"휴가원" 검색결과 321-340 / 28,551건

• 

  내가 가장 중요하다고 생각하는 사회문제

  결혼할 때 드는 준비 비용만 천만원 이상이 들어가며, 가장 중요한 것은 신혼부부가 같이 살게될 집이다. ... 그러나 집값이 천정부지로 올라서 아파트 15평 전세가 수억원에 달하고 있으며 빌라의 가격도 계속 치솟고 있다. ... 임신하면서 산부인과로 가서 초음파 검사 및 추가적인 기형아 검사를 하고, 아이를 낳고나서 산후조리원을 들어가면 수백만원이 깨지게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  출산휴가는 보통 105일동안, 직장인 여성들에게 하루 최소 3만 9천원의 급여를 받게 하며 주어진다. 또, 직장인 남성들에게도 주어진다. ... 이들 회사는 재정 상태가 양호해 근로자가 근무한 지 6달이 지나면, 어김없이 10만 원 이상의 월급을 올려주고 있었는데, 육아휴직 제도에도 입각하여 아이를 출산한 여성 근로자들이 출산휴가에 ... 출산휴가, 부모휴가, 육아휴직까지 3가지 휴가를 내리 이용하여 어린 영아를 제대로 돌볼 수 있게 하는 핀란드는 엄마들에게는 천국인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  한국여성정책연구원 연구보고서, 2009(2), 1-563. UK Government. ... 추가부모휴가란 부인의 복직 후 남편에게 최고 26주 동안 추가 부모휴가를 제공하는 것을 의미한다. ... 넓은 범위에서 볼 때, 우리나라와 영국 모두 육아휴가와 육아를 위한 탄력근무 ? 혹은 유연근무 ?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.

  본론 1) 외국의 가족복지정책 요점 정리 가족돌봄, 은행휴가 등)로 인한 휴가 제도도 갖추고 있어 부모들이 유연하게 업무와 가족생활을 조절할 수 있도록 도와주고 있다. ... 이러한 정책은 양육휴가, 육아휴직, 육아수당, 보육시설 지원, 교육지원 등을 포함하고 있다. ... 예를 들어, 외국의 일부 국가들은 육아휴가 기간을 연장하거나 육아수당을 더 많이 지급하는 경우가 있을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  202, 2024 노동관련법령 개정안

  신ㆍ구조문대비표 현행 제 76 조 ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 ... 기간을 5 일분에서 전기간으로 변경함 개정 취지 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원을 확대하여 배우자 출산휴가 제도 활성화를 지원하려는 것임 . ... 고용보험법 30 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 주요내용 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 - 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  ) 세금제도 개선 현행 1인당 소득공제액의 상한선이 100만원에 한정되어 있는 것은 실제적으로 필요한 육아비용과 비교했을 때 현실성이 없다는 지적이 많다. ... 하지만 단순하게 출산수준을 높이기 위한 인구 정책적인 차원에서 한 발 더 나아가서 양질의 사회구성원을 더 많이 양육하는 방안으로 아동수당 도입은 반드시 고려해보아야 할 것이다. (2 ... 육아휴직 제도를 실시하고 있는 대부분의 국가들은 남녀근로자에게 부모 휴가와 가족 휴가, 자녀 간호 휴가 등을 부여하고 있으며 이것을 양부모에게 인정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  법적복리후생에 대해 서술하시오

  하지만 회사별로 차이가 있어 어떤 곳은 직원들이 원하는 만큼 충분히 지원해주고 또 다른 곳은 그렇지 않은 경우도 있다. ... 성과급은 성과에 따라 지급액이 달라지기 때문에 구성원들의 동기부여에도 효과적이며, 개인뿐만 아니라 조직 전체의 성과 향상에도 기여할 수 있는 장점이 있다. ... 결론 근로기준법 제57조(보상 휴가제)에서는 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  알기 쉬운 근로기준법

  6 만 240 원 1,573770 원 2019 8,350 원 6 만 6,800 원 1,745,150 원 임 금 7 임금제도 호봉제 ( 연공서열식 ) : 학력별 · 성별 ( 性別 ... ) 에 따라 정하여진 초임급 ( 初任給 ) 을 출발점으로 하여 근속연수나 연령에 따라 급여 또는 지위 등에서 대우를 받는 제도 연봉제 : 개별 구성원의 능력 · 실적 및 조직 공헌도 ... 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 연 도 시간급 일급 ( 일 8 시간 기준 ) 월급 ( 주 40 시간 , 월 209 시간 기준 ) 2018 7,530 원

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한 지

  나는 바닷가 휴가를 원했지만, 다른 가족 구성원인 언니는 계곡 지역을 선호했다. ... 다음은 갈등 상황에서 나의 의사소통 스타일을 설명하는 사례다. - 사례: 가족 내 휴가 계획 갈등 가족 구성원 중 언니가 다가올 휴가에 대한 계획을 세우는 과정에서 의견 충돌이 발생했다 ... 이로써 우리가족은 산악 지역과 바닷가 휴가를 조합하는 방안을 고려하고, 모두가 만족할 수 있는 해결책을 찾았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  본 제도의 한계 중 하나로 지적되는 것은 대체인력채용장려금이 중소기업은 월 30만원, 대기업은 월 20만원으로 그 규모가 매우 작아 실효성이 떨어진다는 점이다. ... 이에 남성 근로자 역시 유급 휴가를 지원할 수 있게 되었다. 그러나 여전히 휴가일 수(3일)는 여성 근로자에 비하여 제한적이라는 한계점도 존재한다. ... 보험연구원. 김혜정(2011). 일·가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석. 여성학연구. 이원숙(2016), 가족복지론. 학지사.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  실제로, 우리나라의 육아수당의 경우, 일시불로 지급되고, 후에 매월 20만 원 안팎으로도 명당으로 지급된다. 하지만 그 금액면에서 복지 선진국인 스웨덴과는 비교불능이다. ... 위에서 언급한 것과 같은 맥락으로, 우리나라의 경우, 여성들이 아이를 낳고, 0 ~ 7세의 아동이 있는 경우, 매월 10만 원의 아동수당을 받아볼 수 있어, 쾌재를 부른다. ... 그래서 엄마들은 자녀가 태어난 지, 2년이 채 되지 않았을 경우, 신청해서 육아수당을 지급받게 되는데, 기저귀 가격만 해도 한 달 7만 원 이상 들고, 여러 비품, 옷, 식재료 충당이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오,

