"차등제" 검색결과 381-400 / 26,338건

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  [생활체육지도과] 2024년 1학기 체육철학 중간시험과제물 공통(놀이의 4대 요소)

  를 균형하게 부여하기 위하여 먼저 시작하는 사람이 확보한 집으로부터 일정한 수를 공제하는 규칙을 마련해 두고 있다. 아곤에서는 이러한 방식으로 기회의 차등을 최대 한으로 완화 ... 을 감내하겠다고 다짐이 가정되어 있다. 그래서 아곤은 “균등하게 주어지는 기회 속에서 각자가 발휘하는 상대적인 역량만큼 차등을 파생시키는 놀이”로 규정되기도 한다.2) 알레아

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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  서울대학교 일반대학원 생명과학과 연구계획서

  생태형 사이의 보존된 영역과 매우 가변적인 영역에서 생태형별 차등 메틸화에 대한 RdDM에 대한 기여 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Drosophila 에서 점막 면역 및 장내

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.30

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  조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  하며, 팀별 보상체계는 팀 내 구성원들에게 일괄적으로 성과급을 지급하는 방식이며, 개인별 보상체계는 팀 내에서 구성원의 개인별 성과를 평가하여 성과나 기여도에 따라 차등 지급하는 방식 ... 이 있다. 일반적으로 민간 영역에서는 개인별 차등 지급하는 성과급제도를 도입하는 비중이 컸다면 공공부문이나 비영리조직 같은 경우에는 개인별 차등보다는 팀 성과급을 더 많이 활용 ... 은 회사의 조직단위나 팀 성과만이 아니라 개인별 목표 달성 수준을 고려하여 개인별 차등 지급을 하는 형태이다. MBO등을 통해 개인 목표 달성을 유도할 수 있는 강력한 동기부여 수단

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  [A+지역사회간호학실습] 영화 로망 가족간호과정

  문제 인식의 차등성: 급하진 않지만 가족 내 중요한 문제로 1점2.837지지자원의 활용 부족- 현존 문제의 특성: 지지자원을 활용못하면 건강을 위협하므로 2점- 문제의 해결 가능 ... 성: 지지자원을 알아도 2점- 예방 가능성: 낮으므로 1점- 문제 인식의 차등성: 지금당장 필요한 문제이므로 2점42자가간호능력의 결핍- 현존 문제의 특성: 건강에 위협이 되 ... 므로 2점- 문제의 해결 가능성: 치매환자라 완전히 해결할 수 없으니 1점- 예방 가능성: 예방 가능성은 보통이므로 2점- 문제 인식의 차등성: 건강에 위협이 되는 심각한 문제로 2점3

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.22

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  우리나라의 사회보장제도(산재보험)의 문제점과 개선방안에 대해 설명하세요

  별차등요율제와 개별실적 요율제 둘 다를 사용하여 지나치게 업종별 그리고 개별사업장별로 보험료율에 차등을 많이 두어 사회보험의 성격보다는 시장원리에 따른 사보험의 성격을 많이 갖고 있 ... 율이 지나치게 세분화되어 행정적인 복잡성과 비효율성이 커져 사회보험으로서의 성격이 약화된다.사실 재해예방은 차등요율제나 개별실적요율제에 의한 각 사업장의 노력으로 이루어지는 것은 한계

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

  임금관리 체계에서는 직무 수준의 차이가 임금등급에 연결된다. 같은 직급에 속한 사람이라도 직무 수행 결과에 따라 다른 보상이 주어진다. Pay Range는 성과에 따른 차등지급 ... 를 할 수 있다.만약 페이 레이지로도 성과의 차이에 대한 보상이 명확하지 않다고 판단될 경우 추가적인 인센티브 지급 등을 통해 보완할 수 있다. 차등적 임금 지급의 기본 틀로 Pay ... 에 비해 충분히 보상받지 못한다고 여겨 조직을 떠날 수도 있다.과거 한국은 호봉에 따른 임금체계를 주로 사용했으나 최근에는 미국과 같이 성과차등 임금인상제도로 전환하고 있다. 공무원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  영국과 미국의 사회복지 실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에 주는 시사점에 대해 서술하시오

