"중소기업취업" 검색결과 161-180 / 11,446건

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  중소기업 훈련 지원 ? ... 사업주 다수의 중소기업과 컨소시엄을 구성하고 자체 우수 훈련시설을 이용하여 중소기업 노동자에게 맞춤형 공동훈련을 제공하는 기업 및 사업주단체를 대상으로 재직노동자의 직업훈련 수혜 확대와 ... 사업주 인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여 촉진 및 중소기업 경쟁력 제고하는 정책으로 학습조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  청년실업 연구

  청년실업율 증가원인 (1) 청년층 직업의식의 문제 고학력 청년층의 기대수준이 높아지면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 ... 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다. (3) 수요공급의 불균형 실질적으로 청년 실업이 고착된 이유는 산업 수요에 비해 ... 특히 중소기업은 많은 일자리가 부족한 상황(`03.3월 중소제조업의 인력 부족률은 8.98%)에서 마치 중소기업 근무를 기피하고 있다. 학교를 졸업?

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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  재경 관련 취업자소서 (전반적인 글의 흐름과 내용 및 지원동기 쓴 내용 참고하기 좋습니다.)

  또한, 재무회계와 세무 회계를 신속하고 정확하게 처리하여 기업의 재무 건전성을 향상시키고자 합니다. ... 제 이러한 경험을 바탕으로 기업의 거래를 통해 재무 상태와 경영 성과를 효과적으로 관리할 수 있다고 자신합니다. ... 또한, 열린 의사소통과 협업을 통해 팀원들의 잠재력을 최대한 발휘 시키고, 기업의 성공과 성장을 이루는 데 기여하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2023.12.13

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  청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

  구직자들은 중소기업을 기피하는 것이 현실이다. ... 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이를 위해 중소기업의 작업환경 개선 및 위험 요인 제거를 위한 사업을 확대할 필요성이 있다. ... 기업들은 ‘기업가 정신’을 발휘하여 분별적인 투자를 적극적으로 해야 하며 정부와 공조속에 투명성 있는 경영이 절실하다. (2) 기업차원의 해결방안 중소기업은 구인난이 심하지만 정작

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  많은 사람들이 대기업 취업을 선호한다. 여기에는 몇 가지의 이유가 있다. 가장 큰 이유는 임금 때문일 것이다. 대기업은 중소기업에 비해 임금 수준이 높다. ... 그 결과로 지난 20년 동안 대기업과 중소기업의 임금 격차가 중소기업의 월급이 대기업 월급의 60%에도 미치지 못하는 것과 같은 결과로 나타나게 되었다. ... 이 말은 반대로 해석하면 중소기업을 위한 정부의 지원 역시 중소기업에 다니는 청년들의 급여 수준을 높여주는 것만으로는 부족하다는 의미가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  중소기업 탐방 보고서

  중소기업을 조사하기 전에는 탐방을 어디로 갈지 정할 때 “중소기업이 뭐 다 비슷한 기업이겠지 그냥 아무 데나 가면 되겠다”라고 생각을 했었는데 많은 중소기업을 둘러보면서 정말 다양하고 ... 중소기업 탐방 보고서 방문날짜 2020 년 11 월 21 일 방문장소 및 동반자 활동장소 ㈜ 에스피앤에스 중 소 기 업 탐 방 내 용 및 결 과 ♥ 중소기업 조사내용 대표자 : 김상호 ... 취업 요건으로는 각 분야에 있어 자신이 가지고 있는 능력이 중요하다고 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  청년들이 행복해지기 위한 조건

  청년 행복을 위한 조건 ㅣ중소기업 및 저소득층 근로자들을 위해 근로장려금을 확대하여 대기업과 중소기업 근로자간의 소득 격차 줄이기 ㅣ저소득 가계의 학생들에게 장학금 , 학자지원금을 ... 국내와 해외 사례 취업 캐나다 호주 한국 (1) 토착 청소년에 집중 (2) 시민 기술 수용 (3) 더 많은 청년 고용 (4) 멘토링 장려 (5) 데이터 확보 (1) 공공기업 및 산업체와 ... 취업스트레스로 인한 증상 대학생들의 가장 큰 고충 ‘ 취업 ’ 또래의 친구들이 자신보다 먼저 취업하면 불안감과 스트레스 증가 청년 불행의 원인 1.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  일·학습병행제는 기업이 취업희망자를 학습근로자로 채용해 실무를 통해 기업에 필요한 인재로 양성하는 제도이다. ... 포스코의 인적개발 기술교육 그룹장은 중소기업 임직원 교육훈련 지원을 통해서 중소기업과 함께 성장하는 발판이 되고 있으며 필요한 교육을 통해 실질적인 도움이 되어서 앞으로도 중소기업을 ... 기업이 직접 교육 훈련내용, 교육 훈련기간 등을 결정해 기업에 꼭 맞는 실무형 인재를 양성할 수 있는 장점이 있는 동시에 취업준비생 등 구직자도 학습근로자로 기업에 채용돼 임금을 받으면서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황에 대해 기술한

