"휴가원" 검색결과 121-140 / 28,418건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  퇴직금 중간정산을 근로자가 원하는 경우 회사는 이를 거부할 수 없다. 퇴직금 청구권이 발생한 후 퇴직금을 포기하는 것은 가능하다. ... 사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황 등이 포함된다. 휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70% 이상의 휴업수당을 지급해야한다. ... 유 사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다. 보상휴가 및 약정휴가에 대한 설명으로 옳은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  사회복지개론(저출산사회문제와근거)

  영아종일제돌봄 라형은 0세 의 경우 본인부담금이 72만원, 최저는 36만원이다. ... 휴가정책 휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가, 부모휴가 등의 형태로 발전해 왔다. ... 세 번째로 양육활동지원의 문제점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내 수행3. ... 연장근로수당: 실근무시간과 무관하게 포괄적으로 계산하여 매월 정액 800,000원 지급 한편 乙과 丙은 2019. 1. 1. 입사하여 A회사에 근무하는 근로자이다. ... 2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다.

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  또한 동시에 가족 구성원을 위해 경제적 지원과 보호 및 양육, 사회화 기능을 수행하는 중심적 제도로서 그 중요성이 한층 부각되고 있다. ... 따라서 가족정책은 가족생활에서 발생하는 가족구성원의 다양한 욕구를 충족시키고 문제를 예방함으로써 가족의 질적 향상을 도모하는 실천 과정으로써 정의되어야 하며 이로써 가족의 기본적인 ... 그러나 가족의 유형과 가치관, 기능이 점차 더욱 다양해지고 있는 현대사회에서 이러한 접근은 가족 구성원이 가족 안에서 일상적 삶을 영위하며 가지게 되는 욕구에 상세하게 반응하기 어렵다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  이를테면, 급여를 150만 원 받는 9급 공무원 여성의 경우, 육아휴직을 해서, 처음 3개월 간, 급여 150만 원의 70%인 105만 원을 지급받다, 후의 9개월간, 50%인 75만 ... 원을 지급 받는다면, 30만 원의 금액 차이가 나게 되는데, 이는 제법 큰 차이가 아닐 수 없는 것이다. ... 실제로 나도, 육아휴직을 신청해서 급여의 일부를 받아왔고, 처음 3달 동안에는 150만 원가까이 되는 급여를 받아 남편이 벌어오는 생활비와 더불어, 생계비에 보탤 수 있어 금전적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  성사랑사회

  또한 여성들은 출산을 위해 단 태아의 경우 90일, 다태아의 경우에는 120일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 남성의 경우에는 10일의 출산휴가를 받을 수 있다. ... 그리고 이 휴가 기간에 모든 급여는 정부의 보조를 받아 정상적으로 지급 받을 수 있다. 그리고 이러한 휴가를 사업주가 거부할 경우에는 법적으로 처벌을 받게 된다. ... 이 경우, 건강보험 본인부담 평균액은 16.5만원에서 5.6만원으로 10.9만원 감소할 것으로 예상된다.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  끝으로 스웨덴은 자녀를 둔 근로자 부모를 대상으로 휴가지원정책을 제공한다. 여성을 대상으로 하는 휴가는 임신유급휴가가 있으며, 출산 60일전부터 50일 동안 유급휴가를 제공한다. ... 남성과 여성이 함께 이용할 수 있는 휴가는 부모유급휴가와 터올혜택, 일시적 부모유급휴가가 있고, 남성을 위한 휴가정책은 남성할당제와 양성평긍상여금제가 있다. 3) 영국 영국도 저출산을 ... 아동수당은 86개월 미만의 아동에게 지급되며, 0~35세의 장애아동에게는 월 20만원, 36~86개월 장애아동에게는 10만원을 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  휴가일수 자동계산 서식

  휴가사용률 관리 서식 ※ 휴가를 희망하는 날을 숫자 1 로 표시 현 원 :28명 연번직급(위)성명휴가 사용 계획총계"비고 (업무대행자 기재)" "6월3주 (6.14~6.18)""6월4주 ... 13%13% 권장 휴가 사용률 초과 여부(자동)19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 266 "* 권장 휴가 사용률 초과 여부가 '0' 이상이면 ... 주별 휴가사용률(자동)0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0.0% 권장 휴가 사용률(필요 시 입력)13%13%13%13%13%13%13%13%13%13%13%13%13%

  서식 | 800원 | 등록일 2021.06.16

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  A+가족정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  탈상품화란 개인이나 가족 구성원이 노동시장에 진출하지 않고도 적절한 사회생활 수준을 유지할 수 있는 것을 의미합니다. ... 사회복지시설, 유치원, 초등학교에 다니는 12세 이하 아동은 병원이 동행하며 감염병이나 유행병을 앓고 있는 아동은 가족돌봄서비스를 제공합니다. 4. ... 셋째, 0~12세 아동을 돌보는 사회복지시설, 학교, 유치원 등에 돌봄서비스를 제공하는 기관연계형 보육입니다. 네 번째는 감염병에 걸린 아이들을 지원하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 [우리나라, 일본, 독일] [PPT, 발표 자료, 대본 포함]

  휴가 부여 ( 다태아의 경우 120 일 ) 휴가기간 통상 임금액 부여 ★ 2018 년 출산 전 , 후 휴가급여 최저임금상승에 따라 160 만원으로 상승 배우자 출산 휴가 배우자가 ... 년씩 사용 가능 ★ 2017 년 육아휴직 중 통상임금 80% 로 향상 ( 최고 150 만원 , 최저 70 만원 3) 출산휴가 육아휴직 Policy of Korea 4 th 정 책 전기요금 ... 출산한 경우 남성근로자는 3~5 일간 출산휴가 가능 ( 유급 3 일 포함 ) ★ 2017 년 남성 연간 유급휴가 10 일로 확대 육아휴직 만 8 세 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀가

