"연봉제" 검색결과 201-220 / 16,614건

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  [경영] 연봉제

  연봉제의 특징 Ⅱ. 연봉제의 운용 1. 총액연봉제 2. 부분연봉제 Ⅲ. ... 연봉제의 효과 1.연봉제의 장점 1) 종업원의 사기진작과 생산성 향상 연봉제에서는 능력과 실적이 임금 연봉제는 능력과 실적이 임금과 직결되므로 종업원의 사기를 진작시켜 생산성 향상에 ... 연봉제의 효과 1.연봉제의 장점 1) 종업원의 사기진작과 생산성 향상 2) 우수한 인력의 확보 3) 경영감각의 배양 4) 효율적인 임금관리 5) 기타의 장점 2.연봉제의 단점 1)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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  연봉제에 관하여

  제 2장 연봉제 도입의 절차와 효과 1. 연봉제의 유형과 미국식 연봉제(직무급) 가. 연봉제의 유형 연봉제는 평가에 의한 임금구성의 비중에 따라 , , 로 나뉜다. ... 제 1장 들어가며 연봉제는 임금액을 연간단위로 결정하여 지급하는 제도이가. ... 증액형 연봉제란 최저연봉 조정액이 전년도에 비해 연봉삭감 없이 연봉액을 증액하는 방식이고, 무감형 연봉제란 최저연봉 조정액이 최저 0%에서 출발하는 제도이며,(통상 Plus Sum:

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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  연봉제

  연봉제에 대한 사회적 시각 연봉제에 대한 긍정적 시각 연봉제는 피할수 없는 대세의 흐름 연봉제는 임금삭감의 수단도 아니고 노동자간의 갈등을 유발하는 것도 아니다. ... 연봉제를 구실로 임금이 삭감되는 것이 아니라 임금이 삭감되어야 할 때가 되어 임금이 삭감되고 연봉제를 실시할때가 되어 연봉제가 실시되는 것일 뿐이다. ... 그럼에도 불구하고 연봉제 라는 용어에 현혹되어 그틀 속에서 벗어나지 못하고 있기 때문에 연봉제 도입을 하는데 법률적인 문제 때문에 도입이 쉽지 않다든지, 연봉제를 도입하자면 법률적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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  연봉제란

  　 1.연봉제란? 연봉제는 최근 사기업뿐만 아니라 공기업, 정부부문까지 도입이 확대되고 있다. ... 이에 따라 연봉제는 기존의 복잡한 임금체계를 단순화 시키는 수단이 될 수 있다. 　3.연봉제의 특징 　첫째, 연봉제는 성과급의 일종이다. ... 따라서 평가의 정확성과 공정성이 매우 중요한 이슈이며 평가는 연봉제의 성공적 운영의 처음이자 끝이라 해도 과언이 아니다. 　4.연봉제 도입의 장단점 　1)장점 　기업이 연봉제를 도입하면

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.05

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  연봉제에 대하여

  연봉제에 대하여 국제통화기금(IMF)체제 이후 "평생직장"이 사라지면서 그 자리 한편에는 정리해고가, 다른 한편에는 연봉제가 대신 터를 잡았다. 연봉제는 갈수록 확산되는 추세다. ... 민간기업에는 이제 연봉제가 새로울 것 없는 낯익은 임금체제가 됐고 공무원사회에도 올해부터 연봉제가 도입된다. 연봉제의 본격 시행으로 직장문화도 송두리째 바뀌고 있다. ... 연봉제가 되면 회사 다니기가 피곤해지고 임금도 삭감될 것이란 우려 때문이다. 그러나 연봉제는 이제 거스를 수 없는 대세가 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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  LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

  성과형 신 연봉제 3.1 신 연봉제의 내용 1) 직급체계 2) 급여제도 3) 평가제도 3.2 신 연봉제의 성과와 과제 1) 신 연봉제의 도입 효과 2) 문제점 및 과제 Ⅰ. ... LG전자의 신연봉제에 관하여 과 목 명: 학 과: 학 번: 이 름: 제 출 일: 담당교수: LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제 사례조사 [ 목 차 ] Ⅰ. ... 연봉제를 시행한지 얼마되지 않다보니 연봉등급에 대한 정확한 이해와 인식, 수용의 분위기가 아직 미비하여 연봉등급의 공개는 이루어지지 않고 있는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

