"근로기준법이 규정한 절차" 검색결과 361-380 / 7,494건

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  여성복지정책

  과 건강권을 보장하기 위하여 제정되었다. 일반적으로 모성보호법으로 알려져 있는 모성보호관련법은 모성보호와 관련된 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법, 고용보험 ... 위한 국가와 지방자치단체의 책무에 관한 사항을 규정하고 있는 행정법이다.2) 남녀고용펑등과 일 ? 가정양립 지원에 관한 법률1987년 제정된 남녀고용평등법은 법률에 명시된 평등이념 ... 으로 한다. 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다.여러 차례의 개정을 거치면서 여성근로자의 성별, 혼인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오

  에 관한 법률로 사회보장급여법이다. 사회보장기본법에 따른 사회보장급여 이용과 제공에 관한 기준, 절차 등과 같은 기본적인 사항을 규정하는 것이다. 세 번째로 사회복지사업법이다. 사회복 ... 처음으로 구빈 책임이 정부에 있다는 내용을 법률로 명시했다. 엘리자베스 빈민법 전에도 빈민법이 있었는데 1576년 빈민법은 근로 능력이 있는 빈민과 근로 능력이 없고 보호가 필요 ... 교과목명 : 인권과복지 과제 사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 개념2. 사회복지의 유래와 사회복지의 법적 근거3. 사회복지권익과 다른 기본

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지수급권에 관한 나의 소견

  어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계 법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”라고 명시되어 수급권 보호를 규정 ... 기초생활보장 급여는 유명 부실이 되기 때문이다.우리나라의 기초생활보장 급여의 수급권의 보호 규정이 독일의 통일사회 법전 총칙에 있는 경우도, 개별 사회복지법에 규정되는 일도 있 ... 다. 아시아 나라로 일본은 사회복지법에서, 한국에서 수급권자의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되었다.이처럼 각국에서 사회보장 대상자는 기초생활보장 급여를 활용하여 인간으로서 최소

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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  세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.

  한다.』 와 같이 세법을 규정하고 있다. 본 자료에서는 세법에서의 국세징수법이 정하는 소득세법상의 근로소득과 비과세근로소득, 근로소득공제 및 근로소득의 과세체계, 근로소득의 수입시기 ... ) 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기소득세법상의 비과세 근로소득이란 소득세법의 제 5조 제4호 및 유사한 법시행 명령에서 규정 ... 세법소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.04

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  사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고

  지법의 권리의 개념사회복지수급권은 사회복지와 관련된 법령의 규정에 따라서 국민이 국가에 대해서 구체적으로 사회복지급여와 사회복지서비스를 청구하게 될 수 있는 권리를 말한다. 이것 ... 회복지급여청구권이라고 부르고 이것은 실체법상의 권리, 즉 실체적인 권리인 것이다. (내용은 수급요건(자격), 수급권자, 급여의 수준, 수급의 기준, 급여의 종류, 재정의 조달 ... 는 사회복지법에 규정이 되어 있는 제반 자격과 급여, 기여금, 서비스 등과 관련해 당해 처분에 이의가 있다고 하거나 불복이 있는 경우에 사회복지법상에 규정된 있는 각종 심사위원회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

  해고예고의무 또는 예고수당지급의무가 해고의 정당성에 대한 판단이 끝난 후 논의된다면 제도의 취지를 살릴 수 없다. 또한 ｢근로기준법｣은 부당해고구제신청에 대해서는 “정당한 이유 없이 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제 2조 제1호의 규정에 의한 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  의료급여제도 보고서 ( 지역사회간호학 실습 레포트 A+ 자료입니다)

  종을 구분하는 기준은 근로 능력의 유무이다. 1종은 근로 능력이 없는 자, 2종은 근로 능력이 있는자로 구분한다.구분대상1종 수급권자?국민기초생활보장 수급자- 근로무능력가구, 시설 ... , 희귀난치성질환자, 중증질환자?행려환자2종 수급권자?국민기초생활보장 수급자 중 1종 수급권자 기준에 해당되지 않음4. 의료급여기관이란?「의료법」 및 「약사법」 등에서 정하는 의료기관 ... 병원으로의 환자 집중현상을 방지하기 위하여 3단계 급여절차를 규정 하고 있다.- 의료급여절차에 의하지 않고(의료급여의뢰서 없이) 의료급여기관을 이용한 경우에는 진료비 전액을 본인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.04.13

