현대 사회에서는 특정한 조직에 오랫동안 근속하는 사람이 적은 이유가 바로 이것이라고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

  지각과 결근이 없도록 스스로를 관리하고 운동으로 마음의 노화를 방지한다. 왜 맥킨지와 골드만 삭스는 하얀 셔츠에 검은 슈트를 고집할까? ... 맥킨지가 프리젠테이션 자료에 단색만 쓰는 이유는 흑백으로 작성하되 마지막에 꼭 강조하고 싶은 곳에만 색을 넣는다. ... 퇴근 전에 자리를 정리정돈하는 이유은 그날 하루 동안 해야 할 일이 명확해지고 마음에 여유가 생긴다. 월요일이 시작되기 전에 업무 모드로 전환한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.10

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  조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시

  조직론에 비로소 인간관계론이 대두되게 되며 직무 자체에 대하여 만족하는 사람들은 이직률, 결근율 등이 줄어들며 반대로 생산성은 증가한다는 가정 하에 조직의 관리는 조직 구성원들의 생산성 ... 과목명: 사회복지행정론 주제: 조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 그렇게 생각한 이유는 다음과 같다. 첫째, 인간의 마음을 움직이는 것은 외부에 있어서 강제와 강요가 아니라 스스로의 마음가짐이라는 점에서 그렇다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  저는 이러한 근무형태와 근무조건에 매우 만족하며 근무할 수 있었으며 아이들을 핑계로 결근하거나 퇴직을 하지 않아도 되어 지금까지도 근속할 수 있는 이유가 되었고 회사에도 더 큰 감사함과 ... 제가 지금 현재의 회사에서 하고 있는 일에 만족하며 오랫동안 근속하고 있는 이유에 대해서 생각해보면 단순히 급여가 높아서가 아니라는 것을 쉽게 알 수 있기 때문입니다. ... 직원이 어떠한 이유로 직장 내외에서 스트레스를 받거나 그로 인해서 그것이 해결되기를 희망하는데도 그 이야기를 경청하지 않고 무시하게 된다면 직원은 더 이상 회사를 신뢰하지 않고 회사에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  나 나름대로 합리적인 이유를 만들어 설명하는 것이다. ... 등의 약물 남용, 대인 관계 기피, 자기 학대 및 비하, 수면 장애 등의 행동의 변화가 발생할 수 있다. ③ 업무 수행능력이 저하되고 생산성이 떨어지며 일에 대한 책임감을 상실하고 결근하거나 ... 거짓말은 그 이유가 의식적인 허구에서 나온다는 사실을 알고 있다는 점에서 합리화와는 다르다. 가정과 직장에서는 오늘은 여기까지라는 합리화를 많이 사용하는 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  이는 직무에 대해 가지고 있는 태도이며 직무만족을 느끼는 사람을 조직내외에서 원만한 인간관계를 유지하고 결근 및 이직률이 낮은 것이 특징이다. ... 가장 관심이 생기는 영역 및 선정 이유 가장 관심이 생기는 영역은 산업심리학에서 발달된 형태인 조직심리학으로써 그 이유는 필자가 실생활에서 직장생활을 경험하며 개인의 직무만족이 지니는 ... 과목명 : 산업심리학 주제 : 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  조직몰입도

  조직몰입은 조직의 효과성, 조직구성원의 결근, 이직 등과 같은 부정적인 행동을 감소시키는 것으로 알려져 있음(임성옥, 2008) 나. ... 대한 감성적 애착 및 조직의 가치에 대한 신념을 의미 2) 지속적 몰입 : 한 조직에 계속 남아 있으려는 의사의 경제적 가치인식을 의미 3) 규범적 몰입 : 도덕적 또는 윤리적 이유

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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