  문제를 해결하고, 국민의 삶의 질을 높이는데 큰 도움이 될 것이다.2. 본론2.1 영국의 사회복지 실천 발달 과정영국의 사회복지 실천 발달 과정에 대한 연구 결과는 차등보호제도 ... 은 현재에도 지속적인 변화와 발전을 거쳐왔다. 20세기 후반부터는 자유주의적 경제정책의 영향으로 복지국가 개념이 약화되고 있었지만, 최근에는 다시 강조되고 있다. 또한 차등보호제도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  되기 때문에 간호 및 기타 참여 인력의 생산비용이 무시되고 있는 실정이다.????1988년 2월 보험수가에서 간호관리료가 처음으로 신설되었으며, 1999년에 간호관리료 차등제가 실시 ... 를 지급하는 수가제특징- 환자 대비 간호사 수를 확보하여야 한다.- 질병군별(DRG)로 간호표준화를 하였다. 일당 또는 방문당 수가제가 포함된다.(환자의 중증도에 따른 간호수준 차등화 ... 로움차등화된 간호로 간호자원 효율적 관리간호 기술과 수준 향상환자 상태에 따른 간호료 차등 지불함으로써 간호료 지불에 투명성이 확보, 갈등 해소됨문제점 및 개선방안- 모든 간호행위

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  고려대학교 일반대학원 생명공학부 연구계획서

  을 통하여 Varicella Zoster 바이러스의 임상 또는 백신 균주에 감염된 1차 인간 진피 섬유아세포에서 차등 mRNA 및 마이크로RNA 발현 프로필을 밝히는 연구, 한국인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.13

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  미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

  의 많은 기업들의 임금제도는 근속년수를 기준으로 연공제를 기본으로 하는 것을 과거부터 쭉 이어오고 있다. 기업에서 개인의 직무나 능력보다는 근속년수에 따라 임금이 차등 지급 ... 에 집중되고 있다. 이런 연공서열형 임금체계를 도입하고 있는 우리나라는 앞으로 성과주의로의 임금체계가 바뀌어야 한다. 개인의 직무, 능률 그리고 개인의 성과에 따라 임금에 차등이 있

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  우리사회는 건강한가(학벌불평등)

  와 능력적 차이에서 오는 불평등한 문제의 해결을 위해 불리한 집단에 차별시정조치에 따라 차등의 원칙을 적용하여야 한다. 차등의 원칙이란 불리한 집단 혹은 소득의 분배에 우선적 대우 ... 한다. 다시 말해서 차별시정조치는 사회에서 인간답게 살 수 있는 환경과 사회의 복지를 소득의 분배에 따른 차등 대우하는 것을 말한다.이러한 차등 대우는 역량의 개념으로 차등하게 대할 수 있 ... 사람교육이 제대로 되지 않는 이들에게 사회에서 보장을 해주는 것은 정당한 이치라고 생각하기 때문이다. 즉 보장이 안될 때 차등대우를 해야 한다고 생각한다. 이때 차등대우를 해야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.06

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  사회복지 급여대상 선정의 기준을 설명하고 각각의 기준에 따른 정책사례를 제시하시오.

  이나 독립유공자처럼 국가나 사회에 희생을 한 사람들이 대표적인 예이다. 보상적 욕구는 이들에게 보상을 해줌으로써 사회형평을 유지하고자 한다.4. 진단에 의한 차등에 따른 수급 ... 자 선정 정책 사례대표적인 진단에 의한 차등에 다른 수급자 선정 정책 사례로는 노인장기요양보험법이 있으며, 기능별로 전문가의 진단적 판단이 수급자 선정의 기준이 되며, 장애인이 사회복지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  금오공과대학교 일반물리학실험 옴의 법칙 예비보고서

  pro 프로그램을 실행시킨다.2. 전류 센서와 차등전압 센서를 인터페이스의 아날로그 채널에 연결한다. 현재의 전류와 전압이 표시될 것이다.3. 차등전압 센서의 두 전선을 서로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  경희대 대학원 생물학과 자기소개서, 학업계획서

