"기본근로계약서" 검색결과 81-100 / 569건

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  4주차에 학습한 가치갈등과 관련하여, 사회복지실천현장에서 비밀보장과 알 권리라는 가치가 서로 상충할 때의 예시를 하나 들고 어떤 가치를 더 우선해야 하는지 근거를 들어 토론하시오.

  또한 직업적으로는 미혼모 쉼터를 운영하는 기관과 근로계약서를 체결한 노동자 신분이기에 윤리적 딜레마 상황에서 사회복지사에게 놓인 선택지는 매우 제한적일 수 밖에 없는 것이다. ... 클라이언트는 미성년자이고 기본적으로 사회복지사가 해당 클라이언트의 법적 보호자가 아니기에 클라이언트가 임신했다는 사실을 부모에게 알리고 나는 완전히 빠지겠다는 것이다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이때, 근로계약서에는 업무의 기간, 내용, 보수 등의 사항이 명확히 기재되어야 하며, 계약 기간이 만료되면 계약이 자동으로 종료되도록 설정합니다. ... 정규직과 마찬가지로 비정규직 인력에게도 기본적인 복지 혜택을 제공해야 합니다. ... 근로시간의 적정성과 근로조건의 개선을 위해 피드백과 개선을 실시하고, 근로자들의 의견을 존중하며 조직 내의 차별을 최소화해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  싸토리우스코리아/바이오텍 기업정보, 면접기출문제

  입사는 근로계약서 체결 후 가능한 날짜로 지정되며 개인의 사항을 많이 반영해주며 약 2 주~1달 후 입사합니다. ... 경력자의 경우, 근로계약서 작성시 연봉협상을 별도로 하니 개인 연봉에 대하여 고민하길 바라며 희망 연봉이 적정선 반영되니 유의하시면 됩니다. ... 외국계 기업이라 1~3개 정도의 영어면접도 있으며 난이도는 높지 않으니 기본 유형을 바탕 으로 침착히 준비하면 문제가 없습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.10.11

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  파트타임 근로계약서 샘플

  00의 약속(시간제강사 근로계약서) 0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ... 제7조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 제8조(기타) 본 계약서에 ... 시간제강사로서 단체명 제 규정에 의한 권리와 의무를 가지며, 기독교적 창립정신에 동의하고 그 실현에 동참하며, 교수에 전력을 다하여야 한다. ② “을”의 책임강의시간은 주당 0시수를 기본으로

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  사건의 사실 관계를 살펴보건대 원고의 입장에서는 참가인 B와 C의 업무 처리의 수준이나 실력에 대해 그리 만족하지 못한 것으로 보여서 비록 근로계약서상으로는 특별한 사유가 없는 이상 ... 부당해고에 대해서는 기본적으로 사법부의 판단이 아닌 노동위원회의 판단을 구하도록 하고 있는데, 이는 부당해고와 관련된 법적인 분쟁이 매우 자주, 매우 많이 발생하기 때문에 이를 전적으로 ... 부당해고는 근로자의 의사와 무관하게, 정당한 이유 없이 근로자를 해고한 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

  (인) 근로계약서 교부 ○ 상시 근로계약서를 정히 교부받았음을 확인합니다. ... "임금적용 방법"" ○ ""을""의 임금은 1일 8시간 기본일당""76,667 ""원, 시간급임금"" 9,583 ""원으로 하고," 1일 8시간 근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금 ... "임금구성 내역"포괄임금(일급)기본일급[금 주휴수당원정][금 연장수당원정][금 기타원정] 100.00%66.67%13.33%20.00% "115,000 ""76,667 ""15,333

  서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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  건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

  서울특별시 건설일용근로자 표준근로계약서 사업주상호삼정건설이엔지 주식회사대표자강정우 주소서울특별시 노원구 노원로 248-0 (하계동) 근로자성명설갑진주민등록번호640911-1***** ... 근무 시작 및 종료 시간은 소정근로시간에 휴게시간을 포함한 시간으로 07:00 ~ 17특별시 건설일용근로자 표준근로계약서 사업주상호삼정건설이엔지 주식회사대표자강정우 주소서울특별시 노원구 ... 근무 시작 및 종료 시간은 소정근로시간에 휴게시간을 포함한 시간으로 07:00 ~ 17:00로 하고, 자 표준근로계약서 사업주상호삼정건설이엔지 주식회사대표자강정우 주소서울특별시 노원구

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  업체는 배달원들과 근로계약서를 작성하지 않는다. 배달원들을 근로자로 등록하여 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4대 보험의 보험관계를 성립하지도 않는다. ... 다만 기본급이나 고정급이 정하여졌는지, 근로소득세를 원천징수하였는지, 사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지 등과 같은 사정은 사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용하여 임의로 정할 ... 그런데 원심이 특수형태근로종사자의 전속성을 판단하면서 제시한 기준은 결국 근로기준법상 근로자성을 판단하는 기준과 크게 다르지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

  근로자 보호 강화 국민연금은 근로자의 노후 생활을 보호하기 위한 제도이지만, 일부 기업에서는 불법적으로 국민연금 납부를 회피하거나 제대로 된 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 있습니다 ... 보험급여 확대 국민건강보험은 현재 기본적인 의료 서비스를 보장하고 있지만, 그 이상의 의료 서비스나 치료비는 별도의 보험에 가입해야 합니다. ... 근로자의 권익 보호 필요성 전통적으로는 근로자의 권익 보호가 충분하지 않았습니다. 근로자들은 노동시장에서 취약한 입장에 있었고, 노동 조건이 불안정하며, 임금도 낮았습니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.07

