"정리해고" 검색결과 401-420 / 9,478건

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  우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  로 꼽힌다. 2009년 4월 2646명에게 정리해고를 통보한 회사와 5월부터 77일간 파업에 들어가 투쟁한 노조의 대립 구도는 8월 경찰의 공권력 행사로 진압되었고 그 진압 과정 ... 이 상당히 폭력적이었다는 것이 메스컴을 타며 논란이 되었었다. 결과적으로 노조 파업 종료 후 1796명이 희망퇴직을 했고 607명은 무급휴직을 했으며 159명은 정리해고 됐다. 그리고 ... 중 6명이 자살을 택했고 사망한 4명의 해고자 중 2명이 자살을 택했다. 정리 해고 후 10년 간 노사갈등 관련 노동자와 가족 등 무려 30명이 사망했고 우리 사회는 충격

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14

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  3장_사례연구

  해고되었다. Taylor는 회사로부터 수백 달러에 해당하는 휘발유를 훔쳤지만, 약 10달러 정도의 망치를 훔쳤다는 이유로 해고되었다.질문1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없 ... 고, 항상 정시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 때문에 당신도 Morris가 한 것처럼 그를 해고할 것인가 아니 ... 면 해고하지 않을 것인가? 왜 그렇게 할 것인가?Taylor를 해고할 것이다. Taylor가 한 짓은 절도이기 때문이다. 어떤 이유가 되었든, 그 사람이 어떠한 사람이든 절도라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  면 무단결근, 근무태만, 근로제공 거부, 불법쟁의 참가, 경력사칭 등이 있다.경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 근로자측의 사유가 아닌 사용자측의 경영상 이유에 의해 이루어지는 구조 ... 하면서전하는 것을 말하고 영업이 포괄적으로 승계된다는 것이다. 이때 승계배제특약은 사실상 해고와 같으므로 정당한 사유가 있어야 유효하다고 한다(대법원 1994.6.28. 선고, 93다 ... 근로관계의 해지로서 사용자의 의한 해고와는 정면으로 대칭되는 개념이다.②근로자가 진의 아닌 사직의 의사표시를 하고 사용자가 그 사직의 의사표시가 진의 아님을 알았거나 알 수 있

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  는 2005년에 중국 상하이 자동차에 의하여 인수된지 4년만에 2009년 2월 6일에 법정관리에 들어가서 구조조정을 실시했다. 2009년 4월 회사는 2,646명에 대한 정리해고 통보 ... 된 이후에 1,796명이 희망퇴직을 선택했으며 60명은 무급휴직, 159명은 정리해고가 되었고, 그 이후 쌍용차는 인도의 마힌드라가 인수했다. 쌍용차 해고노동자의 비극은 계속 ... 명이 자살했다. 2009년 정리해고 이후에 10년 동안 관련된 노동자, 그 가족 등 30명이 사망 했고, 쌍용차 노동자들과 가족들의 죽음에 대하여 해고로 인한 급격한 사회적, 경제

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  인적자원관리 요약정리

  을 의미한다. 해고에는 일반해고, 징계해고, 정리해고가 있다. 해고를 위해저는 긴박한 경영상 필요성이나 합리적이고 공정한 이유가 있어야 한다. 또한 50일전에 노동자 대표에서 통보 ... 을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. 해고와 사직관리해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 의사표시하는 근로관계의 종료하는 것

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견을 제시하시오.

  을 충족해야 한다. 실업자가 실업급여를 받기 위한 조건은 아래와 같이 정리될 수 있다.-퇴직 전 18개월 중 피보험 기간이 180일 이상이어야 한다.-근로의사 및 근로능력이 있어야 하 ... 며, 적극적으로 재취업활동을 이어가야 한다. 만약 실업자가 재취업활동을 하지 않는다면, 실업급여를 지급받을 수 없다는 것이다.-자발적으로 이직을 하거나 중대한 귀책사유로 인해 해고 ... 된 실업자는 실업급여를 받을 수 없다.-일용직 근로자의 경우 수급신청일 이전 1개월 동안 근로일 수가 10일 미만이어여 한다.본의 아니게 해고를 당하여 실업자가 된 사람 중

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.01

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  건너간다 생의 수레바퀴들

  혐의 소리를 듣고 해고당한다.-로 말하며 앞으로 정의를 위한 소설을 쓰기로 다짐한다. 왜 노동 운동인지 왜 소설을 쓰며 이름 모를 곳으로 붙들려가 고문을 당해야 하는지 어이가 없 ... 공장에 못 나오게 하겠다. 해운과 말을 섞는 사람은 해고한다-고 했다. 오래전부터 해운을 쫓아내지 못해 안달이 났던 사장은 잘 됐다는 듯 남발했다. 청미가 결혼하자는 말을 했 ... 회 동지들 앞에서 노동운동하는 것 정리하고 본격적으로 소설 쓰고 싶다고 말했다. 글로 노동운동에 기여하고 세상을 바꾸는 힘을 만드는데 열정을 다하겠다, 생각하니 아직 공장의 사장

