"차등제" 검색결과 181-200 / 26,334건

• (주)링크플러스
  기업보고서

  • (주)링크플러스 (보고서 10건)

  • 대표자명	차등방	사업자번호	365-88-*****	설립일	2018-03-26
    기업규모	중소기업	업종분류	비디오 및 기타 영상기기 제조업
    제공처

• 

  [간호관리학과제] 간호등급제

  급제(간호 관리료 차등제)라는 제도가 생겨나게 되었다.간호등급제는 간호등급가산제라고 말하기도 하며, 간호서비스의 질 향상을 위해 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 건강보험 입 ... 원료를 차등지급하는 제도이다. 각 병원이 보건복지부에 환자수 대비 간호인력 등을 자체적으로 신고하여 인센티브를 받게 하는 것이다. 이를 통하여 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소 ... 하고, 의료기관은 간호서비스의 질 향상을 기대할 수 있게 되었다. 간호사 확보수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료 기관들이 간호사 확보수준

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]간호관리학 간호수가, 환자분류체계

  - 간호수가 산정과 차등화- 간호비용 분석- 간호의 질 평가- 예산 수립3. 환자분류도구 형태1) 요인 평가제: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법- 간호에 대한 환자 ... 액제28.88다. 일반주사제23.47정맥내 일시 주사(1일당)19.86?※ 2021년 기준 점수 당 단가- 종합병원, 병원 및 요양병원 77.3원, 의원 87.6원Ⅳ. 차등간호 ... 관리료의 문제점 및 향후 개선점1. 간호관리료 차등제간호관리료란 환자의 간호요구도, 제공된 간호서비스의 종류와 양에 상관없는 일당수가이다. 간호행위 중 행위별 수가로 수가화된 항목

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  상대적으로 길고 잔업 등을 통한 변동임금이 높기 때문에 평균급여가 가장 높음.현대자동차 보상제도영업사원이 올린 실적을 총량으로 산정해 단계별 포상과 인센티브를 보너스형식으로 차등 ... 90%이내90%C 등급하위10%0A 등급20%초과 50%이내160%평가등급성과상여금의 지급방법은 개인별 차등, 부서별 차등, 개인별 차등 지급방법과 부서별 차등 지급방법 병용 ... , 부서별로 차등하여 지급한 후 부서 내에서 다시 개인별로 차등하여 지급하는 방법 등을 자율적으로 선택할 수 있도록 하고 있다.공무원 보상제도 - 성과상여금공무원 보상제도 – 맞춤

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  길버트와 테렐의 급여 할당원칙

  길버트와 테렐의 급여 할당원칙목차길버트와 테렐의 급여 할당원칙1. 귀속적 욕구2. 보상3. 진단적 차등4. 자산조사에 의한 욕구* 참고문헌길버트와 테렐의 급여 할당원칙길버트 ... 와 테렐(Gilbert & Terrell)은 급여 할당의 원칙으로 귀속적 욕구, 보상, 진단적 차등, 자산자사에 의한 욕구를 제시하고 있다.1. 귀속적 욕구귀속적 욕구 ... 보험이다. 또는 한부모 가족, 다문화 가족 및 국가유공자 등을 대상으로 수급자격을 주는 것이다.3. 진단적 차등진단적 차등(diagnostic differentiation)이란

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지의 가치] 정의에 대한 대립적 관점 - 롤즈와 노직의 정의관(자유와 평등)

  한 침해될 수 없다는 것이다.두 번째 정의의 원칙은 사회적 ? 정치적 불평등은 (1) '최소 수혜자(the least advantaged)'에게 최대의 이득이 되게 하고(차등 ... 와 소득의 분배 그리고 권력의 차등화 문제는 평등한 시민권의 자유와 기회의 균등이 보장되는 기본 전제하에서 추구될 수 있다는 말이다(Rawls, 1971 : 82). 요컨대 평등 ... 들의 목적을 달성할 수 있는 보다 큰 수단이 주어진다는 것을 인정하고 있다(Rawls, 1971 : 204).자유 실현과 관련되는 이러한 자유의 가치는 바로 차등의 원칙에 따라 분배

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. 따라서 차등적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 간호 ... 다. 입원에서는 주로 장기환자의 진료비를 산정하는 방식으로 적용된다.Ⅲ. 차등간호 관리료의 문제점1. 간호관리료간호관리료는 환자의 중증도나 제공된 서비스의 종류에 관계없이 일당수가 ... 로 입원중환자실, 2008년 7월 1일부터는 성인중환자실에도 간호관리료 차등제를 도입하여 실시하고 있다. 현행 간호관리료 차등제는 ‘일반병동’ 간호관리료 차등제와 ‘중환자실’ 간호관리료

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  차등제는 중소병원의 경영난을 악화시키는 요인이 되고 있다. 또한, 간호 인력이 병원 종별·지역별 편차가 큼에도 불구하고 간호등급 가산제를 일률적으로 적용하다 보니 정부의 지원금 ... 지 못하고, 치료의 질적 저하 및 의료서비스의 불만을 더욱 증가를 초래할 것이다.개선점으로서 ‘간호등급제 축소’와 ‘간호관리료의 현실화’ 등이 제시되었다. 먼저 간호관리료 차등제를 7 ... 수입분을 간호사 고용증가나 근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인을 마련해야 한다.3) 간호관리료 차등 구조의 문제간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

