"중소기업취업" 검색결과 101-120 / 11,446건

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  이러닝 Selc 21세기기업의인재상 강의요약본 최신

  ]3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 삶’[중소기업]4. 16만의 ‘니트(NEET)적 삶’[청년실업]“Miss Matching의 지극한 심화”문제제기 셋 ;대학생들의 취업 마인드A.취업목표 ... (O)+취업준비(O)=20%B.취업목표(O)+취업준비(X)=30%C.취업목표(X)+취업준비(O)=30%D.취업목표(X)+취업준비(X)=20%“어떻게 하다 보면 되겠지! ... 기업이 바라는 인재가 되기 위한 구체적인 방법으로 전문성, 창의성, 인성의 함양이 필요함을 이해 할 수 있다.2.

  시험자료 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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  [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  취업난을 해결하기 위해서는 대기업과 같은 무조건적인 높은 회사에만 지원하는 것이 아니라 중소기업에도 지원을 해보면서 경력을 쌓고, 토익과 같이 점수보단 회화 능력을 더욱 키우면서 실생활에 ... 그렇다면 인력난이 일어나는 회사는 중소기업, 중소기업 중에서도 부실기업이 인력난이 발생하게 될 텐데 청년들은 중소기업보다는 대기업, 자신의 경력과 스펙에 비해 무조건 좋은 회사에 취직하려는 ... 성향이 있어 중소기업의 인력난이 발생하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  오늘날에는 청년 근로자들의 이탈이 가속화되고 있는데, 이것은 꼭 중소기업의 문제가 아니라 대기업들도 직면해 있는 어려움이다. ... 내일채움공제에 가입할 수 있는 사람은 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 중소 기업의 정규직이다. ... 앞서 우리는 내일채움공제가 중소기업의 인력 유지와 장기근속 유도에 도움이 된다는 사실을 살펴보았다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  대한민국이 겪게 될 프리터 문제에 대하여

  복지가 좋은 대기업, 공기업, 중견기업 등에 취업을 시도하다가 구직을 단념하는 청년들이 상당히 많아지고 있다. ... 왜냐면 중소기업이 심각한 인력 수급난을 겪게 되기 때문이다. 예전에 비해서 대기업이나 중소기업이나 일자리가 현저하게 많이 줄어들었다. ... 그리고 중소기업이라고 해서 결코 국가적으로 무시할 수 있는 것이 아니다. 한국의 회사의 9할 이상이 중소기업이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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  A+[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  그런데도 취업률은 낮고 기업은 인력난을 겪고 있습니다. 결국 취업시장의 그래프에서는 노동인구인 청년이 공급곡선으로 그려지고 인력을 원하는 중소기업은 수요곡선으로 그려집니다. ... (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) 우리는 모두 줄세우기를 굉장히 좋아합니다. ... 눈이 높아진 노동 공급자들은 좋은 복지와 후생을 제공하지 않는 중소기업에 취업하고 싶지 않아하고 이미 수요를 충당한 대기업들에서는 더 이상의 노동 공급자들은 잉여로 인식하기 때문입니다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

  이로 인해 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있다. 중소기업청의 조사 결과에 의하면 중소기업은 매년 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다. ... 전문직종과 대기업 취업선호 현상이 높게 나타난다. ... 대기업 정규직이 줄어들고 임금 격차가 확대됨과 동시에 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동하는 통로가 좁아져 노동시장의 분단 또는 양극화가 심화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

  특히 중소기업과 관련하여 중소기업에 취업하여 멀티플레이어로서 활약하는 것이 장기적으로 본인에게 큰 도움이 된다는 것을 파악하여야 하겠다. 6. ... 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다. 그리고 내수부문의 극심한 경기위축에 기인한 것으로 판단된다. ... 대기업-중소기업, 정규직-비정규직 간에는 임금 뿐만이 아니라 복리후생, 고용보험 등의 사회안전망 가입 정도에서도 큰 차이를 보이고 이러한 점이 곧 취업지원자들의 대기업/공공기관 지원

