"회사 취업규칙" 검색결과 141-160 / 3,963건

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  급여관리 실무(진행평가)

  취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적? ... 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다. ① 업무 내용을 사용자가 정하고, ② 취업규칙 ... (10점) ①사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다. ②사용자는 근로자의 휴직사유가

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  알기 쉬운 근로기준법

  근로자에게 부여되어야 하는 휴일 및 휴가 주휴일 근로자의 날 (5 월 1 일 ) 생리휴가 출산전후휴가 , 출산휴가 연차유급휴가 약정휴일 : 회사의 취업규칙이나 단체협약을 통해 부여되는 ... 이전 3 개월 일수 로 나눈 임금 지급여부가 사전에 확정되어 있지 않음 일급 개념 평균임금을 기초로 산정되는 수당 · 퇴직금 · 휴업수당 , 재해보상 · 연차유급휴가수당 산정 ( 취업규칙에 ... 경영상의 필요 - 절차적 요건 : 정리해고일자 50 일전에 근로자 대표에 통보하여 성실히 협의 정리해고 - 실체적 요건 : 정당한 이유 - 절차적 요건 : 서면 통지 및 사내절차 ( 취업규칙

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  다만, 상시 노동자 10인 이상 사업장은 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방과 징계 등의 내용을 포함하도록 의무화했다. ... 내 괴롭힘 판단기준을 고려하여 진행한다. 5) 정식조사를 한 경우 사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 인정되는 경우 취업규칙에 ... 사례를 이 기준에 따라 구분해본다면, 4년 동안 별도의 업무공간에 격리하고 7년간 자택 연수를 강요한 사례(인간관계 분리), 영업전문가를 총무과로 배치전환 시킨 사례(과소요청), 취업규칙

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  노사관계론 중간고사 과제

  또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다. 즉, 단체협약에 의해 결정되는 사항이 기존의 취업규칙이나 근로계약보다 더 우선한다는 의미이다. ... 제시된 상황에서 A 노동조합은 회사 측에 단체 교섭을 요구하였으나, 회사측은 이에 응하지 않고 거절하였다. ... A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력에 대해 논하라.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  정신간호, 정신건강전문요원 - 사례관리(케이스스터디)

  배설: 규칙적 상처: 없음 기타: 9. ... 가족력 1) 가계도 2) 가족관계 큰 오빠: 축산업자, 대상자와 우호적인 관계를 유지하고 있음 여동생(1): 치킨 가게를 운영하고 있음 남동생(1): IT회사를 다니고 있으며 가끔 ... 연락하고 지냄 여동생(2): 회사원, 대상자와 우호적인 관계를 유지하고 있음 남동생(2): 주유소를 운영하고 있으며 수입이 많음, 입원비를 충당하는 등 대상자의 경제적 지지체계 딸:

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  오래달리기 -포기하지 않는 투지 기업철학 일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사 신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극! ... : 의미를 전달하는 역할-화자, 작가, 해설자 등 - 수신자 : 의미를 받아들이는 역할-청자, 독자, 청취자 등 - 약호 : 의미가 담긴 기호 체계-언어체계, 기호의 체계 혹은 규칙 ... 취임하는 등 많은 회사를 설립, 인수 또는 합병하여 재벌기업을 형성하였다.

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부 ② 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부 ③ 사무직인지 여부? ... 취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적?계속적으로 지급되는 경우 ④ 벽지수당, 별거수당 등 근로를 제공하는 여건을 감안하여 따로 지급하는 금품 7. ... ① 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적? ... 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다. ① 업무 내용을 사용자가 정하고, ② 취업규칙 ... (10점) ①사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다. ②사용자는 근로자의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  [지역사회간호학] 가족 간호 사정 평가 도구- 가계도, 가족밀착도, 가족 구조도, 외부체계도, 사회지지도, 가족 기능 평가

  83 48 51 53 76 회사원 회사원 자영업 자영업 회사원 회사원 회사원 아버지 53 본인 23 막내 22 어머니 46 아버지 53 본인 23 막내 22 어머니 46 대학교 간호 ... 우리 집에서는 정해놓은 규칙이 때에 따라 변하기도 한다 . O 15. 우리가족은 가족이 함께 할 수 있는 일 ( 취미 , 오락 활동 등 ) 을 쉽게 생각한다 . O 16. ... 지역사회간호학 가족간호건강사정 가족 가계도 , 가족 밀착도 , 외부체계도 , 가족 기능 평가 23 22 대학 재학 취업준비 53 46 2007 년 사망 2007 년 사망 49 55

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2019.11.23

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  매일 아침 써 봤니?

  무언가를 꾸준히 하기 위해서는 규칙적으로 생활해야 합니다. 우리는 어릴 때는 학교를 다니고 졸업하고 회사에 취직해서는 회사를 다닙니다. ... 아침에 일어나 학교를 가고 회사를 가기 때문에 내가 규칙적으로 생활하고 있다고 착각하는 겁니다. ... 취업을 준비하는 과정 자체가 어렵고 특히 글쓰기 능력을 요구하는 취업 시험내용을 생각하면 즐기며 글쓰기의 능력을 키운 김민식PD가 부럽습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.04

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  또한 단체협약이나 취업규칙에서 당사자에게 징계사유와 관련한 소명기회를 주도록 규정하고 있는 경우에도 대상자에게 그 기회를 제공하면 되며 , 소명 자체가 반드시 이루어져야 하는 것은 ... 단체협약이나 취업규칙에 징계대상자에게 징계혐의 사실을 통지하여야 한다는 규정이 있는 경우에 이러한 절차를 거치지 않은 징계처분을 유효하다고 할 수 없지만 , 그러한 규정이 없는 경우까지 ... ) : 회사 승 3.

