"휴가원" 검색결과 141-160 / 28,551건

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  부모 휴가 급여 수급자가 정률 급여를 받기 위해서는 연속 240일 이상 근로 및 연 소득 8만 2,300 SEK(약 1,042만 2,472원) 이상의 조건을 충족해야 한다. 2. ... 스웨덴의 부모 휴가 급여는 크게 세 종류로 나뉜다. ▽390일 동안 월 임금 소득의 약 77.6%를 수급할 수 있는 정률 급여, ▽90일간 180 SEK(약 2만 2,800원)이 지급되는 ... 다만 부모 휴가 480일 중 최소 384일은 자녀가 4세가 되기 전까지 사용하도록 하여 전일제 돌봄이 필요한 영유아 기간에 휴가를 사용하도록 유인하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ③ 사업주가 원하는 시기 ④ 근로자가 원하는 시기 13. 근로소득에 대한 지방소득세는 어떻게 계산하는가? ① 근로소득세의 10%? ... 노동조합이 조합원으로부터 징수하여야 할 조합비를 사용자가 조합원의 임금에서 공제하여 노동조합에 전달하는 것을 무엇이라 하는가? ① 조합비 일괄공제(Check off)? ... ① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다. ② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

  또한 전체가구의 월평균 자녀양육비는 132만원으로 1가구 월평균 소득 지출액 234만원의 56.6%을 차지하고 있다. ... 국가 또는 지방자치단체에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용직 ? ... 근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에 근무중인 근로자에게 부여하는 제도이므로 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우에는 계약만료 시점에서 산전후휴가도 종료한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  행복경제론 - 1. 스웨덴과 독일 두 국가의 국민이 높은 행복 수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식을 구체적으로 정리 소개하기 2. 한국을 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아 어떻게 변화 시켜 나가야 할 것인지 체계적으로 서술하기

  이 제도는 남성에게도 부모휴가를 적극적으로 활용할 수 있는 기회를 제공하여 가족 구성원 간의 역할을 균형있게 분담할 수 있도록 돕는 목적을 가지고 있습니다. ... 한국에서도 사회적 차별을 해소하고 다양한 사회 구성원들이 포용되고 존중받는 사회를 구축하기 위한 정책과 제도를 강화해야 합니다. ... 또한 휴가, 육아 휴직, 장기 휴가 등 다양한 휴가 제도를 운영하여 직원들이 가족과의 소중한 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로 계약 기간 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법 근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정) 위반시 항목당 과태료 30만원 휴게시간-근로시간 휴일, 휴가, 근무 장소, 업무 ... 위반 시 벌금 최대 500만원 벌금이 과태료보다 더 강하다 근무 계약 주요기재사항 -근무 장소 업무 내용(중요) -임금 구성 항목(급여/사영금/수단) -임금 계산 방법 -임금 지급 ... 보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입 근로계약서 교부 과태료 성실한 이행 의무 기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료 위반시 항목당 과태료 50만원

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

  부모 급여는 390일까지 월 평균소득 80%, 나머지 90일은 1일 180크로나(180x135=24,300원)가 지급된다. (3) 아동간병휴가 및 급여 아동을 가진 부모는 아동이 12세가 ... 휴가 기간 동안 월 평균소득의 80%에 해당하는 임신 현금 급여를 받을 수 있다. (2) 부모 휴가 및 부모 급여 부모 휴가는 480일, 모와 부가 공동으로 나누어 사용할 수 있다. ... 월 단위로 지급하고 있다. (3) 복지자금 융자 : 저소득 모·부자가정에 장기 저리의 창업자금 대여금으로 선정된 자에게 1인당 2,000만 원 이내를 연리 3%의 고정금리로 5년

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.(사회복지정책론)

  본인부담금의 경19,570원이다. 2. ... 하며, 심지어는 이로 인해 가족 구성원 간의 갈등 또는 해체와 같은 문제들이 발생한다. ... 육체적 스트레스를 받을 수 있는 가족들을 위해 치매가족휴가제를 도입하였다. 치매가족휴가제는 등장에서부터 지금까지 연간 이용한도에서 3번의 변화가 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13

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  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약 정리

  한국 가족복지정책의 실태와 발전과제에 관한 연구」, 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2004 장혜경, 「주요 선진국의 가족 및 자녀사회화 지원정책 비교연구」, 한국청소년개발원, ... 장혜경, 「주요 선진국의 가족정책 비교연구」, 경제·인문사회연구회 협동연구 총서, 2006 장혜경, 「외국의 가족정책과 한국의 가족정책 및 전담부서의 체계화 방안 연구」, 한국여성개발원, ... 서울도 부모휴가와 어린이집을 운영하고 있지만, 독일과 비교하여 부모휴가 급여와 어린이집 접근성을 개선할 필요가 있다. 4) 일본과의 비교 일본은 저출산 문제에 직면하여 출산 장려책을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  또한 모성 휴가와 부모 휴가 등이 주요 가족 복지정책으로 자리 잡았으며, 아프거나 몸이 약한 자녀를 간호하기 위한 휴가와 포괄적인 아동보호 급여 등을 지원한다. ... 또한 영유아를 비롯한 청소년, 여성, 노인 등 생애주기별 가족 구성원의 신체적, 정신적 건강을 지원하고 지역사회의 생활환경을 조성해야 할 것이다. ... 가족의 기능적, 구조적 결함으로 인해 가족이 해체되는 것을 방지하고 각 가족 구성원들이 기본적인 양육과 보호가 이루어질 수 있도록 다양한 가족복지정책을 시행함으로써 국가와 사회가 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