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  [스포츠경제학] 선수시장 - 선수시장의 특성, 드래프트제, 보류제도 웨이브 조항, 샐러리 캡 및 FA제, 계약금과 연봉의 결정, 훈련과 연봉 및 효율적 계약파기, 슈퍼스타 현상

  드래프트제, 보류제도, 웨이브 조항, 샐러리 캡 및 FA제 3. 계약금과 연봉의 결정 1) 선발과 계약금 결정 2) 연봉 결정 4. 훈련과 연봉 및 효율적 계약파기 5. ... 다른 점은 연봉제가 보편화되지 않은 보통 회사에서는 임금이 전체적으로 일률적으로 변. ○ 그는 보류조항은 선수들의 임금을 낮추는 요인이며 한 팀에 묶어두는 노예제도라고 비판하였다. ... 반면 최저임금제( price floating, minimum-price laws)도 실시되고 있다.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.28

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  연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

  연봉제 관련 노동법상의 제문제 및 도입방안 Ⅰ. 연봉제 도입현황 및 필요성 1. ... - 관리자의 경우 연봉제의 도입이 용이하며, 단순 사무보조 또는 사무행정에 해당하는 경우에는 연봉제의 탄력적 적용이 필요함. 5. ... 연봉제도 도입의 증가추세 2008년 8월경 노동부의 전국 기업의 임금제도 실태조사 결과, 조사대상 6732개의 기업중에서 연봉제는 57.4%에 달하고 있는데, 아래 표에서 보는 바와

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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  [노동]연봉제 전반의 연구

  연봉제 1. 序 2. 연봉제의 개념과 연봉제 실시의 장단점 1) 연봉제의 개념 2) 연봉제 실시의 장단점 3. 연봉제의 유형 4. 연봉제의 적용대상 5. ... 따라서 연봉제의 경우에도 연봉제 근로계약서에 연봉액, 연봉의 구성항목과 계산방법 및 지불방법, 연봉액의 대상기간 및 근로시간, 소정근로일수, 상여금 및 제수당의 연봉액 포함여부, 퇴직금 ... 일환으로 연봉제를 도입하면서 기존의 연공서열식 임금체계는 퇴조하고 연봉제가 확산되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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  [예능]프로농구 연봉제

  다만 미국의 연봉 시스템을 우리 실정에 맞게 벤치마킹하면 혼돈과 탐욕에서 벗어나 위계와 안분지족(제 분수를 지키며 만족할 줄을 앎)을 누릴 수 있고 연차별 최소연봉이 확보되면 농구 ... 누구나 인정하는 농구의 황제 마이클 조던이 최고 연봉을 받지 못했던 이유도 연봉상한제 때문인데 조던에게 엄청난 연봉을 주면 다른 선수들에게 줄 연봉총액이 줄어들기 때문에 다른 스타들을 ... 국내 프로농구에서 연봉과 관련된 제도는 국내외 선수들에게 해당하는 연봉상한제(샐러리 캡)와 국외 선수들에게 해당하는 자유계약제를 들 수 있다. 먼저 연봉상한제란 무엇인가.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.29

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  [조직] 연봉제

  목차 ●연봉제란? 1. 연봉제란? 2. 연봉제 도입의 필요성 3. 연봉제의 특징 4. 연봉제 도입의 장단점 ●이론적용 1. 귀인이론 2. ... ●연봉제란? 1. 연봉제란? 연봉제는 최근 사기업뿐만 아니라 공기업, 정부부문까지 도입이 확대되고 있다. ... 이에 따라 연봉제는 기존의 복잡한 임금체계를 단순화 시키는 수단이 될 수 있다. 3. 연봉제의 특징 첫째, 연봉제는 성과급의 일종이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.19

