"상시채용" 검색결과 101-120 / 3,639건

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  정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

  적이면 합법적인 경우가 되므로 의무고용제도와 장애인 차별금지법의 조화적 운용 문제가 제기될 수 있다.장애인 의무고용제도로 인하여 장애인 고용은 증가하고 있지만 이를 통해 채용 ... 의 지원금을 지급하는 제도이다.이는 상시근로자에서의무고용률을 초과하는 경우 2019년 기준 경증 남성장애인 30만원, 경증 여성장애인 40만원, 중증 남성 장애인 50만원, 중증 여성 ... 과 열악한 노동환경에 처해 있다.2020년 기업체 장애인 고용 실태조사를 보면, 장애인 상시 근로자 1명 이상을 고용하고 있는 기업체는 65,710개로 전체 1,702,021개 기업체

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  인적자원관리 - 우수 인적자원확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  라고 생각한다. 기업은 과거 성과 조사, 상시채용, 인턴제 활용 등을 통해서 기업에 필수적인 인재를 선발하는데 더 큰 관심을 기울일 필요가 있다. ... 의 고용을 감독한다. 이를테면 사원 특전 관리, 채용, 노동법 준수, 고용 기준 등이 있다.인적자원을 확보하는 과정에는 전체 HR 활동의 출발점으로 거시적으로는 계획, 모집, 선발 ... 되지만 그만큼 충성도를 상승시킬 수 있다.우수 인적자원 확보를 위해서 기업이 기울여야 하는 노력에 분석뛰어난 인재의 채용을 위해서는 그만큼 상당한 시간이 소요될 수밖에 없고, 한번 정규

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  를 채용하고 있는 추세이다. 그 예로 상시채용을 도입한 현대자동차 그룹이나 인적성을 폐지하고 가상 과제를 해결하는 방식을 도입한 롯데그룹 등을 보면 얼마나 기업들이 인재 모집에 큰 ... 기업은 결원 보충뿐만 아니라 기업의 새로운 에너지를 공급하여 조직체의 건전함을 유지할 수 있다.모집 순서에는 고용계획을 통해 필요 인원을 선정하고, 선발기준을 정하며, 채용시기 ... , 정확한 평가가 가능하고 외부인력 채용에 따른 위험을 제거할 수 있다. 단점은 양적 인력수요가 충족되기 어렵고 인재선택의 폭이 좁아질 수 있다. 외부모집은 인재 선택의 폭이 넓어지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 에서는 ‘사업주는 근로자 중 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주로서 대통령령이 정하는 규모 이상의 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령령이 정하 ... 어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  은 현대 경영환경에 비추어 연구된 변혁적리더십과 같은 최근 이론이 더욱 실효적인 것으로 생각된다.1. 서론기업은 신규직원 채용뿐만 아니라 기존 구성원들이 언제 퇴직하는지에 대한 준비 ... 하는 것이 중요하며 중간에 직원이 퇴직하게 되면 그에 대한 사전적 준비가 없는 경우 공백이 발생하므로 미리 대처하는 것이 중요하다.우수한 인재를 채용하고 관리하는 것도 중요한 것 ... 면 노조나 사회적 마찰을 최소화하기 위해 사후관리적 퇴직관리를 실시하는 경우가 있지만 대부분 퇴직관리에 대한 인식이 부정적으로만 되어 있는 경우가 많다.다국적 기업에서는 상시적이고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  장애인복지관련법

  에 의하면 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 장애인 고용의무대상 사업체이며, 그 이하의 사업체는 장애인 기준고용률의 적용을 받지 않는 비적용사업체이다.장애인 기준고용 ... 률은 1993년부터 2%로 조정되었으며, 현재 장애인 고용의무 대상사업체는 2, 247개, 고용의무인원은 5만 여명에 이르고 있지만 실제로 고용된 장애인의 상시 근로자 수는 20.6 ... %에 불과한 실정이다. 이들 업체의 상시 근로자 중에서 장애인 근로자가 차지하는 비율은 0.3%대를 유지하고 있고 고용된 장애인 근로자의 절대 수는 조금씩 증가하였다.또한 국가 및 지방

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  , 자동차 산업 패러다임 변화 등 불확실성이 가중되는 환경 속에서도 규모 있는 채용을 진행하여 일자리 창출이라는 사회적 책임을 가하고 있다. 특히 청년 실업이 사회적 문제로 커지고 있 ... 는 상황 속에서 현대자동차는 전체 일반직 및 연구직 채용의 약 90%를 청년 고용으로 진행하여 청년들에게 일자리 제공에 기여하고 있다.2. 선발과 배치1) 개념인사 심리학은 종업원 ... 를 폐지하고 국내 기업 최초로 채용 방식을 수시 채용으로 개편했다. 고정적인 인력 채용 목표에 따른 경직도니 채용이 불필요해지며 필요한 신규 인력을 증가시키며 회사의 사업 변화에 따라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

