"인사노무계약서" 검색결과 161-180 / 742건

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  (실제 사용중) 입사구비서류 서약서, 개인정보 수집 동의서, 비밀서약서

  회사의 경영, 기획, 총무, 인사, 재무, 광고, 홍보, 마케팅 등과 관련한 부서 자료, 내부 기밀, 보고서, 도안, 전자문서(컴퓨터파일), 비품, 기기 등을 적법한 회사 관리자의 ... 개인정보보호법에 따라 본인의 개인정보를 회사의 세무 및 노무관리(4대보험) 대행업체에 수집, 작성, 변경, 제출, 전달 등의 조치에 동의합니다. 7. 본 서약을 위반할 경우, 민? ... 본사는 취득한 개인정보를 수집한 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 계약당사자는 언제나 자신이 입력한 개인정보를 열람·수정

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2021.09.03

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  9. KPI 모음집

  인사/노무 "1) 인사관리, 2) 노무관리, 3) 교육훈련" 4. 사업관리 "1) 예산관리, 2) 일정관리, 3) PJT 정산, 4) SITE 지원" 5. ... 증권에 대한 금액Σ계약이행보증금액계약관리 3미수금원계약서상의 지불일자 기준 미수된 금액Σ미수금액수금관리 4클레임발생건수건하자나 납기지원으로 인한 고객의 보상금 요청건수Σ클레임발생건수계약서류관리 ... 항 목단 위정 의산 출 식용 도계층별관리주기 1계약이행보증건수건계약대상 업체에서 발급한 담보용 증권에 대한 건수Σ계약이행 보증건수계약관리 2계약이행보증금액원계약대상업체에서 발급한 담보용

  서식 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  입후보자 자격 : 현재 근무 중인 직원 (정규직, 계약직, 상용 아르바이트 등 상시 근무 직원) 3. 입후보 방식 : 직원 10명 이상의 추천서를 관리팀에 제출 4. ... . ※ 고용노동부 운영 매뉴얼 ▷ 근로자에 관한사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자 : 인사? 급여?후생? ... 노무관리 등과 근로조건의 결정 또는 근로의 실시에 관해서 지휘명령 내지 감독을 할 수 있는 일정한 책임과 권한이 사업주에 의하여 주어진 자를 의미.

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  연간 교육훈련 세부계획

  대상자 추천 및 심의를 통해 직무 심화교육 기회 부여 대상자 추천/접수 ≫ 인사위원회 심의 ≫ 최종선발 ≫ 교육비 지원 근속연수, 평가 등 고려, 실·본부별 대상자 추천 자격요건 및 ... 따라 교육 일상생교육 연 2회 (2시간) 성과관리교육 연 1회 (2시간) CS교육 연 2회 (2시간) OOOO 업무 이해 통합 OOOO 역할, ,기능에 대한 이해 및 기관 회계,계약 ... 및 최종통보 대상자 희망 직무교육 이수 및 비용지원 ※ 특수업무(감사)의 경우, 필수교육 이수를 위해 전문성 강화 교육비 별도 지원 ㅇ 선정기준(안) (교육계획_60점) 교육계획서와

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  사용자개념의 확대

  기존 기업이 경영 합리화라는 명복으로 소사장 법인을 설립한 후 그 소속 근로자들 에게 직접 임금을 지급하고, 인사 및 노무관리에도 구체적이고 직접적인 관리 ? ... 감독 을 하여 온 경우, 기존 기업의 대표이사가 소사장 법인 소속 근로자들에 대한 관계에 서도 사용자의 지위에 있다. ... 지급 수준을 독자적으로 결정 하여 온 점은 인정되지만, 관리사무소장이 근로계약 당사자로서 갖는 신청인들에 대 한 임면, 징계, 배치 등 인사권과 업무지휘명령권이 모두 배제 내지 형해화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  [방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

  근로계약과 다른 계약과의 구별개념 (1) 고용계약 민법상 고용계약은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 ... (민법 제655조) 근로계약은 고용계약 중에서도 사업 또는 사업장에서 사용자의 지휘, 명령을 받으며 노무를 제공하는 것을 목적으로 하는 계약이라는 점에서 민법상 고용계약과 구별된다. ... 또한 사용자가 압력을 가하여 사직의 의사가 없는 근로자에게 사직서를 제출하게 한 것도 비진의 의사표시로서 해고에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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  고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

  김영재·김성국·김강식, 신 인적자원관리, 탑북스 최중락, 인사관리 특강, 법문사 김유미, 인사노무관리전략노트, 새흐름 김기룡, 핵심노사관계론, 아이파경영아카데미 이종수, 행정학사전, ... 민법상 노무공급계약에는 고용, 도급 및 위임의 세 가지 형태가 있으며 이 경우의 노무제공자를 각각 노무자, 수급인, 수임인이라고 한다. ... 고용이란 노무자가 사용자에게 노무제공을 약정하고, 이에 사용자가 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다(민법 655조).

