"회사 취업규칙" 검색결과 81-100 / 3,968건

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  노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

  동의나 협의 또는 의견청취절차를 거치지 아니하고 취업규칙을 작성·변경하였다고 하여 그 취업규칙의 효력이 부정된다고 할 수 없다. ... 작성·변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로 사용자는 그 의사에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있다 할 것이고, 단체협약에서 취업규칙의 작성·변경에 관하여 노동조합의 ... 동의를 얻거나 노동조합과의 협의를 거치거나 그 의견을 듣도록 규정하고 있다 하더라도 원칙적으로 취업규칙상의 근로조건을 종전보다 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우가 아닌 한 그러한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  동의가 필요하다. 2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... (총 12점) 불이익 변경 시 동의방식 (6점) 취업규칙 내용이 불리하게 변경되는 경우에는 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 하며, 동의방식은 개별적 동의가 아닌 회의 방식에 따른 집단적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  근로자의 날: 근로자의 날 제정에 관한 법률로 정해진 유급휴가임 4）약정휴일 근로자에게 법정휴일 이외에 단체협약이나 취업규칙 등에서 별도의 휴일을 부여할 수 있음 (관공서공휴일, 회사창립일 ... 지급의무 정해진 것 단체 협약, 취업규칙, 급여규칙, 근로 감급 제재의 경우: 제재의 의사표시가 당해 근로자에게 도달한 날 평균임금 계산에서 제외기간이 3개월 이상인 경우: 제외되는 ... 휴일 근로 근로자가 근로기준법이나 단체 협약 또는 취업규칙과 근로계약상 휴일로 하게 되어 있는 날에 사용자가 근로를 시키는 것을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  건설안전기술사

  산업안전관계법규는 산업안전보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙, 건설산업기본법, 건설기술 진흥법 등 산업안전 관련 법령에 관한 내용을 다룹니다. ... 건설안전기술사의 향후 취업분야는 다음과 같습니다. ... 실기시험에 합격하면 건설안전기술사가 되며, 건설공사 현장에서 안전관리 업무를 수행할 수 있습니다. ○ 향후 취업분야 건설안전기술사의 향후 취업분야는 매우 다양합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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  자신의 가족소개를 상세히 작성하기. (1)

  결혼 초반에는 나 역시 회사 생활을 하며 경제적으로 여유가 있었던 상황이었는데 첫째 아이가 태어나고 육아로 인해 회사를 그만두게 되었다. ... 아들만 세 명이라 어렵기는 했지만 첫째 아이 때부터 일관된 양육태도를 보여 왔고 가족 경계나 규칙 등이 군대만큼 엄격하고 체계적인 편이다. ... 또는 학자금 대출을 통해 취업 후 학자금을 갚아 나갈 수 있도록 하는 것도 하나의 방안이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  A기업 취업규칙 “정년은 61세” => 만 61세에 도달하는 날을 말하는 것. ... 정해진 취업규칙이 해석되는 대로, 정년조항을 해석해야 한다. 4. 조사, 심문 후 판정 => 구제 명령 OR 기각 2. ... 출퇴근중 재해: “출퇴근이란, 취업과 관련하여 주거와 취업장소 사이의 이동/ 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동” 1) 사업주가 제공한 교통수단 이용하는 등 사업주의 지배관리 하에서

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

  지금과 같이 취업난이 심각한 상황 속에서 절반이 그만두는 이유로는 회사의 가치 및 조직 문화에 맞게끔 직원을 채용하는 것이 아니라 성과와 능력만으로 직원을 뽑기 때문이다. ... 산업심리학 주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. ... 도시력 추리는 주어진 자료의 변화 관계를 통하여 기호가 의미하고 있는 변환 규칙을 추론하고 문제에 제시된 도형에 추론한 변환 규칙과 비교 규칙을 적용해 도식에 따라서 해결할 수 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  해당 아동 보육서비스의 과제 1) 주말돌봄과 야간돌봄의 확대 취업모들은 야근이나 불규칙 근무를 하게 될 경우 아이를 맡길 곳이 없어 발을 동동 구르게 된다. ... 경찰관, 소방관, 열차나 비행기 승무원, 간호사 등 수많은 직업군이 불규칙 교대근무를 진행하고 있고 이러한 직업을 가진 취업여성들은 아동 돌봄에 있어 큰 여러움을 겪고 있다. ... 실제로 육아휴직을 쓰는 경우 회사의 요구로 일찍 복귀를 하는 경우가 많고, 복직 이후에는 휴직기간동안 고생한 직원들에게 선물을 주어야 하며 당직이나 야근 등을 대신 서야 하는 암묵적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  상세근로계약서 한글양식

  제6조(준수사항) 직원은 다음의 준수사항을 이행하여야 하며 이를 위배할 경우 회사는 취업규칙상의 징계절차에 따라 징계할 수 있다. 1. ... 기타 갑의 취업규칙 상의 징계사유에 해당될 때 제7조 (계약중도해지 사유) 회사는 직원의 계약기간 중이라도 아래 각 호의 사유가 있을 경우에는 본 계약을 중도 해지할 수 있다. 1. ... 제14조 (기타사항) 본 계약에서 정하지 아니한 사항은 취업규칙, 기타 사규 및 노동관계법령 등에서 정한 바에 따른다.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.07

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  취업규칙(단시간근로자)

  취업규칙을 만드는 것이 회사와 정규직근로자에게 유리하다. ... 제 34 조 [안전보건 및 재해보상] 단시간근로자의 안전보건 및 재해보상에 관하여는 회사의 취업규칙을 준용한다. ... 적용될 별도의 취업규칙이 작성되지 아니한 경우에는 통상근로자에게 적용되는 취업규칙이 적용된다.

