"근로기준법이 규정한 절차"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법이 규정한 절차" 검색결과 301-320 / 7,798건

노인복지_재가_운영규정_방문목욕

하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원 ... 한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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사회복지 현장실습의 법적 기준(실습기관, 실습지도자 등)을 기술하고 사회복지 실천을 위한 사회복지사의 능력에 대하여 기술하시오.

과 권익을 보호하기 위한 여러 가지 제도와 규정이 마련되어 있다. 이러한 법적 기준을 준수함으로써, 학생들은 안전하고 효율적인 현장실습을 할 수 있으며, 현장에서 발생할 수 있 ... 사회복지 현장실습의 법적 기준(실습기관, 실습지도자 등)을 기술하고 사회복지 실천을 위한 사회복지사의 능력에 대하여 기술하시오.1. 서론사회복지 현장실습은 사회복지사로서 필수적인 ... 경험으로, 실제 현장에서의 경험을 통해 이론적 지식을 실제 현장에서 적용할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 이러한 현장실습은 법적으로 기준이 있으며, 실습기관과 실습지도자 모두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향에 대해 본인의 의견을 제시하시오

들은 각기 다른 부처에서 관리되고 있어 법적 일관성이 부족하고, 이로 인해 이민자들은 각종 행정 절차에서 혼란을 겪을 수 있다. 예를 들어, 외국인 근로자의 경우 출입국관리법에 따라 ... 체류 자격을 관리받고, 외국인근로자 고용법에 따라 고용과 관련된 권리와 의무가 규정된다. 그러나 이 두 법 간의 조화가 부족하여 외국인 근로자가 노동 관련 문제에 봉착했을 때 적절 ... 방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 이민 개별법의 문제점한국의 이민 관련 개별법은 출입국관리법, 국적법, 재외동포법, 외국인근로자 고용법 등으로 나뉘어 있다. 이러한 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

한다고 볼수 있다. 권리구제와 유형 개요 사회복지법상 권리구제는 사법적 심판이 이루어지기 전에 거치는 전심절차로 간주되고 있다. 이는 각각의 법에서 규정하고 있듯이 관할 운영주체 ... 시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... 심판으로 본다고 규정하고 있는 상황이다. ① 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법의 권리구제는 2회의 이의신청을 할 수 있다. 첫 번째 이의신청은 시?도지사에게, 두 번째 이의신청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

국민기초생활보장법은 자산 기반 최저생계비만 규정하고 있습니다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 동일한 수준의 개별 가정 능력 개념을 이해해야 합니다. 이것이 소득확인제도입니다. 이 ... 을 보장하는 기본권이므로 많은 국가가 생존권으로 인정하고 있으며, 사회보장기본법 제12조는 "사회보장의 권리는 관련 법률에 따라 양도하거나 담보를 제공할 수 없다"고 규정하고 있 ... 습니다. 특히 수혜자나 차 상위계층은 권리 실현에 한계가 있고 취약한 상황이므로 일정한 보호규정을 마련할 필요가 있습니다.일반적으로 민법상 구상권은 법적 조치를 통하여 이전 또는 상속

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

장치(airway) ◆ 물리치료기기 : 온열치료기, 다리공기압마사지기, 라파물리치료기 운영규정 개요 작성근거 노인복지법 시행규칙 제22조 제2항 별포5 (노인의료복지시설의 운영기준 ... 의 부담에 관한 사항 ⑥ 특별한 보호를 필요로 하는 경우 서비스 기준과 비용에 관한 사항 ⑦ 의료를 필요로 하는 경우에는 그 구체적인 처리 절차 ⑧ 시설물 사용상의 주의사항 등에 관한 ... 사항 ⑨ 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위에 관한 사항 ⑩ 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항 ⑪ 운영위원회의 설치 및 운영에 관한 사항 운영위원회 설치 및 운영

리포트 | 11페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.05.26

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

기준을 준수하며, 징계 등의 절차는 파견공무원의 원 소속 기관의 규정을 적용나. 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임직원- 공직유관단체 및 공공기관의 장과 그 임원인 이사 및 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지 ... 도록 공직자가 해야 할 5개의 신고 제출 의무와 하지 말아야 할 5개의 제한 및 금지행위 등, 총 10개의 행위기준 규정- 신고, 제출의 의무 : 사적이해관계자 신고, 회피 의무

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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(산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다

practice, ACOP)을 의미한다. 규정과 실행준칙 외에도 보건안전청이 작성하는 가이던스(guidance)가 있다.1974년 영국의 산업안전보건법은 사업주와 근로자의 ‘일반 ... 하고, 예방을 위한 적절한 조치 방법을 학습하여 작업 환경에서 안전을 유지할 수 있도록 한다.나. 안전 규정과 절차를 이해하고 적용하는 능력을 개발하기안전 규정과 절차는 작업 환경 ... 에서의 안전을 보장하기 위해 중요한 역할을 한다. 학습자들은 이러한 안전 규정과 절차를 이해하고, 작업 시에 적용할 수 있는 능력을 개발한다.다. 사고 및 재난 상황에서의 대응 능력

