"연봉제" 검색결과 121-140 / 16,615건

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  한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례

  한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례 1. 한국형 연봉제의 특징 우리나라에서 운영되고 있는 연봉제는 일본의 경우와 다를 바 없다. ... 국내기업에서 도입되고 있는 연봉제의 기본틀을 보면 거의 모든 기업이 기존의 임금체계의 골격에서 크게 벗어나지 않은 한국적인 기업풍토를 반영한 연봉제를 도입하고 있다. ... 이와 같이 연봉구성의 내용을 보면 크게 기본연봉과 업적연봉으로 구성하고 있다. ① 연봉지급 방법 연봉제라고는 하지만 월 급여외에 상여금을 별도로 지급하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

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  [연봉제]한국의 연봉제

  연봉제란 2. 연봉제 필요성 Ⅱ. 연봉제 도입의 이론적 배경과 장단점 1. 연봉제의 이론적 배경 2. 연봉제의 특징 3. 연봉제의 구성 4. 연봉제 도입의 장단점 Ⅲ. ... 각국의 연봉제 운영방식 1. 미국의 연봉제 2. 일본의 연봉제 3. 독일의 연봉제 IV. 한국형의 연봉제 1. 연봉제 운영 실태와 성공방안 2. ... 연봉제의 특징 연봉제가 도입되면 무엇이 달라지는가?

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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  연봉제의 적용대상

  연봉제의 적용대상 1. ... 연봉제의 취지·목적과 적용대상 연봉제는 종래의 임금제도와는 달리 임금의 결정기준에서 근로시간이라는 요소를 배제하고, 개별 근로자의 성과 및 업적에 기초하여 임금을 결정하는 제도이다. ... 그 도입에 있어서는 현행법상 임금규제의 구조만이 아니라 연봉제의 특질이라는 측면에서도 일정한 한계를 획정하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  연봉제의 결정기준

  연봉제의 결정기준 1. ... 또한 법적 의무론을 주장하는 학자도 예를 들면 일본의 경우 연봉제의 주류라는 `조정형 연봉제'에 있어서는 목표관리제도를 통과시켜서 근로자가 목표의 설정에 참여하여, 성과평가에 대하여 ... 연봉제를 실제로 운용할 경우 `사용자'가 상위 관리직만 연봉액을 결정하는 경우가 많고, 성과 평가에서 일치하지 않아 연봉액의 결정을 타결하지 않은 경우 취업규칙 등에 사용자에게 연봉액의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  [경영]연봉제

  연봉제의 유형과 운영 1. 유형 1) 총액연봉제 2) 부분연봉제 2. ... 연봉제 Ⅰ. 서 Ⅱ. 연봉제의 의의, 특징, 도입배경과 노사간의 견해 1. 의의 2. 연공급의 문제점 3. 개선대안으로서의 연봉제의 특징 4. ... 연봉제의 유형과 운영 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  계급제와 직위분류제를 기초로한 성과연봉제

  계급제와 직위분류제를 기초로 본 성과연봉제 - 목 차 - 1. 들어가며 2. 본론 2-1. 계급제와 직위분류제 2-2. 계급제의 개편- 성과연봉제의 도입 배경 2-3. ... 계급제의 개편 -성과연봉제의 도입 배경 먼저 성과연봉제의 도입 배경에 대해서 알아야 할 필요성이 있다. ... 하지만 각 노동조합에서 가장 반대를 표하는 부분도 역시 성과 연봉제의 도입 부분이다. 이들은 성과연봉제에도 한계가 있다는 점을 거론한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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  연봉제의 장단점

  연봉제의 정의 2. 연봉제의 특징 및 대두 배경 3. 연봉제의 장점 4. 연봉제의 단점 1. ... 연봉제의 특징과 대두 배경 1) 연봉제의 특징 연봉제는 급여액이 개인의 능력, 업적평가에 의해 결정되므로 평가 결과에 따라 감봉이 가능하다. ... 연봉제의 장점 ① 실력, 능력주의의 강화이다. 연봉제는 1년 동안의 임금을 결정하는 시스템으로 실력주의, 능력주의를 강조하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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  성과급과 연봉제

