"근로기준법이 규정한 절차" 검색결과 301-320 / 7,494건

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  우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

  을 통한 사회복지법이 시행되었다는 한계가 있다. 대표적인 사회복지법으로는 근로기준법과 공무원연금법 등이 입법되었다. 이후 제2공화국 시기는 8개월만에 군사쿠데타를 통해 정권교체 ... 가 공론화되었으나, 국민기초생활보장법의 개정이 이루어졌음에도 여전히 이와 유사한 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 국민기초생활보장법의 선별기준과 절차가 과도하거나, 국가의 사회복 ... 국가의 보상 의무를 규정함으로써 최초의 공공부조제도가 도입되었다는 점에서 의미가 있다. 특히 1944년 시작된 조선구호령은 이후 생활보호법의 모태가 되었으며, 노인이나 유아, 임산부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  2024년 보세사 1~5과목 총정리

  ⑧ 통관- 관세법 규정에 의한 절차를 이행하여 수출·수입·반송관세 징수① 관세 징수 우선 : 다른 조세, 공과금 채권보다 우선하여 관세 징수(최우선)② 담보- 국채·지방채 / 납세보증 ... 보험증권 / 토지 / 보험가입된 건물,공장,선박,항공기 (차량X) / 세관장 인정 보증인의 납세보증서관세법 해석① 관세법 해석 기준 : 과세의 형평, 관세법 조항의 합목적성② 소급 ... → 승인일을 수입신고의 수리일로 본다② 민법 준용 : 기간 계산은 민법을 따른다기한① 다음날을 기한- 토요일, 일요일 / 공휴일, 대체공휴일 / 근로자의 날- 전산설비 장애 → 복구된 날의 다음날

  시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.11

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  2023년 2학기 생활법률 중간과제물

  는데, 이는 미성년자의 결혼을 위한 예외 규정이라 할 수 있다. 이러한 혼인 절차는 민법에 상세히 규정되어 있으며, 혼인신고가 정상적으로 완료되면 해당 순간부터 두 사람 사이에는 법 ... 의 향상을 목표로 하며, 사용자가 이 임금의 최소한의 기준을 준수하도록 법적인 책임을 부과한다. 최저임금제도는 노동자가 받아야 하는 임금의 하한선을 명확히 규정한다. 이 하한선 ... ) 법 혼인이 가능하다. 그러나 18세에 미치지 않은 미성년자의 경우에도 혼인을 원할 때는 특별한 조치가 가능하다. 부모나 법정 대리인의 동의를 받아서 혼인 절차를 진행할 수 있

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  노사관계론 중간고사 과제

  에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 하는데 먼저 전자의 경우 근로조건이나 근로자의 대우에 관한 효력으로 개별적 근로관계에 적용된다. 또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

  사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오I. 서론사회보장기본법은 대한민국의 사회보장제도의 기본적인 틀을 규정한 법률이다. 이 법은 국민 ... . 또한, 이 법은 사회보장제도의 재정 건전성과 효율성을 확보하기 위한 규정도 포함하고 있어, 지속 가능한 사회보장 시스템을 유지하는 데 기여하고 있다. 사회보장기본법은 단순히 법률 ... 적 규정을 넘어, 국민의 삶의 질 향상과 사회적 연대 강화에 중요한 기반을 제공하고 있다. 따라서 본 레포트에서는 사회보장기본법의 주요 내용과 그 실효성, 그리고 사회보장 급여에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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  우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