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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  경영, 경제, 무역, 물류 자격증 및 공모전 정리

  메리츠자산운용 제 7회 전국 대학(원)생 가치투자대회 https://blog.naver.com/ysoh9009/222485515050 ~ 21.10.22 - 머니투데이방송 대한민국 대학생 중소기업 ... 주관 ERP 시스템 활용능력 평가 ERP 시스템 채택 기업 취업 준비 시 활용 시험접수 2021.10.27 ~ 2021.11.03 시험일자 2021.11.27 2. ... 2021.11.15 시험일자 2021.11.27 - 신용분석사 한국금융연수원 시행 회계/재무 관련 시험 은행권 취업 및 공기업 채용 시 활용 시험접수 2021.09.07. ~ 2021.09.14

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  ① 금융 및 보험, 연금업 등 금융 및 보혐 관련 서비스업을 하는 기업은 제외된다. ② 중소기업기본법상의 중소기업에 포함되지 않는 기업을 말한다. ③ 3년 평균 매출액 1000억원 ... ① P : Passion (열정) ② C : C 직종에, 직무에 적합한지를 결정해야 한다. ② 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함. ③ 목표기업을 탐색해서 그 기업에 ... 취업 분야를 선택할 때 가장 중요하게 고려해야 하는 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  2015 노사정합의문 분석

  결국 대기업과 중소기업 간의 양극화는 취업난을 불러오고 있고 그 원인은 임금차이다. 때문에 임금차이를 줄이는 것이 대기업으로 몰리는 취업현상을 완화시킬 수 있다. ... 정부도 대기업과 중소기업 간의 임금격차에서 오는 취업의 양극화를 의식하고 있고 대기업과 중소기업 간의 임금격차를 줄이는 것이 청년의 고용문제를 완화할 수 있다고 말하고 있다. ... 그럼에도 불구하고 현재 청년들은 중소기업에 취업하는 것을 꺼리고 있고 여전히 대기업에 많은 지원을 하는 성향을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  외국계 기업 입사 가이드

  experience의 중요성 -NIKE/TESLA SUMMER 인턴 나이키 코리아 인턴십을 하고 싶으면 이미 RESUME에 인턴 경험이 3,4개는 있어야한다. -1학년 잡무 2학년 중소기업 ... 기업체의 사이트 ex) 구글의 CS/ 너무 큰 기업의 마케팅 업무는 자격요건이 너무 큼 5). World job 6) 코엑스 채용박람회 +)일본 취업: 현 상황에서 가능함. ... 3학년 해외인턴 4학년 최종적으로 지원 KEYWORD: 글로벌 기업 취업을 위해서는 application을 가능한 한 빨리 내야 한다. 5.

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.20

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  [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  불황이 길어지며 구직자들은 취업난의 극심함을 호소하는 한편 기업에서는 여전히 일할 사람을 못 구하는 모순적인 상황에 봉착해있습니다. ... 이와 같은 모순은 중소기업에서 특히 노동 강도가 센 업종에서 두드러집니다. ... 이와 같은 정부의 도움에 더해 중소기업이 구직자의 고용유지를 위해 어떤 노력을 할 수 있을지 인적자원관리 차원에서 논의해 보려 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  남북정상회담 이후 남북 관계 전망 (취업 중심)

  이에 따라, 중소기업들의 수출경쟁력도 지금보다 훨씬 더 좋아지게 될 것이므로, 나는 연봉차이로 만들어지는 청년실업과 중소기업 기피현상이 줄어들 것이라고 생각한다. ... 위의 내용을 요약하자면, 남북정상회담 이후에 대한민국의 청년들은 앞으로 북한으로의 취업 역시 생각을 해야 할 때가 왔고, 남북정상회담 이후에 우리나라의 청년실업과 중소기업 기피현상이 ... 다음으로, 나는 남북정상회담 이후에 대한민국의 청년실업과 중소기업 기피현상이 줄어들 것이라고 생각을 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  현재 청년실업 문제를 제시하고 내용을 파악하여, 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오

