"채용 신체검사서" 검색결과 81-100 / 3,725건

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  평균의 종말 제4장 요약본

  구글에서는 이제 채용 관련 정보에서 가장 중요하게 주목할 요소에 집중한다. IGN에서도 이력서 배제 채용 프로그램인 코드 푸 프로그램을 마련했다. ... 검토 결과 해군 조종사 신체 치수의 총 96가지 치원이 평균적 상호 연관성은 0.43에 불과했다. ... 웩슬러 성인용 지능검사를 통해 지능의 들쭉날쭉한 측면 2가지를 생각해보자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  인적성 검사 4. 면접 전형 5. 신체 검사 1. ... 인재 공고문 작성해보기 학번 : 이름 : 2021 주식회사 아주글라스 채용공고 아주글라스와 함께 성장해 나갈 열정이 넘치는 인재를 모집합니다 . ... 지원서 접수 면접 일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별 통보 전형 단계별 진행 내용은 지원 시 작성한 E-mail 또는 채용사이트를 통해 안내 예정 {nameOfApplication

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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  인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서, 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

  그러므로, 크게는 ‘인지/정서/감각/신체’와 같은 4가지 기준을 마련하여 역시나 각각을 독립적으로 평가할 수 있는 문항을 개발해야 한다. ... 그러므로 실질적 선발기법으로는 주로 성격검사, 능력검사, 작업표본검사, 면접 등의 다양한 방법들이 이용된다. 이에 대한 상세한 설명을 아래와 같이 할 수 있겠다. 2. ... 현대기업의 채용선발 과정에 대한 전반적 개념 3 2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  블라인드 채용 : 국내 주요 대기업들이 다양하게 채택하는 채용기법으로 직무와 관련 없는 출신 학교, 지역, 가족관계, 신체조건, 사진 등 차별적 요소를 가리고 직무능력만으로 채용하는 ... 면접 / AI 역량검사 : 코로나 19로 기존의 대면 면접 방식 대신 비대면 채용이 확산되면서 AI 역량검사를 통한 채용도 늘어나고 있다. ... 인·적성검사 : 말 그대로 인성과 적성을 검사하는 기법으로 회사가 원하는 인재상에 적합한지, 기본적인 소양이 있는지, 어떤 업무에 적합한지 등을 검사하는 기법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  근골격계, 건강검진 발표 PPT

  1) 채용 시 건강진단 2) 일반 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과 ▸시기 : 신규로 채용되는 근로자를 대상 ▸상시 근무하는 ... AST(SGOT), ALT(SGPT) - 공복혈당 - 요 단백 , 혈청 크레아티닌 , 혈색소 , 신 사구체여과율 (e-GFR) - 흉부방사선촬영 . - 구강검진 -KDSQ-P 선별검사 ... 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단 ▸목적 : 근로자의 건강상태 정기적으로 파악 신체손상 최소화 , 질환 조기 발견 ▸시기 : 사무직 종사자는 2 년에 1 회 이상 비사무직 종사자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence 지원서 자기소개서 -> 필기시험 -> 면접 -> 신체검사 기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙 ... , 계열사 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재 최근 상황 정기공채폐지, 상시채용 활성화 2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식 지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사 ... 채용방식의 다양화 공채이외의 채용형 인턴, 캠퍼스 리쿠르팅, 해외 채용, 금융권의 핀테크 채용 금융 정보 기술의 융합의 핀테크 기술 과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  산업심리학 A+) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  그렇기 때문에 기업에서는 다양한 방법을 통하여 인재 선발을 위해 노력하는데 이러한 방법에는 블라인드 채용, 인적성 검사, 이력서, 자기소개서, 면접을 통한 평가, 신체검사, 체력검사 ... 특히 신체능력이 중요시 되는 특정 직무에서는 체력검사를 더욱 타이트하게 하여 평가요소로 적용하여 지원자가 직무에 적합하지 선별해내야 한다. 2. ... 이러한 요소들은 종합적으로 평가하여 인재를 선발하기 위해서 기업은 채용 과정에서 여러 가지 방법들을 모색해야 한다는 것을 이번 과제를 통하여 알게 되었다. Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

