"임금피크제 도입 사례" 검색결과 221-240 / 546건

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  시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

  연계? 일·학습 듀얼시스템 등 활용? 육아기 근로시간 단축 지원 등과 연계? 근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입 ... 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없다(고용노동부).(이미지출처: http://blog.naver.com/smars ... 원5%57.5%57.0%33.5%(자료: 고용노동부, 2013.12)③ 일·가정 양립을 위해 필요한 지원정책에 대한 수요시간선택제 일자리확대유연근무제 도입보육·돌봄확대전일제와 시간

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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  금호타이어 노사관계 발표자료

  요건 완화합리적 이유가 있다면 근로자 동의 없어도 기업이 취업규칙 변경 가능임금피크제 도입취업규칙 변경 가능해지면 기업이 임금피크제 도입 등 임금체계 개편 수월사회 안전망 확충실업 ... ..PAGE:1금호타이어노사관계 사례..PAGE:2Ⅰ기업현황Ⅳ노사갈등 전개과정Ⅱ노동조합 현황Ⅲ경영상 대내외 주요이슈Ⅴ향후 쟁점사항..PAGE:3Ⅰ. 기업현황1. 일반현황2. 회사 ... 등으로 2003년 11월 22일 설립(금속노조 산하)..PAGE:12노동조합 연혁21970년대- 1972년 비인가 노조 운영, 1973년 공식 노동조합 설립, 1974년 제1차

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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  [지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

  통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화 ... 의 주요 저출산 고령화 정책1) 저출산분야① 직장근로자지원- 출산전후휴가 및 육아휴직 : 육아휴직급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금의 일정비율 (40%)로 지급하는 정률제로 변경 ... REPORT?저출산 고령화 대책에대한 아이디어 제안서?과 목 :담당교수님 :학 년 반 :제 출 일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 고령화란?2. 우리나라의 주요 저출산 고령

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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  노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

  경감, 인사 적체 해소, 고용 안정 등을 위해 도입되었다.(1). 임금피크제의 유형①정년연장형 : 기존의 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년 전 50세 이후부터 임금감액②재고용형 ... 현대자동차 노동조합 분석과 협상목표목 차1. 현대자동차 노동조합의 역사2. 현대자동차 현황1) 재무분석2) 임금제도3) 복지제도4) 임금피크제5) 생산방식6) 글로벌경영3. 현대 ... 후 익일휴무를 요구하는 사항도 있다.4) 임금피크제임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도로써 인건비 부담

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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  한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. 지난 2월말 경기도에서 실시하는 청년구직자지원금 제도(저소득 청년구직자에게 생계비 지원)도 실제로 해당 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 :우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등 ... 가선으로 더 힘들다고 했다. 또 취업성공패키지를 통해 배울 수 있는 교육이 한정적이라 이 정책자체가 좀 더 개선되었으면 좋겠다고 한다. 그리고 사례자는 정부에서 청년인턴제, 청년

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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  대구대학교 합격 자기소개서

  )를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하시오비정규직, 임금피크제 도입 등 최근 각종 노동이슈가 조직의 중요한 관리사항 ... 을 수행한 것이 문제해결의 중요한 요소였던 것 같습니다.본인이 리더십이 강한 사람인지 아니면 팔로워십이 강한 사람인지 선택하고 그 구체적인 사례를 기술하여 주십시오저는 리더십 ... 본인의 성장과정을 2~3가지 키워드를 중심으로 기술하여 주십시오2008년에 김제에 있는 모악랜드와 뉴스호스텔에서 장기간 숙식을 하며 아르바이트를 한 적이 있습니다. 이때 저

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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  임금피크제의 정의와 실태 및 영향

  기업 사례■ 임금피크제가 노동시장에 미치는 영향? 장점? 단점? 임금피크제의 도입 배경근로자들의 정년은 기업의 취업규칙 등에 보장되어 있지만, 실제로 근로자들이 느끼는 체감정년 ... 목 차■ 임금피크제의 정의? 임금피크제의 도입 배경? 임금피크제의 정의■ 임금피크제의 실태? 임금피크제 실시 직종? 임금피크제 일부 직종 실시의 경우 세부 직종? 임금피크제 선행 ... 기업 측에서는 조기퇴직, 경영상 해고 등을 생각하게 되고, 이로 인해 중?고령층이 고용불안을 느끼고 있다는 점이 임금피크제의 도입 배경이다.또한 우리나라 인구의 평균수명도 이제

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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  [인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