  분석 연구, 내측 habenula 세분에서 니코틴과 물질 P에 의한 신경 흥분성의 차등 조절 분석 연구, 안지오텐신 II가 심부전에서 AMPK PGC1alpha 신호전달에 작용

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.21

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  카이스트 반도체시스템공학과 대학원 자기소개서

  -19 환자의 아티팩트 취소 생리적 추적을 위한 차등 심폐 모니터링 시스템 개발 등을 하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.20

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  복지국가를 유형화 하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핀-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지 대하여 학습자의 의견을 설명하시오

  에 따른 차등적 복지 혜택이 제공됩니다. 대표적인 국가로는 독일, 프랑스, 이탈리아 등이 있습니다.마지막으로 사회민주주의 복지체제는 보편적 복지를 지향하는 유형입니다. 이 체제 ... 에 따른 차등적 복지 혜택이 제공되는 경향이 있습니다. 그러나 최근 들어 복지국가로의 전환을 위한 노력도 있어왔습니다. 보편적 복지 확대, 적극적 고용정책, 일-가정 양립 지원 등 ... 됩니다. 가족이 1차적인 복지 제공자 역할을 하고, 국가는 보완적인 역할에 그치는 등 보수주의 복지체제의 특징이 뚜렷하게 나타나고 있습니다. 또한 직업, 계층, 신분에 따른 차등적 복지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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  사회복지정책의 다양한 가치들 가운데 자신이 가장 관심있는 가치를 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

  주의를 실현하기 위한 중심 가치이다.오늘날 평등은 차등 또는 차별에 대비 되는 개념으로서 같은 범주에 속하는 존재들은 자의적인 차별 취급을 받아서는 안 된다는 것을 의미한다. 이러 ... 의 차등이나 차별을 감소시키는 재분배 정책의 시행은 사회통합에 이르게 하는 기제로 작동하기 때문이다.평등의 개념은 크게 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등 3가지로 대별된다.1

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.22

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  에서는 직무에 따라서 직급에 차등이 주어진다. 개인이 얼마나 직무에 공헌할 수 있는지, 얼마나 큰 역량을 가지고 있는지에 따라서 직급이 달라지게 된다. 기업은 직무평가를 통해서 직무 ... 는 이유는 직무들 간의 상대적 가치에 따라서 임금을 차등하기 위해서다. 직무평가를 통해서 기업은 인력을 확보할 수 있으며 인력을 재배치시켜 효율성을 높일 수 있다. 또한 임금 격차 ... 가치가 반영되도록 하고 있다. 가장 일반적인 방법은 직무가치에 따라서 고정급을 차등화하는 것이다. 하지만 이를 실무에 적용시키기에는 현실적으로 조직원들의 저항이 많을 수 있기 때문

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  존롤스정의론,존롤스,정의론,최약자보호의원칙

  은 인내와 노력이 필요하다 . 제 1 원 칙 : 평등한 자유의 원칙 제 2 원칙 : 차등의 원칙- 정의의 역할 PART 2 정의 = 사회제도의 제 1 덕목 정의 효율성 , 복지 ... 한다 . 두 번째 원칙 : 차등의 원칙 사회적 , 경제적 불평등을 허용하되 그것이 모든 사람 , 특히 사회적 최약자들에게 그 불평등을 보상할 만한 이득을 가져와야 한다 .정의론 vs

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  [A+지역사회간호학] 간호과정보고서-진단5개

  의사것 : 1점해당점수÷214. 문제인식의 차등성긴급을 요하는 심각한 문제 : 3점급하지 않으나 관심을 가져야 할 문제 : 2점문제라고 생각하지 않는 문제 : 1점해당점수÷31문제 ... (해당 점수÷2)223. 예방 가능성(해당 점수÷2)31.54. 문제인식의 차등성(해당 점수÷3)20.662. 가족 간의 부족한 교류로 인한 의사소통의 부재1. 문제의 특성(해당 점수 ... ÷3)20.663.8252. 문제의 해결능력(해당 점수÷2)223. 예방 가능성(해당 점수÷2)10.54. 문제인식의 차등성(해당 점수÷3)20.663. 질병관리 교육부족으로 인한

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27

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