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  보건의료법규-판례 및 이슈 분석 보고서 (후천성 면역 결핍증 예방법-에이즈에방법)

  , 마약 검사가 포함된 신체검사를 요구하였으므로 위법성 또는 공무원의 과실을 인정할 수 없다. 2) 판단 : 국립국제교육원이 만든 지침이 행정규칙에 해당된다 하더라도 이는 에이즈예방법에 ... HIV 검사가 포함된 신체검사 요구가 위법하다거나 형평의 원칙에 반한다고 볼 수 없다. 1) 주장의 요지 : 원어민 영어보조교사들은 미성년자인 학생들과 교육현장에서 직접 긴밀하게 교류하므로 ... 당시 다수의 원어민 영어보조교사들이 에이즈에 감염되고 마약거래를 하다가 적발되는 등 문제가 있어 교육부는 지침을 통하여 HIV 및 마약검사를 포함한 신체 검사서를 요구하여 원어민 영어보조교사의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  (산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  피터 드러커는 “당신이 선발(채용)에 5분밖에 사용하지 않는다면, 잘못 채용된 사람으로 인해, 5000시간을 사용하게 될 것이다.”라고 하였다. ... MMPI는 이미 수많은 연구와 임상사례 그리고 가장 중요한 타당도에 논란이 비교도 안 되게 적은 검사이고, MMPI-2 검사는 다른 투사검사들에 비하여 매우 체계적인 해석체계가 존재하기에 ... 심리학자들 중에서 호불호가 갈리지 않고 검사 실시와 채점이 용이하며, 시간과 노력도 절약되기 때문에 모두가 애용하는 심리검사이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  소방승진(소방교,소방위) 소방공무원법 - 2020.4.1.자 개정법률 반영

  이 경우 신체검사는 시험실시권자가 지정하는 「의료법」 제3조제2항에 따른 종합병원에서 작성한 채용신체검사서에 의할 수 있다. 4. ... 신체검사 직무수행에 필요한 신체조건 및 건강상태를 검정하는 것으로 한다. ... 제35조 제36조(시험의 방법) ①소방공무원의 채용시험은 다음 각호의 방법에 의한 필기시험ㆍ체력시험ㆍ신체검사ㆍ면접시험ㆍ실기시험과 서류전형에 의한다. 1.

  시험자료 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  영유아의 예방접종과 접종방법 및 접종시기 영유아의 영양 , 발달상태 이해 주사 , 계측 , 연령별 발달상태 사정 , 상담술 , 두위계측 등의 기술 모성보건 사업 임신 개월 별 임산부의 신체적 ... 보건직 공무원 공개 경쟁 채용 - 만 18 세 이상 - 학력 , 성별 , 경력 , 전공 제한 없음 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 ① 전남 ( 간호사면허증 소지자 ) ② 특성화고 졸업 ... 국어 , 영어 , 한국사 , 지역사회간호학 , 간호관리학 공개 경쟁 채용 국어 , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  3교대 4) 전형방법 및 일정 온라인지원 → 인성검사(온라인) → 면접전형 → 신체검사 5) 자기소개서 항목 ① 성장과정 (900byte) ② 성격 및 특기사항 (900byte) ③ ... 1배수 5차 신체검사 최종합격자 378명 대상 5) 자기소개서 항목 ① 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오 ... 서울아산병원 채용사이트 2. 삼성서울병원 채용사이트 3. 서울대학병원 채용사이트 4. 연세대학교 의료원 세브란스병원 채용사이트 5. 카톨릭대학교 서울성모병원 채용사이트 6.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  기관의 내부모집과 외부모집의 장단점 2) 선발 실질적인 선발(selection)과정은 기관에 따라 다양하게 진행될 수 있으나, 일반적으로 서류 전형, 선발시험, 선발면접, 경력조회, 신체검사 ... 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. ... 채용 1) 모집 모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 유능한 인재들이 지원하도록 유도함으로써 공석 중인 직위에 유치하는 과정이다

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  전형 → 직무능력검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 신체검사 → 최종 합격' 해외사업에도 힘을 가하고 있는만큼 지원자는 영어, 외국어의 공인 어학 점수를 보유해야 지원자격이 주어진다 ... 채용연계형 인턴사원은 서류전형, AI인적성검사, 1차 면접전형을 통해 선발된 인원이 일정 기간 인턴 실습을 진행한 후 최종 면접을 통해 입사가 결정되는 방식이다. ... 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  보건영양사업에 대해서 알아보면서 내가 살고있는 도시 안양시의 보건영양 관련사업과 관련된 현황에 대해서 조사하고 그에 대한 개선점을 찾아 볼 것이며 새롭게 수행될 정책에 대해서 논의해 보시오.