  . 4) 4단계 : 제도의 정비 연봉제 시행과 관련하여 취업규칙, 연봉급여규정, 연봉계약서 등을 제 정한다. 5) 5단계 : 연봉제 실시 근로자를 대상으로 연봉제 도입의 목적, 연봉제의 ... 회사내에 노동조합이 설치되어 있으면 노동조합과 먼저 협의하는 것이 바람직하다. (2) 연봉제 도입 절차 (일반적인 절차) 1) 1단계 : 연봉제 도입 결정 기업의 임금체제 및 연봉제 ... 따라서 기업은 이러한 문제점들을 충분히 고려한 다음 연봉제의 도입 여부를 결정하여야 할 것이다. (1) 연봉제 도입을 위한 노사간의 협의 연봉제는 회사가 정한 성과급의 평가기준에 따라

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.22

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  [연봉제] 연봉제

  의 특 징 월 급 제 의 특 징 월급제와 연봉제의 비교 미국형 연봉제와 일본형 연봉제의 비교 구 분 미국형 연봉제 일본형 연봉제 Ο 계약고용 Ο 성과대가 임금 Ο 개인별 업무할당명확 ... 일본형 연봉제의 비교 구 분 미국형 연봉제 일본형 연봉제 Ο 계약고용 Ο 성과대가 임금 Ο 개인별 업무할당명확 Ο 종신고용 Ο 연령기준의 생활화 Ο 집단적 업무수행 Ο 개인별 업무 ... 임금항목의 구성 직급별 호봉 제수당 상여 호봉승급 본급 제수당 상여 베이스업 고과승급 연 봉 연봉 제수당 incentive 베이스업 Merit increase (연봉조정) 업적 상여

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.22

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  연봉제에 대한 인사관리상 검토

  연봉제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 연봉제의 도입 배경 연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. ... 연봉제의 설계와 운영 연봉제를 설계한다고 해서 보상체계에만 포커스를 맞추어서는 안 된다. ... 평가 및 보상제도 설계 연봉제 설계의 기본방향이 설정되면, 평가와 보상체계를 실질적으로 설계해야 할 것이다. (1) 평가제도의 중요성 평가는 연봉제 실시의 성공여부를 좌우하는 관건으로서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  연봉제

  연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 《 목 차 》 Ⅰ. 배 경1 Ⅱ. 연봉제의 개념과 유형2 Ⅲ. ... 연봉제의 도입에 따른 노동관계법의 적용3 1. 적용대상 근로자3 2. 도입 방식4 Ⅳ. 연봉제의 운용 관련 근로기준법의 적용7 Ⅰ. ... 월급 및 도급제만을 규정하고 있을 뿐 연단위로 결정되는 연봉제는 상정하고 있지 않음. - 또한, 연봉제의 도입대상이나 도입절차에 대한 노동관계법의 적용과 관련해서도 해석상 다소간 혼선이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  <추천양식> 연봉계약서 양식, 연봉근로계약서, 연봉계약서 (정규직,연봉제,주5일근무)

  제 5 조 [연봉 및 급여지급일] 계약기간 중의 연봉금액은 OOO,OOO,OOO 원으로 한다. ... 제 9 조 [해당업무와 지위] “을”은 ”갑“의 지시에 따라 해당 업무를 수행하며 연봉 계약시 결정한 연봉금액에 따른다. ... ) 는 고용 및 연봉계약을 체결함에 있어 다음과 같이 합의하고 상호신의의 원칙하에 성실히 이행, 준수할 것을 서약하고 서명 날인한다. - 다 음 - 제 1 조 [계약기간] 계약기간은

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.05.08

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  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

  연봉제의 개념 2. 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 우리나라 연봉제는 대부분 퇴직금이 포함된 연봉제 계약이 주를 이루고 있다. ... 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안 가. 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16

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  [연봉제][연봉제도입][한국연봉제][연봉제사례]연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석

  연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 연봉제의 필요성 Ⅲ. ... 연봉제의 요소 Ⅳ. 연봉제의 유형 Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계 1. 연봉제의 전제조건 2. ... 연봉제 도입효과 6. 성공적인 연봉제 도입 Ⅵ. 연봉제의 문제점 Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태 Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례 1. 미국 2. 독일 3.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.30

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  연봉제에 관해서.

