"휴가원" 검색결과 281-300 / 28,541건

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  따라서 스웨덴에서는 부모의 육아 휴가 기간에 90%의 급여를 지급함으로써 경제적인 부담 문제에서 벗어나게 해주었으며 이러한 부모의 휴가 기간은 부모가 원하는 시기에 나누어 쓰게 할 ... 건강가정론 강의록, 해밀원격평생교육원, 2021. 2. 김영자, 「1970년대 이후 스웨덴 복지국가의 변화」, 이화사회복지연구, 2003. 3. ... 한편, 아버지 휴가를 실시함과 동시에 쿼터 제도를 도입함으로써 임금의 80%를 보장해줌은 물론, 아버지에게 할당된 휴가 기간을 만약 사용하지 않는다면 그 휴가 자격이 자동 상실되게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원사업 안내

  지원금액 - 지원금액: 유급휴가 기간 × 1일 과세대상급여액(최대 13만 원) - 개인별 임금 일급 기준*으로 지급하되, 1일 상한액(13만원) 적용 - 입원 또는 격리기간* 중 「 ... 지원제외 대상 - 국가 등 공공기관 및 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받고 있는 사업주 등은 유급휴가비용 지원에서 제외(근로자 가구원 중 1명이라도 코로나19 감염으로「감염병의 ... 제2조제1호에 따른 공공기관 - 정부, 지자체의 직접 재정지원과 누리과정 예산 등을 통해 보육료 등을 바우처 방식으로 간접 지원받고 있는 어린이집ㆍ유치원 - 정부·지자체(공공기관 포함

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

  ▶ 보육현황 - ’ 아동복지법 ’ 에 규정 - 영유아보육의 형태 유치원 , 보육원 , 가정적 소수 보육원 , 병아 보육원 , 아동관 , 가족지원센터 2. ... : 총괄 18 주의 유급 출산휴가에 , 22 주간의 무급휴가와 , 아이가 5 세가 될때까지 3 년 동안 매년 4 주간의 유급휴가를 받을 수 있 영국의 경우 재정 재분배 이후의 영유아 ... : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월 이상 지속 고용 시 , 최소 52 주 무급 육아휴가 ( 비율은 상관없으나 , 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) - 저소득층 영유아

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  산전 후 휴가는 근로 여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고 ... 노인 돌봄 정책 노인 돌봄 정책은 대표적으로 노인 장기요양보험이 있는데, 노인 장기요양보험은 노인성 질병이나 고령으로 일상을 영위하기 어려운 노인에게 가사 활동지원이나 신체 활동지원과 ... 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이며, 임신 초기 과정에서 응급 상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  정리하면 1회 감봉 시 5만원까지 감봉이 가능하며, 1개월 이상 감봉 시, 30만원 이상 못하도록 함 2-5. ... 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점) : 1회 감봉 시, 1일 임금의 1/2 이상 초과하지 못하도록 제한되어 있고, 1개월 이상 감봉 시 ... 연차휴가사용촉진 절차 (12점) : 사용자가 근로기준법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극 권장하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

  그래야만 장차 대한민국의 사회를 짊어질 대한민국의 아동들이 긍정적인 발달을 할 수있을 것이며, 가족구성원 모두가 삶의 질을 높일 수 있을 것이다. Ⅳ. ... 사실에도 불구하고, 아빠들의 육아휴직은 아직까지 그렇게 쉬운 일은 아니다. (2) 육아휴직의 현실 2017년 한 제약회사에서 육아휴직을 2년간 활용했다는 이유로 직원이 부산에서 서울로 원거리 ... 프랑스의 경우는 유급 모성휴가, 즉 대한민국의 출산휴가와 유급 부성휴가, 즉 대한민국의 배우자 출산휴가를 복합적으로 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성(선진국 가족복지정책 사례)