  영양관리 방법은 올바른 모유수유 방법과 월령 별 이유식 등이 있다. ⑧ 영양상태평가 및 관리 정기적인 빈혈검사와 신체계측 그리고 영양섭취상태조사를 펼치고 있다. 2) 심뇌혈관질환예방관리사업 ... 보건소는 신규 인력을 채용할 때 마다 지방자치단체의 총액 인건비의 적용을 받기 때문에 정규직 인력 채용이 어렵다. ... 하지만 보건소의 인력 채용의 분야는 과거의 의료서비스를 제공하던 사업 틀에 묶여 있어서 신규 분야의 인력 채용에 보다 많은 어려움이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.02

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  검사 이 검사는 직무의 요구에 신체적으로 적응할 수 없는 사람을 골라 채용에서 배제하기 위한 선발도구로 이용될 뿐이다. (7) 최종직무할당 선발과정에서 최종결정은 해당부서장에 의해 ... 합리적인 선발 시 고려요소는 다음과 같다. 1/ 신뢰성 : 채용방법이나 수단 및 채용결과가 효율적이고 합리적이기 위해서는 그 자체가 높은 신뢰성을 지니고 있어야 한다. ... 검사 (7) 최종직무할당 * 참고문헌 [인사관리] 모집 1) 모집활동 모집활동은 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  산업심리학 선발의 요소 ,정의 및 정확한 사례

  그렇다면 사람의 채용하기전에는 선발의 여러특성을 고려할 수밖에 없는데 기본적으로 여러 특성이 있겠지만 대표적으로 신체적 특성,지적인 특성,성격,인성적인 특성등을 살펴보기로 합시다. ... 최종관문인 면접을 통해 채용의 마지막 관문이 들어 설 수밖에 없다. ... 서론: 회사에는 각 업무마다 필요한 사람을 뽑기 위해 채용공고를 내고 절차를 거쳐 선발을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 ... 열정 , 도전정신 , 마인드 , 창의적 사고를 담아낸 에세이 중심의 서류심사와 합리적인 사고를 평가하는 면접심사에 중점 채용전형 : 서류심사 , 온라인적성검사 - 집단토론 , 개별면접 ... 입증자료로 수집하면 안 된다 ” 박광온 의원 , “ 공공기관에 해당하는 구인자는 정당한 사유없이 구직자에게 학력 , 출신지 , 신체조건 등이 기재된 서류를 제출하게 해서는 안된다

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  신체검사 인하대병원 [채용단계] 서류전형 ↓ 적성검사/면접전형 ↓ 신체검사 ↓ 합격자 발표23) ... 지원자가 업무수행에 필요한 지식, 태도 등을 보는 시험. (7) 신체검사 ? 직무수행에 필요한 건강상태 검사로 의료인 채용 시 특히 중요. 3. ... 병원 채용단계, 선발시험 서울아산병원 [채용단계] 서류전형 ↓ 면접전형 ↓ 신체검사 ↓ 최종합격 - 1차 :서류전형 - 2차 : 실무진 면접(서류전형 합격자에 한함) - 3차 : 경영진

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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  2024 강북삼성병원 신규간호사 최종합격 솔직 후기(인증O 자세함!!, 전형별 후기, 스펙, 합격자 투표, 자소서, 면접 질문 등 포함)

  서류전형 – 온택트면접 – GSAT – 최종면접 – 신체검사 이렇게 진행이 되고 5월 초에 시작해서 8월 초 최종면접 결과가 나왔습니다. ... , 전형별 후기, 스펙, 합격자 투표, 자소서, 면접 질문 등 포함)강북삼성병원은 전형이 길기로 유명합니다. 2023년에는 5월 삼성서울병원과 함께 채용이 시작되었습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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