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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"회사 취업규칙" 검색결과 181-200 / 3,385건

  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형
    ’ 및 ‘휴일근로가산수당’의 지급의무를 면하게 되며, 근로자가 대체된 휴일에 근로하면 휴일근로가 된다.휴일대체가 인정되는 휴일의 범위는 ‘주휴일’외에 단체협약, 취업규칙 등에 따라 ... 다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당 ... 된 사례, ③무단결근이 포함된 사례3-4.1) 확정급여형은 기업이 매년 일정한 금액을 금융회사에 적립 및 운용하고, 근로자는 운용결과에 상관없이 사전에 확정된 금액을 지급받는 형태
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02
  • 사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    는 비밀주의,번문욕례,선례답습, 법규 만능, 획일주의, 직위 이용, 창의 결여, 오만 등의 권위주의적 부작용이 유발할 수도 있어 이것을 관료주의 현상이라고 한다.회사에서 말하는 관료제 ... , 직책 수행 능력에 준하는 급여와 소득의 차별화, 성문화된 규제와 절차, 취업의 영구 보장이 있다.2) 사회복지조직에 유용한 관료제 이론(특성에 따라) 적용 방안(사회복지 현장 ... 의 사회복지 조직의 활동을 합리화한다는 측면에서 유용하다. 관료제는 분업이 되어 있어 전문성을 강화하지만 직무에 대한 권태가 있어 역기능이 있을 수 있다.(2) 규칙-조직의 기능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제
    에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 하게 협의하면서 동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 해야 한다는 원칙입니다. 즉, 인사이동 결정 과정에서 단체협약이나 취업규칙에 따른 절차가 있다면 그 ... ) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법
    을 시키면서 이를 지휘, 감독하는 형식으로 진행되면 조선, 자동차, 체절분야 등에서 광범위하게 이루어짐.11. 근로기준법 제 94조 1항 (139)- 사용자는 취업규칙의 작성, 변경 ... - BUT, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우 그 동의를 받아야함.12. 사정판결 (153)- 원고의 청구가 이유가 있다고 인정한 경우에도 처분 등을 취소하는 것이 현저히 ... 1. 고소: 피해 당사자 / 고발: 3자도 가능2.3 우리나라의 법체계, 헌법, 법률...........규칙- 현법 -> 법률 -> 명령(행정부) -> 조례(지방) -> 규칙4
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31
  • 코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트
    성과연봉제를 도입하면서 “취업 규칙 불이익 변경” 즉, 연봉감소가 아니기 때문에 노조 동의 없이 도입이 가능하다고 주장했다.하지만 법원은 “코레일은 근로기준법에 따라 취업규칙에 관해 ... 절대다수가 가입한 철도노조의 동의를 받았어야 한다.”고 판단했다. 또한 ‘성과연봉제 도입으로 저성과자의 불이익이 예상된다.’며 “가처분이 인용되더라도 코레일로서는 취업규칙의 적용 ... . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26
  • N잡러에 대한 조사 보고서
    잡러의 장점1) 저출산 고령화 대응- 경제활동 인구 부족 문제를 해결할 대안- 일본도 '18년부터 근로자의 부업을 장려하기 시작함-> '19년 취업규칙 가이드라인에 허가없이 다른 ... 회사원들이 부업을 통한 추가 소득 창출에 관심을 가지게 됨- 코로나 19로 인해 경영상의 어려움을 겪은 회사들이 정규직 직원들의 정리 해고에 나서게 됨- 평생직장에 대한 믿음 ... 이 흔들린 회사원들 사이에서 제2의 직업 필요성에 대한 공감대 확산- 국내는 주 52시간 근무제 시행으로 인한 근로시간 축소와 연장근로 수입의 감소로 인한 소득 저감- 디지털 트랜스포
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구
    하여야 하고, 이와 같은 판단을 함에 있어서 업무의 내용이 사용자에 의해서 정해지는지, 사용자가 정한 취업 규칙이나 복무규정, 인사 규정 따위에 근로자가 종속되는지 여부, 사용 ... 의 접대부는 최소 계약 기간의 정함이 없고, 취업규칙도 존재하지 않으며, 출퇴근 시간과 장소가 자유롭고, 팁 이외에는 고정급이 없으며, 업주가 그 액수를 통제하거나 사용, 관리하지 않 ... 은 대법원 2019.1.17. 2018다260602 판결이다. 주식회사 甲은 기숙학원의 형태로 乙 학원을 운영하고 있는데, 乙 학원에서는 정규시간표에 따라서 편성된 정규반 강의 이외
