"상시채용" 검색결과 201-220 / 3,639건

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수 ... 은 매년 초에 이루어지는 것이 아니라 연중 상시적으로 이루어지기 때문에 ‘2021년부터 적용되는 개정사항’은 맞지 않는 말이다. 그래서 이번 과제를 통해 2021년에 개정이 이루어진 ... 하는 추세에 대체근무 등 단기간 근무를 원하는 인재를 채용해야 하는 일이 반복되어 고용에 어려움이 있을 것이며 또한, 기존 함께 근로를 하던 근로자들의 업무분장에 있어 어려움이 생길 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 ... balance) 가능한 대기업과 산업안정보건법 시행령 제 20조에 따라 상시근로자 300인 미만의 사업장인 경우 겸직 가능해 다른 업무도 맡길 수 있는 중소, 중견기업으로 나뉜다 ... 보건관리자 경력자, 임상 경력자 등이다. 산업간호사를 채용하는 시기는 특정한 시기 없이 수시로 채용을 많이 하고, 전형 절차는 서류전형, 실무전형, 면접, 채용 검진 그리고 합격 순

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

  기업에서도 마찬가지로 급속도로 변화하는 모습을 볼 수 찾아볼 수 있다.최근 국내 제조기업의 채용 과정에서 발생한 가장 큰 변화는 대규모 공개채용 방식에서 소규모 상시채용 방식 ... 디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  며, 상시협의체는 분야별 교육과정 개발·운영, 학습자 모집, 직무능력인증평가, 활용기업 연계 등 운영 분야 전반적인 사항 협의를 하게 된다.2. 매치업(Match業)의 성과2018년 ... 하였다.둘째, 매치업 이수결과 활용이 확대되고 있다. 22년 기준으로 성적우수자 인턴 채용, 채용시 가점부여, 채용시험 일부 면제 등 채용에 활용하는 기업이 115개, 승진 및 진급시

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  보건관리센터 1일차 재택실습보고서

  로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치에 기여하여 작업능률을 발휘하며 노동의 재생산성을 확보③ 근로자의 정신적, 육체적 안녕의 상태를 최대한으로 유지, 증진시키는데 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

  ) 2020년 장애인 고용정책(1) 장애인 고용장려금 인상(2) 장애인 일자리의 확대2. 장애인 고용정책의 문제점1) 장애인 최저임금(2) 장애인 채용 기피3. 장애인 고용정책 ... 에서 시행하고 있는 장애인 고용정책을 살펴보면, 법적으로는 상시 근로자가 100인 이상의 사업주들은 장애인 의무 고용률에 따라서 일정한 수의 장애인 근로자를 고용해야 함에도 고용하지 않 ... 사를 사가지고 맞대응 한다고 난리들 났었어요. 왜 우리가 쓸 수 있는 돈을 왜 시설에 주라고 하는 것이냐며..”(2) 장애인 채용 기피장애인 의무고용을 지속적으로 강화하고 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

  을 중심으로 최고안전책임자(CSO) 선임과 안전 전문인력 채용이 이어지고 있다. 최근 삼표산업 양주사업소에서는 채석작업 도중 약 30만㎥(높이 약20m 추정)의 토사가 쏟아져 현장 ... 으로 상대적으로 작은 기업에서는 60.7%가 불가능한 실정이다.2) 건강검진 기준 미달시 미채용한 외국계 대형 유통업체는 채용 전 건강검진에서 '재검사' 요건이 충족되면 채용하지 않 ... . 근쉬코리아(부릉) 등 배달대행 운영 회사에 사업주, 경영책임자를 구분하긴 어렵다. 고용노동부 중대재해처벌법 해설서에 따르면 특수형태근로종사자(라이더)가 5명 이상이어도, 상시 근로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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  사회복지정책론 ppt 발표자료(장애인의무고용제도)

  ..PAGE:16문제점1장애인고용부담금으로 장애인 채용을 회피하려는기업들로 인한 장애인들의 기회 제한..PAGE:17< 30대 기업 중 장애인 고용률이 저조한 24개 기업 명단 일부 ... >< 2013년 공무원 채용 기준 장애인 고용률>..PAGE:18장애인들의 다양한 일자리 보장과 일자리의 질적 향상 필요.문제점2..PAGE:19< 장애인 경제활동 실태 조사 >장애인 ... ’..PAGE:213.전달체계1) 전달주체‘상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주와 민간기업, 준정부기관’장애인의무고용제도는 정부와 민간의 계약형태로 이루어짐..PAGE:22

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.20

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가 ... 는 계약갱신을 통해 근무를 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로 ... 으로 ‘일자리/분배/성장’의 선순환구조를 정착시키기 위한 일자리청년 5년 로드맵을 제시했다. 비정규직 남용을 방지하여 정규직 채용 원칙으로 하되, 공공부문 비정규직을 정규직

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  보험 상시근로자 수의 산정III. 고용보험사업1. 사업주지원제도1/ 고령자고용촉진장려금2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력2. 근로자지원제도1/ 실업급여2/ 구직급여3/ 특별연장급여4 ... 사업II. 고용보험 상시근로자 수의 산정상시근로자의 수는 전년도 매월 말일 현재 사용하는 근로자 수의 합계를 전년도의 조업월수로 나눈 수로 하며 건설업의 경우 상시근로자수 확인 ... 까지 육아휴직 장금신청서 제출하여 검토 후 장려금 지원하고 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 분기말일까지 대체인력채용장려금신청서 제출하고 검토 후 장려금 지원한다.[표] 육아휴직

