"인사노무계약서" 검색결과 41-60 / 742건

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  과목명 : 노사관계론 주제 : 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태 1. ... 인간관계론, 노무관리론, 산업사회학, 산업심리학, 노동법 등의 미시적 측면의 성격을 모두 지니는 종합성을 가진다. Ⅲ. ... 특징이 있다. 3) 규모과학성 및 학제적 종합성 노사정을 중심으로 많은 이해집단의 관계가 규모 과학으로 빗댈 수 있으며 이는 학제적 종합성의 성격을 띠는데 경제현상이라는 거시적, 인사관리론과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (남녀평등과법)2021-2학기말과제

  이때 관계당사자는 대리인 (변호사 또는 공인노무사)과 동석하여 심문을 받을 수 있다. 넷째, 판정 : 심문이 끝난 후 부당해고(인사)의 성립여부에 관한 판정회의를 개최한다. ... 체결하고 해고한 경우 4 사용자가 「남녀고용평등법」(제14조)과 노 사자치규범(단체협약, 취업규칙, 근로계약)에 따라 직장 내 성희롱 피해자를 해고하 거나 인사상의 불이익을 준 경우와 ... 이를 위해 근로자와 사용자는 각각 부당해고(인사) 구제신청 이유서와 답변 서 등 각자의 주장을 입증할 수 있는 서류들을 제출한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  시·읍·면에서 근무하는 지방공무원은 자격직원, 보조직원, 계약직원, 노무자의 네 가지 종류로 구분하고 있는데, 자격직원은 항구적 상근직원으로서 직원에 관한 일반규정의 적용을 받고 그 ... 서 론 요즘 취업이 안 되고 힘든 사회의 분위기에서 젊은이들에게는 공무원은 신이 내린 직장이라고 볼 수 있다. ... 하급공무원이나 노무직 공무원은 보통 각 부국장이 임명한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설 - 1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... . ③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다. ④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 ... 또한 직원과 성실히 협의해야 하지만 반드시 동의를 받아야 인사이동을 할 수 있는 것은 아니다. 16. 기업 간 인사이동의 종류로 올바르게 짝지어진 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 경우, 이메일을 통해 모든 업무를 처리하는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 예외적으로 전자문서에 의한 해고 통지가 인정되기도 합니다. - 해고를 서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에 ... 체결하는 경우 (4) 박사학위 소지자, 기술사 등급의 국가기술자격 소지자, 건축사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변호사, 변리사, 의사 등 전문자격 소지자 등 전문적 지식,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 전적 시 원래 기업과는 근로계약을 끝내고 새로운 기업과 근로계약을 맽는다. ... 핵심기술이나 영업비밀, 주요 거래처 정보 등을 유출하여 경영상 어려움을 겪는 사례가 발생하고 있어 직원들에게 영업비밀에 대한 중요성을 강조하고, 정보유출을 방지하는 조치로 비밀유지서약서를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

  전반 , 총무 전반 ( 자산 , 시설 , 보안 외 ) - 인사 / 총무 등 HR 전반 경험자 - 인사 / 노무 관련 지식 보유자 생산부서 전공무관 복합체 . ... 특허보유 무허가 ＊ 불법드론 포획 , 격추 드론 무인 항공기의 전원을 무선으로 충전 할 수 있는 무선충전장치에 관한 특허보유 무인 항공기의 무선충전 장치 국방기술품질원으로부터 인증서를 ... 성장 기대 지속된 적자는 미래를 위한 투자 軍과의 지속적 계약을 해왔기에 향후 정부측의 협조와 지원으로 수출 및 홍보기회 마련 가능성 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