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  ③ 사업주가 원하는 시기 ④ 근로자가 원하는 시기 13. 근로소득에 대한 지방소득세는 어떻게 계산하는가? ① 근로소득세의 10%? ... 노동조합이 조합원으로부터 징수하여야 할 조합비를 사용자가 조합원의 임금에서 공제하여 노동조합에 전달하는 것을 무엇이라 하는가? ① 조합비 일괄공제(Check off)? ... ① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다. ② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  다니지 않는 86개월 미만의 아이 2)지원내용 ~11개월: 20만원 12~23개월: 15만원 6, 아동수당 경제적 부담을 경감시키고 아동에게 건강한 환경을 조성하여 아동의 기본권리와 ... /출산휴가 임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함 1) 지원대상 임신한 여성근로자 2) 지원내용 출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음 4, 시간 연장형 보육 ... 30): 주간은 이용하지 않고 야간만 이용하는 아동에게 지원 휴일 보육( 일요일 및 법정 공휴일) 5, 가족양육수당 부모의 양육비를 경감하기 위함 1) 지원대상 어린이 집이나 유치원에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  1인 가구 증가로 인한 비혼 직원 위한 복지 제도 확대 회사 증가

  서론 SK증권은 노사 간 교섭에서 결혼할 때 제공하던 복지혜택인 축하금(100만원)과 유급휴가(5일)를 비혼 선언을 한 직원에게도 동일하게 지급하는 합의안을 도출했다. ... 참고 자료 SK증권 “비혼 선언하면 100만원” 노사 잠정합의 민나리 저, 서울신문, 2023 ... 신한은행은 2020년부터 미혼 직원에게 연 1회 10만원씩 ‘욜로(YOLO·인생은 한 번뿐) 지원금’을 지급하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16

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  근로계약/채용계약/근무계약/근로자/계약서

  하계휴가는 일 / 동계휴가 일(추후 일자는 협의) 퇴직금 포함( ) / 미포함( ) 원 상기 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ... 근 로 계 약 서 고 용 인 주 소: 사업자등록번호: - 대 표 자: 근 로 인 성 명: 생 년 월 일: 년 월 일 주민 등록 번호: - 근로계약내용 직 책: 급 여: 원 근로시간:

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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  보육교사 근로계약서

  생리휴가 여성교직원이 사실 사유에 의하여 신청하는 경우 월1일의 무급 생리휴가 부여 제6조 [보수] 1.상기의 근로계약기간 중 다음과 같이 보수를 지급한다. ? ... -월 급 : 원 (월급의 구성은 기본급 (209시간): 식대: 상여금: ) -사용자가 제공하는 식사에 대해 1끼당 원을 임금에서 공제하는 것에(□동의,□비동의) ? ... 임 금 : 보육교직원 급여 기준표 (보육 사업안내)에 따라 지급한다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  [ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

  아동 수당은 만 8세 아동 1명당 월 10만원씩 지급하고, 자녀 장려금은 저소득자를 위한 제도이다. ... (a) 가족 돌봄 휴가 한국에선 통칭 ‘출산휴가’ 혹은 ‘육아휴직’이라고 불리는 제도이다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. ... 스웨덴은 유아원이나 레저 타임 센터 등 공공 시설을 전반적으로 넓히는 제도를 펼치며, 함께 보육료 상한제를 도입하여 부모의 양육 부담을 8%까지 낮추었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  사회복지사2급 학점은행제 사회복지학 <가족복지론> 과제 A+

  여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금 혹은 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 사업주는 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후로 90일의 보호휴가를 제공해야 하며 휴가기간은 산후에 45일 이상 배치되어야 한다. ... 치매노인을 위해 소규모 그룹홈, 요양원, 장기요양원 등으로 세분화되어 있다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.12

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. ... 출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 2) 육아휴직 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 만 0세는 47만원, 만 1세는 41만4천원, 만 2세는 34만 3천원을 지원받고, 누리과정 대상인 만 3~5세의 경우 24만원을 지원받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

  또한, 24~86개월 아동을 키우는 가정에는 매월 양육수당이 10만원씩 현금으로 지급되거나 보육기관에 보낼 경우 해당 기관의 보육료로 대체하는 형태로 지원을 하고 있다. 2) 출산휴가 ... 1개월차는 최대 월 200만원, 2개월차는 최대 250만원, 3개월차는 최대 300만원의 육아휴직 지원금을 지급하고 있다. 3) 노인장기요양보험: 노인장기요양보험의 경우 법적으로 ... 및 육아휴직: 출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  또, 아동수당의 형태로 만 8세 미만의 아동 중에서 양육수당을 받지 않는 아동에 대해서도 매월 10만원씩 현금으로 지급을 하고 있다. 2) 출산휴가 및 육아휴직 출산휴가의 경우 여성의 ... 및 출산급여와 출산휴가: 출산을 하는 가정을 대상으로 출산에 필요한 비용을 일시불로 지불하고 부모 모두에게 출산휴가를 충분하게 제공하고 있다. (2) 부모휴가 및 부모급부금: 신생아 ... 1개월차는 최대 월 200만원, 2개월차는 최대 250만원, 3개월차는 최대 300만원의 육아휴직 지원금을 지급하고 있다. 3) 노인장기요양보험 노인장기요양보험의 경우 법적으로 만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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