  , 50여명의 인력들을 창업 및 취업에 성공# 6www.themegallery.com고령근로자에 대한 대책 사례(3) 임금피크제 ㄱ. 기아자동차 - 기아자동차의 국내 대기업 제조업 ... 전임자 문제가 핵심 쟁점이 되고 있어 임금피크제 도입은 뒷 전 - 기아차의 선도입 후, 현대차 후도입 가능성 시사# 7www.themegallery.com고령근로자에 대한 대책 ... 사례ㄴ. 한국전력공사 - 공기업으로는 처음으로 임금피크제 추진 - 한국전력공사의 편법 임금피크제 대책 - 정부의 압박 이후, 이후 수정 된 네 가지 조건 ▶임금총액이 증가하지 않

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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  고령화시대 기업의 인적자원관리 전략

  는 영향1) 기업의 인력구성 변화2) 중?고령 근로자에 대한 기업의 대응방안3. 고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략1) 정년제도2) 임금피크제도Ⅲ. 결론참고문헌표 목차 기업 ... 내부의 인력구성 변화(1982~2011) 연령별 시간당 임금총액 정년제 유형 임금피크제 적용 연령(기업규모별/직종별)그림 목차 연령계층별 구성비 추이 노년부양비 및 노령화 지수Ⅰ ... 에 에 따른 기업의 인적자원관리 전략에 대해 정년제도와 임금피크제를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고령화 사회의 개념과 특징1) 고령화 사회의 개념‘고령화’란 일반

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.18

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  청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

  사례를 인용한 청년실업 해소방안 노사정간의 협의체제 구축으로 대타협이 절실 청년층 ( 정규직 ) 고용쿼터제 ( 벨기에 ) + 임금피크제의 연계도입 정규직 해고의 유연성 제고 ... 은 오스트리아 , 벨기에 , 덴마크 , 핀란드 , 독일 , 그리스 , 아일랜드 , 이탈리아 , 포르투갈 , 스페인임 . 저임근로는 시간당 임금이 25~54 세 성년 근로자 중위 ... 제도 ( 독일 , 오스트리아 ) 와 같은 현장 훈련 (on-the-job training) 중심의 훈련 프로그램을 4 년제 정규대학과정에 도입 , 운영 청년실업 해소방안 10

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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  퇴직유형,임금피크제,퇴직금,경영사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  충족 안정된 소득보장 경제활동인구 부족문제 완화 고령인구에 대한 사회적 비용부담 완화 임금피크제 도입 효과사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 1 정년보장형 임금조정기간 고용보장 ... 퇴직의 유형 과 기업의 정년현황정년현황 사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 퇴직관리 퇴직의 유형 퇴직관리의 현황 전략적 퇴직관리 목차정년현황 사기업 사례 공기업 사례 임금피크제사 ... 기업 사례 공기업 사례 임금피크제 고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의 연령에 의해 고용계약 이 자동적으로 종료 되는 것 정년 이란 ? 일정한 나이 에 이르면 퇴직 하도록 정하여진

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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  임금피크제

  ※ 선택형 임금피크제의 특징과 내용 / 12(3) 국내주요기업의 임금피크제 도입사례 / 146. 일본의 임금피크제(고령자고용확대제도)도입사례 ... 임금이론없음구스다의 임금론(생계비기준)5. 한국의 임금피크제 도입사례(1) 신용보증기금(정년연장형) - 국내 최초 임금피크제 도입- 금융업- 근로자수 : 2190명- 노동조합 ... 노사통해 고용유지와 신규일자리 창출로 사회공헌에 일조할 수 있을 것이다.(4) 국내주요기업의 임금피크제 도입사례 국내주요기업의 임금피크제 도입사례회사명유형(Model)정 년피크연령

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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  고령화,우리의 일자리를 빼앗다

  고령화 , 우리의 일자리를 빼앗다목 차 Ⅰ. 청년 실업 현황 고령화 현상 Baby boomer 의 고령화 현상 Ⅱ. 고령화 Job sharing 2-1. 임금피크제 2-2. 우리 ... . 중 / 고령층의 재취업Ⅳ. 해결방안 JOB SHARING 임금피크제 - 우리의 대안 ( 응용 )Ⅳ-1. Job sharing 정부 지원 미래수익 임금삭감 일자리창출 노동시간단축 ... 들에게 휴식과 교육의 기회를 줌 = WIN-WINⅣ-2. 임금피크제 근로자의 계속 고용을 위해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 , 소정 기간 동안의 고용을 보장하는 제도Ⅳ-2

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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  임금피크제의_도입과_파급효과

