핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

소개글

"핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가"에 대한 내용입니다. 2021년 3월에 치른 시험입니다. 모두들 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다.

목차

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본문내용

1. 근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙에 해당하는가?
- 상위법 우선의 원칙
- 신법 우선의 원식
- 유리한조건 우선의 원칙
- 특별법 우선의 원칙

2. 실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 () 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직이어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는?
- 60
- 100
- 180
- 240

3. 4대보험 관리방법에 대한 설명 중 틀린 것은?
- 4대보험료가 부과되는 보수의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.
- 근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.
- 수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.
- 출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.

참고 자료

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