  영미권 국가의 경우에 유럽국가보다 휴가기간도 짧으며 급여수준도 낮은 편이다. (3) 양육수당 2022년 이전 출생 아동에게는 출생 개월수에 따라서 10~20만원씩 지원하는 제도로, ... 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. ... 부모휴가(육아휴직)는 부모 각자에게 13주(3개월)의 동등한 휴가를 부여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  사용하는 1년 동안에 월 통상임금의 80%(상한금액 1,500,000원, 하한금액 700,000원)를 지급받게 된다. ... 우선지원대상기업에서 육아휴직자 최초로 발생하였을 때에는 육아휴직 부여 장려금 10만원이 추가적으로 지원된다. ... 출산 전후휴가 기간 동안에는 출산 전후휴가급여가 지급이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  하지만 이렇게 극명하게 대비되는 상황에서 과연 다수의 사람들이 원하는 어떠한 한 방향으로 기울어질 수 있을까. 역시나 계속 의구심이 든다. ... 어머니는 출산휴가를 받을 수 있으며, 부모는 아이가 태어나거나 입양되면 육아휴직을 사용할 수 있고 또 휴가는 부분적으로 지급되는 편이다. - 일과 삶의 균형: 프랑스는 근무 시간 단축과 ... 가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 유자격 직원이 출산을 포함한 특정 가족 관련 사유로 최대 12주의 무급 휴가를 사용할 수 있도록 허용한다. - 일과 삶의 균형: 일과 삶의 균형 정책은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

  의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형 ?최종 결정의 권한은 리더에게 ?명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시 ?집단에 대한 통제를 최소화 ? ... 다가오는 여름휴가철을 맞이하여 스테이션에 비치된 달력에다가 본인이 희망하는 휴가 기간을 적곤 했습니다. ... 물론, 공휴일을 포함한 황금연휴기간에 모두가 희망을 했지만, 그렇게 한다면 병동에 간호사가 없기 때문에 제한된 인원 수 만이 일정 기간에 휴가를 사용할 수 있었고, 교대로 휴가를 다녀와야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  25.8만원)를 지급한다. ... 부모의 소득수준과 관계없이 만 7세 미만의 가정양육 아동에게 월 20만 원부가 출산휴가란 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하며 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 목적으로 ... 국가는 육아휴직을 허용함으로써 발생하는 업무 공백을 방지하기 위해 대체인력을 고용한 사업주에게 우선지원 대상기업 월 60만원을 지급, 대기업은 월 30만원을 지원하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [A+] 창업과 법률 요약 및 정리 1강~7강

  위반시 300만원 이하의 과태료 부과 ④ 배우자 출산휴가 - 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상년 ... . --> 위반시 5백만원 이하의 벌금(법 제37조 3항) - 사업주는 근로자의 교육·배치 및 승진에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다(법 제10조). --> 위반 시 5백만원 이하의 ... 대한 지원 - 국가는 「근로기준법」 제74조에 따른 출산 전후 휴가 또는 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는

  시험자료 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  그러나 최근 법 개정을 통해 양육의 범위가 자녀에서 기타 가족원으로 확대되었으며, 일상생활지원도 포함되었다. ... 그러나 최근 법 개정을 통해 양육의 범위가 자녀에서 다른 가족구성원으로 확대됐고, 일상생활 지원도 포함됐다. ... 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  공무원의 경우에는 국가에서 제도 사용을 적극적으로 장려하기 때문에 이러한 부작용 발생이 적지만 일반 사기업에서는 상사나 동료들의 눈치나 고용 불안정 등으로 인해 활용이 어려울 수 있다 ... 기업 입장에서는 근로자의 육아휴직이 길어지는 것에 대해 불편함과 불만을 느끼는 조직 구성원이 많아진다면 조직의 사기 관리에도 영향이 있으며, 육아휴직에 대한 대체인력을 구하기가 쉽지 ... 프랑스는 출산휴가라고 할 수 있는 유급 모성 휴가와 배우자 출산휴가인 유급 부성휴가를 시행하고 있으며, 무급 부모 휴가를 복합적으로 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  이처럼 근로기준법에 의거하여 법적으로 보호를 하고 있으며, 이를 위반한 사업주는 500만원 이하의 벌금형에 처해진다. ... 토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의) 토론 면접 및 스터디 대비 [Intro] 직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. ... 생리휴가 및 출산휴가, 육아휴직, 폐경휴가 등 여성을 위한 권리 차원의 휴가가 많은 것은 오히려 같은 조건일 경우 남성을 취업시킬 수 있는 상황으로 발전할 수 있을 것이다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  즉, 가구원들의 전체 소득을 가구원의 기여분인 가족 계수로 나누어서 과세표준을 계산하여 조세부담의 공평성에 충실하려는 것이다. ... 휴가 기간 동안 임금 총액의 80%를 보전하며, 하한, 상한이 정해져 있다. (3) 부모 휴가 부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 ... 또한, 가족법이 1994년에 개정된 이후 보육정책에서는 공공보육서비스 제공보다는 개별적인 보육을 유도하는 방향으로 변화가 진전되고 있다. (1) 유아원 유아원은 3세 미만의 영아를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  육아휴직제도 레포트

  그러나 하한액 월 50만원, 상한액 월 100만원 제한규정 때문에 월 통상임금이 125만원 이하인 경우에 임금의 100%를 지급받을 수 있으며, 월 통상임금 250만원 이상인 경우는 ... 이 계획에 따르면 아빠의 달 휴직급여 상한액을 2017년 7월 이후 태어나는 둘째 자녀부터 현행 150만원에서 200만원으로 50만원 인상하여 남성 육아휴직을 활성화할 계획이다. 2 ... 이용 여성 근로자가 있는 기업에 장려금을 지급하였고, 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대되었다. 2001년에는 육아휴직급여를 신설하여, 고용보험에서 육아휴직 이용자에게 월 20만원씩

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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