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  레미콘운송차주의 근로자성

  레미콘 회사와 레미콘 운반량에 따라 운반비를 받도록 운반계약을 체결하였을 뿐, 레미콘 회사의 일반 근로자들에게 적용되는 취업규칙, 인사 및 급여규정 등이 적용 되지 않는 레미콘 차량 ... 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부 ? ... 지입차주가 자기 명의로 사업자등록을 하고 사업소득세를 납부하면서 기사를 고용 하여 지입차량을 운행하고 지입회사의 배차담당 직원으로부터 물건을 적재할 회사와 하차할 회사만을 지정하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  해고 통지서 양식

  -아 래- 근 거 규 정 취업규칙 제 조 및 상벌규정 제 조 사 유 귀하는 ooooo본부의 총 책임자로서 회사사업과 관련한 법률 준수에 대해 충실히 감독하여 위반을 미연에 방지할 의무가 ... 있음에도 이를 태만히 하여 회사에 손해가 발생하게 하였고, 또한 이와 같은 중대한 사고를 발생시켜 회사에 손해를 끼쳤음에도 회사의 사정이나 기밀 등을 외부에 누설하여 회사의 명예 ... 및 신용을 훼손하였으며, 사내 분위기 와해 및 허위사실을 유포한 바 있음. 20년 월 일 주식회사 oooooo

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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  인사규정

  제15조【보직변경】취업규칙 제19조에 따라 회사는 사원들의 보직을 변경할 수 있다. 제16조【겸직】직책은 필요에 따라 겸직시킬 수 있다. ... 제2조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 본 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제3조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. ... 제6조【용어의 정의】본 규정에서 사용하는 용어는 취업규칙에서 정의한 용어를 준용한다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  근로계약서 양식

  기타 근로조건 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대해서는 갑의 취업규칙 및 제반 규정에 따른다. ... 취업장소 을의 취업장소는 최초 인사발령으로 배치된 부서( )(으)로 한다. 업무의 형편 또는 경영상 필요시 을과 협의하여 취업장소를 변경할 수 있다. ... 근 로 계 약 서 Labor Contract Document 주식회사 OOOOOO(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는(은) 다음과 같은 사항을 성실히 준수하기로 약정하고

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  근로계약서

  제2조【취업장소】「을」의 취업장소는 「갑」의 회사 사무소와 「갑」의 국내 각 공사현장 및 동 부대공사현장으로 한다. 제3조【취업직종】「을」의 직종은 ▲▲직이다. ... 제6조【안전관리】「을」은 「갑」이 정한 안전에 관한 제규칙과 안전관리자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 「을」의 귀책사유로 본다. 제7조【재해보상】 1. ... 근로계약서 ◇◇주식회사 대표이사 ○○○(이하 「갑」이라 칭한다)과 근로자 ○○○(이하 「을」이라 칭한다)간에 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  근로계약서 양식

  기 타 : 본 계약서의 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 또한 명기 되지 아니한 근로조건의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한 회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다. ... 근 로 계 약 서 성 명 주민등록번호 상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀을 ... 임 금 : 월급여 및 상여는 회사 급여기준에 따른다. (단, 연봉계약자는 개별계약으로 정한다.) 7.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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  학교미화직 근로계약서

  근로계약서 ※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장 ※ 근로자 : ○○○ 사원 사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 ... 적저성 유무나 계산의 기초 등이 적법한 것으로 상호 인정한다. 2) 사원의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다. 3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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  엑셀서식 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서-조세특례제한법 시행규칙(별지 제11호의2서식)개정 2019. 3. 20.

  ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서 1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호 사업장소재지 (전화번호 : ) 2. ... ""감면기간""란에는 「조세특례제한법 시행규칙」 별지 제11호서식 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」의 ⑧ㆍ⑨란의 시작일과 종료일을 적습니다." 210mm× 297mm[백상지 80g ... 소득세 감면 대상 명세서를 제출합니다. 2021년월일 원천징수의무자 주식회사 휴맵컨텐츠 ( 서명 또는 인)원천징수의무자( 서명 또는 인) 세무서장 귀하 작성방법 "1.

  서식 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

  장애인 표준사업장은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 시행규칙 제 3조에 따라 설립된 사업장이다. ... 장애인이 능력에 맞는 직업에 취업할 수 있도록 직업지도와 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선을 실시한다. ... -자회사형 장애인 표준 사업장 : 장애인고용의무사업주(모회사)가 장애인 고용을 목적으로 일정 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. 전액지급의 원칙일시불이나 정액불의 지급원칙은 없음4. 정기지급의 원칙매월 1회 이상 지급. ... 통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지. 단, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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