"연봉제" 검색결과 101-120 / 16,612건

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  공무원 연봉제

  우리나라의 연봉제 4. 연봉제의 장?단점 Ⅳ. ... 공무원 연봉제의 개념 ----------------------------------------------- 3 1. 연봉제의 의의 2. 연봉제의 전제조건 3. ... 공무원 연봉제의 개념 1. 연봉제의 의의 연봉제란 개별 구성원의 능력?실적 및 조직 공헌도 등을 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하는 보수 체계를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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  [연봉제][연봉제 사례]연봉제의 배경, 연봉제의 기대효과, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 요소, 연봉제의 유형, 연봉제의 장단점, 연봉제의 운용현황, 연봉제의 문제점, 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심)

  연봉제의 배경과 기대효과 Ⅲ. 연봉제의 도입효과 Ⅳ. 연봉제의 요소 Ⅴ. 연봉제의 유형 Ⅵ. 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 장점 2. 연봉제의 단점 Ⅶ. 연봉제의 운용 현황 Ⅷ. ... 연봉제의 배경, 기대효과, 도입효과, 요소, 유형과 연봉제의 장단점 및 연봉제의 운용현황, 문제점 그리고 향후 연봉제의 전망 분석(연봉제 사례 중심) Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 연봉제의 도입 사례 1 Ⅹ. 연봉제의 도입 사례 2 1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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  연봉제의 성공 조건 검토

  연봉제의 성공 조건 검토 1. ... 그러므로 연봉제의 적용대상을 처음에는 임원과 관리직으로 제한하고 이후 연봉제가 정착되고 전제조건이 확실히 갖추어졌을 때 비관리직으로 확대하는 것이 바람직하다. 3. ... 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  성과연봉제에 관한 맹점과 노조측의 의견-의료산업 중심으로

  그러나 우리가 말하는 성과연봉제 도입을 하는 곳은 그런 사기업이 아닌 공공기관이다. ... 본디 병원의 목적은 환자를 치료하고, 진찰하는 곳이어야 할 텐데 성과연봉제로 바뀌면 병원에 이익을 얼마나 가져다 주는가? ... 의료부분 성과연봉제에 관한 의견 최근 대한민국은 ‘김영란법’ 을 시작으로 소위 ‘철밥통’ 이였던 공공기관에 대해 엄격한 잣대를 들이대려 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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  [연봉제][연봉제도][미국 연봉제 사례]연봉제의 의미, 연봉제의 도입배경, 연봉제의 기본구조, 연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 전제조건, 연봉제의 도입현황, 연봉제 제언 고찰(미국의 연봉제 사례)

  연봉제의 개념 2. 월급제와 연봉제 Ⅲ. 연봉제의 도입배경 Ⅳ. 연봉제의 기본구조와 특징 1. ... 연봉제의 장단점 Ⅵ. 연봉제의 전제조건 1. 연봉제 도입 시 전제조건 2. 연봉제 도입 시 유의점 Ⅶ. 연봉제의 도입 현황 1. 연봉제 도입 경과 2. ... 연봉제의 의미, 도입배경, 기본구조와 연봉제의 특징, 장단점, 전제조건 및 연봉제의 도입현황 그리고 연봉제에 대한 제언 고찰(미국의 사례) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연봉제의 의미 1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.18

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  인사관리,인적자원관리,연봉제

  Annual pay system 연봉제 Human Resource Management Contents 1. 연봉제의 의미와 특징 2. 연봉제의 장점 3. 도입사례 4. ... 직무중심으로 변화 연공급 체계 연봉급 체계 Annual pay system 　 新 연봉제도 복잡한 급여 구성 항목들을 단순하게 통합하여 급여부문을 개인의 평가결과에 따라 차등조정 ... 를 도입 Annual pay system 　 新 연봉제도 기존의 연공서열과 관계없이 개인의 업무성과나 능력에 따른 연봉급 체계로 변화하였으며 그 기본개념이 사람 ( 연공 ) 중심에서

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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  [연봉제][일본 연봉제 사례][동양제과 연봉제][LG의 연봉제]연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석(연봉제)