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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  인재계획서

  전문분야 - 광고/PR/검색엔진 온라인마케터 담당자 - 경리,세무회계, 비서실 - 인쇄출판 - 변호사, 법무팀 - 웹디자이너, 출판디자이너 - 인사노무총무채용담당자 - 방문계약상담, ... 인재계획서 회장의 역할 - 대필제국의 창업자, 구심점 - 영업 마케팅최전선 돌격대장 - 작가들의 정신적 지주 1.북극성 비전 사옥짓기 글로벌서비스 모든출판사의 외주서비스 국내대필통일 ... - 저작, 출판, 대필, 교육, 언론기사, 사업계획서, ppt, 광고, 블로그, 번역, 자기소개서 편지, 분야별서적, 회보, 사사, 논문지도, 집필과 정보가공의 외주화 유튜브 팟빵

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.23

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  (표준)프랜차이즈계약서

  제2조 (용어의 정의) 이 계약서에서 사용된 용어는 다음 각 호와 같은 의미를 갖는다. 1. ... 제1조 (목 적) 이 표준계약서는 ******업을 영업으로 하는 가맹사업에 있어서 가맹본부와 가맹점사업자 간에 공정한 계약조건에 따른 가맹계약을 체결 하도록 하기 위한 표준적 계약조건을 ... 다만, 이 계약이 체결되기 전에 점원를 채용한 경우에는 본 계약 체결 후 (3)일 이내에 가맹본부에게 점원의 이력서와 급여명세서를 제출하여야 한다. ③ 가맹점사업자가 가맹본부의 자격기준에

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.31

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  중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

  과제 노무파견 Risk 무고정 계약 Risk 강화되는 노동 보호 정책 1. ... Point 경력 사원 Campus Recruiting 사전 확보 (인턴십 등) 수시 채용 공고 Search Firm (Local/Global) 유의 사항 학력 위조, 경력 과장 노동계약서 ... 기업의 대응 과제 국가 노동정책에 부응하는 노력 현행 노동법에 의거한 규정/제도 지속적 Update 및 실행 문제 발생 사전 예방과 발생시 빠른 대처 공회 임금 정책 취업 규칙 노동계약서

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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  리스크 관리 PROCESS(품질 절차서), 리스크 관련 서식 및 작성 예시-내부외부 이슈LIST,이해관계자, 리스크 등록부, 리스크 대응계획

  경영활동상의 리스크 예시 1) 경영 관리: 기업자산 감소, 매출액 감소, 이익의 압박, 예정된 사업의 철수 및 축소, 사회적 지위 상실, 구심력의 저하 2) 인사 노무: 사내 질서의 ... 작 성 검 토 승 인 품 질 보 증 팀 팀 장 부 장 공 장 장 협 의 부 서 사내 협의 부서를 넣어주세요. (협의부서+부서장 직인) ??? ... 노하우 상실 및 감소, 예정된 상품 투입의 정체, 중장기적인 경쟁력의 저하, 주변 관계 악화 5) 구매, 생산: 과도한 물류비, 부정확한 생산기준 정보, 부실자재 입고, 불리한 구매계약

  서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.11

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  집단적노사관계법 중간 정리

  비록 근기법상 근로자인정X라도, 특정사업자에 대한 소속을 전제로 하지않을 뿐만아니라 고용 이외의 계약유형에 의한 노무제공자까지도 포함할수있도록 정한 노조법의 근로자정의규정 & 대등한 ... 그 실질에 있어서 근로자가 사업(장)에 임금을 목적으로 종속적인관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 따라 판단, 종속적관계여부=업무내용 사용자가 정하고,취업규칙·인사규정적용o ... 법원의 판단기준&방법 암기 1.근로기준법15조(이법 위반한 근로계약) 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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  건축시공총론 - 요약정리

  계약 -계약서류의 종류 공사도급계약서 도급계약약관 필요서류 설계도 구조계산서 지질관계서류 설계도서 시방서 관계전문기술자의 서류 계약서류 공사비 내역서 현장설명서 참고서류 질의응답서 ... PM의 관리 분류 -업무영역 관리 -공정관리 -품질관리 -원가관리 -인사관리 -계약 및 구매관리 -정보관리 -위험도관리 ? ... 본사와 현장간의 신속한 정보교류, 인사, 자재정보의 Data Base화와 표준화를 통한 구매, 입출고, 재고관리, 인사관리를 두고 개인용 컴퓨터(PC)를 통해서 행하는 System이다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.27 | 수정일 2022.01.06