  가족복지는 가족의 안녕과 복지를 강화하고, 가족 구성원들의 더 나은 삶의 질을 지원하는 데 기여한다. ... 이것은 사회의 모든 구성원이 동등하게 혜택을 받을 수 있도록 하는 데 중점을 두는 것을 의미한다. 2) 복지 국가 (Welfare State): 스웨덴은 복지 국가로 분류되며, 국가는 ... 이러한 정책은 가족의 복지를 증진시키는 데 크게 기여하였다. 3) 1970년대: 1974년에는 "부모 휴가법"이 제정되어 부모휴가 및 육아휴직을 보다 확장시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  가족복지론_한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  남성 돌봄참여 정책의 한계 우리나라 현실은 남성근로자의 아버지할당제, 부성휴가로 대표되는 남성 돌봄참여 정책은 다양한 이유에서 공무원이나 공기업을 제외하고는 이용률이 극히 저조함을 ... 부성휴가는 배우자 출산휴가를 말하며, 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 의미한다. ... 배우자 출산휴가기간은 10일이다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다. 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  ㄹ출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. ... 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다. ... 만 0세는 47만원, 만 1세는 41만4천원, 만 2세는 34만 3천원을 지원받고, 누리과정 대상인 만 3~5세의 경우 24만원을 지원받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  저출산 극복과 관련해 나타나는 모성 보호 제도의 구체적 실천 내용에는 출산 휴가 기간의 확대, 출산 전후 휴가에 관한 급여 비용을 사회와 기업이 함께 분담하는 것을 생각해볼 수 있다 ... 출산 전후 휴가 이전 기간 급여를 사회 보험화하는 것이 시급하다. ... 이러한 부분을 고려해 출산 전후 휴가 임금을 보전하면서 이러한 비용을 개별 기업이 부담하지 않도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  출산전후휴가, 육아 휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다. 이 서비스는 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100%를 지급합니다. ... 인수인계기간은 우선지원 대상기업은 월 120만원, 대규모기업은 월 30만원을 지급합니다. 채용기간은 우선지원 대상기업은 월 60만원, 대규모기업은 월 30만원을 지원합니다. ... 또, 직장이 있는 경우 모성보호육아지원(출산전후휴가(유산·사산휴가 포함)급여, 육아휴직 등 급여) 서비스도 신청할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안

  국가 지원 유형 지 원 대 상 지 원 액 한국 가정 양육 수당 0~5세 보육시설 혹은 유치원 미 이용 아동 - 0세 (200,000원), 1세(150,000원), 2세(100,000원 ... , 육아휴직, 배우자 출산휴가 출산 휴가의 경우 한국은 90일, 일본은 98일이며, 싱가포르는 16주로 가장 길었다. 3개국 모두 출산 전후 휴가 기간 동안에 급여를 지급하며, 출산 ... 후 유급휴가를 보장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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  사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

  회복시키기 위해 임금과 휴가를 보장하는 제도로 임신 중의 여성에 대해 출산 전후 90일 동안의 휴가(2명 이상의 태아일 경우120일)를 제공해야 하며 출산 후 휴가는 최소45일(2명 ... 연간 한부모 노동자가 받는 최대 육아휴직 급여는 1530만원에서 1920만원으로 390만원 늘어난다. ... 출산 전 후로 이루어지는 휴가와 임금지급은 산모 및 가족 모두에게 심리적·경제적 안정감을 주어 출산장려정책에 있어 효과성과 능률성에 적합하다. (4) 유산, 사산 휴가 및 급여 유산

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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  노무교육자료

  12 만원 ) 이하 월 급여액 208 만원 224 만원 16 만원 ↑ 연간 월급총액 2,496 만원 2,688 만원 192 만원 ↑ 연차휴가 - 5 인 이상 사업장 6 입사 1 년차 ... 구분 법정휴일 및 휴가 약정휴일 및 휴가 휴일 주휴일 근로자의 날 공휴일 회사창립일 휴가 월차휴가 ( 기존 법조항 삭제 ) 연차휴가 생리휴가 산전산후휴가 업무상재해 휴직 육아휴직 하계휴가 ... 근로기준법 제 17 조 위반 → 500 만원 이하 벌금 기서는 1 개월 만근시 1 일의 휴가를 부여 1 년만 근로를 하고 퇴직하는 근로자의 경우 3 년 이상 계속 근로자에 대해서는