  보호하는 것, 비정규직 채용과 노무관리 사항 등 매우 다양하다. ... 근로관계법에 포함되는 내용으로는 근로 관련 법의 규칙과 적용 요건 등 개별적 근로관계법에 관련된 사항이나 취엽규칙이나 그 변경요건, 근로계약 등 취업규칙 및 근로계약과 관련된 사항, ... 또한 사회가 빠른 속도로 변화하고 개인주의화가 대두됨에 따랴서 기성 세대와 신입사원들의 사고 방식에도 크게 차이가 나타나는 경우가 많고 이로 인해서 과거 우리나라의 수직적인 위계질서와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  어린이집 연수에 대해 설명, 지역연수 프로그램 조사, 설명

  심의를 거쳐 보수교육 실시 수탁기관을 결정하고 보수교육 실시 위탁계약서를 체결한 후 수탁기관에 보수교육기관 위탁계약증서를 교부한다.위탁계약 기간은 당해 연도를 원칙으로 한다. ④보수교육 ... 교수요원의 자격 및 경력을 증명하는 서류를 첨부하여 위탁신청서를 시·도지사에게 제출해야 한다. ③수탁기관의 선정 및 위탁계약서 체결:시·도지사는 매년 3월 말까지 지방보육정책위원회의 ... (구립도토리,구립봄빛,구립성내1동,구립유진,구립천호1동,구립태영) 2019-09-30 2019-09-30 6명 5명 예약 교사교육 [품질강화 컨설팅-심화과정]2019 어린이집 인사노무

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.09.01

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  HRM전문가 전체 정리본

  직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리) 한 순환보직으로 직원들의 전문성이 부족했기 때문. 2) 경력 닻 (Career Anchor) : E.Schein 교수의 ... )징계해고 - 징계처분 중에서 가장 커다란 제재효과 ▣ 징계권의 제한 - 사생활이 기업평가를 훼손할 염려가 있는 경우 징계사유가 될 수 있다 - 반성이나 사죄의 내용이 포함된 시말서 ... 그러나 노동위원회 구제, 법원 사법구제 ▣ 휴직 1)직권휴직 (사용자명령) 2)의원휴직 (근로자희망) ▣ 징계 1)견책(시말서).경고(훈계) 2)감급(감봉) - 1회의 감급액은 평균임금

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간 기간을 정해 근로계약을 체결한 경우에는 계약서상에 기재한 기간이 만료되면 신분관계는 종료된다. ... 이에 D는 원고에게 조종사인 날 원고의 인사팀장 L에게도 조종사들이 사직원 철회의 의사를 밝혔음을 전달하였다. III. 관련 법리 1. ... 둘째, 원직에 복직하지 않고 사용자와 다투는 사이에 정상적으로 노무를 제공했더라면 받을 수 있었던 급여와 해고에 따라 받은 손해액 상당 부분에 대해 손해배상을 받을 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  직급명세서의 자격요건이나 역량에 따라 교육훈련수요 파악을 객관적으로 시행할 수 있기 때문이다. 또한 직무 중심의 인사행정이 이뤄지다 보니 행정의 전문화에 기여한다. ... 동일계급 동일보수 원칙은 동일노무 동일보수 지급 원칙에 위배되기 때문에 이러한 원칙을 적용하는 데 곤란하다. 또한 행정의 전문화에 한계가 있다. ... 또한 계약직을 폐지하고, 이중 장관정책보좌업무를 담당하던 직종을 별정직으로 분류하였으며 이외에는 모두 일반직종 내 임기제공무원으로 분류하여 분류체계를 간소화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  인사 총무 업무 취업에 합격한 자기소개서 (사람인 사이트 기준)

  또한, 인적자원을 효율적으로 관리하는 일, 채용 등의 인사 노무관련 업무 역시 생각보다 복잡한 과정을 거친다고 생각합니다. ... 이에 대중 앞에 서서 대화하는 것을 목표로 설정하였고, 리더십 팀장 직책을 지원하였습니다. ... 코로나 시기 이후 금리 인상으로 인한 경제 악화와 청년세대의 취업과 고용에의 어려움이 더더욱 가중화된 현 시점에서, 회사의 임직원과 외부 관계자들을 위해 비품과 소모품, 계약 및 복리후생

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  산업복지론 ) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.

