"휴가원" 검색결과 221-240 / 28,551건

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  최초 60일의 산전후 휴가기간 동안에 통상임금을 받을 수 있으며 우선 지원 대상기업은 90일간, 대기업은 30일간 최대 월 135만 원씩 고용보험에서 지원합니다. ... 제74조제1항부터 제5항까지를 위반하여 산전후휴가를 주지 않은 때에는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 과해집니다(?근로기준법? 제110조제1호). ... 그래야만 중소기업이나 일 하고 있는 각 분야에서도 공무원이나 교사처럼 육아휴직제도가 사용 할 수 있도록 법으로 의무화를 만들어 사용하도록 하여야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  여성복지정책 및 서비스

  단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 따른 사용기간 또는 '파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따른 근로자 파견기간에 산입하지 않는다. * 참고문헌 여성학 : 행복한 시작 - 부산여성사회교육원 ... 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다. (2) 배우자 출산휴가 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. ... 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

  세 번째는 기관연계 돌봄으로 만0세~만 12세 아동을 돌보는 사회복지시설, 학교, 유치원 등에게 아이돌보미를 파견하는 서비스다. 네 번째는 질병에 감염된 아동지원이다. ... 최초로 이 용어를 사용한 Lister는 개인이 시장으로부터 경제적 자유를 획득하기 위해서는 ‘돌봄노동’으로부터 자유가 필요하다고 주장했으며, 돌봄노동을 담당하는 가족구성원에 대한 보상이 ... 사회복지시설, 유치원, 초등학교 등을 다니고 있는 만12세 이하 아동이 법으로 정한 전염병이나 유행병에 걸렸을 경우 질병 아동에 한해서 병원을 같이 가주고 재가 돌봄 서비스를 제공한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  -만약 월급이 200만원이고 1일 평균임금이 10만원이라면, 감봉할 수 있는 월 1회 한도 금액은 1일평균임금의 10만원의 1/2인 5만원까지이며, 감봉이 가능한 최대 한도액은 월 ... 총임금 의 1/10인 20만원까지이다. ... 월 임금총액 300만원 가정) (14점) -근로기준법 제95조를 통해 감봉액의 한도를 정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다

  출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾기 첫째. ... 출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다 -목 차- 1. ... 참고자료 출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다 1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  무기 계약직도 역시 남성은 3119만 원을 받는 반면에 여성은 2806만 원의 수준으로서 남녀 사이의 임금격차가 313만 원 정도 성별에 따라서 차등적으로 지급되는 것을 볼 수 있었다 ... 네이버뉴스 -코바코 남성 평균 임금 9637만원…여성은 7504만원, 22% '차이' 헤럴드경제 3일 전 네이버뉴스 ... 출산휴가와 아버지 휴가, 육아휴가와 질병간호 휴가. 부모참여 휴가로서 노동법에 의하여 규정되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 정답 / 해설 3 / 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원?교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다 2. ... 신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

  휴가 가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다. 단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 간주한다. ... 무 근 무 일 주 일 ( ~ ) 근 로 시 간 시 분 부터 ~ 시 분까지 휴 일 ( ) 사규 및 취업규칙에 준한 휴일 임 금 지 급 매월 일 지급급여계좌 : ( ) 임 금 월급 원 ... 임금의 구성항목은 다음과 같다. - 기본금 : 원 나.1년 이상 근무자의 경우 수행업무의 회사성과 기여여부를 고려하여 변동급(성과급,인센티브,시상금)을 지급할 수 있다. 다.

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

  가족돌봄휴가제도: 가족 구성원 중 어르신이나 의료 등의 이유로 돌봄이 필요한 경우, 가족돌봄휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. ... 가족 구성원들이 돌봄 필요 시기에 일정 기간 동안 휴가를 사용하여 돌봄에 집중할 수 있도록 지원하고 있습니다. 다. ... 그들은 "부모님" 휴가 시스템을 도입하여 출산 후 양육에 관여하는 부모들에게 일정 기간 동안 휴가를 부여합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  육아휴직급여와 출산전후휴가급여

  상한액은 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급하며, 하한액은 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급한다. ... 육아휴직급여는 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 : 월 100만원, 하한액 월 50만원), 급여 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 ... 미만인 경우에는 하한액 50만원)을 합한 금액이 육아휴직 시작일 기준으로 한 월 통상임금을 초과한 경우에는 그 초과한 금액을 육아휴직급여의 100분의 85에 해당하는 금액에서 감해서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 정답 / 해설 3 / 주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일로 한다. 6.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [a+취득자료] 현재 우리나라 가족의 가장 큰 위기에 대해 서술해보고 그것에 대한 해결방안을 제시해보시오.