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  마힌드라와 산업은행의 추가 대출이 불가능하다는 입장을 내보였으며 결국 2020년 마힌드라는 지배권 포기를 했다. 노사관계가 실종된 것은 사측은 쉽게 정리해고라는 수단을 택했으며 노축 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행 ... 하며 노조를 압박했으며 희망퇴직 받기 시작하며 정리해고 신고를 강행했으며, 노조는 노동자를 살리기 위해서 법정관리 신청 이후에 내부 동력을 모으면서 투쟁 체계를 정비하기 시작했다. 조합

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  비정규직

  사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 적인 업무에 해당되는 경우가 많으며, 이를 점차적으로 확대하여 핵심업무와 정규직까지도 확산되어 노동조합을 서서히 무력화시키는 기제로 작용될 소지가 많다.또한 사용자가 근로자를 해고 ... (경영상 이유에 의한 해고 포함)하고자 할 때에는 30 일전에 그 예고를 하거나 예고 없이 해고를 하고자 할 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하여야 함. 그러나

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  경제영화 감상문 x4개정리

  스토크’가 죽은 채 발견된 것. 같은 날 회사로부터 정리해고를 통보 받은 존은 자신의 마지막 의뢰인인 ‘빌리 스토크’를 위해, 처음으로 사무실에서 벗어나 전국을 돌아다니며 그의 삶 ... ’를 지키는것에 예산이 많이 소요된다고 생각한 새로온 상사는 존메이를 정리해고하면서 마지막으로 맡은 업무가 자신이 살던 아파트 맞은편에서 홀로 죽은 채 발견된 “빌리 스토크“의 삶 ... 한 “고독사”와 ‘정리해고‘라는 무거운 사회문제를 매우 현실적으로 보여주는 영화입니다. 고령화와 독신자가 늘어나면서 사회에서 고립되어 죽은지 한참 뒤에 발견되는 고독사는 대한민국 또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.04

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  전략적제휴 성공사례,전략적제휴 실패사례,아이리버 사례

  의 윈도폰 선택은 안드로이드를 택한 삼성과 모토로라, HTC와 차별화 하겠다는 의지의 표현이다.*2011년 2월 11일 제휴!2)제휴 결과-정리해고*정리해고 - 긴박한 경영상의 이유 ... 글로벌인력7000명을 감원한 정리해고가 있은 후 2012년에 들어서도 2분기 실적이 기대에 미치지 못하자 2013년 까지 직원 1만명의 감원하는 고강도 정리해고를 단행할 것 이라고 통남)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2022.03.22

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  P31_하형록저. 미국의 대표적 주차건물설계회사인 하형록회장의 성경적경영철학서_리뷰없고요약본임.

  가 커지면 회사가 이익을 창출하지 못할 때 직원을 해고하지 않고 계속 같이 가는 것이 쉽지 않다. 2008년 월스트리트에서 시작된 금융위기가 5년간 계속 될 때 우리는 직원들을 해고 ... 하지 않고 그동안 모은 예비비를 1년간 다 소모하고 직원을 해고할 수밖에 없는 위기에서 모든 직원이 한 마음으로 기도했고 2009년 5월 6000대 규모의 주차빌딩 설계 의뢰를 받 ... 게 되었다.예비비가 없었다면 직원을 해고했을 것이고 그러면 6000대 규모의 주차빌딩 의뢰를 받았어도 감당하지 못했을 것이다.11) 단정한 차림의 회사 - 잠언 31:22그는 자기

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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  아픔이 길이 되려면 독후감

  들이 내용을 이룬다. 챕터별로 내용을 정리하고 각 챕터에 대한 나의 소감을 적어보려고 한다.Chapter 1. 말하지 못한 상처, 기억하는 몸챕터 1은 사회적 차별과 불평등에 대한 내용 ... 들과 노동자들의 설움에 대한 내용으로 구성되어 있었다. 쌍용자동차 해고노동자들의 건강을 살펴보며 작업 당시의 환경이 인간의 평생 건강에 미치는 영향에 대해 말한 ‘쌍용자동차 해고노동자 ... 과 제일화학은 어디로 갔나’ 에피소드, 현대 사회의 고용문제와 현실의 어려움에 의해 건강에 문제가 발생해도 일을 그만둘 수 없는 사람들에 대해 이야기한 ‘고용불안과 저성과자 해고라는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  현재 도시화문제의 이해 보고서 (주택보안 및 아파트 문제, 무인경비시스템에 따른 경비원 해고 문제)