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02

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부당해고 구제제도

부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당 ... •휴직•전직•정직•감봉 그 밖의 징벌이다. 그러나 해고나 징계 등 근로기준법에 명시된 것은 예시에 불과하므로 이들과 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 휴직자의 복직 거부 등 인사 ... 해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

15장 국가의 노동관리제16장 근로감독과 노동법 위반에 대한 처리제17장 시행규정베트남 개정노동법 전문 (2021.1.1. 시행)제1조 적용 범위노동법은 근로기준, 근로관계 및 ... 절 특수업무 종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 ... 미성년근로자 및 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자

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| 리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

아니라도 가능하며, 회사와 직원의 협의 하에 임의로 설정 가능하다. 공휴일 등 휴일이 일요일과 중복되는 경우 특별한 규정이 없으면 하나의 휴일만 인정된다.(2) 근로기준법 제 55 ... 조에 따라 사용자는 1주 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 한다고 규정되어있다. 또한, 근로기준법 시행령 제 30조에 따라 유급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 부여 ... 며 모든 사업장에 적용된다.근로기준법 제 26조 해고의 예고에 따라 직원을 해고할 시 정당성과 관계없이 적어도 30일 전에 직원에게 해고를 예고해야 한다. 해고예고기간인 30일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지법 제외 실천 수급권

는 절차법적 한계가 존재한다.행정법의 일반원칙에 따른 한계에서 이루어져야 하며, 법령에서 규정하고 있는 한계도 준수해야한다. 행정조사의 기본원칙, 조사대상의 선정, 중복조사의 제한등 ... 권의 절차는 적정성과 신속성을 담보로 하는 법적인 장치가 미흡하다.수급권의 종류와 내용이 다양한 반면에 사회복지 관련자들도 해당 내용을 파악하기 어려운 현실이고, 수급대상자가 복잡 ... 된다. 행정법의 일반원칙인 비례원칙 등을 행정조사의 영역에서 구체화 하는 실체법적 한계가 존재한다.3. 사회복지 급여 부정수급 한가지 예1) 부정수급부정수급은 기준과 조건에 따라 다양

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

자와 근로계약을 체결할 때 필수적으로 명시해야 하는 사항이다.Q4. 1번(해설) 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ... 한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과 ... 한 근로를 말한다. 근로기준법은 연장근로를 ‘시간외근로’(제71조)라고도 한다. 그중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 ‘야간근로’라 한다. 한편, 휴일에 하는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

화된 지역자활센터는 국민기초생활보장법 시행과 함께 근로능력이 있는 저소득층이 근로기회를 지원하고 제공할 수 있도록 자활능력을 키우는 것이 목적이다. 저소득층에게 집중적이고 체계적인 ... 생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.자활근로사업지역자활센터의 역할에서 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자립근로사업이다.자활근로사업이란 국민기초 ... 생활보장법에 따라 저소득층을 위한 자활근로의 기반을 만들어주는 조성사업를 말한다. 자립을 위한 기반조성사업으로 기초능력 향상을 위한 교육프로그램(한글학교, 컴퓨터교실 등)을 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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장애인고용정책

하여 설명하고자 한다.1) 장애인 의무고용제도장애인고용 활성화를 위하여 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 에 해당하는 2%~3%장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다는 것을 법 ... 으로 규정하고 있다.근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서 대통령으로 정하는 비율이상에 해당하는 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 합니다.국가 ... 에게 지급한다. 단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

으또한 근로기준법의 적용을 받지 못하는 특수형태근로종사자들의 근로계약 관계는 각각의 특별법에 의해서 규율되고 있다.(9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정 ... 하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오

에 대해 동시 만족할 수 있게 되어있는 규정이 문제고 부양의무자가구 소득 혹은 재산이 양가구 최저생계비 합산 120% 혹은 재산기준 합의 120% 넘기만 할 시 무조건 부양능력이 있 ... Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 공공부조 중 국민기초생활보장제도는 국내에서 지원을 받기 위해 수급 신청 가구에게 적용되는 소득기준 및 부양의무자 가구에게 적용되는 소득 기준을 모두 만족 ... 해야 하는데 우선 수급신청 가구의 경우 월 가구 소득이 최저생계비를 초과해서는 안 되고 신청자의 부양의무자 월 가구소득에 있어 기준 중위소득을 초과해서는 안 된다. 국민기초생활보장제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 ... 할 수 있다.3. 시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터 ... 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제

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| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서

손실 및 근로자와그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생간 의욕 감퇴, 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 이러한 중대성을감안하여 산업안전보건법에 사업주의 안전 보건에 대한 ... 만?절대적인?산재?사망자?수가?아닌?상대성을?지닌?산재?사망만인율을?기준으로?보면? 지난해?기준?의정부지청의?산재 사망만인율(근로자 1만명 당 산재 사망자 수)은 약?1.91명 ... 북부지역의 실태를 파악하고 사례를 분석해서 예방법과 대책을 연구해 볼필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 산업재해 실태(1) 전국기준 2022년 산업재해 발생 현황재해자 수130.348명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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