  ) 세금제도 개선 현행 1인당 소득공제액의 상한선이 100만원에 한정되어 있는 것은 실제적으로 필요한 육아비용과 비교했을 때 현실성이 없다는 지적이 많다. ... 육아휴직 제도를 실시하고 있는 대부분의 국가들은 남녀근로자에게 부모 휴가와 가족 휴가, 자녀 간호 휴가 등을 부여하고 있으며 이것을 양부모에게 인정하고 있다. ... 하지만 단순하게 출산수준을 높이기 위한 인구 정책적인 차원에서 한 발 더 나아가서 양질의 사회구성원을 더 많이 양육하는 방안으로 아동수당 도입은 반드시 고려해보아야 할 것이다. (2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  기존 출산율 반등을 위해 수 조원의 예산을 투자했지만, 소용이 없다는 것을 보여준다. 기존의 출산 정책이 실패했다는 것을 보여주는 것이다. ... 아빠를 위한 출산휴가는 최대 54일 동안 제공되는 유급휴가로 제공이 된다. 이들은 출산휴가 동안 임금에 비례해 휴가수당을 받는다. ... 그리하여 양 휴가를 이용하면 아빠가 출산휴가 중인 상황에서 엄마가 동시에 부모휴가를 쓸 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

  남편의 한 달 월급이 150만 원 미만일 경우, 저소득층으로 분류하여 여성이 6달이 아닌 1년간 출산휴가를 가지고 아기를 양육하며 집에서 출산 급여를 받도록 하는 것이다. ... 직장인 여성들이 임신하면 출산하기 3달 전부터 출산 후 3달 뒤까지 6달간 휴가를 얻을 수 있는데, 이를 출산휴가라고 한다. ... 우리나라에서 현재 시행 중인 가족복지 정책 1) 출산휴가 먼저, 우리나라에서 현재 시행 중인 가족복지 정책에 관해 언급해보겠다. 이에는 출산휴가가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다. 3. ... 이러한 변화에서 가족정책은 여러 가지 가족 문제 해결과 개별 가족 구성원의 욕구 증대라는 시대적 요구를 반영해야 한다는 당위성을 가지게 되었다. ... 가족 내의 돌봄을 사회화하며 돌봄이 사회 구성원이 행할 수 있는 권리로 인식되어야 돌봄으로 발생하는 여성의 불완전한 노동권과 부모권을 개선될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  근로계약서 일반

  연차유급휴가 - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크) □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험 9. ... 임 금 - 월급 : 원 - 상여금 : 원 - 기타급여(제수당 등) : 원 - 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금 7.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 사용하지 않는 이유로는 지원금액이 가장 낮다고 응답한 응답자의 21.1%가 ‘지원금액이 가장 적다’고 답해 현재 월 20만원을 지급하고 있는 육아휴직 혜택 실현이 시급하다는 것을 알 ... 외국의 육아휴직제도 사례 호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  babysitter) 확보 3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 ... 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 육아보조원을 위한 자격증을 발급하여 육아보조원의 지위 제고 및 경력을 인정 ⑤ 가족을 위한 육아정보 서비스 시스템 개선 모든 가족 구성원들에 대해 ... 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다. ② ‘아빠 개혁안’ 아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

  , - 산후 파파육아휴 직제 - 보육시설 양적확 충/질적향상 - 유급 모성(부 성) 휴가 - 임신해고금지 - 직장복귀보장 - 양질의 공공보 육 - 무료 공립 유치 원 주거지원 - 주택자금 ... - 배우자출산휴 가 - 국공립 어린이 집, 지역아동센 터, 다함께 돌 봄센터 - 산전 후 휴가, 유사산 휴가, 배우자 출산 휴가 - 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 - 아이돌봄제도 ... 사실상 무상교육 - 기타 지원제도: 3자녀 이상 중점지원(저소득층 가정에게 휴가비, 휴가시설 무상이용, 교통비 할인) 2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  휴가 종류별 실시방법 ① 연가 ② 병가 ③ 공가 ④ 특별휴가 · · 연가 연가란 교원을 포함한 공무원이 1 년 동안 유급으로 휴 가를 받을 수 있는 기간을 말한다 . ... 전보제도 전보란 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다 . 가 . 전보계획 수립 나 . 전보구역 다 . ... 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한 4.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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