"유연근무" 검색결과 21-40 / 18,080건

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  유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율

  단시간근로(Reduced-load work) 근로시간의 길이에 있어서 유연성을 제공하는 것이고 근로자가 40시간 이하의 근로시간을 유연성 있게 정해서 근무하는 제도를 의미한다. ... 인적자원관리 유연근무 - 유연근무제의 효율과 비효율 - 이름 : 학번 : 과목명 : 교수님 : 제출일 : 목차 Ⅰ. ... 자녀가 있는 근로자의 경우에 특히 만족도가 높고 탄력근로를 포함한 유연한 근무형태가 직무만족도를 높인다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15

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  [영어에세이] 유연 근무에 대한 생각 (한글번역포함) (영어일기) essay

  만약 기회가 있다면, 10시부터 7시까지 근무 같은 유연 근무를 신청하고 싶다. ... 내가 유연 근무를 고려하는 데에는 몇 가지 이유가 있다. ... 영어 에세이 Thinking about flexible working hours 유연 근무에 대한 생각 My working hours is normal, which is 8 hours

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.07

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  [경영]근무형태의 유연화

  근무형태의 유연화 Ⅰ. 서 Ⅱ. 근무시간의 유연화 1. 플렉스 타임제 2. 24시간 선택근무제 3. 압축 근무제 4. 집중 근무제 5. ... 근무장소의 유연화 1. ... 성공적인 근무형태의 유연화 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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  유연적 근무형태의 도입과 운영

  유연적 근무형태의 도입과 운영 1. 들어가며 기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. ... 또 경제위기를 경험하면서 상시구조조정 체제를 지향하고 있는 우리 기업의 경우에는 이러한 형태의 근무방식이 유연성 확보라는 뜻에서 훨씬 더 의미심장하게 들릴 것이다. ... 그것은 대기업의 경우, 기존의 경직되고 대규모화된 조직에 유연성을 불어넣는 수단이 될 수도 있으므로 적극적으로 추진될 여지가 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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  기업구조조정형태&유연시간근무제

  핵심근무시간을 설정, 이 시간에는 회의·출장·전화 등을 지양하고 최대한 업무에 집중하도록 함 ·정책·기획업무수행기관 등 근무복장 (Dress) ⑨ 유연복장제 Free-dress code ... 금융 산업의 구조개선 - 부실금융기관을 정리하고 금융기관 등의 자산을 유동화 하는 다양한 금융체제로 구축하는 것을 말한다. 3) 유연시간 근무제 종류 구분 유형 개념 대상 업무 및 ... 연중 자유롭고 편안한 복장을 착용토록 하여 유연하고 창의적인 사고를 진작 ·전 기관 4) 출처 http://cafe.naver.com/ak573/175276 http://www.cbe.or.kr

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.26

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  근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안(스마트워킹을 중심으로)

  근무 환경의 유연성 제고를 통한 혁신적 인적자원관리 방안 (스마트워킹을 중심으로) 1. ... 임직원이 효과적으로 근무할 수 있도록 전체 직무의 분석을 통해 사무실근무, 모바일근무, 유연근무, 재택근무 등 공간이나 시차제 근무 및 압축근무, 시간제근무, 저축형근무 등 시간 측면에서 ... 유연근무제도는 육아, 가족돌봄, 자기개발 등 개인생활과 일을 조화롭게 배분할 수 있도록 근로시간을 유연하게 적용하며, 정보기술을 활용하여 근로자의 편의에 따라 업무수행이 가능한 장소를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.26

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  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  기업의 입장에서 직원의 생산성을 향상시키 고, 유연 근무제를 원하는 우수한 인재를 영입하기 위해서는 다양한 유형의 유연 근무제도를 도입하고 활용할 수 있도록 단계별 정책이 필요합니다 ... 우선 도입이 용이한 시차 출퇴근형을 시범운영 기간을 거쳐 먼저 시행하고, 다른 유형의 유연근무제도를 단계적으로 도입하는 것이 바람직하다고 생각합니다. ... 남성의 유연근무제도 활용률을 높이는 방안 마련 일과 가정의 양립을 목적으로 하는 유연근무제도에 있어 남성의 활용률을 높이 는 방안을 마련할 필요가 있습니다.

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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  간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

  유연근무제도의 문제점 첫 번째로 모든 의료기관들이 유연근무제도를 시행하지 못하는 것입니다. ... 따라서 저는 간호사의 근무환경 및 처우개선 대책에는 3교대 근무에 대한 개선 대책이 중요하다고 생각되어 유연근무제도를 선택하여 조사하게 되었습니다. Ⅱ. 유연근무제도란? ... 유연근무제도란 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  유연근무제도는 크게 4개의 근무제로 구분되고 있다. ... 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 ... 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

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  코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화

  즉, 근로시간을 유연하게 하는 시차출퇴근제, 재량근무제, 선택근무제등과 재택근무제나 원격근무제와 같이 근로장소를 유연하게 하는 제도로 구분할 수 있다(전형진, 2020). ... 정부나 지방자치단체 등 공공부문부터 유연근무제 도입에 필요한 제도와 인프라를 구축하여 새로운 근무환경을 조성하고, 유연 근무제가 우리 사회에 정착할 수 있도록 각종 행정 및 제도적으로 ... 개념 및 유형 유연근무제는 근로시간이나 근로장소에 대해 유연성을 제공하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