  는 전문성을 가진 사람들로 구성되어져 있다는 구조적인 문제점을 갖는다.모금기관에 능력 있고 도덕성을 갖춘 직원을 채용해 모금과 배분의 성과를 높일 수 있으려면 적절한 처우와 훈련 ... 는 상시적으로 일 년 내내 공동모금을 하는 하나의 모금단체라는 뜻을 가지고 있다. 그런데 현재의 사회복지공동모금회의 모금활동은 대부분 연말연시 12월 1일~다음해 1월 31일에 집중 ... 되어 있다는 것이 문제이다. 이는 모금액의 대부분이 연말에 의존하는 정도가 높다는 것은 상시적인 모금이 상대적으로 발달해있지 않다는 것인데 이는 공동모금회의 독립성, 존재의 인식

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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  보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

  에 따른 보육 유형1) 국공립 어린이집: 국가와 지방자치단체가 설치, 운영하는 시설 중 직장 보육 시설을 제외한 어린이집이며 상시 영유아 11인 이상 보육할 수 있는 규모를 갖추 ... ’에 따른 학교 법인, ‘산업 재해 보상보험법’에 따른 근로복지공단 등 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치, 운영하는 어린이집입니다. 규모는 상시 영유아 ... 법인, 비영리단체 또는 개인이 설치, 운영하는 어린이집이며 규모는 상시 영유아 21인 이상을 보육할 수 있는 시설을 갖추어야 합니다. 다수의 민간 어린이집은 개인에 의해 설치

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 진행평가, 최종평가 정답/해설 -1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점 ... 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로 ... . 채용절차의 공정화에 관한 법률에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요하는 것은 금지된다.②채용서류 접수사실을 구직자에게 알려야 하

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  을 수 있게 그들의 권리를 보장해줘야 하지만, 이 부분도 제대로 이뤄지기 어렵다.2. 어린이집의 과중한 업무1) 교사 채용어린이집은 전문성과 인성을 제대로 갖추고 있는 보육 교사 ... 를 채용하기가 어렵다. 어린이집에 대해 실습을 마친 예비 보육교사들이나, 보육관련 학과 혹은 유아교육과를 졸업한 보육교사들은 3D 직업군인 어린이집에 취직하는 것을 피하고자 하기 때문이 ... 차이에 따른 지원으로 초과 근무 시간에 대한 처우개선 뿐만 아니라, 유형에 관계없이 모든 어린이집에 보조교사 또는 상시 대체교사 제도가 현실화 되어야 한다. 보육교사는 순번제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  로운 이해관계 등이 개입되는 것을 막기 위하여 인공지능을 활용해 인재를 선발하는 기업들도 있다. 또한 공채가 아니라 상시적으로 필요 시 유능하고 각 기업에 더 적합한 인재를 채용하는 상시 ... 된다고 하였다. 각각의 조직은 개개인이 필요로 하는 성과나 이러한 성과를 달성 가능한 역량이 어떠한 것인지 정의를 하고, 조직에서 요구하는 역량을 갖춘 적격자들을 채용하거나 현재 조직 ... 더소수의 직원을 고용하는 것이 더 중요하다는 인식도 형성되었다.2. 이 모델에 비추어 본 우리나라 기업의 현황CBHR 모델은 오늘날 우리나라 기업들에서는 먼저 인적 자원 채용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  고 없을 수도 있다. -->상시채용인재상: 원하는 인재상은 없음. 다양한 가 있을 뿐. 자신을 사랑하며 자신이 원하고 바라는 일을 찾아 진심을 다해 노력하는 2013년 글로벌 ... &expCntnClcd=2&seqno=14. 채용-블라인드 채용을 원칙으로 합니다.-수시나 공채 등 여러 방식의 채 용으로 진행하며, 채용 시기는 불특정하게 진행됩니다.-채용은 업무의 특성에 맞춰 ... 다양한 방법으로 진행하고 있어 정해진 채용 방식은 없습니다.-학력, 성별, 나이 등 그 어떤 차별적 요소 없이 채용을 진행하고 있습니다.1)지원자격: 실질적으로 제니퍼소프트에 입사

