"유연근무" 검색결과 181-200 / 18,080건

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  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  국내 주요 대기업들은 일·가정 양립과 자기계발을 중시하는 MZ세대를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도. ... 삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대. 현대자동차그룹도 직원들이 본사나 남양연구소로 출근하는 대신 집 주변에서 근무할 수 있는 ‘거점 오피스’를 오픈. ... 유연한 근무제 추구 3. 수평적 의사소통 중시 4. 회사가 미치는 사회적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  또한, 육아휴직 후에도 부모들이 유연하게 일자리에 복귀할 수 있도록 유연근무 시간을 제공하고 있습니다. ... 셋째, 일과 가정의 균형을 유지하기 위해, 육아휴직 중에도 유연근무나 재택근무 등의 옵션을 제공하여 근로자들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 해야 합니다. ... 이를 위해서는 정부와 기업이 육아휴직 제도에 대한 지원을 강화하고, 일자리 보호와 유연근무 등의 제도를 마련하여 부모들이 일과 가정을 동시에 이룰 수 있는 환경을 만들어야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  기술적 발전이 사회변동을 유발하는 이유와 과정, 또한 사회변동을 저해하는 요인은?

  이는 원격근무, 유연근무, 긱(gig) 기반 근무의 증가 등 일하는 방식에도 변화를 가져왔다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  유연한 근무시간, 재택근무, 육아휴직 등을 적극 지원·시행해 여성들이 경력을 단절하지 않고도 직장에서의 역할을 할 수 있도록 해야 한다. ③성희롱 및 성폭력 대응 강화: 직장 내 성희롱과 ... 또한, 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화, 성별에 따른 임금 격차 개선 등이 필요하다. ... 제공: 기업들은 유연한 근무환경을 제공해 여성들이 일과 가정을 조화롭게 이어갈 수 있도록 돕는 정책을 도입·시행한다. ⑤가족친화적 정책 강화: 직장 내에서 가족친화적 정책을 강화해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  또한, 기업이 유연한 근무 시간 제도를 도입하고 가족 친화적인 문화를 조성하는 것도 필요하다. ... 첫째, 유연한 근무시간 제도나 휴가 등을 통해 부모가 일과 가정 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 이에 대한 해결책으로는 유연한 근무시간 제도, 보육시설 확충과 향상, 지역 사회와의 연계 강화 등이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  유연 근무제는 자율 출퇴근과 재택 근무를 포함하여 자유로운 업무 수행이 가능하도록 하는 제도이다. ... 이러한 유연한 자원운영은 어느 곳에서든 원하는 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 재택 근무나 출장 등에서도 실시간 근무가 이루어질 수 있도록 한다. ... 스마트워크는 3F를 중심으로 이루어진다. 3F는 유연 근무제(Flexible Time), 자율 좌석제(Flexible Space), 유연한 자원운영(Flexible Resources

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  두 번째로 육아지원제도에 대해 서술하면, 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 ... 우리나라와 영국의 정책 분석 및 비교 육아지원제도의 경우, 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 ... 넓은 범위에서 볼 때, 우리나라와 영국 모두 육아휴가와 육아를 위한 탄력근무 혹은 유연근무를 명시한다는 점에서 두 나라의 일 가정 양립을 위한 정책은 공통점을 지닌다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  노동시장 유연화

  ) 연장노동 노동시간의 유연화 업무일정조정 업무시간조정 초과야간근무 강제휴가실시 주휴2일제 휴업휴일대체 연장근무 교대근무 탄력근로 변형근로 시간 유연화 2. ... 임금의 유연화 노동자 임금 임금 기본급 제수당 법정 수당 법정외 수당 해고예고수당, 퇴직수당, 휴업수당, 야간근무수당, 유급휴일수당, 연장근무수당, 년차 유급 수당, 산전산후수당 등 ... 출장수당, 해외근무수당, 교대근무수당, 외근수당, 특수작업수당 등. 근속수당, 정근수당, 생산장려수당, 제안유지 수당 등.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  넓은 범위에서 볼 때, 우리나라와 영국 모두 육아휴가와 육아를 위한 탄력근무 ? 혹은 유연근무 ? ... 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 촉진하는 역할을 하며 ... 육아지원제도의 경우, 우리나라나 영국 모두 탄력근무 (혹은 유연근무) 선택 여부를 제공하며 육아휴직 급여 지급도 큰 카테고리에서 볼 때 두 나라 모두 비슷한 기준을 가지고 있다고 분석된다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  직무 만족

  원격 근무 및 유연 근무제의 도입은 최근 몇 년간 급격히 확산되었으며, 많은 직원들이 업무와 개인 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있게 되었습니다. ... 이 프로그램은 건강 관리, 유연한 근무 시간, 개인 및 전문적 성장을 지원하는 다양한 워크숍과 세미나를 포함했습니다. ... 이는 금전적 보상 뿐만 아니라, 휴가, 유연한 근무 조건, 개모색할 수 있도록 장려하는 것은 업무 만족도를 크게 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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  저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