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  생산직 근로계약서_한글양식

  근로계약서 ㈜ OOOO 대표자 OOO와 OOO (은)는 상호 대등한 입장에서 자유의사에 따라 다음과 같은 근로조건으로 합의하고 이를 근로계약으로 체결한다. 1. ... (이름 / 서명) 근로계약 체결 후 이에 대한 근로계약서 사본을 교부 받았음을 확인합니다. (이름 / 서명) ... 번호 구성항목 월 지급액 연 지급액 비고 1 기본급 2,706,730 32,480,760 2 고정연장근로수당 3 면허수당1 4 면허수당2 5 위험수당 합계 2,706,730 32,480,760

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  대한 대가로 지급하 는 일체의 금품 ② 규정 :근로계약 또는 단체협약으로 결정 -근로계약서에 반드시 기재 -근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다 ③ 지급 방법 : - 유통 ... 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 을 위태롭게 할 위험이 현 존하는 경우 →노동부장관이 중앙노동위원회위원 장의 의견을 들어 결정 → 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지 [기본권의 ... 여성근로자는 탄력적 근로시간제(변형근로제) 적용 불가 - 탄력적 근로시간제 : 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간 을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  연봉근로계약서_한글양식

  연봉 근로계약서 ㈜OOOO(이하 “회사”라 한다)와 홍길동(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다. ... 기본급은 통상시급에 209시간 (월 소정근로 시간 및 주휴수당 포함)을 곱하여 산정하며 월 급여는 입사일을 기준으로 일할 계산하여 지급한다. ④ 지급일 및 지급방법 “회사”는 제2항에서 ... 연봉] ① 급여 총액은 연간 85,000,000원으로 한다 ② 구성항목 구분 금액 비고 총 연봉액 85,000,000 월 209시간 (주휴수당 포함) 월 지급액 7,083,334원 기본급

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.10

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. ... 사업장의 주인과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. ... 국민이 소득 활동을 할 때, 납부했던 보험료를 바탕으로 나이가 들거나 갑작스러운 장애를 입어 소득 활동이 중단되었을 때, 나라에서 유족에게 연금을 지급해 기본 생활을 유지할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  괴롭힘 모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / 근로계약서는 ... 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보 「물류정책기본법」 제 2 조제 ... 근로기준법의 이해와 파견실무 목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9.

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  급여관리 실무(진행평가)

  근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 자체의 대상적 성격인지, ⑨ 기본급이나 고정급이 정하여졌는지, ⑩ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, ⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 ... 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. (다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 제외) 8.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

  (근무시간 및 임금) 근로계약서, 급여명세서, 근로시간, 근무일수, 월 평균 임금, 법정근로수당 등 … 1~19문항 ? ... 고충상담 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원 이동보조기 도입, 적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화 사회적인식확대 수급자? ... 364,391 390,886 417,381 443.876 470,371 496,866 필요수 364,391 396,297 430,111 463,925 497,739 531,553 *「제2차 기본계획

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  국공립어린이집 위탁사업 계획서

  시설운영 및 관리 • 평가에 관한 계획 보육교직원의 관리 교사의 교육비 지원 ( 교사의 질적 수준 향상 ) 종사자교육 계획은 직원 회의 후 결정 근로계약서 작성 , 복무규정을 문서화 ... 세입 • 세출예산 수입 • 지출 기본원칙 재무회계규칙에 따른다 투명한 재정관리 영유아를 위한 교재교구 구입 어린이집의 모든 수입 및 지출 관리는 통장으로 관리 수입 • 지출 결의 후 ... 관련근거서류 첨부 결제 = 어린이집 신용카드 , 계좌입금 또는 현금영수증 , 지출 = 세금계산서 등 관련근거 서류 반드시 첨부 재무회계 규칙의 회계보고 의무화 , 원장은 보육교직원의 근로

  리포트 | 22페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2023.05.23

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 자체의 대상적 성격인지, ⑨ 기본급이나 고정급이 정하여졌는지, ⑩ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, ⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 ... 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. (다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 제외) 8.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  (컴퓨터의의해) 교재 1.7.1절 개인용 컴퓨터와 2.6절 컴퓨터산업의 미래를 읽고 최근 많이 사용되며 서로 다른 기능을

  특히 ‘퇴근해CU’는 일일이 점포에서 수기로 작성하던 근로계약서를 QR코드를 통해 실시간으로 관리할 수 있게 한다. ... 이 앱은 가맹점주와 스태프를 대상으로 근로계약서의 작성과 근태 관리, 급여 계산 등의 모든 사항을 모바일 앱으로 관리할 수 있게 하는 시스템이다. ... QR코드를 통해 근로계약서부터 스탭 출퇴근 현황까지 실시간으로 관리하고, 기계적으로 자동 계산이 시행되기 때문에 기록이나 계산의 오류를 최소화할 수 있다. 3) QR코드 만들기 3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  이를 위해서는 근로에 대한 각종 항목이 정확하게 명시된 근로계약서와 기본급과 수당항목을 명확하게 구분된 임금대장을 점검하고 구체적인 사항이 기록된 취업 규칙을 만들 필요가 있다. ... 더 이상 근로자의 동의를 구하지 않은 일방적인 행위로 근로조건에 불이익이 발생 시 이를 좌시하는 근로자들은 없을 것이다. ... 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.06

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