"정리해고" 검색결과 461-480 / 9,478건

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  '100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

  기업으로 도약 되었는지 알수있다.우리나라 기업의 정리해고가 큰문제로 지적되고 있는데 정리해고는 쌍용자동차의 사례를 볼수있다. 2004년에 쌍용자동차 정리해고자 사건 사례는 자살 ... 과 개인과사회적 고통을 낳는다. 정리 해고는 경영악화된 기업이 생존을 위해 구조조정을할 때 종업원을 해고할수 있는 제도이다. 근데 타타기업은 회사경영이 아무리 어려워도 직원들에게 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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  다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오

  베트남에서 한국으로 온 C 씨는 미취학 자녀 두 명과 남편과 살아가고 있는데, 40대 후반인 남편이 직장에서 해고를 당한 이후 퇴직한 남편을 대신하여 집안의 생계를 책임지고 있 ... 다. 결혼이주 여성은 남편과 나이차가 적게는 10년, 많게는 30년까지 나는데 그러다보니 직장에서 퇴직하거나 해고당한 남편 대신 생업전선에 뛰어들게 되는데 한국어 소통이 능숙하지 못하 ... 적응을 위한 교육은 사실상 표준교육 과정으로 정리하기 어려운 부분이 많아 지속적인 문제점으로 지적되면서도 쉽게 개선되지 못하고 있다.3. 건강가정관점에서의 제도적 지원 내용 및 제도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [A+] EBS 다큐프라임 5부작 민주주의 제4부 '기업과 민주주의' 감상문

  날에 9할의 직원을 정리해고 하였다는 소식이었다. 첨부된 사진 속에선 생산된 버스가 줄지어 주차되어있던 회사 건물 앞 임시 주차장에 수많은 천막들이 들어서 부당해고 규탄 시위 준비 ... 가 한창이었다. GM대우, 다국적 기업인 GM에서 버스 사업을 축소하기 위해 단행한 대규모 해고였던 셈이다. 노동자들에게는 한마디 상의없이 단행된 갑작스러운 해고조치였기에 그 ... 평시에는 새빨간 외부자인 주주들이 기업의 의사결정에 참여하고, 막상 리스크를 떠안아야 하는 노동자들은 주주들의 의향에 따라 언제든지 해고될 수 있는 파리목숨이라니 가히 부조리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  , 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우다. 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계 ... 를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다면 근로자를 해고했다. 또는 출장 중, 상급자가 차 안에서 근로자의 허리, 가슴 등을 만져 근로자가 이에 저항하자 근로자를 불이익한 부서로 배치 ... . 만약 문서로 항의할 시, 당시 상황을 육하원칙에 따라 정확하고 사실적으로 기록하고 피해자의 생각이나 느낌을 정리하는 등 핵심이 정확하게 표현되어야 한다. 이러한 문서를 가해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  아픔이 길이 되려면_김승섭 저_독후감_파트별 느낀 점 기재함

  과 같은 사례를 보며 정리해고의 불안을 항상 생각하며 일을 한다. 법으로 아무리 근로기준법을 만들어놓아도 기업은 법의 그물 사이로 빠져나가고 노동자들은 똑같이 피해를 입는 악순환 ... 게 느낄 수 있었던 부분이 ‘고용불안과 저성과자 해고라는 함정’ 부분이었다. 비정규직은 언제든지 대체될 수 있는 소모품처럼 쓰이기에 고용불안을 느끼고 정규직은 IMF와 쌍용자동차 사건 ... 이 반복된다. 이에 더하여 박근혜 정권 때 ‘저성과자 해고’라는 행정지침을 추가한 것을 알 수 있었다. 노동자에 대한 기업의 해고의 수고로움을 더 덜어준 꼴이었다. 이쯤 되면 기업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.19

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  1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

  았다. 그 결과 노동유연성이 강화되었고 대량실업이 발생하였으며, 소득 양극화 및 불평등이 심화되었다. 또한, 정리해고제와 파견근로제 역시 허용되어 자본은 노동자의 해고가 더욱 쉬워지 ... 게 되었다. 한 번 만들어놓은 제도를 완전히 없애버리는 것은 거의 불가능에 가깝기에, 현재 노동자의 해고와 관련된 부분에서는 점차 보완을 하고 있는 상황이지만 아직까지 비정규직과 관련 ... 은 사람이 원격근무로 전환할 가능성이 크고, 이들이 해고되거나 휴직할 가능성은 작게 나타났다. 팬데믹 위기 이전에 EU에서의 원격근무의 비율은 일반적으로 낮으며, EU에서 일상적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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  대우그룹 정주영 회장에 대한 감상