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    이 형성될 수밖에 없다. 애착이 쌓여가는 동시에 회사와 같은 가치관을 바라보게 될 것이다. 더불어 일 한 만큼 인정을 받고 규칙대로 운영되는 회사라면 이 회사가 자신을 배신할 일이 없 ... 하고 만족스러운 삶을 위한 핵심적 기제로 인식되고 있다. 이에 따라 취업준비생들에게 취업전쟁이라 불리는 무한경쟁의 시대에 취직을 위한 부단한 노력들이 요구되고 있다. 그러나 한편 ... 으로 어렵게 취업문을 통과하였더라도 입사 후 1년 이내에 퇴사하는 이른바 조기퇴사 비율이 증가하고 있는 것이 현실이다. 2016년 전국 306개 기업을 대상으로 실시한 ‘신입사원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
  • [간호학개론] 일제강점기 간호 A+
    《일정시대 간호의 교육과 발전》과목명 : 간호학개론 주제 : 일정시대 간호의 교육과 발전1. 제도와 조직1) 간호부 규칙의 변화우리나라 최초 간호 관련 법률은 1914년 제정 ... 된 ‘간호부 규칙’이다. 간호부는 1년 6개월에서 3년의 교육과정을 마친 후 국가시험에 합격하면 간호사 면허를 받을 수 있었다. 하지만 신체적, 정신적 이상이 있거나, 일정 정도 이상 ... 의 시험을 치르지 않고도 간호사가 될 수 있었다.1922년에 조선총독부에서 ‘간호부 규칙’을 전문 개정하여 간호사 면허 자격을 강화하고 간호업무 규정을 추가하였다. 이에 따라 간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19
  • 윤리강령 - 테슬라
    ’ 까지 있다.소개업무 행동 및 윤리강령 항목들1. 법률, 규칙 및 규정 준수회사, 임직원의 책임, 요구사항이 명시되어있다.2. 이해의 상충기업의 이윤이 아닌 개인이익을 위한 행동 나열 ... 의 자율주행 성능을 보고 큰 관심을 갖게 되었고, 그때부터 눈여겨왔던 회사이며, 개인적으로 입사하고 싶은 해외 기업이기 때문과현재 자동차 기업들 중, 아니 어쩌면 모든 기업 중에서 세계 ... 럴링크 회장우리에게 유명한 영화 ‘아이언맨’ 주인공 ’토니 스타크’의 실제 모델로 유명하다.미국의 기업인으로 페이팔의 전신이 된 온라인 결제 서비스 회사 x.com, 로켓 제조회사
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • [A+]지역사회간호학실습 가족간호 케이스 스터디 / 간호진단 5개 간호과정 2개
    형태: 핵가족구성원생년원일성별직업아버지어머니첫째둘째- 동거형태: 아버지는 현재 사업으로 인해 주말에 집으로 귀가함 (주말부부), 첫째는 출가하여 회사 근처에서 생활하지만 최근 ... 의 재조정, 자녀들의 출가에 따른 부모 역할 적응, 새로운 흥미의 개발과 참여2) 가족체계 유지- 재정: 아버지(건설업 운영), 어머니(회사원, 월급), 첫째(회사원, 월급 ... 건강, 자녀의 결혼?어머니: 가족의 건강, 자녀의 결혼, 노후준비(주택으로 이사하기 위해 알아봄)?첫째: 적금, 결혼?둘째: 국가고시, 취업 준비- 삶의 질 또는 만족도?아버지
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.03
  • 정신건강간호학실습I 대상자사정 대상자의강점과약점
    을 보이나 취업을 하고 싶다는 욕구는 분명히 표현 중임.- 꾸준히 약물 복용 중이며 식사시간, 수면시간 모두 규칙적으로 유지하려 노력중임.- 과체중으로 인해 체중감량 필요한 상황 ... 자가 가장 편하다고 느끼는 대상임.- 5살 터울 여동생은 회사원으로 경제활동 중이며 스스로 맡은 일을 잘 처리함. 대상자는 스스로와 동생을 비교하며 열등감을 느끼기도 하는 편임. ... 기 때문에 취업 시 이점으로 작용되고, 컴퓨터를 잘 다뤄 간단한 문서 작성 및 편집 등의 업무가 가능하며 키보드 타자가 매우 빠름.- E-mart, 마사회 등의 취업 경력이 있음. 취업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.06
  • (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    과 출산을 단념하게 되었다. 더군다나 여성이 아이를 양육하기 위해서 1-2년 정도 휴직이라도 하면 원래 다니던 회사나 직무로 복직하거나 재취업하기란 하늘의 별따기이다. 경력이 단절 ... 았다고 할 수 있다. 특히 회사 내 여성 관리자의 비율이 낮은 것은 심각한 불평등이다. 여성이 남성과 비교했을 때 학력이나 경력, 능력, 성과 면에서 특별히 뒤처지는 것이 없더라도 남성 ... 는 관습 내지 사회적 규칙이 존재하며, 사회구성원들은 이에 따라 행동하기 때문에 집합행동이 나타나기 때문이다. 여성 개개인이 아무리 역량이 뛰어나고 열심히 일하더라도 팀 내
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 매장판매직 근로계약서 양식
    근로계약서※ 사업주 ; 진주 ○○ 총판※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의 ... 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.4)사원의 기본급은 시급에 월 근로시간을 곱하여 산정한 금액을 지급하며 동종, 유사한 업무에 종사하는 통상
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19
  • 다문화 가정의 간호 문제점과 해결방안(간호학과, A+자료)