  이지용 상태이다. 하지만 이마저도 최근 무인경비 시스템에 의해 전원 해고의 위협에 휩싸여 있다. 서울 송파구의 한 아파트 단지에서도 무인경비 시스템 도입을 앞두고, 경비원 280여명 ... 이 집단 해고당할 처지에 놓여있는 것이 현실이다.아파트 경비원은 하루에 밤낮없이 무려 15시간 이상을 근무하고, 최저 임금이 오를 때마다 임원감축에 의해 해고를 당하게 되는 것 ... 반으로 하루 3차례인 휴식시간을 제외하더라도 하루에 무려 16시간을 근무한다. 하루 네 차례나 되는 아파트 단지 순찰과 단지 내 차량의 교통정리, 출입 차량 확인과 주차 단속

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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  2020년 코로나사태가 세계경제에 미치는 영향과 스스로의 대처 방안을 경제적 측면에서 토론해보자

  항공사는 정리해고를 단행하는가 하면, 일부 항공사는 파산으로 역사의 뒤안길로 사라졌다 할 것이다. 우리나라 대한항공, 제주에어, 아시아나 항공도 조직구성원에 대한 무급휴가를 시행 ... 세계경제가 장기침체 국면으로 접어들었다는 경고음이 나오고 있다 할 것이다. 한편, 코로나 사태가 세계경제에 미친 영향은 아래와 같이 정리될 수 있다.-코로나 팬더믹 사태로 중국 ... 사태로 2021년 1/4분기 우리나라 실업급여는 사상 최대인 1.3조원을 기록하였다. 미국의 경우 대량해고 사태가 발생함에 따라 실업률이 11%까지 치솟았으며 전 세계적으로 실업자

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.03.29

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  정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

  음ㅐㅐ대기업공기업중소기업노동시장 양극화 심화..PAGE:15경영계 입장 정리..PAGE:162.경영계 요구사항개별 기업의 여건에 따른 자율적인 정년 연장임금피크제는 정년연장을 보완 ... :37노동판례 #2499-#2490..PAGE:38INDEX1판례1 # 2492 사건개요2판례1 # 2492 정리 및 판결3판례2 # 2491 사건개요4판례2 # 2491 정리 및 ... 였으며, 회사에 찾아가 체불 임금을 요구하며 사무실 책상 위에 있던 600만원을 무단으로 노조 사무실로 가져가는 등의 행위 를 저질렀다.이에 회사 측은 참가인을 징계 해고했다.이

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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  연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고

  은 고령자들이 남도록 하여 노동력을 확보하고 젊은 층이 노인을 부담 해야 하는 어려움을 덜어줄 수 있기 때문이다. 그러나 현재 우리나라는 여전히 50세 정도의 중고령 노동자 정리해고 ... 과 모집, 배치, 임금, 승진, 전부 해고, 퇴직 등에서 연령의 이유로 차별을 금지하고 있고, 이와 관련해 벌금을 부과하도록 하고 있다. 고용부에서는 직무 성격을 고려해 봤을 때 ... 없다고 덧붙였다.2) 노인비하우리나라는 전 세계적으로 나이에 대한 구분이 한 수준이다. 특히나 처음 만나는 관계에서 누가 윗사람인지 아랫사람인지 서열 정리를 하고 호칭을 정리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  개별적 보상이 가능해진다. 정리하자면, 변화한 시스템에 적합한 인적자원에 대한 수요는 급증하여 초과수요가 발생할 것이며, 부적합한 인적자원에 대한 수요는 급감하여 초과공급이 발생할 ... 인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 를 대신하여 근무시간을 줄이는 것인데, 급여의 하락으로 인해 적용이 용이하지는 않는 것이 단점이다. 워크 셰어링(Work)은 기업의 경영사항이 좋지 않거나 불경기로 인해 해고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  IMF 사태가 대한민국 경제에 미친 영향

  조정을 통해 대기업 합병과 부실기업을 퇴출했고, 단기 금융시장 개방, 채권시장 완전 개방, 외국환 관리법 폐지 등 대외개방 및 외환거래를 자유화하였다. 또한, 정리해고제 도입 ... 을 시작했으므로 노사정위원회에 의한 정리해고의 합법화 조치는 급격한 대량 실업을 가져왔다.Ⅲ. 결론(개인 소견)외환위기의 원인은 여러 가지로 나눠볼 수 있지만 단적으로 말한다면 경제개발 ... 까지 168.3조 원의 공적자금을 지원하였다.금융 구조조정으로 97년 말 2,102개의 금융기관 중 16.4%인 344개의 금융기관이 인가취소, 합병 등으로 정리되었으며, 기업 구조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를 제기했다. 2013년 12월 법원은 노조 ... 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 는 경우를 말한다.’라고 정의하고 있으나 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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