  직장 내 유연한 근무제도를 도입하여 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 돕는 것이 중요하다. ... 유연한 출퇴근 시간, 원격 근무, 육아 휴직 등을 제공하여 부모들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 확보할 수 있도록 한다. ... 부모들이 일과 가정 업무를 조화롭게 수행할 수 있는 유연한 근무 환경을 제공하는 것이 중요합니다. 위해 일을 떠날 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  유연 근무제는 자율 출퇴근과 재택 근무를 포함하여 자유로운 업무 수행이 가능하도록 하는 제도이다. ... 이러한 유연한 자원운영은 어느 곳에서든 원하는 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 재택 근무나 출장 등에서도 실시간 근무가 이루어질 수 있도록 한다. ... 스마트워크는 3F를 중심으로 이루어진다. 3F는 유연 근무제(Flexible Time), 자율 좌석제(Flexible Space), 유연한 자원운영(Flexible Resources

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  예를 들어, 유연한 근무시간, 육아 휴가 후 복귀를 촉진하는 프로그램 등을 도입할 수 있습니다. ... 이에는 유연한 근무 조건, 육아 휴가, 어린이집 및 초등학교 후보신청 지원 등이 포함될 수 있습니다. 3. ... 예를 들어, 육아휴직 제도나 유연한 근무시간 등이 부족하여 가정과 일을 동시에 잘 조절하기 어려울 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  금융시장의 전면개방과 노동시장의 유연성을 요구했다. ... 하지만 기업에 관한 구조조정은 실패하고, 노동시장의 유연성 강화도 수량적 유연성에 편향됨에 따라 오히려 대량실업과 고용불안을 야기하는 결과를 가져왔다. 4. ... 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  특히나 자아실현과 관련한 욕구가 증가하고 고용 구조의 변화 그리고 주 5일 근무제와 같은 근무여건의 변화, 많은 직종의 새로운 등장으로 인하여 직장인들은 직종을 변환하면서 자신이 맡는 ... 본론 (1) 노동시장 유연화 1) 개념 노동시장의 유연화는 협의와 광의의 개념으로서 구분이 가능하다. ... 평생교육론 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 노동시장 유연화 (2) 노동시장과 평생교육 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사회복지조사론 2023년 2학기 - [저출산율 문제] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오 본인의 생각을 정리

  재택근무나 부분 시간 근무 등의 유연한 근무 방식은 육아와 직장 생활을 병행하려는 여성들에게 실질적인 도움을 제공한다. ... 또한, 근무 환경의 유연성을 보장하기 위한 인프라 구축과 교육 프로그램을 통해 직원들이 유연한 근무 환경에서도 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원해야 한다. ... 특히 출산을 준비하거나 육아 중인 여성들에게는 유연한 근무 환경의 필요성이 더욱 커진다. 유연한 근무 환경의 도입은 출산과 육아에 대한 부담을 크게 줄일 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직은 정규직과 비교했을 때 근무여건 열악하기 때문에 근무하는 직장에 대한 충성심이 약하며, 보다 나은 근로조건의 직장으로 이직이 빈번하게 발생한다. ... 비정규직은 기업의 핵심영역에 근무하지 않음에도 불구하고 기업에 필요한 업무를 담당하고 있기 때문에 일정수준으로는 관리가 필요하다. ... 이를 통해 기업에서 비정규직을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  작성 해외 , 시간제 근무 등 유연한 근무형태로 높은 근무연수 보장 - 해외 선진국들의 경우 파트타임 시간제 등 유연한 근무형태를 보장하고 있었으며 , 근무조건 선택권을 넓힘에 따라 ... 등 유연한 근무형태로 높은 근무연수 보장 해결방안 높은 간호사 이직률을 해소하기 위한 인력정책 1) 인력부족으로 인한 업무 과다 방지 직종별 인력실태조사를 바탕으로 적정인력기준 마련 ... 근무자 노동시간 단축 해결방안 간호사 직업에 대한 관심도 증가 / 근무 환경에 대한 관심 증가 → 개선 촉구 가능성 ↑ - 상당 수 일반인이 가진 간호사 이미지 개선 및 근무환경

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그리고 단축 근무나 유연 근무, 원격 근무 등을 함께 사용하여 육아휴직자의 업무 연속성을 유지함과 동시에 업무에 대한 적응과 능력을 향상한다면 육아휴직 제도의 인식 개선에도 도움이 ... 우리나라 육아휴직 제도의 개선방안 (1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용 우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 ... 해당 근로자는 육아휴직 이전에는 광고팀의 여성 팀장으로 근무하였으나 현재는 물류센터에서 근무하고 있다고 2021년 10월 6일에 열린 국회 국정감사에서 참고인으로 출석하여 진술했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

  또한 코로나19로 인해 무조건 출근하여 근무하는 것이 아닌 재택근무, 단축근무, 유연 근무제 등 다양한 근무제도가 나타나면서, 생활 방식도 바뀌었다. ... 이를 활용하여 기업에서는 육아 휴직 제도의 사용을 권장하고, 일부 기간 후에는 유연 근무 제도를 활용하여 일과 양육을 함께 가져갈 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. ... 실질적 돌봄 지원을 위해 노동시장을 유연하게 하고 일과 가정을 양립할 수 있는 제도가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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