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  에게 적합한 일자리를 소개해주는 방식2. 채용지원서비스 : 구인 및 구직의 연결이 신속하고, 고용센터를 방문하는 실업급여 수급자, 일반구직자 등의 취업기회를 확대시키는 것이 목적 ... . 따라서 채용박람회(소규모 채용행사), 동행면접, 채용대행 등으로 사업이 진행됨.3. 직업진로지도 서비스 : 구직자 및 학생 등이 자신의 희망, 자격, 능력 등을 파악하여 이에 필요 ... 간 피보험단위기간 180일 이상 근로하고, 회사의 경영상 해고 등 비자발적으로 이직하여 상시 취업이 가능한 상태에서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람이 대상, 이직한 피보험자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오

  고, 장애인 표준사업장으로 등록하기 위해서는 최소 10명 이상의 장애인을 채용하고, 상시 고용인원의 30% 이상을 장애인으로 구성해야 한다. 아울러 사업장 내에는 장애인을 위한 각종 편의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  "은 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로, 여성의 참여를 촉진하기 위해 채용과 승진 시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도이다. 이는 여성에게 고려 ... 되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선 ... 을 우대할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 그러나 현재 우리나라 법률에 따르면, 이 제도는 상시근로자가 500명 이상인 기업·공공기관에 적용되기 때문에 중소기업에서의 불평등을 해소

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  평생교육진흥

  체험 활동을 통한 지역주민, 학부모의 문화예술 향유 및 공연 기회 제공- 교직원, 학부모, 지역주민 대상 상시프로그램(목공, 도예, 공예, 팝아트, 캘리그라피, 댄스, 보컬, 우리 ... 또는 신규채용 권고- 교원 자격 없이 채용된 교원에 대하여 행?재정적 조치○ 교직원 연수 실시- 연수시기: 교육부 및 관련 부서의 연수 일정에 맞추어 실시- 연수내용: 교육과정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

  해야 한다. 상시 1회 50인 이상에게 식사를 제공해야 하는 어린이집의 취사부에서는 1인 이상 조리사 자격을 갖추어야 한다. 채용방법은 공개경쟁을 원칙으로 하며, 국공립어린이집 ... 교과목명: 유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 어린이집 설립체계2. 유치원 설립체계3. 교직원 채용관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거의 보육 시설은 잠시 아이를 맡아서 돌보는 위탁의 의미였다. 하지만 최근

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  개선 조치*모집과 채용에 있어서의 차별금지*직장 내 성희롱 금지-직장 내 성희롱 예방교육(연 1회 실시):게시/배포의 방법으로 교육 갈음(생략X,홍보물 대체)->상시 10명이하 ... , 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  경력조회회보서, 경력조회서식, 경력조회양식, 경력조회 회보, 경력조회 서식

  경력조회 회보서본 경력조회 회보서는 OOOOOOO공사 채용 응시자격 판정 및 연봉책정의 근거가 되므로 모든 작성사항에 대하여 빠짐없이 사실대로 작성되어야 하며, 경력조회 확인 ... 및 ‘이와 동등한 기관’(동등한 기관일 경우 그 근거 : )□ 기 타 ( )□ 정규직 □ 무기계약직 □ 기간제(계약직)□ 시간제( 시간/주) □ 파견, 용역 등□ 기 타( )상시 근로자 수명경력조회

  서식 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.09.02

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시,

  과를 설치하고 관련 인력을 채용했다.2. 위 문제에 대한 해결방안 수립1) 보안조직 운영보안 전용 조직을 운영하는 기업은 사이버 공격을 예방하거나 효과적으로 대응할 수 있 ... 을 상시 감독해야 한다.결론지금까지 사이버 공격과 관련된 최근 이슈를 중심으로 경영과정에서 발생할 수 있는 문제점을 지적하고, 이에 대한 해결책과 적용 프로세스를 제시하였다. 오늘날

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

  적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치한다.· 산업보건사업의 권장목표 (ILO)① 노동과 노동조건으로 일어날 수 있는 건강장해로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치 ... 전문의, 예방의학전문의, 산업보건에 관란 학식과 경험이 풍부한 의사사업 종류 및 규모: 상시 근로자 50인 이상, 의사가 아닌 보건관리자를 선임하여야하는 사업장(보건관리 위탁 시 ... 장해를 예방하기 위한 계획 및 대책 등 산업안전보건에 관한 중요한 사항에 대하여 노사가 함께 심의 및 의결하기 위한 기구: 상시근로자 100인 이상을 사용하는 사업장(유해 및 위험

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  과 기업 경쟁력을 제고하는 사업을 수행한다.둘째, 근로자 직무능력 향상지원 사업이 있다. 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자 ... 지원 사업이 있다. 해외취업알선은 우리나라의 인재를 채용하기 희망하는 해외업체와 해외취업을 희망하는 구직자를 연결해주는 사업이다. 해외취업을 희망하는 구직자들에게는 맞춤형 교육과정 ... 한 교육과정을 제공함으로써 자기주도 상시학습을 통한 전문인재 양성이라는 목표를 두고 인적자원개발 활동을 하고 있다. 인력개발원에서 실시하는 교육의 종류에는 기본공통교육, 계층

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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