  되므로 경제활동 단위를 기준으로 하는 가구와는 동일하지 않은 개념이다.3. 소득세법소득세법은 국내에 거주하거나 국내에 원천소득이 있는 개인은 누구나 납세하도록 규정한 세제와 관련 ... , 호주의 배우자, 혈족과 그 배우자, 기타 본법의 규정에 의하여 그 가정에 입적한 자로 규정하고 있다. 이처럼 가족은 호적에 입적되어 있고 결혼, 입양, 혈연관계가 고려되어 규정 ... 을 의무적용 대상으로 제한하고 있다. 따라서 소규모 사업장에서 일하는 대다수 기혼여성은 혜택을 받지 못하고 있다.5. 형법형법은 범죄와 형벌에 관한 처벌을 규정한 일반법으로서 아동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  적 기획과정 ? 업무적의사결정? 의사결정의 접근법 나열개인의사결정: 개인의 선호도, 사고방식, 창의력, 정보처리능력- 의사결정분석, 성격, 가치관-선택기준: 신속성, 창의성, 비용 ... 간호관리학 관련이론? 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다.고전적관리이론 (과학적관리법, 관료제이론, 행정관리론) ? 행동과학이론 (초기 행동과학자, 호손연구, 인간관계 운동, 행동 ... 과학 접근법) ? 계량경영이론 ? 시스템이론 ? 상황적합이론과학적관리론(1880-1930) - 행정관리론 ? 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

  에서는 권리구제 개념이 국민의 법 규정으로 보장되는 자신의 권리를 실현할 수 있는 절차적 수단으로서 정립하며 권리구제를 복지대상자의 인권, 제반자격, 급여 등과 관련해서 당해 처분 ... 면 거의 2중으로 이루어져있다는 특징을 가지고 있다. 각각 절차상 기관 및 구성과 관련된 특징은 다음과 같다.1) 국민연금법국민연금은 가입자 자격, 기준소득월액, 연금보험료 그 외 ... 사회복지법제와실천주제 : 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별 사회보험법 권리구제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

  되고 있다. 그런데 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 위와 같은 휴직근거규정에 의하 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 근로자의 지위를 그대로 두면서, 일정한 기간 그 직무에 종사하는 것을 금지시키는 사용자의 처분을 말하며, 통례적으로 이러한 휴직제도는 사용자의 취업규칙이나 단체협약 등에 의하여 규정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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  공정안전관리 ) PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오 (PSM 12대 실천 과제 중 3가지 선택하여 설명)

  수준을 반영, 일곱째 근로자에 대한 실질적인 PSM 교육, 유해하고 위험한 설비의 가동 전에 안전점검, 아홉 번째는 설비 등 변경 시 변경관리 절차 준수, 열 번째는 객관적인 자체 ... 가 최적의 성능과 안전운전을 유지하기 위한 절차이다.설비유지관리의 관리 기준은 설비에 대한 점검과 검사, 정비 기준 및 절차의 제정, 관리계획을 수립하여 시행하고, 설비의 위험 ... 하여 설명)목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론PSM은 유해, 위험 설비를 보유한 사업장의 설비로부터 위험물질이 누출, 화재, 폭발함으로써 사업장 내의 근로자

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.26

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  세계무역기구와 뉴라운드

  은 규정을 제정하여 각국의 환경정책에 대하여 국가사이에 논의를 지속하여 왔기 때문에 논의의 대상 폭이 확대되었다는 데에 의의가 있다.2) 노동라운드근로조건 및 노사관계에 대한 기준 ... 라운드1) 환경라운드세계무역기구가 무역과 환경의 관계를 설정할 무역환경위원회를 설치할 것을 합의한 이후에 환경기준의 국제표준화, 환경보존을 목적으로 한 각종의 무역규제조치 규정 ... 설정과 그 기준의 준수를 위한 각종 제재조치 규정 등에 관한 협상을 목적으로 하는 다자간 협상이다. 노동라운드는 개도국들이 저임금을 바탕으로 한 가격경쟁력을 통해 수출을 증가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)- ‘근로자’란 근로기준법 제2조에 따라서 직업 ... 계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 근로계약 체결 시 필수 기재사항은 근로기준법 제17조에 명시되어 있 ... 금지되는 사항 (8점)- 근로계약 체결 시 금지되는 사항은 대표적으로 두가지가 존재한다. 우선 근로기준법 제7조에 의하여 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하는 강제근로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  05-184-H_안전보건교육지침(표준)

