"인사노무계약서" 검색결과 201-220 / 742건

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  기업의 노사협력 사례 - 현대중공업

  공동체 지향의 HRM 관행 □ 교과서적인 인사관리에서 보면 개인별 동기부여가 부족한 HRM 관행이라 하더라도, 공동체 의식을 해치는 HRM 관행을 극도로 자제하고 있음. □ 과거 생산직과 ... 및 노무관리 측면에서는 내부 경쟁보다는 내부의 공평성을 중시하는 ... . - 그러나, 현대중공업의 실제 역사는 1970년 12월 조선소 없이 그리스로부터 26만톤급 대형유조선 2척의 건조계약을 체결한 것으로부터 출발함. □ 현대중공업은 설립 초부터 조선뿐만

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20

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  HRM 전문가 2편 7장~9장

  (4) 수급인이 독립성, 독자성을 가지고 근로자에 대하여 직접 지휘, 명령함 11) 파견과 도급 비교 다) 공통점 (1) 근로자의 노무제공의 경제적 이익이 근로계약 당사자가 아닌 ... 1. 7장 인사 및 징계 가. 1절 전직 1) 서설 가) 전직의 의미 : 근로자의 직무내용이나 근무장소를 상당기간에 걸쳐 변경하는 것 2) 근무내용 / 근무지의 약정이 없는 경우 가 ... 예상되는 업무상의 장애를 예방하기 위해 일시적으로 직위해제 (2) 근로자가 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정적인 조치, 보직의 해제 나) 직위해제의 법적 성격 (1) 직위해제는 인사상의

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  부산도시공사 합격 자기소개서

  삭제 경력기술서 [500 Bytes 이내] (현재 Bytes) 졸업과 동시에 입사하여 광양제철소 인사노무그룹에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 계약 관리직으로 근무하고 있으며, Spot성 계약과 BPA 계약을 체결하는 것 이외에도 10개 외주파트너사의 전반적인 관리를 겸하고 있습니다. ... ※ 지원서 접수기간 동안은 입사지원서 제출 버튼을 누르면 자동저장이 되며, 접수 마감 전까지 수정이 가능합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.16

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  부산항만공사 합격 자기소개서

  이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 다양한 인사업무를 경험하고 나서, 약 7달 전부터는 10개 외주파트너사와 계약을 맺는 업무를 담당하고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  2018 제1회 산림복지진흥원 채용형 청년인턴 5급 산림복지프로그램 기획·운영 자기소개서 및 채용공고

  임용 결격사유 :「인사규정」제6조 ?「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ?「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ? ... 별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음 ? ... , 채용홈페이지 ‘입사지원서 확인 및 수정’ 메뉴에서 확인 가능 ?

  자기소개서 | 22페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.03.19

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  여수광양항만공사 합격 자기소개서

  이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 다양한 인사업무를 경험하고 나서, 약 1년 전부터는 10개 외주파트너사와 계약을 맺는 업무를 담당하고 있습니다. ... 여수·광양 항만공사는 현재 재직 중인 포스코에 입사한 후 경비 용역업체 관련 계약 현황을 파악하며, 처음으로 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  M&A를 통한 기업성장 전략 및 사례

  영업 및 계약 IV. 보 험 V. 인사 . 노무 VI. Information Technology VII. 재 무 VIII. 소송 . 분쟁 IX. ... 본 LDD보고서는 위와 같은 LDD작업을 통하여 확인한 사항을 LDD를 위임한 B에게 제시할 목적으로 작성된 것입니다. 본 보고서는 인수계약이 체결되어 그에 따른 이행w} ... 당 법무법인은 B 주식회사(이하 B )가 주식회사 A(이하 A )의 인수를 목적으로 A의 대주주로부터 A의 발행주식을 인수하는 계약(이하 인수계약 )을 체결하기에 앞서 A의 업무,

  리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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  남부발전 합격 자기소개서

  이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 다양한 인사업무를 경험하고 나서, 약 9달 전부터는 10개 외주파트너사와 계약을 맺는 업무를 담당하고 있습니다. ... 한편, POSCO라는 기업에 입사하고 인사노무그룹에 배치되면서, 전문적인 업무 수행을 위해서 필요한 회사 내규와 관련 법규 등을 많이 배웠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  안전보건공단 합격 자기소개서

  이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 다양한 인사업무를 경험하고 나서, 약 5달 전부터는 10개 외주파트너사와 계약을 맺는 업무를 담당하고 있습니다. ... 이렇듯 기업의 인사·노무를 담당하는 막중한 직무에 지원했지만, 인적자원을 관리하는 것이 쉬운 일은 아니라는 것을 경험을 통해 느꼈습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

  재가복지봉사센터에서 1년 동안 근무할 계약직 사회복지사를 채용하고자 할 때 모집 공고에 포함해야 할 내용 : 최소한의 자격요건 / 직무명세서 / 시험 및 면접 일시 / 신청절차 - ... 직무번호 직무명 인사노무 관리담당 소속 관리부 인력개발팀 직군 경영관리 직종 인사 등급 4,5,6등급 직무개요 조직원의 근로안정 및 기업의 고용안정을 위해 노동부 관련 업무(육아휴직 ... 인사관리 * 인사관리 - 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과정이 포함 - 궁극적인 목적 : 조직목표를 보다 효율적으로 달성 - 인사계획, 모집선발, 훈련개발, 업무평가,

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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  연봉계약서 서식