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  해외여행 체험기-베트남

  우리돈 1,000원짜리 피자도 맛있었고 야시장 식당에서 먹어본 해산물도 싸고 맛있었다. ... 여름휴가를 다녀온 소감 1. 개요 지난 여름방학 기간중에 가족들과 함께 베트남 달랏으로 여름휴가를 다녀왔다. ... 내가 다녀온 여름휴가 중에서 최고의 기억이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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  노인복지론_치매노인가족의 부양부담과 스트레스 대처방안

  아무래도 환자를 돌보는 가족은 돌봄 전문가도 아니고 환자에게 감정을 표현했거나 요양원에서 보내는 경우에는 스스로가 깊은 죄책감에 빠져든다. 그리고 이는 우울증을 만들기 쉽다. ... 치매가족 휴가 제도로 치매환자를 돌보는 가족에 대한 지원 프로그램이다. ▶ 치매가족 휴가제 (자료 출처: 중앙치매센터) - 치매가족 휴가제: 치매가 있는 장기요양수급자를 돌보는 가족이 ... 치매 환자가 집에 있다면, 짧은 휴가조차도 꿈꾸기 어렵기 때문이다. 그래서 이들에게 조금 더 실질적인 도움이 될 수 있는 프로그램을 소개하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

  유산·사산휴가, 출산휴가급여의 지원 기간 확대(30->90일), 육아기 근로시간단축 청구권 도입, 육아휴직(1년, 50만원), 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가(무급3일)을 ... 고운 맘 카드 지원 (50만원, 다태아 산모 70만원), 인공·체외수정시술 지원 등 난임부부에 대한 지원을 확대 중이다. ... 산전후 휴가로 산전 6주, 산후 10주가 가능하며 단축이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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  특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요

  -특수아 가족의 연평균 소득은 4,200만원이며, 이는 일반 가족의 연평균 소득 5,900만원보다 20% 이상 낮은 수치이다. ... -스웨덴의 경우 특수아를 양육하는 노동자는 자녀가 만 21세가 될 때까지 연평균 약 120일의 간병휴가를 신청할 수 있으며, 우리 정부는 이러한 스웨덴의 특수아 간병휴가제도를 도입할 ... 특수아 가족의 부부는 자녀와 안정적 애착관계 형성을 위해 휴가를 원할 수도 있지만 아직까지 육아휴직제도나 자녀 간병휴가제도가 활성화되지 못한 우리나라의 사회적 환경 및 기업환경을 고려할

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  . ○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직육아휴직제도의 문제점 - “현재의 직장 분위기, 담당업무, 지원금액, 가정형편을 고려할 때 현실적으로 출산이후 육아휴직 ... 통계에 따르 부모휴가를 사용하지 않는 집단에 대해서는 시간제 부모휴가제를 선택하겠다고 응답한 대상자의 45.2%가 ‘시간제 부모휴가제 선호도가 매우 높고, 제도가 부모휴가 활성화를 ... 스웨덴의 부모의 휴가 총량은 450일(30일은 부모의 반대편에서터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 있도록 출산 휴가 시스템을 도입했습니다

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  이에 따라서 현대 사회속의 가족은 사회와 개인의 유기적으로 상호협력을 하고 유지하고 발전할 수 있는 토대를 제공하는것과 동시 가족원을 위해진 경제적인 지원 그리고 양육과 보호와 사회화의 ... 16개월을 지급하고 12개월은 소득 80%의 3개월 전액을 지급한다. 4) 부모휴가 18개월 제공 이중에 16개월의 부모휴가수당을 지급한다. 5) 부의 할당제도 아버지의 육아휴지긔 ... 스웨덴은 부모휴가중에 2개우러은 어머니만, 그리고 2개월은 아버지만 사용이 가능하다. 6) 보육서비스 공보육체제의 확립을 통해진 양육에서의 사회화를 이룬 대표적인 국가이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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