  , 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전 ... 하는 정기적인 안전보건교육에 반드시 참석하여야 하며 교육내용을 숙지하여 자신과 설비 보호를 위해 노력하여야 한다.3.3 안전보건교육의 실시법 제31조 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 ... 근로자에 대한 안전·보건에 관한 교육을 사업주가 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 실시할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.① 법 제13조부터 제

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조에 의하면 정기적, 일률적으로 소정근로 ... 이 없다. 해고예고가 없었고 정당성도 갖추지 못한 부당해고인 경우, 해고예고수당을 지급해야 하고 부당해고에 대한 책임도 져야 한다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)근로기준법 제27조 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. eq \o\ac(○,2) 유효요건(2가지)하나, 휴일대체 실시와 관련하여 근로 ... ’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점) eq \o\ac(○,1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간 ... 에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날을 의미한다. 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가의 활용을 통한 인간으로서 사회적, 문화적 생활의 향유

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안

  법으로 법률적 위상을 정립할 필요가 있으며 또한 법률의 총칙, 실제 규정을 규정하는데 적합하지 못한 절차적 사항, 보충적 사항, 기술적 사항에 관한 규정 등을 개정하는 것도 필요 ... 법률안 내용사회복지사업법의 개정법률안은 제11조 제2항에서는 ‘하고 등급별 자격 기준과 자격증 발급절차 등을 대통령령으로 정한다’를 ‘하되, 정신건강과 의료 학교 영역에 대해 영역 ... 서비스 공공주체의 조건 및 자격, 사회복지 서비스의 재원, 사회복지서비스의 전문성, 사회복지시설 기준 및 운영 방식, 공급자 간 연대 등이 있으며 사회복지사업법은 사회복지서비스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로

  듯이, 현재로서는 긱 경제 종사자가 산재보험의 대상이 되는지, 근로자성을 가지는 지에 관해서 사후적인 법적 소송 절차에 의해 개별적으로 판단되고 있다. 이에 대한 판단 기준으로 2006년 ... 고자 하는 것이 분명하게 표현되어 있다. 이러한 언어적 의미 차이에도 불구하고 우리나라 현행법에서는 노동자와 근로자를 동일하게 간주하고 있다.우리나라 현행법에서는 「근로기준법 ... 」과 「노동조합법」에서 근로자(노동자)의 인정 기준을 명시하고 있다. 먼저 「근로기준법」에서는 ‘근로자’의 개념을 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장의 임금 목적으로 근로를 제공

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  법원 간에서는 신법이 우선되며, 일반규정 보다는 특별규정이 우선되어야 한다.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.첫 번째, 근로자평등대우의 원칙이 있 ... 적 신분을 이유로 한 차별만을 명시하고 있다. 이는 근로기준법의 내용 상 차별에 대한 형사처벌을 규정하고 있으므로, 다른 이유로 인한 차별은 헌법을 통해 금지되어 있고, 근로기준법 ... .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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  사회복지법제 사회적기본권 중 바람직한 설을 선택 후 이유를 논하라

  혼인·가족 및 보건에 관한 권리가 있다.사회적 기본권의 법적 성격은 다양한데 크게 프로그램 규정설, 추상적 권리설, 구체적 권리설 이렇게 세 가지 이론을 꼽을 수 있다. 세 가지 ... 에 대해 살펴보고자 한다.먼저 프로그램 규정설을 살펴보면 사회권의 조항은 국민에게 법적인 권리를 부여하는 것이 아니고, 입법자에게 입법의 방침을 제시함에 불과하다는 입장이다. 프로그램 ... 권에 대한 구체적 입법이 정확하게 규정되어 있지 않는 추상적인 형태로 기본권을 규정하고 있어서 국가의 의무가 명확하지 않다.다음 법적 권리설을 보면 사회적 기본권을 법적 권리로 인정

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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