  연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입효과, 연봉제의 도입절차, 일본의 연봉제 사례, 동양제과의 연봉제 사례, LG의 연봉제 사례 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 연봉제의 특징 1. 두산의 연봉제 2. 삼성의 연봉제 3. 우리나라 기업의 연봉제도 Ⅲ. 연봉제의 장단점 1. 연봉제 장점 2. 연봉제의 단점 Ⅳ. 연봉제의 도입효과 Ⅴ. ... 연봉제 도입의 준비단계 1) 연봉제 도입목적의 설정 2) 연봉제의 적용범위 결정 3) 연봉의 구성항목 결정 4) 연봉의 조정방식 결정 5) 연봉의 증감폭 결정 6) 연봉제의 유형결정

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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  연봉제와 평가제도

  연봉제와 평가제도 차 례 1. 연봉제의 정의와 본질 2. 문제점과 해결방안 3. 연봉제 도입 과정 4. 연봉제 및 평가제도 방안 보완점 5. 맺음말 1. ... 연봉제 도입 과정 1년차 System - 연봉제 도입 배경과 연봉제 도입 5개년 계획을 모든 임직원들에게 공지. ... HR부서는 공정하고 정확한 연봉제 평가방안을 위하여 연구를 시작 ,연봉제 성공사례 벤치마킹 Campaign - 사내 인트라넷에 연봉제 관련 홈페이지를 개설, 연봉제에 관련된 모든 과정을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.29

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  연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)

  report 연봉제와 호봉제 -전국학교비정규직노조의 파업 사건을 중심으로- INDEX Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 임금체계 2. 연봉제와 호봉제 3. 노조의 입장 4. ... 아래는 연봉제와 호봉제의 장·단점을 표로 정리한 것이다. < 표 2 : 연봉제와 호봉제 >임금 형태 장점 단점 연봉제 (직무급) ● 능력과 실적이 임금과 직결되어 있어 동기 부여 효과 ... 이는 다음에서 설명할 연봉제와 호봉제의 비교에도 주요 골자가 되는 분류이다. 나.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

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  인사 제도 및 연봉제

  연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰성에 불신을 갖게 될 소지가 다분해진다. ② 연봉제 증감의 충격 연봉제는 전년도의 실적을 평가하여 새연봉액을 ... 연봉제라는 말 그 자체만을 놓고 볼 때는 연봉제는 단순히 급여 형태의 변화라는 외형적 의미밖에 없다. ... 인사 제도 및 연봉제에 대하여 Ⅰ.인사관리의 개념 1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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  연봉제에 대한 고찰

  한국형 연봉제 설계방향 지금까지 미국과 일본의 연봉제를 한국의 연봉제와 비교해서 살펴보았다. ... 한국의 경우 연봉제의 본래취지만을 고려한다면 미국의 개인주의적 연봉제 도입이 적합하지만 국민 정서적인 측면을 고려할 때 한국은 임금의 차등에만 초점을 둔 연봉제로는 직원들의 동기부여가 ... 한국형 연봉제 설계의 구체적 방향은 다음과 같다. (1) 연봉제를 받아들일 수 있는 문화, 분위기 조성에 힘쓴다.

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.04

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  임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제)

  임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제) 목차 * 임금형태 Ⅰ. 월급제 Ⅱ. 연봉제 1. 의의 2. 연봉제 도입의 장, 단점 Ⅲ. 성과급제 1. 개인성과급제 가. ... 어렵다고 주장하면서 연봉제나 월급제 채택을 요 구하고 있다. 2) 연봉제 (1) 의의 연봉제는 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 ... 여기에서는 월급 제, 연봉제, 성과급제를 중심으로 살펴보기로 한다. 1)직능급이나 연봉제를 채택하는 기업이 증가되고 있어 상대적으로 월급제의 중요성이 감소하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.09

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  KT의 성과연봉제 도입

  KT의 성과연봉제 도입 Ⅰ. 문제 제기 1. 연봉제 정의 및 도입 2. 연구의 목적 Ⅱ. 연봉제 운영효과 및 문제점 1. 연봉제의 운영효과 2. 연봉제의 문제점 Ⅲ. ... KT의 성과연봉제 페이밴드 도입 Ⅳ. 결론 및 개선방향 1. 연봉제 개선 방향과 그에 따른 기대효과 2. KT의 도입 된 연봉제의 문제점 및 개선방향 Ⅰ. 문제 제기 1. ... 연봉제 운영효과 및 문제점 1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  학교 연봉제 도입의 문제와 개선 방안