  대기업의 복리후생의 차이가 확고하여, 더 많은 사람들이 대부분 대기업을 선호하였고, 그에 따라 중소기업 및 생산직 및 단순 노동의 일자리는 선호하지 않고, 오로지 대기업의 일자리만을 ... 또한 중소기업은 대기업보다 낮은 시급으로 인하여 사람들에 대한 인식이 안 좋으며, 전반적 효율성이 떨어진다는 판단 하에 이런 일이 일어난 것으로 보인다. ... 이러한 문제들로 인해 많은 청년들은 중소기업의 일을 진행하는 대신, 더 나은 직장을 위해 끊임없이 공부하는 일이 벌어지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.13

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  중소기업에 대한 일반인들의 선입견을 없애는 방향으로 이미지 개선한다. 단, 특정 중소기업을 드러내는 것이 아닌 ‘중소기업’ 그 자체를 알려야 한다. ... 중소기업 성장과 이미지 개선을 위한 것으로 중소기업을 기피하는 능력 있는 일시 실업자를 목표 대상으로 한다. ... 그에 대한 방법으로는 3사 방송의 광고 중 일정부분을 할당하여 중소기업 관련 상업광고를 내보낸다. 이에 따라 중소기업의 상품 경쟁력을 강화하고 이름을 알리는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  고성장하는 중소기업이야 말로 고용을 효과적으로 창출하는 기업이고 그렇기 때문에 고성장 중소기업을 육성해야 하는 것이다. ... 그렇지만 실제로는 취업난에 시달리는 청년이나 생계 부양을 목적으로 한 취업자가 많고, 이들이 향후 시간제 일자리를 지속할 가능성도 낮다는 의견도 존재한다. ... 특히나 한국에서 중소기업 고용 장기 증가 추세를 살펴보아도 중소기업의 고용창출효과는 상당하다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및

  위한 교육훈련 및 취업연계 지원을 실시한다. (5) 기업 지원 : 관내 중소업체들의 맞춤형 환경개선 지원을 통하여 이탈을 방지하고 안정적인 인력 관리 환경을 조성하고자 지원한다. ... 지원 - 위기 지역 중소기업 지방세 납부기한 등 기간 연장 - 폐업 예정 및 한계 소상공인 지원 - 소상공인 정책 자금 지원 - 지역 소상공인 등에 대한 특례 보증 확대 (4) 실업급여 ... 지원 - 고용산재보험료 납부기한 연장 및 체납처분 유예 - 장애인 고용부담금 납부 유예 - 고용보험 피보험자격 지연신고 사업주 과태료 면제 - 지역 고용 촉진 지원금 - 위기 지역 중소기업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  이러한 좀더 나은 삶의 질을 보장해줌을 통해 중소기업에 대한 취업선호를 이끌어 낼 수 있다. ... 취업하기 힘들고 중소기업은 인력난에 빠져있다. - 청년층의 가족 의존성이 심해 부모와 함께 거주하는 청년이 많으며 분가하여 독립한 청년층(가구주)의 취업률에 비해 낮게 나타났다. ... 셋째, 중소기업에 대한 지원이 이루어져야 한다. 이러한 중소기업에 대한 지원은 대기업에 집중되어 있는 청년들의 선호경향을 분산시켜 더 많은 고용을 이끌어낼 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  중소기업 친화직종 프로그램의 경우에는 중소기업을 육성하고 중소기업에 더 친화적인 직종 교육을 통해서 유능한 인재들을 중소기업에 제공하는 것이다. ... 국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설을 이용해서 중소기업 재직자들에에 따라서는 ... 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  및 중견기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고 , 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간일자리 창출사업이다 고용유지지원금은 경영악화 등으로 ... 5 인 미만 포함 ) 기업규모 중소기업 중소기업 중견기업 추가 지원방식 3 명 고용시 1 명 지원 3 명 이상 고용 시 비례지원 예 ) 4 명 고용시 1.33 명 지원 (30 인 ... 시행되는 정책은 중소기업들의 정보취득을 못한 문제로 도입조차 못하고 종료되는 경우가 많다 .

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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