  이를 위해 정부는 중소기업진흥공단이라는 기관을 설립하여, 우리 경제의 중소기업들이 대기업으로부터 받는 피해를 최소화하기 위해 중소기업 복지에 힘쓰고 있으며, 중소기업들에게 재정적인 ... 중소기업 진흥 정책 다음으로, 정부는 중소기업 진흥 정책을 통해 우리 사회에 있는 중소기업들이 대기업과 함께 좋은 인재를 선발하여 기업 발전에 활용할 수 있도록 다양한 정책을 추진한다 ... 이러한 방식으로 중소기업을 육성함으로써, 정부는 늘어나는 실업률을 해소할 수 있으며, 현재 진행되는 취업난과 같은 문제를 완화할 수 있을 것이라고 생각한다. III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  최근 비정규직화 및 취업난, 실업증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년일자리 문제를 해결하기 위한 방안에 대해 토론하시오

  중소기업 청년취업인턴제도 중소기업 청년취업인턴제도는 실업 상태에 있는 청년을 대상으로 중소기업의 인턴쉽 과정을 이수토록 함으로서 중소기업의 실무를 토대로 청년의 적성과 경험에 맞는 ... 그러나 중소기업 청년취업인턴제도의 대상자는 만 29세 이하로 제한하고 있을 뿐만 아니라 중소기업 청년취업인턴제도에 의거하여 소개받는 중소기업 또한 300개 미만에 머물고 있어 청년들은 ... 따라서 중소기업 청년취업인턴제도는 청년 실업 해소에 미미한 영향만을 미칠 것이라는 생각을 해보았다. 나.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.07

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  다양한 사회적 문제 이슈를 해결하기 위해 사회복지정책이 발표되고 있습니다. 그 중 경기도 청년 지원금은 찬성과 반대의 목소리가 많은 정책입니다. 찬성 혹은 반대의 입장에서 본인의 생각을 기술해보세요

  나 또한 경기도에 위치한 자동차 부품을 만드는 중소기업에 취업한 상태인데, 경기도 청년지원금 사업이 없었다면 애초 중소기업에 취업할 생각을 하지 못했을 것 같다. ... 경기도 청년지원금 사업으로 중소기업이나 비영리 법인에 취업한 청년은 2년간 매년 약 720만원을 지원받을 수 있다. ... 즉, 경기도 청년지원금 사업이 연봉을 높이는 효과가 있기 때문에 나도 지역사회의 중소기업에 취업을 하게 되었다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

  ‘중소기업 청년취업 인턴제’는 미취업자인 청년을 대상으로 중소기업 인턴 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고하는 것은 물론 중소기업의 인력난 해소를 위한 제도이다. ... 임금지원제도에는‘고용촉진지원 사업’과 ‘중소기업 청년취업 인턴제’ 사업 등이 있다. ... 즉 고용흡수력이 높은 중소기업이나 서비스업 등의 육성을 위한 경제?산업정책이 강구되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  [인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) 최근 기업들은 인력 채용의 어려움을 겪고 청년들은 취업난을 호소하는, 일명 ... 기업도 그들이 원하는 인재를 채용할 권리가 있기에, 당장 취업난을 해결하고자 무작정 그들에게 아무 인력이나 고용하라고 강요할 수는 없는 노릇이다. ... 인적자원관리 토론 1 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

  청년취업지원 기반 강화 (1) 워크넷 연계, 청년 내일 찾기 패키지, 경력단절여성 취업 확대추진, 공공기관 민간기업의 고졸채용 유도 (2) 청소년 고용의무제 확대 및 중소기업 청소년 ... 탐색 및 설계 지원 (여성가족부) * 직업형, 집중형 (비행형, 무업형, 은둔형), 학업형 ② 민관 협력을 통한 진로 체험 활동 강화 (중소벤처기업부, 문화체육관광부) 3) 진로교육 ... 연계 지원 및 기업 맞춤 훈련 과정 운영 ④ 취업 동기 제고(자립 장려금 및 고용 촉진 장려금 지원) (3) 취 · 창업 기반 조성 및 자립 동기 강화 ① 유형 별 특성 고려한 진로

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  서울시 공무원- 서울시 시직원의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향

  11) 중소기업이 어려운 상황에 있는 것은 어느 문제인가요?< 중 략 >40) 국제관계에서 우리 기관이 할수 있는 일들은 어떤 일들이 있나요? ... 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법취준생들이 가장 걱정하는 취업 관문은 바로 면접일 것이다.