    다문화 가구들은 또 얼마나 급증했을지 곧이어 5월에 통계수치는 발표되겠지만, 학교에서 유치원에서 그리고 이웃에서 회사에서 함께 하는 그들이 이제는 이방인이 아니라 가족이고 친구인 것이 ... 은 다양며, 결혼이주여성들은 끼니를 거르는 경우가 상당이 높고, 식사의 불규칙성도 높았으며, 출신 국가별로 식습관 차이가 크다.④ 식습관 문제로 편식, 결식, 간식과 인스턴트 식품 ... ②을 돕는다.② 방문 한국어 교육서비스㉠ 입국 5년 이하의 결혼 이민자와 중도입국 자녀의 지원㉡ 입국 5년 이상이라도 임신, 출산, 취업 등 타당한 이유가 있는 경우,― 지자체장
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15
  • 2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등
    을 신효율임금 정책을 실시할 유인이 강하다. 이것이 유사한 직무의 근로자 사이에도 취업하는 회사에 따라 임금격차가 발생하는 이유인 것이다.8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인 ... 는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계는 한 번 기업에 취업하면 수 년간 또는 정년에 이를 때까지 기업과 근로계약이 지속되는 경우가 많다. 이러 ... 적으로 영향을 미치게 된다.②경제활동참가율경제활동참가율(labor force participation rate)이란, 15세 이상 인구에서 경제활동인구가 점하는 비율로, 취업자와 실업자
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03
  • (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형
    하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... 결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만큼 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)취업규칙에 감봉액 제한 사항이 있을 경우 ... 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다. 이 약정은 퇴사한 근로자가 회사의 핵심정보를 외부로 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 체결하는 것이다.2) 경업금지 약정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17
  • 서울대학교 일반대학원 조선해양공학과 연구계획서
    PEM 연료 전지의 성능 및 물질 전달 평가 연구, LNG FPSO의 상태기반 유지보수 시스템 개발에 관한 연구, 펌프젯 추진기 단독성능 추정을 위한 수치해석 연구, 규칙파 ... 에서의 자체추진 성능 및 불규칙파에서의 출력예측에 관한 수치적 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 LNG 화물탱크 멤브레인을 통한 LNG 증발 및 열확산에 대한 전산학적 연구, 수전해수소 ... 정책, 재료역학1,2, 열전달 등의 수업을 들었습니다. 저는 진동역학, 해양공학 쪽에 관심이 컸습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울대학교 조선해양
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.14
  • 심리검사및측정 중간과제, 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.
    는 건설회사 설계팀을 지원하여 취업했다.설계 업무는 매우 현실적인 성과물을 도출하는 일로 성향에 매우 잘 맞아 어려움 없이 업무를 수행했다. 다만, 현재 근무하고 있는 부서는 기획 ... : 만 31세 기혼 여성직장인4년제 대학교 졸업 직후, 건설회사 입사.설계업무 경력 8년 이후, 현재 영업 홍보 기획 업무를 맡고 있음설계팀 근무시 환경, 통신, 제어 설계를 주로 ... , 자격, 적성, 가치관 등을 함께 고려해야 한다.3. 해당 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)취업 준비 시, 나의 관심 흥미 보다는 전공에 따라 직장을 선택하고, 그 때 선택
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17
  • 2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    와 관련된 내용을 사용자에게 보고하거나 관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외한다 . 개정 2021. 4. 13. . 제 93 조 ( 취업규칙의 작성ㆍ신고 ... ) 상시 10 명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다 . 이를 변경하는 경우에도 또한 같다 . 11. 직장 ... 에서 지나치게 개입하는 행위직장 내 괴롭힘 사례 3. 직장 내 괴롭힘의 유형과 사례 중간관리자가 회사의 직원들이 있는 자리에서 피해자에게 소리치며 주먹으로 때리려는 위협적인 행동을 하
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 23일 토요일
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