"휴가원" 검색결과 201-220 / 28,418건

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. ... 아이당 200만 원으로, 쌍둥이의 경우 400만 원이 지원된다. ... 먼저, 태어나서 23개월까지는 부모 급여를 받게 되는데, 2023년도 기준으로 0세는 70만 원, 1세는 35만 원을 지급하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  1개월차는 최대 월 200만원, 2개월차는 최대 250만원, 3개월차는 최대 300만원의 육아휴직 지원금을 지급하고 있다. ... 미국의 경우 출산휴가가 12주로 제공되고 있지만 해당 출산휴가 기간동안 고용주가 임금을 반드시 지불해야 할 의무가 없고 본인이 요구할 경우에만 무급 출산휴가를 제공하게 되어 있다. ... 주에서만 유급 육아휴가를 지원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  일하지 않는 시간의 힘 독후감

  일하지 않는 시간의 힘 유대인 5000년의 지혜를 담은 예일대 안식일 특강 An OASIS in TIME 당신은 잘 쉬고 있는가?를 나에게 몇번이고 되묻게 했던 책 “일하지 않는 시간의 힘”. 이직과 퇴사를 짧은 시간 안에 겪은 나에게 “쉬는 법을 알아야 나를 지킬 수..

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 정답 / 해설 3 / 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원?교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다 2. ... 신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  (영국,프랑스,스웨덴) 외국가족정책과 우리나라 가족정책의 비교 및 시사점에 대한 개인적인 의견을

  결론 (견해 등) 가족생활을 통한 궁극적인 목적은 가족구성원들의 행복 추구일 것이다. 어떠한 경우에도 가족 구성원은 수단화될 수 없다. 즉, 유기적인 실체인 것이다. ... 이와 관련된 제도로는 법정모성휴가, 모성수당, 법정부성휴가가 있다. ... 이러한 접근이 있을 때 가족복지는 가족구성원들의 행복추구라는 궁극적인 목적을 달성할 수 있을 것이다. Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 정답 / 해설 3 / 주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일로 한다. 6.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  아동복지에 대하여 서술하시오

  그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. ... 우리나라는 이러한 정책이 주로 휴가정책으로 이어지고 있는데 출산전후휴가정책, 육아정책, 부성휴가정책이 그것이다. 2. ... 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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  연차휴가관리대장

  해당연도2023 입력입력 금지입력입력 금지입력입력입력입력입력입력 금지 사원명이름 중복중복 사원명 구분사원명_최종부서직책연차수'* 예외'메모'실 연차수 간리자중복A간리자A사업팀과장2222 ... 종류 및 처리일수 관리 휴가구분처리 휴가일수 연차1 월차1 반차0.5 공가0 병가1 경조휴가0 예비군 훈련0 ... ** 이 시트는 보기 전용 시트로 아무것도 입력하지 마세요 사원명 선택하면 아래 표에 강조됩니다. 2023 년안젤리나안젤리나 님의실 연차일수 :15 일사용일수 :0 일잔여일수 :15

  서식 | 3,500원 | 등록일 2023.04.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  월급이 300만원이고 1일 평균 임금이 10만원이라면 50%인 5만원까지이며 감봉이 가능한 최대 범위는 월300만원의 10%인 30만원이다. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  홍승아. 2013, 한국여성정책연구원 ... 남성들의 휴가기간 동안에 임금대체율을 높이게 되어 휴가기간 동안에 경제적으로 발생하는 손실을 최소화시키는 지원이 필요하다. 2) 부성휴가 : 부성휴가제도는 모의 출산 혹은 입양 시 ... 부성휴가의 기간은 출산휴가 기간보다도 짧고 통상 최대 2주까지가 제공되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  어린이집 여름휴가안내문

  보호자 (인) 반 명 원 아 명 등 원 여 부 등원하지 않습니다. 등원 합니다. ... 이제 1학기를 모두 마치고 신나는 여름집중휴가기간이 시작됩니다. 아이들과 함께 보낼 특별한 여름휴가, 잘 계획하셨나요? ... 짧지만 소중하고도 행복한 여름휴가 되세요^-^ 1. 가정학습기간 동안에도 아이들의 생활습관을 꼭!