  자기소개서 | 541페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.04

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  프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

  ㅇ 4차 산업혁명 시대에서의 중소기업의 위기대응 - 4차 산업혁명의 등장과 이로 인한 혁명적인 산업구조 및 환경의 변화는 중소기업 입장에서 위기이자 기회로 작용. - 현재의 4차 산업혁명의 ... 이력서 개별컨설팅 실시 - 이력서 작성교육은 취업전담자가 진행 - 모의면접은 기업, 취업지원팀이 진행(기업체 인력요청사항 위주로 진행) - 이력서 컨설팅은 기업, 취업지원팀, 교육 ... 조류에 적절하게 적응하여 새로운 비즈니스 모델을 창출한다면 혁신적인 기회가 될 수 있지만, 이러한 변화에 적응하지 못하고 따라가지 못하면 중소기업에게는 소비자의 수요에서 멀어져 가치전달의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  해당 이슈리포트에서 발표한 2022년 조사 자료에 따르면, 중소기업에 취업 의향이 있는 청년 구직자는 73.4%로 전년대비 23%가 넘게 증가하였다. ... 서론 최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. ... 이는 결국 양 당사자 간의 취업에 대한 인식 격차가 심각하다는 것을 보여준다. 기업은 일할 사람이 없다고 말하는데, 청년들은 일하고 싶은 기업이 없다고 말하는 형국인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  중소기업 청년 인턴제,인턴제의 정의,인턴제의 장점,인턴제의 문제점

  대상으로 중소기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성케 하고 정규직으로의 취업가능성을 제고하기 위해 실시하는 청년고용촉진지원사업을 말한다 중소기업 청년인턴제 세부시행지침 ... 매칭 및 취업 상담 - 사전 직무 교육 (2 일 14 시간 ) - 인턴근무실시​ 청년 인턴제의 정의 3 청년 인턴제의 장점 기업적 측면 기업에 대한 인지도의 향상 중소기업에게 부족한 ... 중소기업의 청년 인턴제 청년 인턴제의 정의 INDEX 청년 인턴제의 장점 청년 인턴제의 문제점 개선 방안 주제 선정 배경 Q A 1 주제 선정 배경 ① 중소기업에서 시행되는 인턴제도에

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  청년 창업의 현황 및 문제점 그리고 발전방향

  창업 지원의 근간이 되는 「중소기업창업지원법」은 중소기업 설립을 촉진하고 성장 기반을 조성하여 중소기업의 건정한 발전을 통한 건실한 산업구조의 구축에 기여함을 목적으로 한다. ... 청년 창업의 정의 및 근거 창업이란「중소기업창업지원법」에서「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업을 새롭게 설립하여 사업을 영위하는 것을 말하며, 각 기초지차체별 청년 창업의 기준을 ... (「중소기업창업지원법」제 1조) 정부는 창업기업의 육성과 자생력 강화를 위하여 「중소기업창업지원법」의 수차례 개정 제조 창업기업을 위한 스마트공장 보급사업, 창업 및 일자리 지원을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  하버드 졸업생이 부럽지 않은 이유 독후감

  대기업에 일단 들어가기만 하면 온갖 혜택, 복지 등을 누릴 수가 있다. 하지만 거꾸로 왜 중소기업은 직원들을 일회용품 취급하나 생각을 좀 많이 해봤으면 좋겠다. ... 한국의 중소기업들의 좋지 못한 처우를 개선하는 것이 정말 시급하다는 생각이 들었다. 대기업을 노리는 청년들에게 눈을 낮추지 말라고 하는 것은 심정적으로 이해된다. ... 중소기업에 가면 월급도 제 때 못 받고, 잔업 수당도 못 받고, 특근 수당도 제대로 못 받는 경우가 부지기수다. 이것은 공공연한 사실이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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