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  프리드만 가족 사정도구에 따라 직접 사정해본 보고서

  식사를 규칙적으로 하시긴 하지만 영양성분을 고려한 식사는 아님. 2. 어머니 아버지가 회사 스트레스로 인해 힘들어 하시는 모습을 보면 마음이 아파하심. ... 동생은 마이스터고에 재학중이어서 고등학교 졸업후 바로 취업을 하게 된다. 요즘은 취업 준비로 인해 스트레스가 있다고 한다. ... 규칙적인 운동을 하지 않으심. 규칙적인 식사를 하지 않음. 시어머님이 전화하셔서장애

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장 내 성희롱 관련 규칙을 수립하고 교육하여 회사에서 직장 내 성희롱이 허용되지 않는다는 점을 직원들이 인식 ? ... 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하되, 사업장 상황에 맞게 취업 규칙 등을 통해 자율적으로 예방, 대응체계를 구축하도록 유도합니다. ? ... 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 ? 직장 내 괴롭힘 발생의 신고·주장을 이유로 해고 등 불이익 조치 시 형사 처벌 ?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  외국기업 근로계약서(EMPLOYMENT CONTRACT)

  취업규칙 및 기타 규정 근로자는 회사가 제정한 취업규칙 및 그 밖의 제반규정을 준수하여야 하며, 근로자가 취업규칙 또는 그 밖의 제반규정을 위반할 경우 회사는 근로자에 대하여 해고를 ... 기타 근로조건 본 근로계약에서 규정하지 아니한 본 근로계약의 기타 조건은 회사의 취업규칙 및 기타 규정과 첨부물 A(▲▲서약서)에 기술되어 있으며 그와 같은 취업규칙 및 기타 규정과 ... 취업의 장소 1. PLACE OF WORK : 2. 직위 및 직종 2. POSITION AND TYPE OF WORK : 3.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  한국사의이해 ) 자서전 한 부분 작성 - 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술

  준비 끝에 회사에 취직하여 회사원 생활을 시작하였다. 2013년: 31세의 나이에 결혼을 하였다. ... 각 계급은 직업, 권한, 규칙 등이 제한되어 있었으며, 계급 간에 사회적 이동이 어려워 혈통에 기반한 사회 질서를 유지하고자 했다. ... 각 골품은 결혼, 직업, 권한, 규칙 등에 대한 제한이 있어 귀족과 노비 계급 사이의 경계를 명확하게 설정하고, 귀족의 특권을 보호하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  2024년 표준 근로계약서 양식

  근 무 부 서 본사 본사 근 로 장 소 본사 업 무 내 용 직종 ※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다. ... 근로계약기간 년 월 일 ~ 수습 업무수습(3개월) 임 금 기 본 급 식 대 보 조 월 지 급 계 ※당월 1일부터 말일까지의 급여를 익월 5일에 근로자가 회사에 제출한 지정계좌로 지급한다

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  정신간호학실습 치료적 의사소통 조현병 3

  제가 보다시피 성격 조절이 잘 안되는데 일을 하던 도중 회사 상사랑 마찰이 생겨 해고당했어요.. 비언어 학생 언어 아 그러셨구나.. ... 퇴원 후에도 지금처럼 규칙적으로 생활하시면 충분히 잘 지내실 수 있어요. 비언어 대상자 언어 감사합니다, 선생님. 비언어 학생 언어 또 다른 고민 있으세요? ... 초점 맞추기 비언어 대상자 언어 취업이에요.. 비언어 학생 언어 왜 그렇게 생각하세요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.27

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  표 형식의 간단한 근로계약서

  회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독하였음을 확인하고 아래에 서명, 날인함. 20OO 년 O 월 O 일 (사 용 자) O O O (인) (근 로 자) 성 명 : O O O (인) 주민등록번호 ... 판단한 경우 기 타 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다. ... 퇴직절차 사직일로부터 30일 전에 사직서를 제출하고 업무인수인계 후 퇴직 근로계약의 해지사유 ① 취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반하였을 때. ② 무단결근 계속 3일 이상(지각,

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시 “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 ... 근로시간 휴게시간의 길이 휴게시간의 배치 휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 ... 근무장소 : ※ 업무내용 및 근무부서는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 3.

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  취업규칙 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙과 그 변경의 경우에 고용노동부장관에게 신고하여야 한다(근기법 제93조). ... 취업규칙의 작성 또는 변경에는 노동조합이나 근로자 과반수의 의견을 들어야하고 불리한 취업규칙의 변경에는 그 동의를 받아야 한다(근기법 제94조). 8. ... 취업규칙 제52조는 징계의 사유로 부정 및 허위 등의 방법으로 채용된 자 등 12개 항목으로 규정하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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