  02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1무시간 월 45 ( 연 360 시간 ) 까지로 규제 ▶법정 노동 + 초과 노동 주 단위로 환산 시 1 주 51.3 시간 ▶일이 몰리는 시기에 유연한 ... 주 52 시간 근무 제 주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본 · 사례 ... 쓰는 등 느슨한 근무태도만으로 근무강령 위반을 근거로 해고할 정도로 강력한 시간관리와 근무자세 적용 필요 근로시 간 최대한도 탄력적 설정 수요 등 상황변화에 대응할 수 있도록 일률적

  리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  유연 근무제란 3. 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황 4. 유연 근무제의 사례 III. 결론 IV. 출처 I. ... 이와 관련하여 일과 삶의 균형의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 그 다음으로 유연 근무제의 개념과 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황 및 이러한 유연 근무제의 전반적인 사례에 대해서 ... 같이 근무 연속성 유연화 등의 테마로 나누어볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  유연 근무제의 개념 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 4가지 유형 2. 유연 근무제의 실제 운용 사례 1) 메디포스트(주) – 2) (주)CJ ENM (CJ 오쇼핑 산업 부문) Ⅲ. ... 유연 근무제의 4가지 유형 유연 근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택 및 원격 근로제, 재량근로시간제의 네 가지 유형으로 분류된다. ... 유연 근무제의 개념 ‘유연 근무제’란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 일하는 시간이나 장소를 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 기업의 인력 활용 효율성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  유연한 근무 환경은 직원의 업무만족도를 높이고 개인적인 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다. ... 이 시험 운영 프로그램은 직원에게 유연한 근무조건을 제공하여 일과 생활의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 이런 유연근로시간제는 직원에게 업무의 유연성을 제공하고 각자의 생활 패턴에 맞는 업무를 가능하게 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

  향상 -숙련인력 이직 방지 -직원들의 조직만족도 직무몰입도 증대 -우수한 인재 확보 -조직문화 개선 -통근 및 육아에서 나타난 상당한 비용 절감 ② 단점: - 제조업 등 전통적으로 유연성이 ... 및 주6일근무제 도입: 일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태 주 40시간 근무를 기본으로 함 ② 근로자 혜택: -공통 혜택: 45평 규모의 직원 전용 휴게 공간 제공 - 안락의자와 ... 개선 차원 활용현황 ① 선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정하는 제도 주4일근무제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  유연근무제(탄력근무제) 내규 및 신청 양식

  작성하여 부서장 등에게 유연근무의 해제를 요청하여야 한다. ... 신청한다. ② 회장, 사무국장은 소속 직원의 유연근무 신청에 대하여 업무에 지장이 있는지 검토한 후 승인하여야 한다. ③ 유연근무제 근로자가 유연근무를 해제하고자 할 때는 의 해지신청서를 ... 제3장 절 차 제3조(신청 및 해지 절차) ① 유연근무를 희망하는 직원은 의 신청서를 작성하여 소속 부서장 결재 후, 사무국장에게 신청하며, 부서장의 경우 사무국장 결재 후, 회장에게

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

  유연 근무제 도입과 사례 3.2. ... 「육아휴직 후 퇴사한 여성의 퇴사과정과 유형에 관한 탐색적 연구 : 여성의 일-가정 양립을 방해하는 배경을 중심으로」, 「사회복지연구」, vol. 47(4), 2016 한경숙, 「유연근무 ... 유연근무제는 육아 및 자기계발 등 개인적인 생활과 직장에서의 생활을 조화롭게 이루어 나갈 수 있도록 근무시간을 탄력적으로 적용하고, 정보기술을 활용하여 근무자의 편의에 따라 업무 수행을

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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  재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰

  5∼6월 실시한 설문 결과를 보면 응답자의 66%는 팬더믹 제한조치가 해제된 후에도 사무실 출근에 대해 유연성이 부여돼야 한다고 밝혔다.또한 66%는 고용주가 미래에는 보다 유연한 ... 재택근무 시대의 도래코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. ... 특히 여성, 취학 연령 아동의 부모, 35세 미만 성인, 교육 및 소득 수준이 높은 사람들 사이에서 재택근무 필요성에 대한 목소리가 높았다.재택근무 만족도 높아 : 재택근무에 따른

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  재택근무는 유연한 근무 환경을 제공하는 한 가지 방법이다. ... 따라서 기업 및 공공기관은 유연한 근무 환경을 제공하여 부모들이 일과 가정을 조화롭게 할 수 있도록 해야 한다. 이는 재택근무와 유연 근무 시간제를 통해 실현될 수 있다. ... 또한 유연 근무 시간제를 도입하는 것도 중요하다. 유연 근무 시간제는 부모들이 자유롭게 출퇴근 시간을 조절할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

  결론 최근 우리사회는 주 52시간제의 시행과 더불어 유연 근무에 대한 관심도가 높아지고 있는 실정이다. ... 경영학개론 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 ... 또한 법적으로 그 요건과 효과를 정하고 있는 재량근무제, 선택근무제, 탄력근무제, 사업장 밖 간주근무제 외에도 시차출퇴근제, 원격근무제 등 많은 제도들이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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