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  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  목적 - 체계적인 인사노무 관련 지식을 바탕으로 적법한 취업규칙 및 인사규정 작성능력 확보 - 합법적인 인력운영 기준을 수립하여 향후 발생할 수 있는 다양한 법률적 잠재 리스크 관리 ... 한약사, 한약업사, 한약조제사, 의사, 치괃의사, 한의사, 경영지도사, 기술지도사, 사업용 조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사 - 위 사항과 같은 경우 근로계약서에 ... 해당분야에 종사하는 경우 ② 국가기술자격법에 따른 기술사 등급의 국가기술자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우 ③ 다음의 전문자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우 : 건축사, 공인노무사

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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  인도네시아 인사.노무관리

  인도네시아 인사.노무관리 목 차 인도네시아 주요 노동 이슈 우리기업 인사노무 관리 방안 부록 : 노동법 체계와 주요 내용 1. ... (연장 시 계약 종료 7일전 해당 근로자에게 서면 통보) b. 계약의 갱신 : 기존 계약 종료 후 최소 30일이 경과 후 가능하며 1회에 한해 최장 2년간 가능 c. ... 투명하고 공정한 채용시스템 확보 엄정한 징계 및 보상체계 수립 인니 노동법의 적용을 받으나 지방노동청은 개입을 꺼림 사전에 당사자간 협의하고 서면 계약하여 문제 최소화 동종의 비정규직을

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (기업 내 인사이동의 제한과 정당성에 대해 설명하시오.)

  기업 내 인사이동의 제한과 정당성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서 기업 내 인사이동은 같은 기업 내에서 직종, 직급, 직무, 근로장소 등을 긴 시간에 걸쳐 변경하는 행위이다. ... 따로 합의되지 않은 사항을 결정할 수 있는 노무지휘권을 가지며, 그러한 결정은 일방적 의사에 따라 효력을 발생시키는 형 성행위라는 견해이다. (3) 검토 경영권설은 너무 사용자의 ... 대상이 되지 않는다는 견해이다. 2) 근로계약설 근로의 종류·형태·장소에 대한 근로계약상 합의를 기초로 인사이동 명령이 법적 구속력을 가지며 근로계약상 합의로 볼 수 있는 내용이 없다면

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  [노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과정), 노동조합, 단체교섭

  이렇게 해서 결정된 단체교섭의 결과 단체협약(collective agreement)이란 계약서가 만들어지고 이를 쌍방이 성실히 이행하면 된다. ... 개발경제 시대에는 기업 우위의 인사, 노무관리가 일반적이었다. 한국 기업의 인사관리는 학력, 성별, 연령 위주의 연공주의에 기초하고 있다. ... 단체교섭 노사가 대등한 입장에서 노동조건을 놓고 타협을 벌여 결정을 하고 계약된 사항을 실행해나가며 관리하는 일련의 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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  창업지원 (공간, 컨설팅, 교육) 기관 조사자료

  · 법무분야 계약서 작성 , 계약체결 , 지적재산권 등 법률 · 법무 관련 애로사항 해소를 위한 코칭 멘토분야 선발 사회적기업가의 경험과 지식에 근거하여 후발 ( 예비 ) 사회적기업 ... 검토 및 대상기업평가 , 투자계약체결 후 사후 관리 지원 경영지원 컨설팅 서비스 한국사회적기업진흥원 지원대상 ( 예비 ) 사회적기업 내용 ( 예비 ) 사회적기업을 대상으로 인사 · ... · 노무분야 임금대장 , 근로기준법 및 취업규칙 준수 여부 , 근로계약서 관리 지원 등 노무 관리 회계 · 세무분야 회계 관리 관련 지도 , 사업현황 분석 등 관련 회계 코칭 법률

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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  [인적자원관리] 선발관리, 선발절차

  지원서는 선발의 기초자료로 될 뿐만 아니라 근로자에 관한 인사기록 가운데에서도 가장 기본적인 자료가 되고, 동시에 근로계약을 둘러만 법적 중요성을 갖는다. ... 그러므로 장래 간부가 될 사람을 고려할 경우와 전문직에 종사할 사람을 고려할 경우, 일반적인 노무직에 종사할 사람을 고려할 경우는 각각 그 채용기준이 달라질 것은 당연한 일이다. ... 모집의 형태가 어떠하든 지원자는 정해진 입사지원서(application blank)에 필요사항을 기입하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.12

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  노조법상 노동조합의 요건

  설립신고서를 접수한 행정관청은 보완요구나 신고서 반려 의 사유가 있는 경우를 제외하고는 3일 이내에 신고증을 교부하여야 한다. ... 감독하면서 그로부터 근로를 제공받고 그 대가로서 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 명시적이거나 묵시적인 근로계약관계를 맺고 있는 자를 말한다. ② 사업경영담당자란 사업경영 일반에 ... 감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가라는 관점에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노조법은 노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가라는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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