  수급인은 직접 근로자를 고용하여 업무를 수행하고 도급인은 수급인과 노무공급 계약을 맺으나, 근로자에게 지휘명령을 하지 않아 근로자에 대한 지휘명령권은 수급인에게 있다. ... 길잡이 지도서. ... 관리적 원인은 경영자나 관리자가 안전에 대해 가지는 책임감의 부족이 원인이 되어 작업 기준을 불명확하게 제시하거나 점검 제도의 결함, 부적절한 인사나 적성 배치 등이 포함된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.07.19

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  비정규직은 비인간적 요소가 많은 고용 계약임에도 한국의 기업과 공공기관들은 인건비를 절약할 수 있고 인사노무관리가 손쉽다는 이유로 비정규직을 무한정으로 늘려왔다. ... 이것은 상위계급, 즉 정규직들이 만들어내는 것이라고 생각한다. 2004년을 기준으로 신규 고용의 70%가 비정규직 노동자라고 한국경제 주요 현안 보고서에서 밝혔다. ... 첫째 직접고용 비정규직, 기간제 노동자(계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직), 시간제 노동자(파트타이머, 아르바이트)가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  단체협약은 일종의 계약이기 때문에 계약 당사자만을 구속하는 것이 당연하다. ... 생산성 향상 및 성과의 배분, 근로자의 채용, 배치, 교육훈련 등 인사와 관련된 사항, 근로자의 고충 처리, 안전, 보건 기타 작업환경의 개선과 근로자의 건강 증진을 위한 사항, 인사 ... 이 설립총회에서 규약을 제정하고 임원을 선출하기 때문에(법 제16조) 사실 이 절차는 앞의 신고서와 규약의 작성 및 제출에 우선한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 이때 반드시 당사자의 동의가 필요하고 원래 기업과의 근로계약을 단절하고 새로운 기업과 근로계약을 체결하게 됩니다. ... 최근 전현〮직 직원이 회사 주요 정보 등을 유출함으로 인해 경영상 어려움을 겪는 경우가 자주 발생함에 따라 직원들에게 영업비밀에 대한 중요성을 강요하는 조치로 비밀유지서약서를 작성하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가 1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... 정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다. - 정답 : 2 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 ... 경제적 가치가 있는 경우 ②근로자의 지위가 높거나 근무연수가 긴 경우 ③경업제한 기간이 짧고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우 ④경업금지 약정에 대하여 대가를 지급하지 않았으나, 서약서를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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  계급제와 직위분류제

  연수 종료자에게는 SES 자격 심사 위원회의 증명서가 발급되고 이를 제출함으로써 정부 내부의 SES자리에 경쟁 없이 선정될 수 있다. ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 독일의 4대 계급은 고급직, 상급직, 중급직, 단순노무직으로 구분되며, 각 계급은 그 안에서 몇 개의 계급으로 나누어진다. (4) 일본 일본은 원래 4대 계급을 유지해오며 계급제를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  노사파트너십 프로그램

  임금체계 변경, 워크쉐어링 · 노사협력적 구조조정 프로그램 : 노사협력을 통한 구조조정방안 수립 · 원하청관계의 협력적 노사관계 실천 프로그램 : 조직진단, 노사공동협의체 구성, 인사노무관리 ... 노사협력을 위한 지역 파트너십 구축 프로그램 : 지역파트너십 협의체, 실무협의회, 조직적 지원, 재정적 지원 · 외투기업의 협력적 노사관계 모델구축 프로그무 및 현장 간담회, 하청기업 인사노무관리 ... 그러므로 이번 보고서에서는 예전부터 실시되어왔적이고 대표성 있는 노조의 체계적 이용에 초점을 두는 행 Woodworth& Meek(1995) 노사가 공동으로 문제를 해결하고, 그 과정을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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