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  한국기업의 연봉제 도입과 개선과제

  이에 연봉제의 槪念的이해와 더불어 연봉제 도입으로 인한 企業에 미칠 長短點과 留意事項, 연봉제의 運營方法, 연봉제 도입시 前提條件등을 조사해 볼 것이다. ... (마) SK (주) 연봉제의 特徵 - 이 회사의 연봉제는 플러스 섬 연봉제로 評價결 과가 나쁘더라도 연봉액의 감소는 없다. ... 高人件費등 經營體質을 강화하기 위해 연봉제를 도입하게 되었다. 연봉제 도입은 大企業은 물론이고 심지어는 中小企業과 公務員에 이르기까지 연봉제에 대한 관심은 점차 높아져가고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.18

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  연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여

  연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여 Ⅰ. ... 연봉제를 도입할 수 있을 것이다. ... 연봉제 하에서의 임금교섭 존속가능 여부 원래 연봉제의 가장 큰 특징은 개별근로계약에 의한 연봉결정 등 개별화에 있으나 이미 노동조합과 단체협약이 존재하는 경우 이러한 토대를 활용하여

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  연봉제의 장단점과 운영과제

  목 차 1.연봉제의 정의 2.연봉제의 특징 3.월급제와 차이점 4.연봉제의 도입 배경 5.연봉제의 장? ... 연봉제 하에서 소수의 고액 연봉자는 다수의 소액 연봉자의 희생이 있어야만 탄생할 수 있다. ... 연봉제의 특징 연봉제가 가지고 있는 가장 큰 특징은 무엇보다도 변동급으로서 임금체계에 탄력성(임금의 개별화와 유연화)을 부여할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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  인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산

  기업별 연봉제도 사례 . 두산 그룹 연봉외 급여 능력급 두산 그룹 연봉제 . ... 한국 기업의 연봉제 도입사례 . 연봉제란 ? ? 우리나라 연봉제 . 직능급 , 직무급 도입 . 연봉계약서 두산 그룹 미원 그룹 LG 화제해상보험 1.Index. ... LG 화재해상보험 연봉제 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  연봉제의 도입과 취업규칙 단체협약의 관계

  연봉제의 도입과 취업규칙 단체협약의 관계 1. ... 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경의 문제 실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. ... 후자의 논점과 관계해 연봉제의 도입 그 자체의 합리성과 연봉제의 적용을 명확히 구분하여 생각할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

  연봉제 도입 및 성과급 확대 1. 연봉제의 내용 2. ... 이를 위해서는 연봉제와 관련된 고위관료들의 연봉제에 대한 이해와 관심을 높여나가야 할 것이다. ... 우리나라의 공무원 수당은 여러 차례의 개정을 거쳐 현재는 위의 그림에서 보는 바와 같다. 3) 연봉제도입 및 성과급 확대 (1) 연봉제의 내용 연봉제(annual base salary

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차

  따라서 연봉제를 도입하는 경우 취업규칙에 연봉제 적용대상근로자의 범위, 연봉액의 결정기준·구조 등의 기재가 필요한 요건이다. ... 다만 연봉제 계약시에는 개별적 연봉액, 대상기간, 소정 근로일수, 근로시간, 연봉의 지급방법 및 지급기일, 상여금 및 제수당의 취급, 시간외근로 등의 할증임금이 연봉액에 포함되는 자의 ... 연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차 1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  연봉제의 장단점과 운영과제

  연봉제의 사례 - (주)태평양 (1). 연봉제의 도입배경 세계화? ... 1. ... 왜 연봉제를 도입하는가?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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  한국형연봉제

  이를 바탕으로 한국형 연봉제의 개념, 연봉제의 장·단점, 실제로 연봉제를 채택하고 있는 기업을 사례로 들어 한국형 연봉제의 앞으로의 전망과 과제를 살펴보겠다. Ⅰ. ... 그리고 점진적으로는 능력급의 비중을 확대하면서 순수연봉제를 지향한다. { { { { { { { Ⅱ. 연봉제 도입의 장·단점 기업이 연봉제를 도입하면 다음과 같은 장점이 예상된다. ... 이는 서구의 연봉제 의미이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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