  서식 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.06.15

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  2급 수준의 주제와 상황을 설정해서 ‘계획하기’의 기능을 수행하는 말하기를 교재에 넣는다고 가정

  세종한국어1(2019), 국립국어원. 세종한국어1 익힘책(2019), 국립국어원. ... 그때 아주 재미있었어요 그래서 이번 휴가에도 친구들하고 ___________________. 2. 내일부터 휴가예요. 여러분은 휴가에 무엇을 할 거예요? ... 마틴 씨의 휴가 계획이에요. 에서 알맞은 것을 골라 말해보세요. 친구를 만나다 사진을 찍다 바다에 가다 영화를 보다 6월 2일부터 6월 4일까지 휴가예요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  지원금 금액은, 배우자 출산휴가 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액(상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우자 출산휴가 급여액으로 한다. ... 지원금 금액은, 배우자 출산휴가 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액(상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우자 출산휴가 급여액으로 한다. ... 그래야만 민간에서도 공무원이나 교사처럼 육아휴직 제도가 활성화될 수 있다. 3) 부성휴가 정책의 내용과 개선 방향 (1) 부성휴가 정책의 내용 남성의 육아 참여를 제도적 장치로는 두

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  babysitter) 확보 3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 ... 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 육아보조원을 위한 자격증을 발급하여 육아보조원의 지위 제고 및 경력을 인정 ⑤ 가족을 위한 육아정보 서비스 시스템 개선 모든 가족 구성원들에 대해 ... 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다. ② ‘아빠 개혁안’ 아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  세종시는 특별히 공무원이 많은 지역이다. 그렇기 때문에 출산 휴가를 최대 3년을 사용할 수 있는 것은 물론이고 세종시의 국공립 유치원의 원아비율이 90%를 넘었다. ... 두 번째는 병원진료나 예방접종의 경우에도 공무원은 휴가를 낼 수 있다. 이러한 혜택을 비교하여 보면 우리나라 저출산의 이유가 단순히 비용부담이 원인이 아니라고 생각한다. ... 일반 국민들의 육아휴직 사용 경험 비율을 높이기 위해서는 근로시간의 유연화, 출산휴가, 육아휴직 등 공무원과 같이 민간기업에도 출산하는 여성근로자들이 불이익을 보지 않도록 대책이 꼼꼼하게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사용하지 않는 이유로는 지원금액이 가장 적다는 응답이 21.1%로 나타나 현재 월 20만원을 지급하고 있는 육아휴직급여 현실화가 시급한 것으로 나타났다. ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영·유아 돌봄을 위해 휴직을 신청하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다 ... 외국의 육아휴직제도 사례 호주는 유아 지원을 위한 유급 휴가가 없지만, 모든 근로자가 무료 휴가를 이용할 수 있는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

  서로 다른 배경을 가진 사람들이 협력하고 소통하는 경험은 사회적 융화를 촉진하며, 문화 간 갈등을 예방하는 역할을 한다. 2) 사회 통합의 일환: 자원봉사는 다문화사회의 구성원들을 ... 부모에게 휴가를 부여하고 있으며, 부모 양쪽에서 동시에 휴가를 사용할 수 있는 정책이 있다. - 우리나라: 육아휴가 및 부모휴가 정책이 있지만, 아직까지 육아휴가의 활용이 적고, ... 및 부모휴가 정책 개선 - 유연한 휴가제도 도입: 스웨덴과 같이 유연한 육아휴가 및 부모휴가 정책 도입을 통해 부모들이 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 해야 한다. - 임신

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이 외에도 출산휴가, 부성휴가, 부모휴가를 통한 양부모의 양육을 지원해주는 다양한 제도가 존재한다. ... 두 번째는 각종 휴가제도이다. 출산 전 6주, 출산 후 8주간의 산전산후 휴가를 제공하거나 1세 미만의 자녀를 양육하기 위해 양부모에게 무급으로 1년 간의 육아휴가를 제공한다. ... 또한 부모휴가와 다양한 보육서비스를 통해 출산장려에서만 그치지 않고 동등한 부모역할을 목표로 하는 정책이 발달하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  시간지원정책 시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 ... 1일당 5만원(시간비례, 1일 8시간 기준으로 5만원을 초과할 수 없음)이 지급되며, 지원일수는 근로자 1인당 최대 10일 이내(500,000원 이내)로 지원된다. 3. ... 사회적 돌봄노동의 가치 제고를 위한 연구, 저출산고령사회위원회, 한국여성정책연구원, 12-1071800-000014-0연구원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  (5점)00만원 이하의 과태료 * 정답 : 2 * 해설 : 기간제 및 단시간근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다. ... 반면에 정규 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금에 처해진다. 4. 근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다. * 정답 : 4 * 해설 : 유?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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