  연봉제란? - 연봉제는 피고용자의 업무성과와 능력, 자질 등에 따라 급여를 1년 등의 기간단위로 계약하는 제도를 말한다. ... 또한 연봉제를 위한 평가를 실시하는 경우 해당 평가결과의 피해자를 구제할 수 있는 장치가 제대로 마련될 때 연봉제를 실시하는 것이 가능하다고 볼 수 있다. ... 이러한 환경이 보편화되어 있고 효과적으로 작동하고 있기 때문에 연봉제를 실시하는데 큰 문제가 없고 연봉제의 근간인 평가에 대한 충실성과 타당성이 최대한 보장되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.20

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  [연봉제]임금관리와 연봉제운영가이드

  연봉제의 의미 1) 의의 임금의 계산 및 지급방법에 따라 임금형태를 시급제·월급제·연봉제로 구분한다. 국내에는 대기업을 중심으로 ’93년 말부터 도입되기 시작했다. ... 연봉제는 결국 내용면에서 성과주의에 의한 개인별 임금인상 방법을 다르게 적용해 나가는 것이다. 이처럼 개인별 성과급제도를 연봉제로 통용하고 있다. ... 연봉제는 국내 대기업을 중심으로 ’93년 말부터 도입되기 시작했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2020.05.07

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  연봉제의현황과문제점

  연봉제의 도입목적, 연봉제의 타입, 연봉제의 적용범위가 결정되면 연봉제 기본구상으 골자는 실질적으로 굳어졌다고 할 수 있다. ... 연봉제의 의의 및 특징 1) 연봉제의 의의 연봉제는 개별종업원의 능력과 실적 및 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계이다. 관리직? ... 둘째, 연봉제의 타입을 결정해야 한다. 한국형 연봉제를 시행함에 있어서 총합연봉 하나로 할 것인가 또는 직능연봉과 직무연봉 두 가지로 할 것인가를 결정해야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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  국립대학 교원 성과급적 연봉제 도입에 따른 교원업적평가의 쟁점과 시행방안 탐색 (Controversial issues on action plans in introduction of performance-based annual professor salary system of national universities)

  한국교육정치학회 이석열, 변기용, 박창언, 이보경, 한신일, 김규태

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.14

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  [연봉제][선진국과 연봉제 비교]연봉제의 필요성, 연봉제의 배경, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입, 연봉제의 운영현황, 연봉제의 문제점, 선진국과의 연봉제 비교, 향후 연봉제 개선대책 분석(국내외 연봉제 사례)

  연봉제의 필요성 Ⅲ. 연봉제의 배경 Ⅳ. 연봉제의 장단점 Ⅴ. 연봉제의 도입 및 운영 현황 1. 연봉제 도입 현황 2. ... 연봉제의 필요성, 배경, 장단점과 연봉제의 도입, 운영현황, 문제점 및 선진국과의 연봉제 비교 그리고 향후 연봉제의 개선 대책 분석(국내외 연봉제 사례) Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 연봉제 실시 현황 1) 연봉제 실시 이유 2) 연봉제 적용대상 및 인원비중 3) 연봉제 도입유형 4) 연봉산정을 위한 평가 5) 연봉제 실시의 효과 및 애로점 Ⅵ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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  연봉제(인사관리)

  연봉제의 개념 및 의의 2. 연봉제의 필요성 3. 연봉제의 유형 4. 연봉구성의 유형 5. 적용조건 및 적용대상 6. 연봉제의 장단점 7. 한국의 연봉제 8. ... 연봉제의 유형 미국형 연봉제 (직무성과급) 일본형 연봉제 (기본연봉+ 업적연봉) 연봉구성 직무급 + 인센티브 or 보너스 ?직급이 높을수록 인센티브 비율이 높음 ? ... 이휘영, 능력주의 임금과 연봉제, 박영사, 1998. 21세기북스, 연봉제 매뉴얼, 1996. Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17

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  한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항

  한국형 연봉제 성공을 위한 고려 사항 1. ... 연봉제 설계 절차 1) 제 1단계 : 기본 방향 설정 가) 개요 일반적으로 연봉제 설계는 기본 방향 설정, 구체 시스템 설계, 수정 및 보완의 3단계로 나누어 진행한다. ... 연봉제 도입의 전제조건 연봉제 도입을 위해서는 각각의 개별기업들이 이를 시행할 수 있는 다음의 전제조건들을 구비하고 있는지를 면밀히 고려해야 할 것이다. 관리직?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

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