  현황선진국 일본의 사례Ⅴ. 임금피크제에 대한 인식조사노동자와 기업Ⅵ. 임금피크제 도입의 파급효과미시적 효과거시적 효과Ⅶ. 청년 실업률과의 연관성Ⅷ. 우리조의 해결책 제시1) 정책 ... 성이 부 수 있어 노사가 윈윈할수 있는 형태라고 볼 수 있다.도입기업 사례 - 신용보증기금2003년 우리나라에서는 처음으로 임금피크제를 도입한 기업으로 신용보증기금에서 도입하는 임금피크 ... 임금피크제 도입과 파급효과Ⅰ. 서론인구고령화Ⅱ. 정년은퇴 현황과 문제베이비 붐 세대의 은퇴선진국의 고용연장 논의Ⅲ. 임금 피크제의 정의와 유형Ⅳ. 임금피크제의 도입 현황국내 도입

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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  노동시장 고령화와 노인의 재취업

  를 도입해 운용 [ 출처 ] 네이버 백과사전 1. 임금피크제운영방식 연령이 증가함에 따라 생산성 하락 , 이를 임금수준에 반영하여 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액 ... : 배정되는 업무도 애매할 뿐만 아니라 비용은 비용대로 들고 효율은 떨어지니 임금피크제 도입보다 ‘ 퇴직 ’ 을 바란다는 사실 .. 1. 임금피크제- 고령자다수고용장려금 - 고령자신 ... 의 삶의 질을 높이기 위해 자발적인 노력이 필요하며 자신의 능력을 꾸준히 개발 해 나가는 자세 필요 + 사회적 인식의 변화삶의 질 향상 국가사회 발전에 이바지임금피크제 사례집

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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  신고전학파와 한국의 경제성장 전략

  과 기업의 상황에서 봤을 때 이러한 요구는 상당히 무리한 측면이 있다. 이러한 임금의 문제의 해결방안으로는 임금피크제의 도입이나 연공서열 위주의 임금체제를 능력위주로 개편하는 방법 ... 여 PPP(Purchasing Power Parity)나 HDI(Human Development Index)같은 또 다른 측정지수를 도입해봤지만 이러한 방법 역시 모두 측정의 문제 ... 으로 여겼다는 점이다. 또한 시대적으로 전후 유럽의 경우에는 여러 요인들이 이미 갖추어져 있으므로, 마샬 플랜에 의한 대규모 자본공급으로 성장이 가능했지만 이를 제3세계 국가들에게도 적용

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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  [일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

  에 따라 정년 후의 고용연장제도를 도입하게 되었으며, 정년 후 늘어난 고용기간의 인건비 배분방안의 하나로서 임금피크제가 운용되고 있다. '개정 고령자고용안정법'이 시행되는 2006 ... 의 고용안정을 위해서, 임금피크제의 도입을 적극적으로 검토할 필요가 있다. 한국의 퇴직연령은 평균 53세(남자 55세, 여자 52세)이며, 퇴직이유를 보면 '건강악화'가 28.7 ... 일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 경제시스템

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  저성장 시대 정부의 역할(복지와 노동 측면을 중심으로)

  에 빠진 선진국은 물론 우리나라에서도 사회 통합 실현의 핵심적 가치로서 일자리 창출이 주목받고 있다. 現 정부도 임금피크제 등 노동시장 개혁과 신성장동력 발굴을 통해 양질의 일자리 ... 이 발생래, 하도급 기업 대상 납품단가 후려치기, 총수 일가의 불법ㆍ탈법적 상속(배임ㆍ횡령 등) 등과 같은 실정법 위반 사례에 대해 정부가 강도 높은 추징금을 물려야 한다는 것이 ... 과 변화가 이루어져야 할 분야는 ‘노동’이다. 우리나라의 경우 산업화 과정에서 가격경쟁력 확보를 위한 낮은 임금 책정과 노동운동사적 특성으로 인해 노동문제의 노동법적 규율을 둘러싼

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.09.14

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  [한국사회문제] C형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  를 해야 한다.기업은 근로시간 단축과 임금피크제를 조기 정착시켜 취업시장 문을 넓혀야 한다. 그리고 고액연봉자의 임금인상 자제, 직무?성과중심의 임금체계 확산, 공정인사 단행, 취약 ... :___________________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제 ... 로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년과 사회문제의 대한 이해2. 청년실업의 실태와 증가 원인3

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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  중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

  로 본고용구조의 변화5조, 근로 빈곤층에 대한 고용지원 방안6조, 평생직업능력개발 정책방향과 과제7조, 임금 - 노사의 임금체계 선호8조, 임금 - 임금피크제 도입실태와 정책과제9조 ... .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━8조, 임금 - 임금피크제 도입실태와 정책과제■□■□■□■□- 임금피크제는 현재 고령화에 들어서는 한국 기업의 대응방안중 하나라는 사실을 알도록!- 임금피크제 ... 의 목적은 인건비 부담경감, 고령자의 경험 및 노하우 활용, 중장년층 고용불 안 해소 등을 꼽을 수 있다.- 임금피크제를 도입하지 않는 기업의 이유로는 노사합의의 어려움과 노령자 적합

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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