  에 불어온 대규모 정리해고와 인력 구조조정의 바람에 대해 "직원이 잘리는 것이 무서워 열심히 일하도록 만드는 것은 비인간적인 일이다. 경영자는 고용을 줄이지 않고 위기를 극복하는 법 ... 하고 몰락했다.대우그룹과 김우중 전 회장의 많은 성공 요인 중 가장 인상깊었던 것을 크게 두 가지로 정리해 봤다.1. 김우중 전 회장의 개척가적 기업가 정신김우중 전 회장 ... 장이 보여준 인재 존중의 마인드와 리더십이 큰 장점이었다.한편 대우그룹은 지금은 해체한 그룹으로, 몰락의 요인도 정리해 봤다.1. 늦은 구조조정1997년 말 발생한 외환위기

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

  Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 적인 구조조정이 일본에서는 신중하게 이루어지며, 필요성이 제기되더라도 즉각적으로 해고를 실시하지는 않는다. 변화가 생긴 부분은 성과주의와 승진시스템이다. 연공주의와 성과주의를 결합

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  인적자원관리

  부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  5학년 1학기 사회 2. 법의 의미와 역할 - 법이란 무엇인지 알아봅시다.(8차시) 교과서111쪽

  쪽교과서 112쪽감옥(징역)해고, 취업제한제재는 어떤 종류가 있을까?자격 취소벌금, 과태료노역범죄경력 인터넷 검색 가능주변 사람들에게 알림원숭이들은 이제 아무런 문제 없이 영원히 ... 게 다투는 것활동3. 도덕과 법은 어떻게 다를까?이 중에서 제재를 받게 될 상황은?정리해봅시다.법이란? -사회의 ( )를 유지하고 국가에 속한 사람들의 ( )을 위해 만들어진 ( ) ... -모든 사람이 함께 지키기로 ( )한 국가의 ( )정리해봅시다.법이란? -사회의 (질서)를 유지하고 국가에 속한 사람들의 (안전)을 위해 만들어진 (규칙) -모든 사람이 함께 지키

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.06.28

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  [동아리] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다.

  에서의 초과 공급 발생에 따른 실업이 발생하며 임금 상승에 따른 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업을 분류하여 알기 쉽게 설명함. 단지 이론상의 설명과는 달리 실제 경제 현상에서는 최저 ... 에서 제도를 시행할 시 초과 노동 공급에 따른 실업이 발생하며 이 실업도 최저임금 상승에 따른 기업의 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업으로 분류하여 설명함.경제 관련 동아리 특기사항 ... 정리, 편집 활동 등 공동 작업에 참신하고 다양한 의견을 내고 협력하여 동료들에게 신망이 두터우며 부서의 화합과 발전에도 이바지함. 특히 대학 탐방이 취재 활동에 참여하여 본인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  불평등

  살펴보고자 합니다.본론내가 직면한 불평등 사례몇 년 전 남편이 다니던 직장이 경영상 어려움을 겪으면서 남편은 정리해고가 됐다. 퇴사 후 집안의 가장으로서 생계의 위협을 받고 당장 ... 으로 오는 길에 배가 고파도 돈이 아까워서 간식을 못 사먹었다고 말했습니다.불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오정리해고는 노동이 생존과 관련된 상황에서 너무나 큰 사회적 문제 ... 입니다. 이에 대한 사회적 대응이 필요한 현상입니다. 만약 해고에 대한 사회적 대응이 없을 경우 중산층 이었던 사람도 바로 나락으로 떨어지고 일을 하는 노동자도 해고의 두려움 속

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  서 작성일자가 있다.④사직서 작성방법, 교부시기 등 사직서 작성과 관련하여 법률에서 정해진 것은 없다.19. 다음의 정리해고에 대한 설명 중 틀린것은? (5점)①정리해고를 위해서 ... 의 성을 이유로 차별해서는 안된다.④정리해고의 방법과 기준을 마련하기 위해서는 근로자대표에게 정리해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.20. 근로기준법 제 ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  영화 더 파더 감상문