  년 월 보험수가에서 간호관리료가 처음으로 신설되었으며 년에 간호관리료 차등제가 실시 , 1999되기 시작했다 수가는 원가의 개념에 이익의 개념이 합쳐진 것으로 원가란 일반

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  지방재정론 기말고사 요약본

  보조정자주도가 적절하지 않다는 것이다. 그리고 차등보조의 기본 목적을 고려할 때 기준 지표들이 다르다는 점에서 일관성 쟁점과 지방재정의 왜곡 가능성이 있다.포괄보조는 중앙정부 ... , 보조사업의 사업 특성별로 기준보조율을 재설정해야 한다. 그리고 차등화하는 지표 산식을 사후적인 결산지표 대신 사전적인 절대지표로 대체하고 차등화 구간 설정에서 낭비 현상이 발생하지

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점

  ) 간호관리료 차등제간호행위 중에서 개별 항목으로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스, 예를 들면 환자에 대한 활력징후 측정, 지지, 간호교육, 온열요법, 냉찜질, 침상정리 ... 나라 간호관리료 차등제 실시간호관리료 차등제 실시 이후 병원들이 간호사를 많이 채용하여 질 높은 서비스를 제공하도록 인센티브를 부여하는 등 많은 병원들의 간호관리료 등급이 향상 ... 되는 긍정적인 효과가 나타나고 있다. 2007년 10월 1일부터는 신생아중환자실, 2008년 7월 1일부터는 성인중환자실에도 간호관리료 차등제를 도입하여 실시하고 있다.? 간호관리료

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  환자분류체계, 간호인정사정, 간호수가 문제점

  으로 분류하는 것으로, 간호서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다. 서로 다른 종류의 환자간호에 대하여 차등적인 간호수가를 책정하는 데 결정적인 정보를 제공하고 있다.- 원형평가체계 ... 의 정신과 입원진료비와 노인장기요양보험에서 노인요양시설의 수가가 입원일당수가제로 되어 있고, 외래에서는 보건기관을 이용할 때의 방문당 수가가 이제 해당한다.- 차등간호 관리료 ... 1999년 11월부터 각 병원의 일반병동의 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 6등급으로 세분화하고, 이에 따라 수가를 달리 지급하는 간호관리료 차등제를 실시한다. 입원환자 간호관리료

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  ~ 사원 고정급 월급여 월고정급여 + 제수당 ( 매년평가결과따라 고정급 차등결정 ) 기본급 + 제수당 ( 매년평가결과따라 기본급 차등결정 ) 기본급 및 각종 수당에 따라 결정 상여

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  차동증폭기 예비보고서

  (차동 모드)가 가해질 때, 차동 증폭기의 출력파형을 관찰하고, 입력에 대한 출력의 위상을 알아본다.위상이 같은 두 신호(공통 모드)가 입력에 가해질 때 차등 증폭기의 출력 파형

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  기능주의와 갈등주의

  차등적 보상의 결과사회화 - 개인이 사회적 존재로 살아가는데 필요한 것 → 교육 → 습득 → 사회의 존속에 기여 선발 - 제각기 능력에 맞게 직업 세계가 필요로 하는 사람

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  서강대학교 고급전자회로실험 - 실험 3. 차동 증폭기 결과 보고서

  V이 실험에서는 앞의 실험에서 사용한 전류 거울 회로를 사용하여I_{ ss}라는 전류원을 만들어 주고 이 전류원을 통해 차등 증폭기에 전류가 흐르도록 설계한 회로이다. 차등 증폭기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  등은 이미 산업별, 지방자치단체별로 차등을 두는 제도를 시행 중이다. 물론 우리나라와 일본, 독일 간 중소기업의 기반 및 규모 차이가 크지만 적절한 고려를 통해 노사 모두 만족

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  교재연구에서 개인차를 고려하는 문제

  교육학교재연구 과제- 교재 연구에서 다양한 학습자를 고려하는 문제에 대하여 -과연 교재는 다양한 학습자를 고려할 수 있을까? 학습자의 개인차를 고려한다는 것은 무엇일까?나는 학습자의 ‘개인차’라는 것은 단순히 학생의 성적 뿐만 아니라 문화의 다양성과 학습의 다양성까지 ..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_건강보험공단 일산병원_병원경영분석보고서

  병실무균치료실분만실수술실응급실물리치료실170031014신생아실회복실인공신장실감내치료실방사선옥소03000② 간호등급(입원환자 간호관리료 차등제 등급)건강보험(환자수)의료급여(환자수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  2020 간호관리학 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안

  에는 간호 인건비, 간호용품과 간호행정 및 교육비 등이 포함된다.- 행위별수가제- 간호관리료 차등제간호인력 확보 수준에 따라 기본진료로 중 입원료를 차등 지급하는 제도이다. 최근에는 등급

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

  다운로드 장바구니