  해지여부를 정한다. 2조 [연봉정의] 갑과 을은 연봉계약을 체결하며 ‘연봉’이라 함은 월 기본급 및 제수당을 포함한 12개월 간 노무제공의 대가로 지급되는 연간총액을 말한다. 3조 ... 발생한다. ② 퇴직금은 ‘근로자 퇴직급여 보장법’에 의한 퇴직금제도를 운영하며, 동법이 정하는 바에 따른다. 5조 [비밀준수] 연봉에 대한 비밀 엄수, 업무상 비밀유지를 확인하며, 본 계약서에 ... 명시되지 않은 사항은 인사규정에 따른다. 0000년 0월 0일 (갑) (주)00000 대표이사 홍길동 (인) (을) (인)

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2018.03.26

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  개성공단

  노무관리 제약 ◼ 3 통 문제 폐쇄성으로 인한 자유로운 경영 제약 통행 , 통신 , 통관 개성 공단 사례 개성공단의 결과 (2) 한계 ③ 경제적 가치 실질 인건비 개성 공단 사례 ... Q A Q A 출처 : [ KDB북한개발 ] 개성공단 재개와 안정적 발전방안의 모색 (정일영) [ 산은조사월보 ] 개성공단 운영현황 및 입주기업 경영성과 분석 ( 서대훈 ) 개성공단 ... 지도와 감독을 동시에 받음 ◼ 정세에 따른 지도층 변화 비효율적 관리 및 운영 ◼ 남북당국의 관여와 협상 ➞ 비효율적 개성 공단 사례 개성공단의 결과 (2) 한계 ② 경영실패 ◼ 인사

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.01

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  [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)

  지원서는 선발의 기초자료로 될 뿐만 아니라 근로자에 관한 인사기록 가운데에서도 가장 기본적인 자료가 되고, 동시에 근로계약을 둘러만 법적 중요성을 갖는다. ... 예를 들면 사무직이라도 영업부문, 무역부문, 기획부문, 인사총무부문으로 하면 적재 선발에 도움이 된다. ... 그러므로 장래 간부가 될 사람을 고려할 경우와 전문직에 종사할 사람을 고려할 경우, 일반적인 노무직에 종사할 사람을 고려할 경우는 각각 그 채용기준이 달라질 것은 당연한 일이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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  비정규직 인적자원 관리 및 운용방안

  비정규직의 사전적 개념은 “일정기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태”를 의미한다고 정의내리고 있으며 임금과 근로계약기간 ... 둘째로, 이러한 풀을 적극 활용하여 정규직 직원의 인사고과와 유사하게 상점, 가산점을 부여하여 후일 정규직 채용에 반영하면 더 나은 비정규직 근로자 활용방안을 꾀할 수 있다. ... 계약 형태에 있어서 고용자와 직접계약이 아닌 간접고용 형태를 통해 고용된 근로자를 포괄하는 광의적 개념을 사용할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26

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  영화진흥위원회 합격 자기소개서

  이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 다양한 인사업무를 경험하고 나서, 약 5달 전부터는 10개 외주파트너사와 계약을 맺는 업무를 담당하고 있습니다. ... 어떤 일이든 사전에 전임자가 작성해 둔 자료나 보고서를 찾아보고, 제가 생각하는 개략적인 방향과 비교하는 방식으로 보고서를 작성합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  [2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  노동조합이 생기기 전에는 사용자와 근로자 간의 관계는 미분화되어 인사ㆍ노무관리의 영역이었으나 현대적인 산업사회가 생성되면서부터 경영자와 노동조합의 관계가 중시되어 노사관계라는 독자적인 ... 서 론 단체교섭에서 체결되는 것이 단체협약이다. ... 그런데 이 단체협약은 노사간의 고용계약의 가장 중요한 조건을 내용으로 하므로 노동조합 및 노동관계조정법 제31조에서는 그것을 서면으로 작성할 의무와 행정관청에 신고할 것 등을 규정하고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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  교통안전공단 합격 자기소개서

  이렇듯 다양한 인사업무를 경험하고 나서, 약 10개월 전부터는 조업과 직결된 주요 외주파트너사와 계약을 맺는 업무를 담당하고 있습니다. ... 이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 입사지원서상의 모든 기재사항이 사실과

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  용평리조트 경영지원부문 인사담당자 합격 자기소개서(신입,경력)

  파견직 인사관리: 인사기획, 노무관리, 급여지급, 협력업체 관리업무수행 (※협력업체평가지표 양식작성) 2. ... 비정규직인원(파견, 도급직) 인사관리업무 - 급여지급(인건비 지출처리, 근무자 월 임금산정) 및 노무관련 실무경험과 주기적인 직무역량향상 외부교육을 수강하여 관련 법률지식 숙지 - ... 2014년도에는 전 직원 연간 2회 봉사참여(안)을 작성하였으며 운영도 했습니다. 4. 2014년에는 전사 비용절감의 일환으로 매월 판관비 분석과 비용계정별 절감방안을 제시하는 보고서를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.25

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  K社 복수노조 교육자료

  ,기획) 현업부서 인사권 노무지휘권 사원(노조원) 노사관련지원 노사전략수립 노사정보 노사전략 실천 ..PAGE:10 8. ... (부칙 제7조 1항) “ 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 제1항의 규정에 위반한 경우에는 그 설립신고서를 반려하여야 한다. ... 처우차이 처우불만 구조조정/ 인사명령 등 고용불안 1.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  한국사회문제 E형 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

  이틀연속 계약서에 사인을 하라며 가지고 왔으나 내담자는 사인을 하지 않았다. ... 육아휴직 후 근로계약서를 작성했는데 다시 포괄임금제가 포함된 근로계약서를 요구하는 것이다. ... 그런데 올 5월에 갑자기 예고도 없이 계약 만료로 피해자는 회사에서 해고를 당하게 되었다. 이 후 경찰서에 성추행으로 고소하였고 상담의뢰를 하게 되었다.

  방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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