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  「근로기준법」 제2조제1항제2호).2. 최저임금의 효력「최저임금법」제6조는 최저임금의 효력에 관하여 규정하고 있다. 먼저, 동조 제1항은 사용자의 근로자에 대한 최저임금액 이상 ... 자에게는 이를 법으로 강제하는 제도를 말한다. 우리나라 「헌법」 제32조 제1항은 최저임금제 시행을 법률로 정할 것을 규정하였다. 「최저임금법」은 저임금 근로자의 기본적인 생활능력 ... 의 임금을 지급할 것을 의무로 하였고, 동조 제2항은 사용자가 「근로기준법」의 최저임금을 이유로 종전에 형성된 임금을 낮추는 것을 금지하였다. 동조 제3항은 최저임금의 적용을 받

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것

  근로능력과 관계없는 최저생계비 이하의 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두된 것이다. 1996년 45개 시민단체가 국민기초생활보장법 제정추진연대회식을 구성하여 국민기초 ... 서비스, 근로여건 조성을 위한 부양가족에 대한 사회복지서비스도 함께 제공한다.3) 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이- 생활보호의 문제점으로 지적된 한계점으로는 빈곤 정책이 철저히 ... 사회복지법제와실천우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 즉, 국민기초생활보장법 제정의 필요성을 권리성 측면에서 설명해 보

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18

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  국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

  2조)(2) 급여대상의 포괄성 (제1조)·(제5조)(3) 대상자 선정기준의 합리화 (제2조·제7조)(4) 근로소득공제방식의 도입 (제4조 제2항)·(시행규칙 제2조)(5) 급여내용 ... 하는 것입니다. 또한, 수급자들이 근로 의욕을 잃고 근로 능력을 상실하지 않도록 하는 일입니다.이러한 법적, 사회적 합의는 실제로 많은 빈곤층이 존재하지만 도움을 받지 못하는 복지 사 ... 되었습니다.이러한 문제의식과 필요에 따라 입법 절차가 이루어졌으며, 이로써 만들어진 국민기초생활보장법은 기초적인 생활을 유지하는 데 어려움을 겪는 저소득층의 삶을 개선하기 위해 생활보호

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.11.17

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  를 위해 법적으로 규정된 최소한의 교육 환경, 교육과정 운영 및 학사 관리의 기준이 명확히 설정되어 있다. 구체적으로, 교원의 자격은 초등학교와 중등학교에서 요구하는 국공립학교 ... 에서는 고등학교 학력이 인정되므로, 교육과정의 질을 높게 유지할 필요가 있다. 이를 위해 법적으로 규정된 최소한의 교육 환경, 교육과정 운영 및 학사 관리의 기준이 명확히 설정되어 있 ... 은 초등, 중등, 고등 교육을 모두 제공하며, 평생교육법 및 하위 시행령과 시행규칙에 따라 그 개념과 지정 기준이 명시되어 있다. 이는 다른 평생 교육기관과 비교할 때 초·중등교육법

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무내용을 사용자가 정하는지② 취업규칙 등 사업주가 정한 회사 내부규정 ... 해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  [방통대][생활법률]22년 중간과제물

  현행 근로기준법은 18세 이상 근로자의 경우, 제50조(근로시간)에서 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8 ... 한다고 하였을 때, 1주간 최대근로시간은 48시간인 것이다.3) 연장근로근로기준법은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있 ... 조를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다(제110조제1호). 단, 근로기준법 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한)에 따라 산후 1년이 지나지 아니한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  생활법률 중간과제물(2022년도)