  에서는 일반적인 관습으로 구성을 명확하게 정리하기 어렵다. 필자가 정리한 바는 다음과 같다.? 처음 : 안소니는 런던에서 평화로운 생활을 보내고 있다. 그의 딸 앤이 자신에게 간병인을 소개 ... 은 여러 장면들이 뒤섞이면서 오로지 안소니의 감정선을 따라 편집되서 진행되기 때문에, 일반적인 관습보다는 처음-중간-끝으로 정리하는 것이 훨씬 편리하다. 의식과 무의식, 현실과 비현실 ... 을 그대로 전달하는 사람이다. 노인 돌보미를 해고해서 여행이 늦춰지자 그에게 의도적으로 불쾌함을 표현하고 시설에 얼른 맡길 것을 권장하는 사람이다. 폴과 캐서린은 요양 시설의 직원이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  독후감_사장학개론(김승호)

  으로 살아온 그의 경영철학 모두를 10여 년에 걸쳐 정리해 온 그는, 이번 『사장학개론』 책을 통해 120가지 주제로 그 내용을 모두 담아 완성했다.지난 7년간 3천 명의 사장 제자 ... 멀리, 지속적으로 갈 수 있는 내면이 힘을 키우는데 필요한 주제들이다. 훌륭한 경쟁자를 왜 축복으로 여겨야 하는지, 규모에 따라 변해야 하는 사장의 태도, 비난에 단단해지고 정리 ... 는지, 가장 경계해야 할 직원과 지금 즉시 해고해야 할 직원을 가려내는 방법, 더불어 회사의 언어로 보고가 이뤄지고 소통될 수 있도록 가르치는 업무보고 방식 등, 지금 현장에서 곧바로 필요

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  럭키 드로우 독후감

  번이나 했고, 직장에서 이유도 정확히 모른 체 갑자기 해고당하기도 하였다. 또, 그로 인한 트라우마로 불안장애도 겪은 것으로 보였다.이 책 그대로 한다고 해서 내가 이 작가 ... 라 하루 만에 다 읽었다. 대부분 아는 내용이지만, 그래도 생각해 볼 만한 내용들만 정리해 보았다. 결국은 실행이다. 이 내용들을 잘 활용하면 지금보다는 훨씬 나아지리라 생각 ... 고, 직장에서 이유도 정확히 모른 체 갑자기 해고당하기도 하였다. 또, 그로 인한 트라우마로 불안장애도 겪은 것으로 보였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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  영화 "혐오스런 마츠코의 일생" 분석

  ) 가 사체로 발견되었으니 유품을 정리하라고 한 통의 전화를 받는다 . 다 허물어져가는 아파트에서 이웃들에게 ' 혐오스런 마츠코 ' 라고 불리며 살던 그녀의 물건을 정리하며 쇼 ... 절도사건으로 억울하게 해고 당한 마츠코는 가출을 감행한다 . 가출하며 만나 사랑에 빠져 동거하던 작가 지망생은 자살해 버리고 , 그의 친구와 불륜을 시작한 마츠코는 곧 버림받고 절망 ... 에 빠져 몸을 팔게 된다 . 기둥 서방에게마저 배신당한 마츠코는 그를 살해 하고 8 년형을 언도 받는다 . 출소 후 , 미용사로 일하던 마츠코는 자신을 해고당하게 만들고 자신

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  스트레스의 학자들의 견해와 자신의 스트레스 방어기제에 대하여 논하시오

  스트레스의 학자들의 견해와 자신의 스트레스 방어기제에 대하여 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스에 대한 학자들의 견해를 정리하기2. 자신의 스트레스 방어기제에 대하 ... 여 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스트레스에 대한 학자들의 견해를 정리하기가. 사회학자 Seyle사회학자 Seylesms 외부 요인(환경적 요인)에 의해 유발된 유기체의 소모적인 ... 하는 일련의 사건이나 상황을 스트레스라 칭하였다. 지인의 죽음을 목격한 사람, 갑작스럽게 직장에서 해고 통보를 받은 사람은 심리적 충격을 받게 되고, 이내 괴로워할 수 있는데, 이

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.03

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  글로벌 경기침체가 세계 최대 기업들의 직원 감원에 미치는 영향 분석

  최대 전자상거래 업체인 아마존은 지난달 중순부터 1만명 규모의 감원을 시작했다. 사상 최대 규모의 정리해고다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.26

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  정신장애인의 직업재활

  과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... 새로운 직업에 취업하기까지는 비교적긴 시간을 요한다. 따라서 사업주가 장애인을 해고하고자 할 경우에는 그 취지를 신속하게 직업 안정 기관에 신고하게 함으로써 적합한 구인의 개척, 직업 ... 지도 등을 적극적으로 하여 조기 에 재취업을 할 수 있게 해야 한다. 또한 그 해고로 인하여 고용율을 밑돌게 되는 경우에는 계 속고용과 신규고용 등에 관하여 필요한 행정지도를 행할

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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