  산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자, 여성 공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금, 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 완화되고, 여성 공무원의 경우 최대 3년까지 휴직이 가능해지는 것은 여성의 육아부담에 대한 현실적 어려움을 해소하는 데 긍정적으로 기여할 수 있는 정책진행이라 할 수 있다. ② 산전후휴가 ... 이것에 의하면 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론_탈상품화와 나의생각

  인간의 건강과 취약계층 보호는 시장원리만으로 해결할 수 없다. ... 이를 보장하는 구체적인 정책 프로그램으로는 출산전후 휴가, 출산휴가 급여, 육아휴직, 육아휴직 급여, 배우자 휴가, 부모휴가 등이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론- 유급휴가와 결근률

  시험성적을 공고하면 은근한 압박이 오는 것 같이 유급휴가자 명단을 공개적으로 명시하여 팀원들이 납득할 수 없는 이유로 유급휴가를 받았다면 은근한 눈치를 보게 될 것이다. ... 팀원들은 알게 모르게 진짜 질병사유로 결근했는지 단순 결근인지 잘 알것이기 때문이다. ... 무급휴가 선택제 유급휴가가 있다면 무급휴가도 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오.

  또한 육아휴직, 출산휴가 등 다양한 휴가 제도가 마련되어 있어 직원들의 가족과의 소중한 시간을 보낼 수 있도록 도와준다. ... 주휴수당, 식대 지원, 주요 휴가 등 다양한 복지 혜택을 통해 직원들의 삶의 질을 높이는 데 기여한다. ... 먼저, 은 다양한 휴가 및 연차제도를 포함하고 있다. 직원들은 유연한 근무 시간 및 재택근무 제도를 통해 업무와 생활의 균형을 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  직장생활과 가정생활의 조화를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  휴가 및 휴직제 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률에 따라 배우자 출산휴가 급여의 지급 근거가 법률로 보장하며, 배우자 출산휴가 기간을 확대하며, 육아기 근로시간 ... 가족돌봄휴직의 요건이 되는 가족의 범위를 확대하고, 가족 돌봄을 위하여 긴급한 경우 사용할 수 있도록 가족돌봄휴가를 신설하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완함으로써 ... 영유아 보육지원사업은 어린이집, 유치원 맞춤형 종일반 보육제도, 병설유치원 엄마품 온종일 돌봄교실과 어린이집, 유치원 시간연장 보육제도와 아이돌봄 서비스가 운영중이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  “일반적으로 노동조합이 주체가 되어 단체교섭 과정에서 소속 사업장에 있어 그 업무의 정상 적인 운영을 저해할 목적으로 하여 조합원이 집단적으로 일제히 휴가신청서, 조퇴신청서 등을 제출하고 ... 집단연차휴가는 사용자의 휴가시기변경권(근로기준법 48조 3항)의 부당한 침해로 볼 수 있 고, 집단월차휴가, 집단조퇴, 집단생리휴가의 경우에도 동시에 휴가, 조퇴의 필요성이 발생 ... 이와 관련해서 일본에서는 勞調法의 적용을 받는 쟁의행위와 국가공무원법 등의 적용을 받는 쟁의행위라는 개념을 분리하 여 각 법률의 입법목적과 그 규제의 필요성 등을 종합검토한다는 태도를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  90년대생이 온다

  여름 휴가를 고집하지 않고, 자신이 원하는 시기로 휴가 시기를 조절한다 시간을 쪼개서 연차를 자유롭게 쓰고싶다 - 안식년 / 보여주기식의 업무에 대한 염증(불필요한 야근) / 형식에 ... 90년대생이 온다 임홍택 간단함, 병맛, 솔직함으로 기업의 흥망성회를 좌우하는 90년대생. 9급 공무원에 노예가 된 90년대생. ... 보이는 행동이다 적절히 눈치를 봐서, 연차를 사용하여 전략적인 휴가를 떠난다 연차 사용은 나의 자유이고, 휴가 사유 또한 알릴 필요가 없다 휴가 사용 방식 여름 집중 휴가를 다녀온다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  가족정책의 개념 사회 변화는 사회구성원이 원하는 방향으로 진행되기도 하고 그렇지 않는 방향으로 변화하기도 한다. ... 그런 변화 중에서 사회구성원들이 원하지 않는 방향으로 변화가 나타날 때 그러한 변화를 원하는 방향으로 바꾸기 위한 개입의 수단이 정책이다. ... 서론 가족정책이란 가족을 대상으로 국가가 행하는 사회정책으로 가족 전체를 단위로 또는 가족구성원에 대하여 특정한 목적을 성취하기 위해 명시적?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 해설 근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다. 5. 다음 중 사용자의 의무가 아닌 것은? ... 육체노동을 불문한다. ②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다. ③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니