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  자가 이에 해당한다. 기본적인 개념은 빈 자리를 일시적으로 담당하는 근로자이지만, 현실적인 부분에서는 상시고용 근로자의 자리를 대신하는 용도로 이용되고 있다. 이번 과제에서는 이러 ... 인력은 비정규 근로자에 해당한다.정규 근로자는 상시 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 근로기준법상 기간의 정함이 없는 근로자가 이에 해당하며, 특별한 사유가 없는 한 계속 ... 이 높다는 문제가 있다. 이러한 점을 해결하기 위해 등장한 개념이 바로 비정규 근로자이며, 오늘날 다양한 분야에서 활용되고 있다.비정규 근로자는 상시 근로계약이 아닌 기간 또는 특정

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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  장애인 고용을 바라보는 시각 리포트

  장애인 고용을 바라보는 시각1. 고용주(민간, 공공기관)의 입장장애인고용법은 1990년에 제정되어 장애인 의무고용 제도가 도입 된지 30년이 지났다. 월평균 상시 50명 이상 ... %가 넘는다. 자산총액이 10조 원이 넘는 대기업도 15개 그룹 29개사가 명단에 포함되었다. 공공부문에서도 장애인 채용의무를 지키지 않아 내야 할 고용부담금은 2017년 220억 ... 하는 장애학생 수 자체가 적기 때문에 장애인 교원을 채용하는 것에 어려움을 겪는다고 한다. 공공기관에 적용되는 장애인 의무고용률 3.4%를 지키기 어려운 상황이라는 것이다. 장애인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

  기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다는 점에서 우리나라 노동시장과 국민 생활에 중요한 영향을 미치고 있다. 최근 근로기준법의 적용 범위 ... 에 상관없이 모든 사업장에 근로기준법을 적용하는 것을 원칙으로 하였으나, 실제로는 시행령을 통해 상시 16명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에만 적용하도록 제한을 두 ... 를 제외한 우리나라 전체 사업체의 수는 약 233만 개소이다. 이 중 상시 근로자가 5인 미만인 사업장은 약 165만 개소로, 전체 사업장의 70% 이상을 차지하고 있다. 5인 미만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [건강가정론 토론] 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 생각해보고 본인의 의견을 작성해보세요.

  하여 사회환경울 조성해야 한다. 홍보에 필요한 기술들을 소유한 건강가정사를 채용하거나 양성해야 한다고 생각한다. 아동학대에 주요하게 영향을 미치는 요인으로 지역사회 서비스 결여와 주거 ... 하며 아동학대 발생 시 피해 아동·가족에 대한 심리상담 지원 등 사후 관리하고 아이돌보미 간 사례공유를 위한 주기적 집담회를 개최하며 아이 돌봄 활동의 상시 현장 점검 및 광역거점 모니터링단 협조하는 역할이 요구된다.?

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  다양한 보육의 유형과 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

  에서 상시 11인 이상이 영유아를 보육법규 준수, 기본 제반시설 구비, 운영시간 준수, 전문 종사자의 보육교사가 다수의 영유아를 보육하고 법규를 따름으로써 영유아의 개별적 특성 ... 운영 : 어린이집을 운영하는 각급 기관의 장이 원장 채용하여 운영- 위탁 운영 : 법인, 단체, 개인에게 위탁하여 운영비영리 단체 주체사회복지기관, 종교단체 등 비영리 단체 ... 보육 유형에 따른 특징을 살펴볼 수 있다.국공립 어린이집국가와 지방자치단체가 설치, 운영하는 시설 중 직장보육시설을 제외한 어린이집으로 상시 영유아 11인 이상 보육할 수 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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  보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)

  적인 훈련과 자격증을 소지한 교사를 채용하여 양질의 보육을 제공한다는 점과 비교적 풍부한 교재와 교구를 갖춘 물리적 환경에서 또래아동과 함께 생활할 수 있다는 점에서 장점이 있 ... 등 취약지역에 우선적으로 설치해야 한다고 규정하고 있다. 상시 영유아 11인 이상을 보육할 수 있는 시설 및 설비를 갖추어야 하며, 운영방식은 직접 운영하거나 법인, 단체 또는 ... , 운영하는 시설이다. 상시 영유아 21인 이상 보육하여야 하며 명칭을 00어린이집으로 하여야 한다. 개인의 영리를 목적으로 운영하는 보육의 형태로 보육료, 프로그램, 시설 및 설비

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20

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  오산우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

  [붙임 2]표준이력서 양식 (앞장)1. 인적사항지원구분신입( ) 경력( )지원분야실적급 상시집배원_성환접수번호성 명(한글)현주소(주민등록주소)연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처 ... 화 관련 자격사항 (채용 자격요건 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자5. 정보화 등 자격사항 (채용 우대 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자 ... ※채용이 확정된 경우 운전경력사항 중 운전면허 취소·정지, 운전사고, 법규위반 사항은 직무와 직접 관련이 있는 사항으로서 위 사항에 대한 정보를 요구할 수 있습니다.위와 같은 운전

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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