  크게 연봉제는 성과형 연봉제의 미국형연봉제와 부분연봉제(혼합형 연봉제)를 실시하고 있는 일본형 연봉제가 있으며 비용절감형 연봉제와 동기부여형 연봉제로서 도입목적이 생산성제고보다는 인건비 ... 또한 연봉제는 지금도 계속 확산되어 가고 있다. 이러한 연봉제에 관하여 이론적 고찰을 통해 연봉제란 무엇 인가에 대하여 알아보고 연봉제의 장 ? ... 연봉제의 운영방식에 따른 연봉제 유형 ---------4 Ⅳ. 연봉제의 장 ? 단점 --------------------5 1.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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  효성의 누적 연봉제

  성과급 1997년 9월 연봉제 실시 시행착오 1999년 3월 새로운 연봉제 도입 새로운 연봉제 새로운 변동제의 내용 ◆평가방법 ◆등급변화 ◆직급정년제 ◆승격연한 폐지 보상 평가 제도 ... 통합연봉체제 ◆기본급의 누적식 ◆등급별 큰 보상폭 새로운 연봉제의 장점 사원의 불만 요인 제거 능력우대 협동심 유발 강력한 동기부여 재정안정 사원의 불평등 해소 장점 연봉제의 장점 ... 효성식 연봉제 도입사례 개혁안 조기 추진을 통한 변화의 모멘텀 창출 지속적인 효과 제고를 위한 변화의 폭을 넓히고 기반을 공고히 함 현상진단 및 전반적인 경영향상에 대한 접근방식 설계

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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  [연봉제]연봉제에 관하여 발표

  연봉제의 의의 Ⅱ. 연봉제의 도입배경 및 효과 Ⅲ. 연봉제의 특징 Ⅳ. 연봉제의 실태 Ⅴ. 연봉제의 성공조건 Ⅵ. 연봉제 도입의 요인 Ⅶ. 연봉제의 도입절차 Ⅷ. ... 연봉제의 장단점 연봉제의 도입과 효과 Ⅰ. 연봉제의 정의 연봉제의 정의 연공서열에 의한 임금제도가 아니라 능력에 따라 노동자의 연간(年間) 임금을 개별적으로 결정하는 제도. ... 주제 : "연봉제"에 관하여 발표하시오. [03조- 5월16일] 주제 : "연봉제"에 관하여 발표하시오.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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  기대이론을 바탕으로 한 연봉제 분석

  현재 문화예술분야는 일반적으로 연봉제 시스템을 많이 채택하여 사용하고 있으며, Vroom의 기대이론 (Expectancy Theory)과 아담스의 형평성 이론을 이용하여 연봉제를 분석해 ... 연봉제는 한마디로 성과에 입각하여 연봉을 지급하는 임금지급방식이다. 따라서, 종업원들은 자신의 생산성과에 따라 임금을 받게 된다. ... 결론 이들 이론이 성과중심의 임금제도(예, 연봉제)가 과연 회사의 생산성을 높일 수 있을 것인가에 대한 분석을 해보면 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.18

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  시스템 연봉제

  시스템 연봉제 Ⅰ. 연봉제의 의의 1. 문제의 인식 해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. ... 시행을 연봉제라고 일컬을 수 있으나 이는 연봉제의 일부분적인 의미로서 임금산정의 기간만을 주로 고려하는 의미라 하겠으며 또한 연봉제와 개념상 혼란을 줄 수 있는 총액임금제는 복잡한 ... 이러한 문제는 기업의 지불능력이나 연봉제의 적용대상 그리고 연봉제의 유형을 중심으로 기업 자체 내에서 그 상황에 맞게 해결방안을 모색할 필요가 있다. 6) 연봉제 적용범위에서 생산직

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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  연봉제

  연봉제의 개념정리 1) 연봉제의 정의 2) 연봉제의 목적 3) 연봉제의 특징&장*단점 2. ... 연봉제의 도입 1) 도입의 필요성 2) 도입사례 가 외국의 연봉제 나 한국의 연봉제 3. 연봉제의 문제점&나아갈 방향 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 따라서 연봉제가 안고 있는 문제점을 파악한 후, 그 문제점을 최소화시켜 연봉제가 성공적으로 정착되기 위한 방안을 살펴보도록 하자. 1)연봉제가 안고 있는 문제점 첫째.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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