  다.근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있 ... 자가 추가 보상없이 근로를 최대한 시킬수 있는 한도를 정한 시간을 말한다현행 「근로기준법」은 법정근로시간을 18세 이상자의 경우는 1일 8시간,1주 40시간으로, 18세 미만자의 경우 ... 는 1일 7시간, 1주 35시간으로 규정하고 있다.여기서 “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말한다.3) 연장근로 5점연장근로란,법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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  객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 10개년 위헌 판례 정리(24년 1월까지의 최신판례 반영)

  )8. 근로기준법 제35조 제3호 위헌소원 (해고예고수당 청구 사건/월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자를 해고예고제도의 적용예외 사유로 규정하고 있는 근로기준법) (2014헌바3 ... )4. 정치자금법 제45조 제1항 등 위헌소원 (정당에 대한 후원을 금지한 정치자금법 규정의 위헌 여부) (2013헌바168)5. 의료법 제56조 제1항 등 위헌소원 (의료광고 사전 ... ) (법 제21조 제1항은 모든 국민은 언론?출판의 자유를 가진다고 규정하여 표현의 자유를 보장하고 있는바, 의사표현의 자유는 바로 언론?출판의 자유에 속한다. 그러므로 의사표현

  리포트 | 120페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2024.02.13

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

  는지에 대한 것은 별론으로 하고 낮아진 기본급으로 최저임금법을 위반하는 사례가 종종 발생하곤 한다. 최저임금법 위반 여부를 판단하는 기준은 기업이 근로자에게 지급하는 임금을 포함 ... 은 취지와 개념에 있어 명백하게 다르다고 할 수 있다. 최저임금 산입범위에 포한된 임금은 근로기준법 상에서 임금에 산입되지 않는 임금을 제외한 임금을 말한다.한편 통상임금이란 근로 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

  하고 있으며, 한국도 생존권 규정과 더불어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없 ... 이다.수급권의 보호규정이 독일처럼 통일사회법전총칙에 있는 경우도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 경우도 있다. 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정 ... 되어 있다. 또한 일본의 사회복지법에서는 기초생활보장 급여에 대해 조세 및 공과금의 부과를 금지하는 규정을 두고 있다.이는 사회보장대상자들이 기초생활보장 급여를 통해 인간으로서 최소한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

  아니한다.〮 「근로기준법」은 미성년자라 하더라도 독자적으로 임금을 청구할 수 있음을 규정하고 있다(제68조). 따라서 사용자는 직접지급의 원칙에 따라 미성년근로자가 임금을 독자 ... 가 사용자의 처벌을 원하지 아니하다는 의사를 분명히 밝히면 기소하지 않는다(「근로기준법」제109조 제2항).〮 진정 〮 고소 처리절차도(2) 임금채권 우선변제제도의 활용〮 사업주 ... 가 도산이나 경영위기에 처하여 채권자들이 사업을 경매처분하거나 사업주가 채권자들에게 채무를 변제할 때, 임금이나 퇴직급여 등을 받지 못한 근로자는 「근로기준법」과 「근로자퇴직급여 보장법

  방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  청소년 아르바이트 안내 가정통신문

  어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계 ... 법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교 ... 을 수 있음.아. 일하다 다쳤다면 산업재해보상보험법, 근로기준법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있음.자. 부당한 처우를 당하거나 궁금한 사항은 ‘#1388’청소년 문자 상담 또는 02

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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  다문화의 이해 [우리나라의 난민 정책] 나의 생각 레포트

  적 기초는 종전에 비하여 크게 발전하였지만, 아직도난민의 지위의 인정 과정에서 지나치게 엄격한 기준이 적용되고 있고, 난민의 인권보호를 위한 절차적 규정이 국제기준에 미치지 못한다는 ... 의정서」에 가입하였다. 이듬 해 1993년 12월 10일「출입국관리법」과 1994년 6월 30일「출입국관리법」시행령에 난민인정에 관한 규정을 신설함으로써 난민제도를 처음으로 도입 ... 」은 이를 구체적으로 규정함으로써 ‘난민협약’등 국제법과의 조화를 이루고자 제정(2012.2.10.)되었고, 2013년 7월 1일 시행됨에 따라 법무부에 난민과가 신설(2013.6.12

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.18

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